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2017回歸我的一年關(guān)于工作的總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-15 06:27:07 | 移動(dòng)端:2017回歸我的一年關(guān)于工作的總結(jié)

時(shí)間如梭,這一年是曲折而又豐滿的一年,是從學(xué)生身份過(guò)渡到社會(huì)人士的一年,是人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

回顧2016年的展望中有以下幾點(diǎn):

順利畢業(yè),拿到優(yōu)秀畢業(yè)研究生證書(shū)

找到一份挨著男朋友的好工作

有一段畢業(yè)之旅來(lái)結(jié)束我這19年的求學(xué)之路

愛(ài)情依舊幸福美滿

自己和身邊的人都健健康康的

細(xì)細(xì)想來(lái),除了一份挨著男朋友的工作沒(méi)有實(shí)現(xiàn)外,其他都實(shí)現(xiàn)了。下面將從工作、畢業(yè)、愛(ài)情三個(gè)篇章進(jìn)行總結(jié)。

在去年的總結(jié)中寫(xiě)到離開(kāi)大眼時(shí),他們給了我實(shí)習(xí)半年以來(lái)的第一份offer,并且給我春招再次選擇的機(jī)會(huì)。其實(shí)在離開(kāi)大眼前就有去點(diǎn)融網(wǎng)的機(jī)會(huì)了,但是由于我不愿意再實(shí)習(xí)三個(gè)月就無(wú)疾而終,事后為這個(gè)事還是郁悶了好久,我也太遵從自己的內(nèi)心了 ??。

春招并沒(méi)有我想象的那么容易找工作,先不說(shuō)機(jī)會(huì)變少了,沒(méi)想到還有那么多211、985學(xué)校的學(xué)生沒(méi)有找到工作??。折騰了一個(gè)多月后,最終敲定了一家新三板上市做信息安全的公司,薪資待遇也和我要求的一致,郁悶的是宣傳的時(shí)候說(shuō)的13薪,結(jié)果簽三方的時(shí)候又說(shuō)是12薪,年終獎(jiǎng)是根據(jù)公司效益發(fā),一般都會(huì)比13薪高,那個(gè)時(shí)候我并不明白說(shuō)十幾薪實(shí)際上就是年薪制,是算工資的,和年終獎(jiǎng)并不一樣,但是還是有種被欺騙的感覺(jué)。這個(gè)公司也要求實(shí)習(xí),經(jīng)商議后同意我實(shí)習(xí)一個(gè)月,我就當(dāng)是為畢業(yè)之旅掙個(gè)旅游經(jīng)費(fèi),實(shí)習(xí)工資是正式工資的一半,比之前實(shí)習(xí)工資都還高,最主要的是公司提供住宿??。

新三板上市公司篇

對(duì)這個(gè)公司的好感從薪資這件事上開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)的降低,看到產(chǎn)品的UI的瞬間還是覺(jué)得挺酷炫挺好的,但是當(dāng)我看到產(chǎn)品前端代碼的時(shí)候,可以說(shuō)心就涼了一大半,沒(méi)有工程化、一堆jQuery的面條符號(hào)、文件擺放混亂、沒(méi)有測(cè)試、沒(méi)有ES6……但是想想他們用D3做可視化,還是有可以學(xué)習(xí)地方。然而就在我實(shí)習(xí)的第五天,把D3看的差不多準(zhǔn)備上手試試的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)又派我們這批實(shí)習(xí)生去綿陽(yáng)出差了,去擦一個(gè)爛尾項(xiàng)目的屁股,而后的近一個(gè)月的時(shí)間都在修一個(gè)jsp+java的前端bug。盡管以前未接觸過(guò)這種傳統(tǒng)項(xiàng)目,但是沒(méi)想到自己在一天之內(nèi)就把項(xiàng)目熟悉了,并且可以迅速的定位修復(fù)bug,一個(gè)人就把前端的問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)的fix了。盡管項(xiàng)目本身無(wú)營(yíng)養(yǎng),但是還是挺有成就感的。下面是我實(shí)習(xí)結(jié)束后,在朋友圈發(fā)的一條小結(jié)說(shuō)說(shuō):

