《拆掉思維里的墻》是一部由古典著作的書(shū)籍，不知道大家有沒(méi)有看過(guò)呢？書(shū)中主要講述了世界著名的管理學(xué)家和總裁的的經(jīng)典理論和制勝經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們的日常工作有一定的幫助。小編這里整理了一篇網(wǎng)友對(duì)這本書(shū)的讀后感，一起來(lái)看看他們是怎么說(shuō)的吧！

不論你是初入職場(chǎng)的新人，還是工作了十幾年的職場(chǎng)老將�？倳�(huì)有人問(wèn)你：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

不論你是去面試，還是在和領(lǐng)導(dǎo)做年度總結(jié)。 總會(huì)有人問(wèn)你：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

就好像在小時(shí)候，總是有人問(wèn)你：你的夢(mèng)想是什么？其實(shí)，也是一種變相的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。

在小的時(shí)候，我們總會(huì)說(shuō)那些看起來(lái)很偉大的職業(yè)，比如說(shuō)解放軍，比如說(shuō)科學(xué)家。想必這些答案也都會(huì)帶著某個(gè)年代的色彩。

有人說(shuō)，如果一個(gè)人沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，那TA的職業(yè)發(fā)展就一定有問(wèn)題。如果連規(guī)劃都沒(méi)有，你怎么知道你現(xiàn)在的工作需要提高哪方面的技能？你怎么知道你下一份工作是什么？

也有人說(shuō)，規(guī)劃是什么？我不要規(guī)劃。工作是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓自己開(kāi)心。我選擇工作。而不是工作選擇了我。

古典老師的《拆掉思維里的墻》第五章 -- 如何找到熱衷一生的事業(yè)作者觀點(diǎn)：警惕職業(yè)的藝術(shù)照。著名的四大會(huì)計(jì)事務(wù)所你一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)，普通大學(xué)生進(jìn)入，一個(gè)月的薪水是4000到5000，加班還能加出3000來(lái)（好幾年前的數(shù)據(jù)）。但是請(qǐng)注意，他們的新人每周平均工作時(shí)間經(jīng)常是60-90小時(shí)，平均出差時(shí)間是全年170天。如此算下來(lái)，他們的時(shí)薪甚至比一般的外企還要低。更重要的是，由于不停地工作，你幾乎喪失了參加外部學(xué)習(xí)，了解和進(jìn)入其他行業(yè)的機(jī)會(huì)。

我的感悟：在這個(gè)例子中，我看到了3個(gè)值得注意的地方

1. 偷換概念：在招聘的時(shí)候，我聽(tīng)到很多候選人說(shuō)，希望選擇大公司，因?yàn)榇蠊�司有大平臺(tái)。這話一點(diǎn)兒沒(méi)錯(cuò)。如果，候選人能夠再多追問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，那ta在做決定的時(shí)候就能夠更加的理智。發(fā)展好的公司，并不是平白無(wú)故發(fā)展好的。也許會(huì)有很多加班，也許公司的規(guī)定會(huì)有很多，也許有很多挑戰(zhàn)性的任務(wù)。有的人會(huì)說(shuō)，公司的廣告做了美顏，有虛假成分。我不是很贊同。適當(dāng)?shù)拿李�，就和人出門(mén)需要把自己收拾整齊一樣。這是對(duì)彼此起碼的尊重。我想也沒(méi)有那個(gè)候選人會(huì)不洗臉不梳頭就來(lái)面試的吧。不同的人，抗壓性也不一樣。所以，了解自己，了解公司美顏濾鏡背后的樣子，慎重選擇，而非只聽(tīng)名氣，這才是對(duì)自己，也是對(duì)公司的起碼尊重。

2. 時(shí)薪計(jì)算：在國(guó)外學(xué)習(xí)的時(shí)候，打工都是看時(shí)薪的�；貒�(guó)找工作的時(shí)候，更多的是看重月薪。想的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，會(huì)計(jì)算年薪，看一看獎(jiǎng)金福利的發(fā)放規(guī)則。時(shí)間長(zhǎng)了，似乎就把時(shí)薪這件事情給忘了。經(jīng)常聽(tīng)別人用羨慕的口氣說(shuō)，誰(shuí)誰(shuí)現(xiàn)在工資多少萬(wàn)，誰(shuí)誰(shuí)一年收入百萬(wàn)。其實(shí)還是那句話，世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐。還是要多想想背后的問(wèn)題。比如說(shuō)，加班時(shí)間是多少？稅前稅后，五險(xiǎn)一金有沒(méi)有涵蓋？如果只是單純的比較數(shù)字，那真是拿一只蘋(píng)果和一只橘子在比，到底哪個(gè)更有營(yíng)養(yǎng)。

3. 工作生活平衡：大部分高薪的工作都是高強(qiáng)度的。不是體力的高強(qiáng)度，而是腦力和精力投入的高強(qiáng)度。一個(gè)人的精力是有限的，在工作上投入多了，在生活和家庭上投入就肯定會(huì)少。一個(gè)很明顯的例子，就是高度發(fā)達(dá)的城市里，結(jié)婚的年齡越來(lái)越大。好還是不好？回答是：不一定。人生也就幾十年，真正能夠全身心投入工作，或者投入家庭的時(shí)間也就沒(méi)幾年，具體哪里才是你的平衡點(diǎn)，就要看你所追求的是什么了。

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