關于求職和職場生存，一些不得不說的話
　　
　　關于求職和職場生存，一些不得不說的話�；炻殘龅耐�鞋，看過來。
　　
　　這幾年看了數(shù)以萬計的簡歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當然最好是幫助他們得到成長，那真是值得慶幸的。
　　
　　1、投簡歷，只發(fā)附件，郵件正文里一個字不寫，這是對自己很不負責任的事情。
　　
　　2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡歷都有效得多。自己的真誠、才華、個性，以及對目標單位的必要研究，都應該在自薦信里得到完整體現(xiàn)。一個對自己有清醒的認識和定位（不妄自尊大，也不妄自菲�。�，并且目標明確、態(tài)度端正、對目標工作懷有渴望的人，是有能力寫好一封自薦信的。
　　
　　3、“您好！在××上獲悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡歷，如能有面試機會，不勝感激！為方便您查看，簡歷在此粘帖的同時，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇。”
　　
　　我比較喜歡這種投遞簡歷的方式。我當年求職發(fā)簡歷，就是這么做的。當然，我會附上一封自薦信。并且，我不會用“貴單位”這種詞。一定要讓對方感受到，你是對他們做過功課的，而不是大面積撒網(wǎng)，逮住哪個算哪個。
　　
　　4、如果投遞簡歷時郵件里包含附件，有兩點應注意：
　　
　　1、盡量用word2003版，如果是2007版或其他格式文件，對方很可能打不開；
　　
　　2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡歷”二字，卻不考慮對方保存文件時的不便（需要重命名才能保存），以及在一堆簡歷里尋找時的不便（沒有名字的簡歷，怎么找呢？）。
　　
　　誰站在對方的立場上，誰才能得到最大的回報。
　　
　　5、不要不把實習當工作：在實習生和求職者之間，用人單位通常會優(yōu)先選擇將實習生轉(zhuǎn)為正式員工。這個比例高達80%。因為無論是潛在的風險還是磨合成本，實習生相對都要小得多。
　　
　　6、如果你總是因為缺乏工作經(jīng)驗而被用人單位拒之門外，那就應該明白，你當下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規(guī)模、公司與住處的距離等等，當然更不應該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭取工作機會，哪怕是實習機會。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個出來溜的機會。
　　
　　7、冬有冬的好，夏有夏的好；咖啡有咖啡的好，大蒜有大蒜的好；張三有張三的好，李四有李四的好。選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否適合。
　　
　　8、和同事聊天，他說：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開朗陽光，友善自信的人。
　　
　　所謂秀外而慧中，一個人的內(nèi)在，包括性格、修為，都是可以通過言行和氣質(zhì)表現(xiàn)出來的。與心態(tài)積極的人相處，如沐春風；與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側(cè)。
　　
　　因此，如果你認為自己是適合對方的人才，投簡歷時附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個面試的機會。
　　
　　一些與求職無關但與職場有關的心得：
　　
　　1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。
　　
　　2、在不同的發(fā)展階段，應有不同的目標，切合當下現(xiàn)實的目標。一個人如此，一個企業(yè)也如此。
　　
　　3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。
　　
　　4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
　　
　　5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡一樣，不通則疼。
　　
　　6、復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做。
　　
　　7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
　　
　　8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
　　
　　9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統(tǒng)一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負責，應是基本標準。
　　
　　10、慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的所得都會有不同，草率發(fā)言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。
　　
　　11、得到的秘訣是舍棄。
　　
　　12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。
　　
　　13、對自己高標準嚴要求是對的，但過于苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
　　
　　14、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
　　
　　15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。
　　
　　16、認清自己所處的人生階段和在公司所處的發(fā)展階段，目標明確計劃才會準確，有計劃才不會腳步慌亂。
　　
　　17、通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無旁騖，專注。
　　
　　18、成績很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質(zhì)生活。讓身邊的人更快樂更幸福，才是最大的成就。
　　
　　19、平和，淡定，友好。
　　
　　20、做一項策劃，必須有與之相匹配的操作系統(tǒng)，否則就是不可行的策劃，也就不是好策劃。（勵志名言 ）開發(fā)一個產(chǎn)品同樣如此。如果我們不具備三級城市的發(fā)行渠道甚至鄉(xiāng)村發(fā)行渠道，那做一本給農(nóng)民看的書，基本上就是找死。
　　
　　21、工作出了錯，就要有相應的懲處。沒有規(guī)矩不成方圓，有規(guī)矩不執(zhí)行，也成不了方圓。對一個企業(yè)或一個國家，同樣如此。
　　
　　22、自我定位很重要。認清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。正確認識自己、認識社會，給自己一個恰當?shù)淖鴺耍�然后始終向前，不跑偏。所謂自知之明，實在是一個好詞。改為自知者明，也很恰當。
　　
　　23、是純粹想賺錢還是有更長遠的目標和規(guī)劃，這個問題要想清楚。對一個人或一個企業(yè)同樣如此。在做決定或決策的時候，都應該想一遍這個問題。只給自己一個標準，堅定地執(zhí)行，則避免前思后想還跑偏，更節(jié)約時間成本。不走彎路或少走彎路。
　　
　　24、一個人的社會地位，很大程度上取決于他對于社會的價值。
　　
　　25、在一堆來稿里發(fā)現(xiàn)一個不錯的，想聯(lián)系作者時，卻發(fā)現(xiàn)沒有任何作者信息和聯(lián)絡方式。做編輯這么多年，不斷地遇到這種情況。不知作者在投稿時怎么想的，難道不想被編輯聯(lián)系到嗎？
　　
　　26、熬夜到凌晨三點做出來的文件，死活找不到了，真是個杯具。這個故事告訴我們，文件及時備份和存檔有多么重要。更杯具的是，花一整天時間重新做出文件后，又奇跡般找到了原來的文件。這個故事告訴我們，文件名的準確清晰及條理性工作有多么重要。
　　
　　27、人一出生就在不斷爬山。多年以后回頭看，那些曾經(jīng)被你仰望的參天大樹，很多都已經(jīng)被遠遠甩在身后如搖擺的小草，但會當凌絕頂?shù)臋C會，永遠都是那么少。
　　
　　28、很多你在意甚至非常在意甚至為此憤慨不已或痛不欲生的事情，過去之后，你多半會為自己當初的在意而感到莫名，你會對自己說三個字：“沒必要啊。”
　　
　　29、毛主席教導我們：一個公司的問題，一把手必須能看見。一把手看不見，或者不愿意看見，這個病就治不好。
　　
　　30、毛主席教導我們：掃帚不到，灰塵不會自己走掉。這說的是執(zhí)行力。不行動，問題就得不到解決。
　　
　　31、飛深圳。掃了虹橋機場四個書店，把《我們臺灣這些年》調(diào)整到了更好的位置。很多書店工作人員不明白，調(diào)整一本書的位置，可以使其銷量翻番。最好的位置，永遠應該給最好賣的書。
　　
　　32、別人對你有看法甚至有偏見，一定是你做得不夠好。所以，不要抱怨，應努力改進。
　　
　　33、不要對批評的聲音念念不忘。當你改進了，批評就自然不存在了。
　　
　　34、用善意去理解一切，接受一切。

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