人不可能逆轉(zhuǎn)時光，也不可能拒絕成長。因為時代是滾滾向前的，工作和生活中也不斷出現(xiàn)新的事物、新的現(xiàn)象。在這樣的情況下，如果不能跟上時代發(fā)展的節(jié)奏，那就是落后的表現(xiàn)，那就是失職的表現(xiàn)。

    人不可能逆轉(zhuǎn)時光，也不可能拒絕成長。因為時代是滾滾向前的，我們的工作和生活中也不斷出現(xiàn)新的事物、新的現(xiàn)象。在這樣的情況下，我們?nèi)绻�不能跟上時代發(fā)展的節(jié)奏，那就是落后的表現(xiàn)，那就是失職的表現(xiàn)。那么，要怎樣去做更好的自己，怎么去迎接未來，讀了李開復先生的《做最好的自己》，再結(jié)合自己監(jiān)控崗位的工作，我想可以從以下幾個方面來改進提升。

    思想是人成長的動力：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。我想，作為監(jiān)控人員是應(yīng)該保持思想觀念的先進性的。充分利用站上開展的各項會議和活動，創(chuàng)先評優(yōu)工作等有利契機，積極接觸新思維、新知識，補足自身思想觀念中的短板，保持與時俱進，及時將各項文件精神落實到工作上。要積極響應(yīng)上級號召，牢記使命與責任，做一個不拒絕成長，不拒絕創(chuàng)新，不拒絕突破思維定式的上進型人才。

    學習是人成長的基礎(chǔ)：以積極上進的思想信念為指導，我更要在行動上學習和提升。我要向同事學習同司乘電話溝通的技巧；我要認真研究監(jiān)控員崗位責任和工作制度，篩查工作中的盲點和不足；我要認真踐行降本增效·雙創(chuàng)工作理念，向在降本增效工作中取得成績的各個站點、同事學習，在日常辦公用品、生活用品的成本管控、高效利用方面有所進步；我要積極踐行精細化管理理念，學習借鑒站上精細化管理的成功經(jīng)驗和好的方法，把視頻監(jiān)控、收費監(jiān)控、電話接聽、導航指示等各項工作進行精細化的脈絡(luò)梳理，流程管理，將每一項工作細致深入的做到位；我們要牢記年初制定的工作計劃，繼續(xù)踐行“向榜樣學習，向標桿看齊”活動，跟歷屆“感動青銀”十佳人物學，跟“崗位練兵、技能比武”中的優(yōu)秀典型學，跟行風之窗中那些熱心助人、令人感動的優(yōu)秀案例學……

    找準方向是成長的前提：監(jiān)控人員要學習進步，需要有目標、有方向，不能盲目去耗費精力。我們要扎根崗位實際，認真踐行“保障有力、信息靈敏、監(jiān)督嚴格、稽查到位”的監(jiān)控管理理念，積極踐行“嚴、細、實、快”的工作作風，努力以更好的自己去迎接未來。做最好的自己，這不只是個人的追求，更是國家、社會、單位對我們的期望和要求。所以，我們責無旁貸。

 

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