我最終聽(tīng)從心的指引,決定毀約回上一家實(shí)習(xí)公司大眼科技,不是因?yàn)楣径啻,也不是因(yàn)榻o的工資多高,福利多好(不過(guò)確實(shí)符合我的預(yù)期而且還有那么一點(diǎn)驚喜,這也是后話了),而是單純的喜歡大眼的團(tuán)隊(duì)氛圍,專(zhuān)業(yè)態(tài)度。在這近一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間,深深的感受到大眼在我身上留下的印記,看到了和別人的區(qū)別,當(dāng)我看到實(shí)習(xí)公司代碼那一刻,有種腸子都悔青的感覺(jué),還有公司的技術(shù)氛圍,都和我想要的氛圍相去甚遠(yuǎn)。所以,我開(kāi)始思索到底什么是最重要的,是公司的大?穩(wěn)定?在我和別人說(shuō)過(guò)大眼的氛圍后,他們都羨慕不已,也感受到我很喜歡大眼。既然我現(xiàn)在想做技術(shù),那固然是技術(shù)氛圍,技術(shù)成長(zhǎng)最重要,真正的穩(wěn)定不是公司給你的,是自己給自己的!另外,我很感謝這一個(gè)月實(shí)習(xí)的公司,盡管我各種吐糟它的不好,但每一一個(gè)時(shí)期,只要你用心了,總會(huì)學(xué)到一些東西,比如給了我實(shí)踐從未接觸的java web項(xiàng)目的機(jī)會(huì),讓我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器、后端controller都有了一定的認(rèn)識(shí),學(xué)會(huì)了后端接口調(diào)試及修改,弄明白了前后端是如何關(guān)聯(lián)上的等等。還有就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很器重,從前端leader到成都技術(shù)總監(jiān)再到全國(guó)技術(shù)總監(jiān),很感謝他們的認(rèn)可,讓我更加確信自己選擇技術(shù)這條路沒(méi)有錯(cuò)。最后,要感謝他們認(rèn)可我這近一個(gè)月對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn),破例沒(méi)有收我的違約金[可憐],工資還照發(fā),讓我實(shí)習(xí)一個(gè)月掙畢業(yè)旅游經(jīng)費(fèi)的心愿得以嘗愿。我想如果我有三年左右的工作經(jīng)驗(yàn)再到這個(gè)公司,倒也覺(jué)得不錯(cuò),有那個(gè)資歷去改善一些東西,但是現(xiàn)在我覺(jué)得自己還太嫩了,還需要磨礪和成長(zhǎng)。

現(xiàn)在來(lái)看這段說(shuō)說(shuō)真是too young too simple了,但是遵從自己內(nèi)心總歸是對(duì)的,我也不后悔當(dāng)初的選擇。

創(chuàng)業(yè)公司篇

今年7月,我正式成為一位社會(huì)人士,開(kāi)始了自給自足的生活;氐酱笱酆蠊镜男再|(zhì)就變了,從大公司供養(yǎng)的小公司完全獨(dú)立出來(lái)成了一個(gè)自負(fù)盈虧的初創(chuàng)新公司,之前招我的CTO也走了,現(xiàn)在也知道他為什么走了。雖然有一些失落和擔(dān)憂,但我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)還是沒(méi)變,核心成員還在,而且還有了從阿里來(lái)的IOS,來(lái)了新的測(cè)試妹子,有了自動(dòng)化測(cè)試,產(chǎn)品開(kāi)始改版,而且開(kāi)始有收益了,各方面都比去年實(shí)習(xí)的時(shí)候更好了,而且CEO說(shuō)天使輪融資估值3000萬(wàn),也許是時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候了。

這次回歸直接跳過(guò)試用期作為正式員工錄用,我也迅速有了正式員工的貢獻(xiàn),不再是實(shí)習(xí)期的修bug和一些簡(jiǎn)單的用戶體驗(yàn)改進(jìn),而是參與到改版中,除了做一些看得到的功能外,還做了一些技術(shù)卡,對(duì)性能進(jìn)行了優(yōu)化。對(duì)react+redux項(xiàng)目的理解更為深入,也明白了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在前端數(shù)據(jù)管理中的重要性,隨著后端的工作向前端遷移,交互體驗(yàn)的更高要求,前端也需要掌握一些設(shè)計(jì)模式、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)寫(xiě)出更高質(zhì)量、更易復(fù)用、更易擴(kuò)展的代碼,這是前端開(kāi)發(fā)工程師想再上一層的必經(jīng)之路。

在公司工作3個(gè)月左右的時(shí)候,工作進(jìn)入舒適區(qū),開(kāi)始覺(jué)得我們的產(chǎn)品適用人群特小,感覺(jué)產(chǎn)品缺乏意義,再加上CEO又把產(chǎn)品業(yè)務(wù)局限在某個(gè)行業(yè),更是感覺(jué)能一眼看到公司的未來(lái)。再到后來(lái)直接感覺(jué)價(jià)值感缺失,無(wú)法滿足于完成一張又一張的功能卡,得不到feedback,感覺(jué)不到我們做這個(gè)產(chǎn)品的意義。我希望自己做的軟件能為社會(huì)、為人類(lèi)的進(jìn)步有所貢獻(xiàn),就像淘寶改變?nèi)藗冑?gòu)物方式,滴滴、OfO、摩拜改變?nèi)藗兊某鲂蟹绞降鹊取?/p>

