《遠(yuǎn)見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》是一部由美國布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪著作的書籍，不知道有沒有小伙伴們看過呢？該書主要講述用新的方法建立可持續(xù)的職業(yè)生涯的重要性。小編這里給大家?guī)�來了一篇網(wǎng)友的讀后感，一起欣賞吧！

《遠(yuǎn)見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》是加拿大的布賴恩·費(fèi)瑟豪斯通所著，蘇健譯，北京聯(lián)合出版公司出版。這位作者我是沒聽說過，畢竟我知道的外國名人就是新聞報(bào)道中的，外加書中經(jīng)常出現(xiàn)的。布萊恩是超級(jí)營(yíng)銷專家，奧美互動(dòng)全球董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，奧美青年職業(yè)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行發(fā)起人，并且是多家初創(chuàng)公司的顧問。他是職業(yè)生涯導(dǎo)師和思想領(lǐng)袖，在最近20年中，持續(xù)研究職業(yè)規(guī)劃，在耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、麥吉爾大學(xué)和紐約大學(xué)等知名高校開展職業(yè)策略的講座。之所以寫這么多有關(guān)作者的介紹，其實(shí)是為了增加讀者的信服感，否則隨便找個(gè)沒什么這方面經(jīng)驗(yàn)的人來寫這本書，你連一眼都不吝。

我是在不知道找什么工作，親愛的讓我找工作，特別是過年回家走完親戚后更深覺唯有去工作才能解決我的憂慮，讓我們這個(gè)家繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下寄希望于書，想看看有沒有有關(guān)工作的比較實(shí)際有用的書，不想看雞湯文。于是就直接百度有沒有這方面比較好的書，當(dāng)時(shí)一篇文章介紹了五本書，然后再去淘寶里、亞馬遜里看介紹看價(jià)格，后來陸陸續(xù)續(xù)買了三本職場(chǎng)書，而《遠(yuǎn)見》是我買的第三本也是最后一本。當(dāng)時(shí)還挺糾結(jié)的，這本書最貴，而且最近錢也比較緊，而親愛的又說不能還把心思放在看書上，要去找工作，他也為我急。挺高興最后買下了這本書，當(dāng)時(shí)一直下雨，收到書后，書有問題，很多頁連在一起，沒有切割好，賣家說可以給我換一本，后來我翻了幾頁覺得寫得也不是很好啊，要不然就算了，大概翻一下就退掉好了，賣家說可以，他們承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。

當(dāng)時(shí)心情很煩躁，最后意識(shí)反正我現(xiàn)在什么也干不了，還不如就把這本看了吧！然后檢查書的頁碼沒有問題，就跟賣家商量我要了這本書，直接退我個(gè)郵費(fèi)好了。然后重頭看起，深覺作者職場(chǎng)經(jīng)歷豐富，我不知他分享了他的多少，但我感受到了他的很多分享，也產(chǎn)生愿意把自己分享出去的想法，于是開始在**上分享自己的經(jīng)歷和心情。

《遠(yuǎn)見》分3個(gè)部分，共13章，第一部分是遠(yuǎn)見思維與工具箱，第二部分是三大職業(yè)生涯階段，第三部分是應(yīng)對(duì)職場(chǎng)和生活的沖突。文中有些想法在日�；蚵殘�(chǎng)中都存在，但給我觸動(dòng)最大的是儲(chǔ)備3大職場(chǎng)燃料。在作者眼中，職業(yè)生涯可以被分成三個(gè)主要階段，每一個(gè)階段都持續(xù)大約15年，也就是職業(yè)生涯是一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)45年的馬拉松，且各有各的主導(dǎo)策略。第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢(shì)開局；第二階段：聚焦長(zhǎng)板，達(dá)到高點(diǎn)；第三階段：優(yōu)化長(zhǎng)尾，持續(xù)發(fā)揮影響力。作者說，如果說讀了這本書你需要記住什么的話，那就是真正的成功的可持續(xù)職業(yè)生涯是靠職場(chǎng)燃料推動(dòng)的。職業(yè)生涯中存在三種基本形式的職場(chǎng)燃料，每一種對(duì)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功都非常重要，是可遷移技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)、持久的關(guān)系。1號(hào)可遷移技能包括解決問題的能力、說服式溝通技巧、完成任務(wù)的能力、“人才引力”、幫助和求助的能力、情商。這次找到工作我就用到了其中的解決問題的能力、幫助和求助的能力，我咨詢了做這類工作的同學(xué)，說實(shí)話如果沒看這本書，我可能內(nèi)心會(huì)顧及很多，不一定會(huì)給她打電話，還咨詢兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)老道的人。遇到一個(gè)問題我就會(huì)去查詢或者問人，把它解決。這讓親愛的看到很滿意，其實(shí)他想要的就是我的上進(jìn)心與更好地解決問題的狀態(tài)。希望我能一直保持。

人際關(guān)系對(duì)你很重要，每個(gè)人都不能落下，他們包括：你的上司、你的客戶、商業(yè)伙伴、身邊的人才、找到你的同類。我現(xiàn)在才意識(shí)到上司原來這么重要，沒有人比你的直屬上司對(duì)你更有影響力，不管這種影響力是好是壞。你學(xué)到的是不是最好的工作方法和習(xí)慣？你是否在為一位業(yè)績(jī)突出、值得尊敬的職場(chǎng)專業(yè)人員工作？你師從的是否為一位能傳授你如何承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和其他可遷移技能的企業(yè)家？在平時(shí)的工作中你要多跟上司交流溝通，多學(xué)習(xí)他人好的地方。

時(shí)間是人生的唯一貨幣，我們要學(xué)會(huì)投資時(shí)間，通過學(xué)習(xí)獲得更多的技能，完善技能，獲得我們追求的東西。你可以削減某項(xiàng)非工作的重要活動(dòng)時(shí)間，但不可以完全刪除它，我們是被習(xí)慣驅(qū)使的生物，如果習(xí)慣被剪除，那么要重新建立就難上加難了。我們每周大約100個(gè)小時(shí)是清醒的，合理規(guī)劃自己的時(shí)間。精通的秘方就是意愿和時(shí)間。

每次翻這本書都有不同的體會(huì)，感受的重點(diǎn)也不一樣。

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