我們這一代風(fēng)風(fēng)火火的90后或許成為時(shí)代長(zhǎng)河中的一種標(biāo)桿了，可是這個(gè)社會(huì)似乎對(duì)我們一點(diǎn)都不溫柔，大抵都是以批判為主的聲響環(huán)繞這我們成長(zhǎng)的。

“ 現(xiàn)在的90后啊，就是毛躁，一點(diǎn)都不穩(wěn)重，不可靠啊。” 坐在李晴對(duì)面的陳副總吐槽了一個(gè)上午，最后下了這個(gè)定論。雖然這個(gè)定論說(shuō)得太過(guò)武斷，一棍子打了一大幫人，但李晴非常理解陳副總的心情，一定程度上也認(rèn)同這個(gè)定論。

這個(gè)定論是基于單位的辦公室主任余強(qiáng)下的。余強(qiáng)生于1992年，命非常好，剛轉(zhuǎn)正就從一般職員升職到辦公室主任這個(gè)重要位置上。原本，不了解余強(qiáng)的人，包括單位的一把手和管辦公室的張副總都非常欣賞他，不聽從李晴的建議，硬生生地把他拉到辦公室主任這個(gè)位置上。

其實(shí)，余強(qiáng)之前是在李晴的部門。但他的表現(xiàn)，讓李晴經(jīng)常暴跳如雷，早就已經(jīng)動(dòng)了要堅(jiān)決將他調(diào)出本部門的心思。但是至于提拔他任辦公室主任，李晴是非常不贊同的。李晴認(rèn)為，至少目前，余強(qiáng)的能力水平是絕對(duì)不能做辦公室主任，要做也要先鍛煉個(gè)一兩年再說(shuō)。

余強(qiáng)在李晴手下工作了才6個(gè)月，所做的事情讓李晴都無(wú)法理解無(wú)法接受。李晴甚至想，自己也年輕過(guò)啊，為什么當(dāng)時(shí)自己不會(huì)這么干呢？但他竟然這么膽大包天到如此地步？像經(jīng)常毫無(wú)保留地將本部門的事情告訴其他部門的人，還有經(jīng)常把本部門上報(bào)給上級(jí)的材料發(fā)給其他單位，而且是郵件群發(fā)，他的目的是供其他單位參考。

剛開始，李晴根本不知道余強(qiáng)還有這么想做先進(jìn)的心態(tài)。當(dāng)時(shí)，因?yàn)橛鄰?qiáng)剛調(diào)到本部門任專員，李晴還擔(dān)心他業(yè)務(wù)不熟悉，于是拜托另外一個(gè)單位的同行，讓她的專員多教教余強(qiáng)。沒(méi)有想到，那個(gè)同行笑得意味深長(zhǎng)：“ 李總，你那個(gè)專員還要我的專員教��？每次有什么材料要交到上級(jí)，他都是最早完成的，而且還群發(fā)到各個(gè)單位，讓我們學(xué)習(xí)呢！”

當(dāng)時(shí)，李晴的血?dú)舛加康侥樕狭�，又氣又尷尬。但更多的是氣憤，因�(yàn)楸締挝簧辖坏缴霞?jí)的材料，有些數(shù)據(jù)是需要保密的。李晴趕緊打開本部門的郵箱一查，發(fā)覺果然，余強(qiáng)每一次上交的材料都群發(fā)到各個(gè)單位。李晴氣得不得了！當(dāng)場(chǎng)把余強(qiáng)叫來(lái)狠狠地訓(xùn)了一頓。

沒(méi)想到這事過(guò)不久，又發(fā)生了一件讓李晴生氣到簡(jiǎn)直不能再生氣的事情。余強(qiáng)負(fù)責(zé)的一個(gè)工作材料，上級(jí)發(fā)了幾次通知要最遲要在星期五下午前交紙質(zhì)版。李晴千叮萬(wàn)囑不要忘記最后的時(shí)間，就連星期五下午4點(diǎn)在開會(huì)時(shí)都發(fā)微信提醒他。接下來(lái)的星期一下午3點(diǎn)，李晴到上級(jí)單位那里開會(huì)，沒(méi)有想到一到會(huì)議室就被上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)狠狠地批了一頓，那個(gè)紙質(zhì)版材料竟然到這個(gè)時(shí)候都還沒(méi)有交上去。

李晴氣得直接打電話給余強(qiáng)：“ 在哪里？”

“ 還在單位呢！”