我將這些想法告訴了男朋友,他說(shuō)你可以去你覺(jué)得有意義公司工作啊,但是你現(xiàn)在能去那些公司嗎?我搖搖頭,他說(shuō)既然如此就再好好沉淀自己,等自己羽翼豐滿,等自己的能力能撐得起自己想法的時(shí)候再跳槽。想想也是,現(xiàn)在產(chǎn)品上還是有很多可以學(xué)習(xí)的地方,有可以學(xué)習(xí)的大牛,所以暫時(shí)不要去想這些,先安安心心的做具體的事。但是男朋友并未告訴我Why I'm thinking so。

在這里,我還明白了什么是“麻雀雖小,五臟六腑俱全”的道理,雖然公司小,但是該有的都有,包括大公司人與人之間的利益問(wèn)題、研發(fā)和市場(chǎng)的矛盾等等。由于研發(fā)和市場(chǎng)兩地辦公,矛盾加深,信任感逐漸缺失,研發(fā)團(tuán)隊(duì)也缺乏創(chuàng)業(yè)公司的拼勁,給我的感覺(jué)就是不像創(chuàng)業(yè)公司,不是一幫熱血青年單純的想做一番事業(yè)。這也為后面的失敗奠定了基調(diào)。

后來(lái),IOS端不符合市場(chǎng)要求,停止了研發(fā),一位老人又從IOS端轉(zhuǎn)回前端,沒(méi)過(guò)多久他就選擇離開(kāi)了,他的離開(kāi)讓我又有了以前的思考,心里又有些按捺不住了,但還是告訴自己還有哪些需要學(xué)習(xí)需要實(shí)踐,無(wú)論如何都要沉淀一年。

這個(gè)月,我把拉鉤和獵聘的簡(jiǎn)歷更新了,想為一年期滿后做準(zhǔn)備,可沒(méi)想到就有公司邀請(qǐng)面試了,想想可以偷偷去練練嘛?删驮谖覟樽鲆粋(gè)功能熬夜加班后的第二天,研發(fā)leader突然宣布,公司在這個(gè)月底要砍掉我們整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),理由是資金鏈要斷了,產(chǎn)品也基本打造差不多了,大家可以兼職維護(hù)產(chǎn)品,美其名曰“砍研發(fā)保產(chǎn)品,公司要是熬過(guò)這個(gè)冬天,再請(qǐng)大家回來(lái)”。雖然我在公司正式工作時(shí)間只有半年,但是從實(shí)習(xí)開(kāi)始,接觸產(chǎn)品也有快一年的時(shí)間了,見(jiàn)證了產(chǎn)品的成長(zhǎng),也是很有感情的,而且就算公司不融資,也至少能維持一年,現(xiàn)在才半年,真的是難以接受。最受傷的還是從第一行代碼開(kāi)始敲的老人們了,我忍不住哭了,雖然我有所打算,但是沒(méi)想到這么突然這么快,每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員想說(shuō)點(diǎn)什么的時(shí)候都有點(diǎn)哽咽,這個(gè)產(chǎn)品畢竟是我們一起打造的,每一個(gè)功能都是我們和產(chǎn)品經(jīng)理一個(gè)一個(gè)討論實(shí)現(xiàn)的,產(chǎn)品就像我們的baby一樣。前端leader甚至說(shuō),如果我們像阿里、華為那樣加班加點(diǎn)工作,還能挽回嗎?心塞吶……

至于公司為什么會(huì)這樣,原因很多,我知道的不知道的也很多。但從這個(gè)事里我還是明白些道理:

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要人對(duì),寧缺毋濫

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不能兩地辦公

我就這樣被創(chuàng)業(yè)然后被辭職了??

