《離開公司，你什么都不是》一書由趙強所著，通過親身經(jīng)歷，告訴我們?nèi)绾卧诠�司這個平臺上成長。下面小編帶來的是離開公司,你什么都不是讀后感1000字。

《離開公司，你什么都不是》乍看這本書的書名，心里感覺很不舒服。可是當我坐下來靜靜的讀了一遍，同 時我也回憶了自己參加工作以來風風雨雨三十多年走過的工作歷程，讓我深刻的認識到作為一名員工與你所在單位的緊密關系，明確了自己的位置，明白了公司與個人是密不可分的關系，懂得了公司曾經(jīng)給予我的很多幫助，才讓我逐漸成長、成熟起來，成為公司一名骨干、成就了自己的一生�；叵胱约旱膫�人經(jīng)歷，我是從一名普普通通的員工，一步一步從科員到主任科員再到副科長，最后到一名科級中層干部，每一步的成長都離不開公司的培養(yǎng)、領導的關心幫助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才適用的結果。否則的話，你就是學歷再高、知識懂得再多、能力再強，如果公司沒有給你機遇、為你提供展示自我的平臺，那么你也將是一事無成，只能感嘆懷才不遇。如果你緊緊依靠公司，積極努力的沿著公司搭建的舞臺一步一個腳印的好好走下去，成功的夢想也許離我們不遠了。

我們?yōu)楹我�努力工作，如何去努力工作，通過“佛塔里的老鼠”這個寓言故事非常形象地說明了員工與公司之間的關系。員工就像老鼠，公司就像“佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，人前的風光，在很大程度上是因為我們背后的公司，是公司的光芒照亮了我們的人生。在為公司創(chuàng)造價值的同時，更多的我是在為自己而工作，為自己的理想、為自己的成功、為自己的將來而奮斗。只要自己不斷努力，任何人在任何崗位都可以獲得成功。但是，不容置疑的一點是—你必須在公司這棵大樹下才能茁壯成長，“大樹底下好乘涼”。

公司是個人成長與發(fā)展的平臺，為員工提供了機會，我們要學會感恩，報答公司的培育之恩、知遇之恩，因此員工不應將回報、將薪酬待遇視為唯一標準。我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，更好的發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值，就不能把眼光僅僅局限在自己身上：我得到了什么，公司對我怎么樣。而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值，我們所要追求的是自身能力水平的提高、更長遠目標的實現(xiàn)，所以要時刻保持積極的工作態(tài)度，只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會激發(fā)持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度的服務于公司，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力來實現(xiàn)自身價值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來源于對工作的真心喜歡、對公司的熱愛，如果說客戶是我們的上帝，那么公司就是我們的衣食父母。保持積極向上的人生態(tài)度、工作態(tài)度，你才能無往而不勝，到達人生的頂點，實現(xiàn)工作的輝煌，實現(xiàn)公司和個人的雙贏。

在工作中不要找尋任何借口，不要怨天尤人，滿腹牢騷，總覺得公司對不起自己，虧欠自己，這樣的后果只會是對工作三心二意，失去干事創(chuàng)業(yè)的熱情，其實質還是自以為是、個人利益自我膨脹在作祟。消極的思想會讓自己看不到自己的潛力，會讓我們失去前進的動力和信心，會讓我們放棄很多寶貴的機會，使自己與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現(xiàn)。要清除這種思想觀念，要點燃對工作的熱情，踏踏實實，勤勤懇懇，全心全意干好每一項工作，機遇來了一定要努力把握。我們相信，只要你做了，大家會看到的，公司是不會虧待你的，人在做天在看，“天道酬勤”應是我們追求成功、做好工作的精神支柱和最好的回報。不論何時，我們都應該認真干好我們的本職工作，履行好自己的職責，因為我們每個人都是在為自己工作。人生就是投資和收益的人生。如果你既沒有信仰和理想，也沒有經(jīng)驗和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有了，那么將來你離開公司，就真的什么都不是了，什么都沒有了。

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