這一本書中反應的問題是值得我們深思的,政府黨員干部透露出的一些問題帶來了不小的負面影響,應該杜絕,下面是小編帶來的《紀律和規(guī)矩的底線》讀后感1300字,希望你們會喜歡。
最近一段時間,在公司的組織及支持下,我讀完了《紀律和規(guī)矩的底線——黨員干部負面言行提醒手冊》這本書,書的內(nèi)容通俗易懂,接地氣,但書中反映的問題,確是我們值得深思的。當我合上書的最后一頁,腦中思緒萬千,心中還在回想著書中那一個個的小案例.....
這本書從知行合一的角度,列舉了對待理想信念、紀律和規(guī)矩、組織、群眾、工作、生活和學習等七個方面五十三種日常具有代表性的負面言論和行為,每一種負面言論和行為都會配一個小案例,對案例逐一進行分析,并就黨員干部如何言行一致保持常態(tài)、堅持長效提出了建議。雖然,作為一名剛步入社會的大學生,對社會的接觸少,但是,從各種新聞媒體上,也可以了解到一些社會上的各種現(xiàn)象。隨著中國人民幸福指數(shù)的提升,一些黨員干部的思想也發(fā)生了微妙的變化,十八大后,全國從嚴治黨,高壓反腐,在嚴格的紀律面前,一些黨員干部的雷言雷語層出不窮,不但本人露丑,而且損害了政府的形象,極易引發(fā)各種社會矛盾。
黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央反復強調(diào),對苗頭性傾向性問題必須抓早抓小,防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。黨員干部的負面言行,就是苗頭性傾向性問題。所謂負面言行,主要是黨員干部在日常工作和生活中經(jīng)常出現(xiàn)的一些牢騷話和不負責任的言行,甚至是雷言雷行。很多負面言行存在于違規(guī)與不違規(guī)的模糊地帶,一直以來對這種現(xiàn)象缺乏有效的監(jiān)督約束機制,這種現(xiàn)象值得我們警惕。雖然有一部分負面言行不構成違規(guī)與違法,但其帶來的負面影響卻不小,從表面來看,負面言行似乎只是小節(jié)、細節(jié),實質(zhì)上則是黨風不正、黨性不純的具體表現(xiàn)。
良好的形象是黨員干部的生命,黨員干部的形象在一定程度上代表著我們黨和政府的形象。假如群眾來辦事,黨員干部給出了負面言行,必然會產(chǎn)生負能量,影響黨員干部在人民群眾心目中的形象。怎么跟群眾說話,考驗的并不是黨員干部說話的技巧,考驗的是黨員干部是否情為民所系,利為民所謀,言語是心靈的窗戶,話風是作風的影子,古有以銅為鏡可以正衣冠,如今制定這樣一個清單,也可以讓黨員干部們照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病,把這些容易犯的負面言行拿出來給大家作對照,就是要時時提醒黨員干部,說合適的話,做合適的事。
現(xiàn)如今,我已邁出校園,走向工作崗位。走向工作崗位后,我發(fā)現(xiàn),雖然我不是一名黨員,但我仍應該以這本書中的紀律和底線來要求自己,要時刻注意自己的言行。在工作崗位上,同事之間的協(xié)作配合很重要,只有大家齊心協(xié)力配合好,才能保證工作的順利完成,才會給自己、給部門及所在單位帶來效益,否則,就會處處受阻,工作進程緩慢,逐漸地,自己也會融入不進單位中去,不能為單位創(chuàng)造價值。對外來說,員工的個人言行不僅僅代表自己,也會代表著一個企業(yè)的形象,假如說一位客戶來公司辦事,受到了你的負面言行,他會怎么想,他這時不僅僅想的是你個人的素質(zhì)問題,更會對你所在的公司產(chǎn)生不好的印象,給公司蒙羞。
讀完這本書后,感觸頗多,我們作為公司的新生力量,從初入社會時,心中就應該時刻緊繃一根弦,時刻注意自己的言行,在紀律和規(guī)范的要求下,勤勤懇懇,盡職盡責,為公司奉獻自己的一絲綿薄之力。
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