人到了中年，工作沒(méi)有任何起色，很多的公司現(xiàn)在愿意招新人，年輕，肯拼，而不是需要一直在原地踏步的中年人，接下來(lái)就隨小編一起來(lái)看一下這篇文章，請(qǐng)大家共同欣賞。

朋友在一家公司做會(huì)計(jì)，十年前她的工資是2500，十年后她的工資漲到了3500，十年間1000塊的漲幅，我們不禁都要瞪大眼睛向她提問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你是有怎樣的毅力，在這家公司拿這么低的工資，隱忍地蟄伏十年之久，至今還不離不棄。

 1

朋友，三流大學(xué)，會(huì)計(jì)專業(yè),畢業(yè)后就進(jìn)了這家公司。先聲明，她的收入除了工資，年終獎(jiǎng)，再無(wú)其他，沒(méi)有分紅，更沒(méi)有股權(quán)，因?yàn)樗�就是一名小�?huì)計(jì)，這些跟她連半毛錢關(guān)系都沒(méi)有。說(shuō)她是會(huì)計(jì)，其實(shí)就是一名文員，工作無(wú)非就是管管報(bào)銷，統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)之類的事，甚至連會(huì)計(jì)憑證都不用做，因?yàn)檫@是一家分銷公司，公司的賬務(wù)處理方面全部由總公司管理。

這家公司福利正規(guī)，雙休，五險(xiǎn)一金。要知道目前單休，甚至無(wú)休，不交社保的爛公司比比皆是。朋友當(dāng)時(shí)找到這家公司可是讓多少人羨慕的事情，07年那會(huì)，對(duì)一個(gè)剛畢業(yè)一年的女孩子來(lái)，工作輕松，福利好，2500的工資，算不錯(cuò)的。

就這樣舒服地過(guò)了五年，她很困惑，說(shuō)這家公司完全學(xué)不到東西啊，現(xiàn)在連會(huì)計(jì)憑證長(zhǎng)什么樣都不記得了，問(wèn)我未來(lái)該怎么辦？

我說(shuō)那你趁現(xiàn)在年輕，趕緊找份能積累會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的工作啊！

她說(shuō)找過(guò)了，可是外面哪有雙休，交這么高公積金的單位啊。 走了這村沒(méi)有這店了。

我說(shuō)，那你就先騎驢找驢吧。找到合適的趕緊換了。

于是，一恍又五年過(guò)去了，這總共的十年間結(jié)婚，生娃，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)遍地投。迷茫，清醒，困惑，直到麻木……

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這么多年都沒(méi)有挪窩，總之是因?yàn)樯�活還沒(méi)到揭不開(kāi)鍋的時(shí)候，中檔化妝品咬咬牙也不是買不起，急歸急，但總歸沒(méi)到撩眉毛的時(shí)候。于是，安逸的生活就像漩渦一樣，越陷越深。

直到今年，她35的歲的時(shí)候。

她著急忙慌地在問(wèn)我“該怎么辦呢？公司在清理35歲以上的人。“

我說(shuō)，這很正常啊，連華為那樣的五百?gòu)?qiáng)都在清退35歲以上的人。

她詫異地問(wèn)我，為什么��？

我忽然覺(jué)得她像是盒子里面的人，兩耳不聞窗外事啊。

她又問(wèn)到說(shuō)那清退后怎么賠償。

原來(lái)她關(guān)心的并不是華為清退員工的原因，而是清退后的賠償金。

任正非當(dāng)時(shí)回應(yīng)清退員工的事實(shí)，他說(shuō)“大家不奮斗就垮了，我不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數(shù)錢，可能嗎？”

大家看關(guān)鍵詞”不奮斗，不努力“，并沒(méi)有提到35歲 。華為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也說(shuō)：“我們并不是直接辭退或直接強(qiáng)迫換崗，但你在的部門給你績(jī)效考核打個(gè)C，你競(jìng)爭(zhēng)力不行，一個(gè)C對(duì)工作上影響很大，你說(shuō)你換不換崗？”