年底找工作篇

前面提到被邀請(qǐng)面試,鑒于離職通知已經(jīng)下達(dá),我就名正言順的去面試了。面試的這家公司是屬于阿里系的,就是阿里員工創(chuàng)業(yè)的一個(gè)公司,又是兩地辦公,問(wèn)了一堆應(yīng)屆生面試的基礎(chǔ)東西,最后當(dāng)然是他看不上我,我也不會(huì)去的了,僅限于練手找感覺(jué)的公司。

為了更好的面試,我將自己半年以來(lái)的工作情況進(jìn)行了量化統(tǒng)計(jì),如下所示:

Bug — 50+;

Feature — 33;

Improvement — 27

Tech — 4

性能優(yōu)化 :

Render Wasted Time: 約5684ms DownTo 約767.4ms

Render Total Time:約18062.45ms DownTo 約2575.85ms

(ps:每個(gè)組件渲染時(shí)間總和)

Code Contribute:add lines 29553, remove lines 11776

這個(gè)代碼量是多還是少,我并不清楚,直到男朋友看到后說(shuō),臥槽,你竟然寫(xiě)了那么多,他說(shuō)他在菊花廠才寫(xiě)4000多行,然后又在拉鉤上看到某公司招聘高級(jí)前端,要求3年代碼量近10萬(wàn)行,也就是平均一年3萬(wàn)多行,我這半年就已經(jīng)達(dá)到這么多了,看來(lái)是真有實(shí)力啊。將簡(jiǎn)歷再次更新后,開(kāi)始信心滿滿的準(zhǔn)備主動(dòng)出擊了,可一刷拉鉤,發(fā)現(xiàn)平時(shí)那么多招前端的,現(xiàn)在零星可數(shù)。原來(lái)年底是最難找工作的,大家都等著拿了年終獎(jiǎng)后才離職??,另外就是要三年以下工作經(jīng)驗(yàn)的公司不超過(guò)10家。突然我就焦慮了,正式工作經(jīng)驗(yàn)只有半年,這太尷尬了……

幸好研發(fā)leader要把我們的簡(jiǎn)歷推薦給thoughtworks,至少有個(gè)公司會(huì)讓我簡(jiǎn)歷過(guò)了。但是為了保險(xiǎn)起見(jiàn)還是自己找找其他工作,萬(wàn)一TW招聘流程通不過(guò)還有別的選擇。聽(tīng)同事的建議,不限制工作年限,投自己覺(jué)得可以的公司,然后我就投了一些3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位,其中有一家是國(guó)企。

屆時(shí),BBD通過(guò)獵聘刷到我的簡(jiǎn)歷,覺(jué)得我很符合他們的崗位,就打電話來(lái)邀請(qǐng)我去面試。BBD是一家做金融大數(shù)據(jù)的創(chuàng)業(yè)公司,正在進(jìn)行C輪融資,我記得校招的時(shí)候人家都不收我簡(jiǎn)歷的,只認(rèn)211和985,此時(shí)主動(dòng)邀請(qǐng)我面試。然后當(dāng)天晚上,又收到了那個(gè)國(guó)企的面試邀請(qǐng),于是第二天就要去面兩家公司,突然有種第二春要來(lái)的感覺(jué)??。

12月15日,上午進(jìn)行國(guó)企技術(shù)面,先做簡(jiǎn)單的自我介紹,主要是一個(gè)從實(shí)習(xí)開(kāi)始的工作經(jīng)歷,然后給面試官簡(jiǎn)單介紹我們做的產(chǎn)品,給他看從我加入以來(lái)產(chǎn)品所發(fā)生的改變,重點(diǎn)講我在其中做了什么,從界面上看的到的變化和看不到的變化,由淺到深,最后看我上面列的量化成果,一氣呵成。面試官完全跟著我的思路在轉(zhuǎn),期間也問(wèn)了些問(wèn)題,他的問(wèn)題也都和我所講解的相關(guān),都是自己做的,經(jīng)得起問(wèn)。面完感覺(jué)挺好的,面試官說(shuō)等二面通知,預(yù)計(jì)會(huì)在下周五,我告知面試官我月底離職,需要快,然后就走了,認(rèn)為國(guó)企嘛,效率都是低的。

然而在我沒(méi)走多遠(yuǎn)的時(shí)候,HR打電話來(lái)喊我回去二面了,這讓我又驚又喜。二面是一個(gè)主任領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)出身,因?yàn)閯偤鸵粋(gè)技術(shù)人員討論了很久的技術(shù)問(wèn)題,而且人看起來(lái)特別年輕,也平易近人,我像一面一樣再次和主任進(jìn)行了交流,他看到我簡(jiǎn)歷上的校園經(jīng)歷豐富且有成績(jī),很好奇,然后我就吧啦吧啦的講了為什么讀研的學(xué)校比本科的差,為什么會(huì)在學(xué)校加入研究生會(huì),包括參加的各種比賽,可以做到學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)兩不誤。最后他問(wèn)到我關(guān)于溝通交流的問(wèn)題,我表示不管是做技術(shù)和非技術(shù)都需要溝通表達(dá)能力強(qiáng),然后他更直接的問(wèn),我是喜歡研究事還是研究人,我當(dāng)然喜歡研究事啦。

