大家覺得靠譜的人和不靠譜的人，大家會選擇哪一邊，相信大家的選擇都是一樣的，那么靠譜的人有那三個特點呢，一起隨小編來看一下吧，希望對大家會有所感悟。

看一個人是否靠譜，其實只需看這三點：

“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”

如果一個人在任何事情上都做到了這樣，這個人肯定是一個超級靠譜的人！

筆者從事的第一份工作，就遇到了這樣的一個同事，也是我的室友，他就是一個靠譜的人。不管他有多忙，不管事多小，只要和他相關，哪怕再晚都會給你一個交待，這不只體現在同事之前的工作上，在生活上也是如此。有一次，我替朋友向他打聽一下外省小孩在京上學的事情，那時候他在外地出差，我還是通過短信告知他的，他回復好的。我很了解他的工作性質，出差期間，不太可能有時間去搭理這些事的，也確實兩三天沒回音，按照經驗，求人難呀，這事鐵定是回來再找他了。但在第三天晚上，他電話我，他幫我多處詢問了這個情況，并且一直在督促這事的進展，其實他也不懂，但通過找了幾個人也基本搞清楚了，然后一五一十告訴我這事應該怎么做，還一個勁抱歉說這個事情他也不太了解，所以耽誤時間有點久！這人后來我才了解更多，在工作上人緣特別好，領導有什么機會都會給到他，因為他做人做事都巨靠譜，能給他人別人給不了的安全感，在我換了幾個工作還原地踏步的時候，他卻很快升到了科長，當年收入是我的幾倍！

靠譜就是競爭力

其實無論生活上，還是工作上，任何人和事都不可能獨立存在，為了求得結果都必然會產生協作。從安全的角度講，要達成各自目標，每個人都會去找靠譜的人，因為靠譜才能保證目標最大化達成。如果一個人不能做到凡事有交待，件件有著落，事事有回音，那么就會給他們留下一個不靠譜的印象，有協作的機會，自然首選的不會是他。即使這人能力很不錯，但也有可能會被排隊在外。

所以職場上，想提高個人的競爭力，就不得不去通過做人做事給他人留下一個靠譜的印象，這個非常重要。所謂的幸運兒其實就是一個靠譜的人，只是在他人眼中，機會看起來均等，但卻總是青睞于他，顯得不合理而已。

既然靠譜這么重要，那么怎樣才能讓自己變得靠譜呢？

靠譜本身就是一種最基本的素質，是一切幸運與機會的基石，每個人每天都在通過種方式把自己變得更靠譜。不只是守時遵守規(guī)矩這么簡單，更多的是，在社會協作網絡中，當他人需要你的時候，你是否能夠滿足對方的需求，讓他選擇你就等于選擇放心，選擇成功。這些如果能夠做到強于他人，你就是靠譜的，反過來就是不靠譜。

沒有任何一條路可以通向靠譜，靠譜本身就是一條路！你靠譜嗎？

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