新入職場(chǎng)的我們?cè)诤芏喾矫娑疾皇呛芏�，那么有哪些事情是我們需要知道的呢，就�?qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章吧，希望打擊能夠有所感悟，能從中收獲到一些。

1.如果總被否定怎么辦？

剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，往往面對(duì)一個(gè)共同的問(wèn)題：不斷被領(lǐng)導(dǎo)否定。

很多新人在學(xué)生階段，是非常優(yōu)秀的，他們可能是高中時(shí)期的尖子生，大學(xué)時(shí)期的學(xué)生會(huì)成員。

但一步入社會(huì)，往往沒(méi)有迅速適應(yīng)頭頂光環(huán)的消失——職場(chǎng)是冰冷的，沒(méi)有人關(guān)注你的過(guò)去，大家只在意結(jié)果，只注重能力。

學(xué)會(huì)接受否定，是步入職場(chǎng)的第一課，也是最重要的一課。

這門課程，教會(huì)你如何在被上司否定N+1次之后，還選擇越挫越勇。

不過(guò)，不同的是，再?zèng)]有人在你耳邊叮囑你要怎么做。

因?yàn)閷W(xué)習(xí)這門課程十分艱辛，它需要你的在遭遇稿子被批成“垃圾”，分鏡頭腳本被摔在地上，熬夜做的策劃方案說(shuō)否就否等小挫折后，才給出你相應(yīng)的成績(jī)。

而當(dāng)你面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，往往沒(méi)有人愿意靜下心來(lái)告訴你怎樣做才能更好，而是需要你去觀察、去思考、去摸索、去提出合適的疑問(wèn)，并在無(wú)數(shù)次被鄙視后，迅速地汲取教訓(xùn)，讓自己盡快適應(yīng)工作。

職場(chǎng)里，適者生存，如果不夠聰明，那就唯有勤奮能救你。如果你又懶惰，又笨拙，那么很抱歉，可能試用期沒(méi)有過(guò)你就被out了。

更恐怖的是，大多數(shù)上司不會(huì)以明確的理由辭退你，而是給你無(wú)數(shù)個(gè)完不成的任務(wù)或者干脆不給你任務(wù)，從而讓你知難而退。

如果你只是笨，一下子get不到領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)，那沒(méi)關(guān)系，每個(gè)人成長(zhǎng)的速度不一樣，公司還會(huì)給你一小段時(shí)間和機(jī)會(huì)，來(lái)在你的白紙上畫上漂亮的圖案。

但是，拜托你不要傻，不要因?yàn)楸欢啻畏穸ǘ�去懟你的上�?jí)，不要越級(jí)打小報(bào)告，更不要在背后說(shuō)上級(jí)的壞話。因?yàn)�，這些愚蠢的行為將完完全全斷送你，讓你沒(méi)有絲毫轉(zhuǎn)機(jī)。

畢竟，要知道每個(gè)人都是從被否定開始的，接受不了否定的人，如何能長(zhǎng)久的幫助公司接觸客戶，完成客戶丟給你更加刁鉆、難解的問(wèn)題？

所以，當(dāng)你面對(duì)否定，唯一的辦法是，了解到自己的問(wèn)題，并努力去消除這個(gè)問(wèn)題帶給你和領(lǐng)導(dǎo)意圖上的差距，從而獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。

而這些問(wèn)題，需要時(shí)間的投入和職場(chǎng)的歷練，甚至是只要無(wú)法成為一個(gè)自由工作者或者老板，就必須要面對(duì)的問(wèn)題。

接受這些否定，才能讓你心平氣和地在險(xiǎn)惡的職場(chǎng)中走下去，而且不僅走下去，還要步步為營(yíng)地走下去。

2.如果被同事?lián)尮υ趺崔k？

被同事?lián)尮��?jiǎn)直再正常不過(guò)了，只要混久了，總會(huì)被那么一兩個(gè)頭腦不想正事，每天就知道怎么給別人挖坑、怎么不勞而獲的人盯上。

不過(guò)，天道好輪回，蒼天繞過(guò)誰(shuí)，出來(lái)混，早晚要還的。只是，因?yàn)槟氵�是新人，只能臥薪嘗膽、磨刀霍霍了。

所以，在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我首先要?jiǎng)衲惴阑加谖慈�。留好工作中的截圖，所有跟工作有關(guān)的，能文字的不要語(yǔ)音，必要的重要電話錄個(gè)音，以免幫別人背了鍋還不知道自己怎么死的。

而且，當(dāng)你被別人搶功了，你不必說(shuō)出來(lái)，但凡你的領(lǐng)導(dǎo)不昏庸，或者你沒(méi)惹領(lǐng)導(dǎo)討厭，大部分領(lǐng)導(dǎo)都是能看明白的。這就是所謂的“魔高一尺，道高一丈”。

那些小伎倆，領(lǐng)導(dǎo)懶得管，是因?yàn)樗麤](méi)心思。只要你別太過(guò)分，他沒(méi)心思對(duì)誰(shuí)不好或有意見，因?yàn)槊刻煨枰�他去面�?duì)和解決的問(wèn)題堆積如山，你那點(diǎn)小事，在他心里簡(jiǎn)直微不足道。所以別太玻璃心了。

如果這個(gè)時(shí)候你跑去跟領(lǐng)導(dǎo)吵，要個(gè)公平公正的解決方式，很好，大部分情況下，你一定能得到令自己滿意的答案。但同時(shí)，你不僅得罪了同事，而且作為職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你吃不了虧，缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力。