下午面BBD,按理說(shuō)創(chuàng)業(yè)公司的效率應(yīng)該是很快的,然而我在約定的時(shí)間到后,前臺(tái)才開(kāi)始聯(lián)系面試我的人,等了約20分鐘左右才開(kāi)始面試,有了上午的練習(xí),下午更是思路清晰,吧啦吧啦的倒背如流,面試官幾次想問(wèn)些什么,都被我講忘了??。面試結(jié)束后,他說(shuō)要兩天以后再通知二面的事,這些都讓我對(duì)BBD的印象打了折扣,和國(guó)企形成了鮮明的對(duì)比。

下午晚點(diǎn)的時(shí)候收到了TW的homework,需要在下周三以前完成,TW的流程我再清楚不過(guò)了,校招的時(shí)候我就通過(guò)了作業(yè)環(huán)節(jié),進(jìn)入技術(shù)面pair coding和HR面,最后因?yàn)榧夹g(shù)差一些就被淘汰了,由此結(jié)識(shí)現(xiàn)在的研發(fā)團(tuán)隊(duì),得以在這個(gè)由TW員工組成的團(tuán)隊(duì)中迅速成長(zhǎng)。時(shí)隔一年,又再次面試TW,百感交集啊,這也是對(duì)自己這一年的檢驗(yàn)了。

當(dāng)天晚上9點(diǎn)半左右的時(shí)候,我接到了國(guó)企總部HR的電話,竟然要和我談薪資了。!這意味著我兩面都過(guò)了,這瞬間讓我對(duì)國(guó)企的印象大大改觀。從未和資深HR談過(guò)薪資的我,在談的時(shí)候都是抖的??。HR談薪資很有套路的,可惜我完全跟不上他算賬的節(jié)奏,就沒(méi)有被他套進(jìn)去,最后HR說(shuō)出了心聲,被我用現(xiàn)實(shí)例子給懟回去了??,我堅(jiān)持了自己的期望,HR問(wèn)我低于期望就沒(méi)談的必要了,對(duì)吧?我就這么斬釘截鐵的“嗯!”了。HR說(shuō)那他再回去反饋下再聯(lián)系我。掛完電話的我,抖得更兇了,也不知道自己哪里來(lái)的自信,可能想著還有TW吧,自己心里也沒(méi)有想過(guò)去國(guó)企,沒(méi)什么好感,但是如果他真不反饋了,還是覺(jué)得自己挺作,因?yàn)闆](méi)有和HR談過(guò),所以根本不知道人家已經(jīng)是很耿直了……最后硬是把遠(yuǎn)在北京的閨蜜從床上撬起來(lái)給她講我這談薪資的事,她是過(guò)來(lái)人,告訴我,you are right and just wait,這才讓我睡了個(gè)安心覺(jué)。

周末我認(rèn)認(rèn)真真做起了TW的homework,希望展現(xiàn)最好代碼給TW。

周一上午,國(guó)企的HR真的給我打電話了,完全按照我期望的薪資來(lái),接受就進(jìn)入下面的環(huán)節(jié),然后我就接著了,我記得當(dāng)時(shí)因?yàn)橐恍┰蜻顯得有些勉強(qiáng),F(xiàn)在想來(lái)都是得了便宜還賣(mài)乖??。國(guó)企和政府單位一樣都是先體檢,體檢過(guò)關(guān)后各種領(lǐng)導(dǎo)審批,才會(huì)發(fā)正式錄用通知,所以在此之前都還是有變數(shù)的,再加上我對(duì)這個(gè)國(guó)企具體啥樣還不是很了解。后面的BBD二面和TW我都要繼續(xù),但是在面試中我已經(jīng)看到了自己的實(shí)力,知道我最終要在這三家公司中做抉擇,有了這三家公司后,我也就沒(méi)再投遞簡(jiǎn)歷。