“ 那你什么時(shí)候?qū)⒛莻�(gè)紙質(zhì)版材料交到上級(jí)單位那里？”

“ 明天吧，我等下還要去其他單位那里學(xué)習(xí)另外一個(gè)專項(xiàng)工作。”

李晴終于忍不住發(fā)飆了：“ 限你在30分鐘之內(nèi)馬上把紙質(zhì)版交過(guò)來(lái)，我在這里等你！”

但好些事情，李晴又不可能和一把手說(shuō)得明明白白，說(shuō)得這么絕對(duì)。萬(wàn)一，一把手認(rèn)為你在阻攔年輕人進(jìn)步就糟糕了。所以，李晴只是反復(fù)強(qiáng)調(diào)余強(qiáng)剛轉(zhuǎn)正不久，經(jīng)驗(yàn)肯定不足，而辦公室主任是個(gè)很重要的位置，必須要綜合能力非常強(qiáng)的人擔(dān)任；再說(shuō)，將這么年輕的余強(qiáng)直接提拔至辦公室主任這個(gè)位置，對(duì)余強(qiáng)的成長(zhǎng)也是非常不利的。

但是，一把手和當(dāng)時(shí)管辦公室的張副總都非常豪邁：“ 沒(méi)事，年輕人嘛，就要多鍛煉，就要壓擔(dān)子，這樣才能更快成長(zhǎng)！” 于是，余強(qiáng)在眾人羨慕的眼光中坐上了辦公室主任這個(gè)寶座。

現(xiàn)在好了，余強(qiáng)任職差不多一年了，個(gè)人的能力水平漸漸凸顯出來(lái)，將辦公室打理得一團(tuán)糟。以至于一把手毫不客氣的將管辦公室的張副總調(diào)整為陳副總，讓張副總心情抑郁了很久，畢竟辦公室是個(gè)重要部門。

一把手也無(wú)奈，但因?yàn)樗麤](méi)有辦法，暫時(shí)單位的所有員工中，年紀(jì)大的老員工不愿意做這么重要的工作，反正歲數(shù)大了也沒(méi)有什么好追求的；年輕的男員工又已經(jīng)提拔到其他部門經(jīng)理的位置上，年輕的女員工倒是有好幾個(gè)，但辦公室的主任一般來(lái)說(shuō)是男的，畢竟要接待應(yīng)酬，所以，一把手對(duì)辦公室的表現(xiàn)不滿意，不能調(diào)整辦公室主任，只能調(diào)整管辦公室的副總。

現(xiàn)在，陳副總剛接管辦公室一個(gè)月，就已經(jīng)受不了了。他今天被余強(qiáng)氣得，跑到余強(qiáng)曾經(jīng)的主管李晴這里發(fā)了一個(gè)上午的牢騷。

原來(lái)，明天上午要開迎檢大會(huì)，相關(guān)的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)參加。陳副總早就準(zhǔn)備好了一把手要在檢查大會(huì)上的作的報(bào)告，他早在三天前就交代余強(qiáng)一定要將這個(gè)報(bào)告給相關(guān)的業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)黃副總和上級(jí)主管部門，先讓他們把關(guān)，畢竟他們才熟悉相關(guān)檢查流程。

沒(méi)有想到，今天上午陳副總一了解才發(fā)覺余強(qiáng)竟然完全忘記了這件事。陳副總氣憤之余，趕緊親自將材料給黃副總和上級(jí)主管部門。經(jīng)上級(jí)一檢查，才發(fā)現(xiàn)還有一大堆材料沒(méi)有準(zhǔn)備。

唉，李晴心里悠悠地嘆了嘆，很是同情陳副總。

” 李總，什么時(shí)候你和我一起去和一把手說(shuō)說(shuō)，把余強(qiáng)換了。真的，再不換，會(huì)越來(lái)越糟糕！“

” 放心吧，上次我聽一把手都說(shuō)出了余強(qiáng)不會(huì)再有長(zhǎng)進(jìn)的了，但暫時(shí)又還沒(méi)有合適的人選，所以只能先調(diào)整分管領(lǐng)導(dǎo)！“ 李晴說(shuō)出了陳副總想聽到的話。

” 那就好！真是不知道怎么會(huì)有這樣的人！唉！怎么那么不細(xì)心不穩(wěn)重�。。�“ 陳副總再次抱怨。

也是，余強(qiáng)，你是90后，怎么會(huì)給90后抹黑呢？

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