當(dāng)然，這種情況下，我畫個(gè)重點(diǎn)，是新人。新人要先學(xué)會(huì)安身立命，忍氣吞聲，要相信，如果你真有實(shí)力，領(lǐng)導(dǎo)一定能看見。

必須囑咐一下，如果是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功，哪怕他手底下只有你一個(gè)人，你還是穩(wěn)住，千萬(wàn)別跑去追究得失。官大一級(jí)壓死人啊，如果你跑去告狀了，那除了蠢，真的找不出另一個(gè)詞來(lái)形容你的行為。

3.如果很難融入同事的圈子怎么辦？

在職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)與同事保持良好的關(guān)系非常重要。

而想做好這件事，首先要把握好分寸感。

你要知道，職場(chǎng)中，你應(yīng)當(dāng)小心謹(jǐn)慎一些，在你還不了解對(duì)方的情況下，最好不要對(duì)對(duì)方推心置腹，小心禍從口出。

你永遠(yuǎn)不要去靠行為來(lái)猜測(cè)A與B的關(guān)系，因?yàn)樗麄円苍S言語(yǔ)上互懟，工作中不服，但在生活中卻是很好的朋友，或許他們所謂的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是良性的。

這時(shí)候，當(dāng)你輕易去說(shuō)出你的委屈、不服甚至埋怨的時(shí)候，也許很快就傳到對(duì)方耳朵里去了。如果恰好，對(duì)方是個(gè)小心眼的人，那么你完蛋了。你是新人，被老員工搞死還是容易的，畢竟真出事了，公司肯定保利用價(jià)值更高的人啊。

而作為新人的你，不要急于跟大家混熟，你要去觀察，去感受，然后才選擇和誰(shuí)不僅做同事，和誰(shuí)成為生活中的朋友。

當(dāng)你感覺難融入的時(shí)候，你首先要反思是否自己真的有做得不好的地方，或者是不是你性格太內(nèi)向了，給人不太好接近的感覺。又或者，大家只是因?yàn)椴皇欤�所以趨利避害地保持著安全距離。這都再正常不過(guò)了。

你只需要努力工作，當(dāng)你對(duì)接的人多了，當(dāng)你的能力得到大部分人的肯定時(shí)，你自然而然會(huì)融入一個(gè)圈子。因?yàn)�，你要相信，沒(méi)有人不喜歡有能力的人。

4.如果你“真的努力了”還不行怎么辦？

龍應(yīng)臺(tái)在《親愛的安德烈》里寫道：“孩子，我要求你用功讀書，并不是要你跟被人比成績(jī)，而是希望你將來(lái)會(huì)有選擇的權(quán)利。選擇有意義、有時(shí)間的工作，而不是被迫謀生。當(dāng)你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當(dāng)你的工作給你時(shí)間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴(yán)。成就感和尊嚴(yán)，給你快樂(lè)。”

So，如果你的工作不能帶給你尊嚴(yán)和快樂(lè)，而是在你傾其所有努力過(guò)后，還是無(wú)法適應(yīng)。那么請(qǐng)你果斷一點(diǎn)，不論你所站的平臺(tái)有多大，工作有多體面，都請(qǐng)你離開它，去尋求你真正喜歡的工作，行你所行，無(wú)問(wèn)西東。

但如果你所謂的真努力，只不過(guò)是損耗時(shí)間在上面，假裝很努力的樣子，那么，我勸你去看一部電影，叫《穿普拉達(dá)的女王》。

這部電影中，職場(chǎng)新人安迪，其實(shí)想當(dāng)一名記者，但卻意外進(jìn)入一家頂級(jí)時(shí)尚雜志中。

那是許多人渴望的殿堂，但安迪卻差點(diǎn)因?yàn)樽约翰辉敢飧淖�、不愿意真正付出努力而失去這份機(jī)會(huì)。

直到她去跟同事抱怨時(shí)，同事反問(wèn)道，你真的努力了嗎？

此時(shí)的安迪如醍醐灌頂，瞬間清醒，她脫掉丑陋的衣服，學(xué)習(xí)所有跟時(shí)尚有關(guān)的知識(shí)，打理好自己的一切。

她再也沒(méi)讓米蘭達(dá)質(zhì)疑“如果你連自己的衣著都不注重，你還能注重什么”，她也再?zèng)]有氣得米蘭達(dá)給她講述她身上穿的低俗的藍(lán)色究竟有一個(gè)多么高貴的來(lái)源。

而當(dāng)她真正付出努力時(shí)，一切隨之改變了。

要知道，你的領(lǐng)導(dǎo)一般都是公正的，當(dāng)他看到你作出改變、付出努力時(shí)，會(huì)給予你正面的反饋和評(píng)價(jià)，盡管這中間需要你先付出巨大的努力去扭轉(zhuǎn)他的固有印象，但只要你肯真努力，就有機(jī)會(huì)把一切做好。

最后，其實(shí)所有人都是從職場(chǎng)新人走過(guò)來(lái)的，你不用害怕，也不必迷茫，你所看到的那些優(yōu)秀的人，他們就是從你現(xiàn)在的樣子開始的。只不過(guò)，他們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中，付出了你難以想象的努力，才讓你覺得他們毫不費(fèi)力。

沒(méi)有人能隨隨便便的成功，誰(shuí)都是負(fù)重前行的，誰(shuí)都是捧著碎了一地的心，將它們一片片重新裝好，再安裝上堅(jiān)硬的外殼。

正如我很喜歡《奇葩說(shuō)》中一位選手說(shuō)過(guò)的話：“我們窮極一生都在過(guò)著平凡的生活，而你要學(xué)會(huì)讓你的心碎成為藝術(shù)”。

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