BBD在晚些的時(shí)候果然邀請(qǐng)二面了,二面又因?yàn)槊嬖嚬匍_(kāi)會(huì)的原因,把我晾了半個(gè)多小時(shí),好感基本降到50%了,不過(guò)這并不會(huì)影響我面試的態(tài)度,所以在一天后,BBD也如預(yù)料一樣給我發(fā)offer了。然而,沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害,BBD的HR給我說(shuō)的薪資讓我大跌眼鏡,砍總價(jià)還砍單價(jià),還振振有詞的說(shuō)五險(xiǎn)一金是按照基本工資(注意是基本工資,不是工資全額)買(mǎi)的成都最低的,還說(shuō)有商業(yè)保險(xiǎn),看病都能報(bào)銷(xiāo)(這是希望員工多生病嗎?),還說(shuō)每個(gè)部門(mén)每個(gè)月都有一定的經(jīng)費(fèi)買(mǎi)書(shū)(TW是每人每月都有讀書(shū)經(jīng)費(fèi)好吧……),真是太沒(méi)有誠(chéng)意,而且她后面并未給我任何反饋,卻在約三四天的時(shí)間后發(fā)短信來(lái)問(wèn)我考慮得如何……果斷拒絕了??

TW的homework如期通過(guò)了,26日技術(shù)面,由于TW拖得戰(zhàn)線最長(zhǎng),所以給我留出了很多時(shí)間思考如何抉擇,對(duì)國(guó)企的內(nèi)部技術(shù)氛圍情況也有了詳細(xì)了解。TW和國(guó)企都是大公司,優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都是非常分明的,真的很難抉擇,兩個(gè)都是很好的選擇,關(guān)鍵是看我以后想如何發(fā)展。其間也咨詢了親人,媽媽是個(gè)老黨員,當(dāng)然是支持國(guó)家企業(yè)了,告訴我大船經(jīng)得起風(fēng)浪,要去大公司,但是TW也是大公司呢;姨媽是個(gè)英語(yǔ)教授,思維open,她給我的建議也是國(guó)企,她也告訴,我前面提到的價(jià)值感缺失的原因是’social responsibility‘的覺(jué)醒,人是社會(huì)的人,是需要社會(huì)價(jià)值感的,那不是用金錢(qián)能衡量的;男朋友也建議國(guó)企,因?yàn)樗诔啥紕偝闪,現(xiàn)在才90人左右,要擴(kuò)展到200人,你去就屬于第一批人,過(guò)幾年就是元老了,是機(jī)會(huì)。后面又咨詢過(guò)其他的技術(shù)人員,他們都不怎么看好國(guó)企,總覺(jué)得去國(guó)企就是穩(wěn)定養(yǎng)老,去了國(guó)企就像放棄了自己的夢(mèng)想一樣,不能好好的搞自己的技術(shù)了。最后我總結(jié)下來(lái)如下:

BBD:互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+金融,兩個(gè)高薪領(lǐng)域的結(jié)合,有前(錢(qián))景,而且BBD在金融大數(shù)據(jù)挖掘上確實(shí)是有理論和實(shí)踐支持的。單從涉及領(lǐng)域和技術(shù)來(lái)講確實(shí)未來(lái)光明,但是做金融大數(shù)據(jù)并不止它一家,經(jīng)歷過(guò)一次創(chuàng)業(yè)公司就知道創(chuàng)業(yè)公司要成功因素實(shí)在是太多了,它不僅要謀生存還要謀發(fā)展。再說(shuō)它成功了的股票期權(quán),那是真的畫(huà)餅,我們這種初創(chuàng)公司都有那么多利益問(wèn)題,一個(gè)已經(jīng)進(jìn)入C輪的公司,你還能指望他成功后能分你多少羹呢?所以,創(chuàng)業(yè)公司除非你是掌舵人,就不要想太多,如果只是學(xué)本領(lǐng)學(xué)技術(shù),作為以后的跳板,那確實(shí)是不錯(cuò)的選擇。

TW:高級(jí)外包+高級(jí)咨詢,這是它兩大主要業(yè)務(wù),追求軟件卓越,敏捷的倡導(dǎo)者,里面就是熱愛(ài)技術(shù)的程序員的天堂,從TW出來(lái)的程序員,技術(shù)都是杠杠的,大部分都擔(dān)任創(chuàng)業(yè)公司的CTO,TW的面試也是全球出了名的難,不會(huì)聽(tīng)你BB,直接給我寫(xiě)代碼,所以里面的員工代碼能力都是很強(qiáng)的。毫無(wú)質(zhì)疑,選擇TW,技術(shù)上的廣度和深度都會(huì)得到很大的提升。然后,問(wèn)題來(lái)了,TW能給我’social responsibility‘,盡管這屬于TW三大企業(yè)理念之一,但是它畢竟是外企,是外國(guó)人的私企,是一個(gè)外包企業(yè),從這兩點(diǎn)就奠定了這個(gè)’social responsibility‘并不是你想有就有的,然后外企是玻璃天花板。如果只是單純的想提升自己的技術(shù)能力,TW是很好的選擇,而且由于TW是外企,可以開(kāi)拓自己的視野,這點(diǎn)是前面的BBD所不能提供的,還有就是福利待遇,是可以和國(guó)企媲美的。

