企業(yè)黨員10月份思想?yún)R報 本文簡介：

敬愛的黨組織：今天，離我進公司剛好滿三個月，此時此刻不能說沒有一點點感覺。我在放假前的那個周六發(fā)了一封電郵給總經(jīng)理，原本只想跟她交流一下我的心得，但萬萬想不到還是一石激起了千層浪。29號那天人事部經(jīng)理就找我聊了足足一個小時，解開了我心中一些謎團，也鼓勵了我繼續(xù)前進�；仡^看看這三個月走過的路，雖然

企業(yè)黨員10月份思想?yún)R報 本文內(nèi)容：

?敬愛的黨組織：

今天，離我進公司剛好滿三個月，此時此刻不能說沒有一點點感覺。我在放假前的那個周六發(fā)了一封電郵給總經(jīng)理，原本只想跟她交流一下我的心得，但萬萬想不到還是一石激起了"千層浪"。29號那天人事部經(jīng)理就找我聊了足足一個小時，解開了我心中一些謎團，也鼓勵了我繼續(xù)前進。

回頭看看這三個月走過的路，雖然不是很彎，但是上面的腳印卻是實實在在的，盡管沒有跨步，卻有深有淺。王經(jīng)理說，領(lǐng)導(dǎo)們都很欣賞我負(fù)責(zé)任、努力上進的工作態(tài)度，也很喜歡我吃苦耐勞、寬容大度的處事方式；但是還有幾方面不足：經(jīng)驗不夠、說話不夠委婉、專業(yè)知識不夠扎實。老實說，我打心眼里感謝經(jīng)理對我的評價。我就需要這么坦白、直接的溝通，因為我本身已經(jīng)是一個坦誠得有些"傻"的人了，直接的方式會讓更容易獲得我的信任和接受。所以，在此，我真的很感激她。

一路走來，我知道公司上下無時無刻不在關(guān)注著我們，尤其是上級領(lǐng)導(dǎo)。他們除了關(guān)注你，還會抓住機會考驗?zāi)恪＿@對于一個職場新人來說，我覺得自己很幸運。且不管他們懷著的是一顆什么樣的心來揣測我，也不管他們抱著的是一種什么樣態(tài)度來對待我，只要他們肯給我機會，我就得感謝他們。事他們讓我在公司找到了立足點，使他們讓我在獲益匪淺之余，增加了對職業(yè)生涯的認(rèn)識，盡管還不夠深刻。

所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。有時候，你或許會覺得畢業(yè)后若丟棄自己所學(xué)的專業(yè)從事不相關(guān)的工作很可惜。但是據(jù)說從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這些良好的工作習(xí)慣包括：認(rèn)真，踏實的工作作風(fēng)，以及學(xué)會如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，用比別人更短時間掌握這些規(guī)律并且處理好它們。只有具備了以上的要素，你才能成長為一個在工作上被信任的人。

當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明，和細(xì)致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。我希望自己能早日成長為這樣的能被委以重任的人。 　　?

企業(yè)黨員10月份思想?yún)R報 本文關(guān)鍵詞：思想?yún)R報，黨員，企業(yè)

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