原來(lái)企業(yè)淘汰員工最根本的與年齡無(wú)關(guān)，而與失去了別人抗衡的工作競(jìng)爭(zhēng)力。

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于是，朋友想考個(gè)會(huì)計(jì)中級(jí)證書，以后在企業(yè)謀生。這是她唯一能想到的路了。

我說(shuō)，不要執(zhí)迷于考證，你這是在延緩焦慮，不是在解決問(wèn)題啊。就算你考取了中級(jí)證，走了狗屎運(yùn)，進(jìn)入一家大公司，持中級(jí)的證，操菜鳥的水平，別人不會(huì)覺(jué)得才不配位，有落差感嗎？別忘了，公司是有試用期的，進(jìn)得去照樣出得來(lái)，而且走相很難看。

不是我輕視她，低估她的能力。

35歲，財(cái)務(wù)小白，你去跟22、23歲的小姑娘競(jìng)爭(zhēng)嗎？人家膚白貌美，能加班，能熬夜，你呢，上有老，下有小，漢堡一個(gè)。

朋友十年沒(méi)跳槽，其實(shí)最根本的也并不完全是貪戀安逸，而是沒(méi)有公司肯要。隨著日積月累的自我催眠，導(dǎo)致在35歲這一年，這坎終于過(guò)不去了，生活壓力排山倒海的傾來(lái)。

職場(chǎng)被動(dòng)，工資低廉，無(wú)非就是我們的技能替代性太強(qiáng)，是騾子，是馬，拉出來(lái)都能干，根本沒(méi)有核心價(jià)值。

于是我以一個(gè)好朋友的身份告誡她，你這個(gè)年齡真的已經(jīng)不適合在職場(chǎng)混了。因?yàn)?5歲以后還寄希望于靠職場(chǎng)改變頹勢(shì)，基本上不太可能了。

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中年人職場(chǎng)的最大的優(yōu)勢(shì)：經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源。

一，經(jīng)驗(yàn)：過(guò)硬的專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力。

二、人脈：比如財(cái)務(wù)，就是跟稅務(wù)，銀行，工商有一定的人脈關(guān)系，或者是有搞定這些政府部門的周旋能力。

三、能給公司帶來(lái)客戶，資源等實(shí)際的收益。

如果不具備些優(yōu)勢(shì)，那真得只剩下年齡成為最“大”的籌碼了。

這三樣核心競(jìng)爭(zhēng)力，她樣樣沒(méi)有。

我勸她，與其考證，下未卜的賭注，不如沉下心來(lái)，重新學(xué)會(huì)一項(xiàng)可以自立門戶的社會(huì)技能突圍出來(lái)，趕緊止損。

當(dāng)然，一下子廢掉十年功力是痛心疾首的。

但仔細(xì)想想你雖然工作已有十年，那但不是經(jīng)驗(yàn)，而只是經(jīng)歷。你只是把一兩年的經(jīng)驗(yàn)用了十年

你空有35歲的年齡高度，而沒(méi)有35歲該有的經(jīng)驗(yàn)厚度。

再者，體力，精力，都已不盡如意。別人下班還能加班奮戰(zhàn)到天明，老板見(jiàn)了喜滋滋，而你一下班哧溜跑，因?yàn)橐�趕緊回家給孩子輔導(dǎo)功課，老板自然見(jiàn)了翻白眼。

朋友曾說(shuō)她想當(dāng)一個(gè)蛋糕師，我很支持。因?yàn)橄啾容^會(huì)計(jì)與蛋糕師的難易程度，對(duì)她來(lái)說(shuō)，明顯是后者更容易上手，相對(duì)成功的勝算更大。一個(gè)人發(fā)展到高級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)，短則五年，長(zhǎng)則十年，還要看一命二運(yùn)三風(fēng)水的造化，可是35歲的起步，沒(méi)有哪家公司會(huì)接受的。

而做蛋糕師，年齡門檻不高，也可以再往更高級(jí)的翻糖蛋糕師發(fā)展，十年后，我相信絕對(duì)不會(huì)沒(méi)飯吃，甚至比她的會(huì)計(jì)之路要有錢途。

