《未來的工作：傳統(tǒng)雇用時代的終結(jié)》是一部由約翰·布德羅和瑞文·杰蘇薩森共同著作的書籍，不知道大家有沒有看過呢？隨著信息技術(shù)的發(fā)展，很多只能設(shè)備逐漸取代人工服務(wù)。網(wǎng)友們看完這本書都有怎樣的想法呢？下面就跟小編一起來看看吧！

最近在看一本“老”書，2016年出版的《未來的工作——傳統(tǒng)雇傭時代的終結(jié)》

本書的作者認(rèn)為，現(xiàn)在90%的全職工作崗位在未來20年會消失，全職的員工會變成自由工作者，企業(yè)也會把工作的重心逐步轉(zhuǎn)移到外包公司和合作伙伴中去，傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式會被顛覆。

未來的工作方式越來越多元，想依賴傳統(tǒng)模式混在一個企業(yè)熬到退休，將越來越難。或許某一天，突然發(fā)現(xiàn)自己“人還在，活沒了”。

這不是一個笑話，也不是危言聳聽，而是正在發(fā)生的事實。

現(xiàn)在的科技發(fā)展越來越快，人工智能是新時代的工業(yè)革命，這意味著企業(yè)用工方式將發(fā)生轉(zhuǎn)變，如何適應(yīng)這樣的趨勢？

必須有專業(yè)技能在身，能夠技能、知識、人脈等自己所擁有的所有資源整合到一起，形成解決方案，具備產(chǎn)品思維，學(xué)會與人合作。

我想象中的未來工作模式，會有相當(dāng)大的一部分是玄幻小說中常見的“傭兵團(tuán)”式——依托傭兵協(xié)會平臺，雇主發(fā)布任務(wù)，傭兵組隊接受任務(wù)，完成后收取報酬。

將來會有形形色色的人力資源平臺，用于對接供需雙方，福利待遇，疾病保險將有自發(fā)形成的工會組織保障，個體根據(jù)需要組成松散的團(tuán)隊聯(lián)盟，組隊開展合作。

這會成為現(xiàn)實嗎？

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