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領(lǐng)域要深,工作要換

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-15 06:24:01 | 移動端:領(lǐng)域要深,工作要換

一個人在一家公司呆久了,慢慢熟悉了周圍的環(huán)境,適應(yīng)了周圍的節(jié)奏,尤其是知道了怎么偷懶還能討巧這樣的訣竅,大概是在很多時候會感覺到乏力的。

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今天同事群里有人提到最近感覺工作很乏力,新年里就這樣沒沖進,很可怕。

如果新加入一家公司,周圍的一切都是陌生的,我們需要去熟悉工作、熟悉同事、熟悉環(huán)境,需要通過工作找到在這個組織里的位置,此時我們是會小心翼翼的,是會努力工作的。但是在一家公司呆久了,除非自驅(qū)力特別強,很有可能會發(fā)生上面的情況。

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在足球的世界里,為了每年都保持很強的競爭力,俱樂部會不斷地引進球員,讓球員保持流動,還會定期換教練,改變打法等等。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)即便是一個冠軍球隊,如果一年不調(diào)整肯定會跌出頂尖的隊伍,兩年不調(diào)整就和菜鳥沒啥區(qū)別了。

我想人在公司工作也一樣,定期換一換更容易保持活力,而且不同的環(huán)境總能有不同的收獲,得到不一樣的成長。不過大多公司所處的環(huán)境和競技體育畢竟不一樣,競技體育是一個可以做到即時反饋的領(lǐng)域,一場球輸了還是贏了馬上就知道了,一場球某個球員的表現(xiàn)不僅有即時的數(shù)據(jù)可以看到,而且成千上萬雙眼睛在盯著。這種即時反饋刺激球員努力拿出更好的表現(xiàn),但是在公司大多數(shù)情況下沒有這種即時的反饋,如果自己懈怠了、乏力了,如果沒有警覺很容易發(fā)生溫水煮青蛙的現(xiàn)象。

所以我覺得對于大多數(shù)人來講,一定要定期審視自己工作,看看自己對周圍的一切是否已經(jīng)感到麻木,自己是否已經(jīng)是溫水中的那只青蛙。如果是這樣,定期換換工作,接受一下新的挑戰(zhàn)未嘗不是一個好的選擇。

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工作定期換一換可能會更有利于成長,但是所從事的領(lǐng)域最好是不要經(jīng)常換,領(lǐng)域一定要深耕。這和球員也一樣,一個足球運動員在職業(yè)生涯內(nèi)會轉(zhuǎn)會到很多俱樂部,但是幾乎不可能從足球改行籃球或者其他。個人的精力是有限的,在多個領(lǐng)域出色地切換對于大多數(shù)人來說都是不可能的,所以深耕一個領(lǐng)域的重要性就體現(xiàn)出來的。

對我們來說正確的道路是什么呢?找準一個自己喜歡的領(lǐng)域,沉下心去,然后嘗試不同的機會,定期更換不同的工作,然后換取個人價值的提升。自己的價值提升了,才會心里不慌。

正如我們也會看到一個職業(yè)生涯都在一支球隊里終老的球員,也有很多人長期,甚至是一生就在一家公司里,但這畢竟是少數(shù),而且又分很多種情況。

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