在我們的工作和生活中,由于環(huán)境的不同導(dǎo)致每個人的思維方式也不同,不同的思維方式對我們的成功也會有一定的影響,那么如何才能更好的提高自己的思維能力呢?小編這里整理了一篇網(wǎng)友對《終身成長》的讀后感,希望對大家有所幫助!
其實也不是讀啦,也就是聽。不是有一個樊登讀書的那個軟件嗎,我媽讓我去聽一下,我就下載了軟件,聽了一下。
很不錯,這個樊登老師解說的非常好。
這本書改變了我的認(rèn)知觀。
它區(qū)別了成長性思維的人和固定性思維的人。
成長性思維的人認(rèn)為能力不是一成不變的,努力是可以提高的,懷著一顆看待成長的人來看待自己的發(fā)展。挫折并不可怕,能給人經(jīng)驗教訓(xùn),讓人變得更好。
固定性思維認(rèn)為人的成功就是天賦,他們用一成不變的思維看待別人,覺得一個人成功僅僅因為天賦。他們往往夸大自己或者低估自己,不像成長性思維那樣準(zhǔn)確評估自己。
在認(rèn)識這兩個思維的不同的時候,作者也舉了大量的例子,毫無意外的是,很多領(lǐng)導(dǎo)者都有成長性思維,而很多企業(yè)的失敗就在于具有固定性思維。
讀了這本書,我發(fā)現(xiàn)我也有固定性思維。
有時候會悲觀的認(rèn)為人的能力早就已經(jīng)注定;蛘哌^度注重結(jié)果,還有生氣,把錯歸咎于其他人的身上。
改變這種思維,就是轉(zhuǎn)變觀念。讓自己具有成長性思維,不畏懼挫折,大膽做自己想要做的事情。
樊登讀書真的特別好,大家可以去看看。
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