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35歲，要比25歲時(shí)看得更遠(yuǎn)，25歲時(shí)可以做五年規(guī)劃，而35歲要做的是20年規(guī)劃，直到退休。因?yàn)槟愕哪挲g越增長(zhǎng)一歲，你的退路就越少一步。

不要還盤算著走一步看一步， 順其自然，那將是一種最愚蠢的自我麻痹。

如果你還是選擇在職場(chǎng)發(fā)展，那么這20年規(guī)劃中，你不得不考慮一個(gè)既近又遙遠(yuǎn)的問(wèn)題，那就是新的商業(yè)模式與人工智能。

十年前，出租車司機(jī)，銀行柜員都是高價(jià)值工種，如今都岌岌可危�，F(xiàn)在馬云的無(wú)人超市，無(wú)售貨員，無(wú)收銀員，無(wú)保安。雖說(shuō)現(xiàn)如今誕生了多少新職業(yè)，如專車司機(jī)，外賣員，但又相應(yīng)替換了多少舊職業(yè)。

關(guān)鍵事實(shí)都在眼前，不得不讓人不顫而栗

李開(kāi)復(fù)說(shuō)“在未來(lái)的15年，10%- 50%的工作會(huì)被人工智能取代，而它的取代并不是說(shuō)做一個(gè)機(jī)器人取代一個(gè)人，而是靠一個(gè)軟件就可以取代，所以反而白領(lǐng)要比藍(lán)領(lǐng)替代的可能性更大。”

這也正驗(yàn)證了朋友所說(shuō)，現(xiàn)在公司上了一種新系統(tǒng)，原來(lái)占耗時(shí)很長(zhǎng)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)錄入工作現(xiàn)在全部都由新軟件所替代，所以現(xiàn)在比以前更閑了，也導(dǎo)致了老板再也不肯加薪了。

我以前所在的一個(gè)理財(cái)公司，原來(lái)幾十號(hào)的電話銷售，現(xiàn)在全由軟件撥打，而且一天能打幾千個(gè)，而且還能做到對(duì)答如流。

也許，你的工作目前還不至于被淘汰，但也不要期望有更好的發(fā)展了。

機(jī)器能做到的，老板還會(huì)用人嗎？起碼機(jī)器不用安撫情緒。

 6

那么將來(lái)到底要找一份什么樣的工作？

我總結(jié)的應(yīng)該遵守這個(gè)基本原則：

有創(chuàng)意性，思考性，情感比重更高。

因?yàn)橐恢貜?fù)性，流水線的工作是最容易被其人或AI取代的。不要局限的認(rèn)為只有流水線工人才會(huì)有這樣的結(jié)局，比如說(shuō)會(huì)計(jì)，每月記賬，成本核算，報(bào)稅同樣也是流水線工作，也是很容易被AI部分取代的。再比如說(shuō)文字客服，電話銷售這些都有可能是被完全取代。

二、思考與情感，是人類之所以能夠站在當(dāng)今生物的頂端的最主要原因，雖然現(xiàn)在AI都可以寫詩(shī)了，但是他門只會(huì)根據(jù)過(guò)去的歷史進(jìn)行分析重組而已，所以AI暫時(shí)還不會(huì)替代情感性強(qiáng)的工作。

說(shuō)了以上，到底應(yīng)該學(xué)什么技能，才能不會(huì)被別人或AI輕易取代，請(qǐng)恕本人也不知道，這個(gè)還要靠自己去根據(jù)自己興趣與所長(zhǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)摸索觀察，因?yàn)檫x擇與決定本身就是一件復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。

所以，今天我所講的故事，其實(shí)就是一個(gè)真實(shí)的恐怖故事

所以給那些初入職場(chǎng)的小年輕一些小忠告：希望我們?cè)谀昵鄷r(shí)一定要做好職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

有句話說(shuō)：“人到中年的人，時(shí)常會(huì)覺(jué)得孤獨(dú)，因?yàn)樗�一睜開(kāi)眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒(méi)有他可以依靠的人。

希望這句話，只是在你的夢(mèng)中驚醒，而從未發(fā)生過(guò)。

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