國(guó)企:成都這邊主要負(fù)責(zé)軟件出口業(yè)務(wù),曾經(jīng)大部分軟件業(yè)務(wù)都是外包出去的,現(xiàn)在在成都成立研發(fā)中心就是為了自主研發(fā),辦事效率高于我們意識(shí)中的國(guó)企,對(duì)人才重視(開(kāi)得出互聯(lián)網(wǎng)的待遇),這也是國(guó)企改制帶來(lái)的影響吧。據(jù)了解,內(nèi)部技術(shù)氛圍有,有定期分享,注重代碼質(zhì)量,有前端大牛,技術(shù)新,開(kāi)發(fā)流程采用瀑布式開(kāi)發(fā),工程化有點(diǎn)缺乏。總體感覺(jué)就是國(guó)家有意圖變,廣納人才,要干大事。從’social responsibility‘上講,是最能滿足我的,所做的智慧城市是對(duì)接第三世界國(guó)家政府,從新聞報(bào)道和宣傳片上可以看到,開(kāi)發(fā)的軟件為那些國(guó)家的安防等有顯著的幫助,并且對(duì)我們自己國(guó)家也是一種宣傳。這些意義是一般企業(yè)無(wú)法企及的,用媽媽的話說(shuō)就是,拿錢(qián)都接不到的項(xiàng)目。然而,在大部分程序員眼里,國(guó)企會(huì)存在官僚氣氛,技術(shù)強(qiáng)了會(huì)受到擠兌,看的不是能力,不是誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)上,可能會(huì)過(guò)的憋屈,而且正是因?yàn)槭莿e的企業(yè)拿錢(qián)都做不到的項(xiàng)目,所以在質(zhì)量上可能有所懈怠。

有了以上的分析之后,BBD肯定是不適合現(xiàn)在的我了,去TW我可能會(huì)在短時(shí)間內(nèi)過(guò)得很舒服,去國(guó)企我可能一開(kāi)始就會(huì)不適應(yīng)。

關(guān)于技術(shù)能力,經(jīng)過(guò)這次創(chuàng)業(yè)公司后,我也有了更清晰的認(rèn)識(shí),在從新三板上市公司離職的時(shí)候,我認(rèn)為“技術(shù)==穩(wěn)定”,不管你走到哪,只要技術(shù)牛逼,都不愁沒(méi)有飯吃。這一點(diǎn)我現(xiàn)在也不否認(rèn),但是覺(jué)得片面。先說(shuō)技術(shù),其實(shí)大部分程序員都是用技術(shù)的人,是用輪子的人,并不是造輪子的人,不是走在科研前線的人,我們不過(guò)是一幫用工具做工具的人。所以我現(xiàn)在是真正理解為什么程序員寫(xiě)代碼就叫做搬磚,我們既不是發(fā)明磚的人,也不是設(shè)計(jì)圖紙的人,我們只不過(guò)是一群實(shí)踐者,和工地上的搬磚工人還真有相似之處。而我,不想只做一個(gè)搬磚人,想自己搬出的樓能讓人們住著舒服。作為一個(gè)程序員,并不能決定一個(gè)產(chǎn)品的死活,因?yàn)橹两裎疫覺(jué)得我們的產(chǎn)品做得不差,可是公司就是要不行了……

另外,我覺(jué)得在中國(guó)要想做一輩子程序員是很困難的,不知道現(xiàn)在是否有寫(xiě)到50~60歲的程序員,因?yàn)橹袊?guó)從來(lái)不缺人,更不缺年輕人,現(xiàn)在很多公司都對(duì)程序員的年齡有限制,不管是從生理上還是人生歷程上講,老程序員都很難拼過(guò)年輕的程序員,他們有健康的身體,未婚,未育,能持續(xù)不斷的工作。對(duì)于女程序員,現(xiàn)實(shí)就會(huì)更殘酷些,就算是TW這樣的提倡男女平等的公司,也會(huì)說(shuō):“如果你打算生孩子,我非常贊同你去國(guó)企”,他們也希望女程序員在別的地方生孩子養(yǎng)孩子,說(shuō)白了很多公司對(duì)于女性的接納也無(wú)非是在她們未育以前。一位老人對(duì)我說(shuō),如果你不打算一輩子做技術(shù),生了孩子后HR會(huì)給你壓力,如果那個(gè)時(shí)候你再去別的地方找工作,impossible。“impossible”可能有所夸張,但是這就是現(xiàn)實(shí)。

所以,我想趁生育以前,用自己最好的時(shí)光去一個(gè)公司扎根,能讓我有扎根機(jī)會(huì)的就是這個(gè)國(guó)企。只要國(guó)家想做的事,沒(méi)有什么是做不成的,之前看《錢(qián)學(xué)森》這部電影的時(shí)候就深有感觸,一幫扛槍的人也能造原子彈。我也想過(guò)先去TW深造深造,再到國(guó)企或者其他互聯(lián)網(wǎng)公司,但是我怕錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。還有老人告訴我,人有兩層unknown,一層是不知道自己不知道,第二層是知道自己什么不知道,最難跨越的就是第一層,而我已經(jīng)解決第一層了,sense已經(jīng)有了,第二層就靠自己努力一個(gè)一個(gè)去解決就行了。這也是我后來(lái)有信心去做這個(gè)選擇的原因,相信自己不論在什么環(huán)境都能堅(jiān)定不移的去做自己想做的事。

在TW技術(shù)面后我拿到了國(guó)企的正式錄用通知,然后就婉拒了TW的最后一面邀請(qǐng)。TW技術(shù)面的通過(guò),也證明了自己的代碼能力。猶記得第一次面TW的時(shí)候,那時(shí)還沒(méi)經(jīng)過(guò)TW員工調(diào)教的我,完全憑著自己那份認(rèn)真勁,進(jìn)入技術(shù)面,看到一堆一堆牛人,自己是如此渺小,在pair coding中我緊張得都找不到自己寫(xiě)的代碼在哪個(gè)文件下,相關(guān)函數(shù)也記不得,笨拙的手指在觸控板上點(diǎn)來(lái)點(diǎn)去,根本不懂什么是coding。而現(xiàn)在的我,pair coding中沒(méi)有緊張只有和平時(shí)工作一樣的流暢,兩個(gè)面試官坐在兩邊,就像自己的同事一樣,一起來(lái)完成這個(gè)新的需求,只是此時(shí)寫(xiě)代碼的是我,我一邊寫(xiě)一邊講,熟練的快捷鍵操作,在文件之間快速的切換,思維流暢,很快就完成了擴(kuò)展需求。面試后,在回公司的路上,我不由得嘴角上揚(yáng),感覺(jué)到釋然,自己像是畫(huà)了一個(gè)圓,從第一次TW技術(shù)面失敗開(kāi)始畫(huà),到這次技術(shù)面成功收筆。盡管我從未進(jìn)入過(guò)TW,但是我卻對(duì)它充滿了感激之情,是它的員工培養(yǎng)了我。

人生是一個(gè)非常奇妙的過(guò)程,計(jì)劃總是趕不上變化,但是機(jī)會(huì)總會(huì)給有準(zhǔn)備的人,這是我這次找工作深深的感受。命運(yùn)也很神奇,去年校招的時(shí)候,TW沒(méi)能接受我,現(xiàn)在我沒(méi)能接受TW,很像談戀愛(ài),曾經(jīng)我愛(ài)他,他卻不愛(ài)我,如今他愛(ài)我,我卻愛(ài)上了別人,這就是有些人有些事錯(cuò)過(guò)了就是錯(cuò)過(guò)了,但是彼此并不會(huì)因?yàn)槿绷苏l(shuí)而過(guò)不好,生活還會(huì)繼續(xù),生命還會(huì)繼續(xù)。某HR給了我這樣的職場(chǎng)箴言:

有機(jī)會(huì)去大公司就去大公司

不管在哪,跟對(duì)人,帶你的人很重要

堅(jiān)持自己的方向和目標(biāo)

我總結(jié)下來(lái)就是:平臺(tái)、人、專(zhuān)。

去年這個(gè)時(shí)候我在找工作,今年這個(gè)時(shí)候我還在找工作,但是值得慶幸的是我在過(guò)年前找到了,在此感謝這一年給與我?guī)椭椭С值馁F人們,最后,我想說(shuō),我從不后悔我做過(guò)的每個(gè)選擇!每一段經(jīng)歷都彌足珍貴。

2018年,愿我在新的工作單位能盡快適應(yīng)環(huán)境,堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)前端技術(shù),為公司做出自己貢獻(xiàn),體現(xiàn)自己的價(jià)值。然后,希望能從積極分子轉(zhuǎn)為黨員,完成一個(gè)讀書(shū)期間的遺憾,人還是要有信仰才行。

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