按照集團黨委《201*年黨建工作、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況及群團工作綜合檢查考核方案》的要求，為進一步推進公司黨支部黨建重點、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況、團建工作、工會建設(shè)等相關(guān)工作落實，持續(xù)增強黨支部履職盡責(zé)的責(zé)任感和自覺性，結(jié)合公司實際，黨支部對201*年工作落實情況進行了梳理和自查評估。現(xiàn)將具體情況進行匯報。

第一部分 黨建工作黨支部基本情況：黨支部委員會共4人。黨支部共有中共黨員27名。

一、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神情況

（一）中心組學(xué)習(xí)情況。黨支部成立理論學(xué)習(xí)中心組，開展了對市委、市政府、集團領(lǐng)導(dǎo)講話精神、人才公租房相關(guān)業(yè)務(wù)知識等學(xué)習(xí)研討會議4次；組織領(lǐng)導(dǎo)班子參加了集團黨委主辦的為期一周的“黨的十九大專題培訓(xùn)班”、完成學(xué)習(xí)北京干教網(wǎng)50學(xué)時線上學(xué)習(xí)任務(wù)；利用支委工作群開展“日晨學(xué)活動”，推薦文章覆蓋黨的十九大報告解讀，習(xí)主席治國理念，新形勢下黨的建設(shè)，黨內(nèi)組織生活及優(yōu)秀黨員事例等內(nèi)容。

（二）積極參加上級黨組織專題學(xué)習(xí)。一是組織全體黨員干部集中收看黨的十九大開幕式、習(xí)近平總書記重要報告、閉幕會議、十九屆政治局常委同中外記者見面會等內(nèi)容，收到19位黨員和入黨申請人的觀看學(xué)習(xí)心得體會。二是公司領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者共6人參加集團黨委組織的為期一周的學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)班，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人參加了集團組織的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題讀書班。三是積極組織公司全體黨員、參加通分黨總支組織的學(xué)習(xí)貫徹解讀黨的十九大精神宣講會議、專題會議。

（三）嚴(yán)格落實“三會一課”制度，加強黨員學(xué)習(xí)教育。黨的十九大召開之后，黨支部先后組織黨員以自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題研討、黨課等形式，深入學(xué)習(xí)了十九大會議精神。組織五次黨的十九大報告專題學(xué)習(xí)研討（擴大）會議，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子依次開展“支部書記講黨課”活動，全年共開展了五次生動的黨課。黨支部為黨員同志發(fā)放自學(xué)材料。為鞏固學(xué)習(xí)效果，開展黨的十九大精神知識測試活動，通過知識測試，使黨員同志們更加深刻理解黨的十九大會議精神。

（四）推動公司宣傳工作。按照集團黨委對宣傳有關(guān)工作的要求，立足職工周轉(zhuǎn)房項目遷入人員關(guān)注度高的實際，公司將展廳作為集團形象展示的窗口，為集團量身定制了形象宣傳片，為樹立集團形象，把控正面輿論導(dǎo)向起到了積極作用。

二、落實黨建責(zé)任制情況

（一）落實全國黨建和市國資委基層黨建工作重點任務(wù)推進會精神。按照要求，黨支部制定公司黨建工作任務(wù)清單，涉及組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)推動“雙報到”工作、全面加強黨支部規(guī)范化建設(shè)等六個方面的23點內(nèi)容，并于201*年底完成工作。

（二）成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究黨建工作。201*年8月，黨支部為加強基層黨組織建設(shè)工作力度，成立了公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委、市國資委黨委和集團黨委有關(guān)黨的建設(shè)的重大決策部署以及重要文件、會議精神力度，定期向集團黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組、集團黨委匯報公司黨建工作情況，研究制定公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度重點任務(wù)等工作，以支委會的形式，研究公司支部黨建工作、意識形態(tài)工作、發(fā)展黨員事宜等共11次。

（三）制定黨建工作計劃，落實集團黨建工作責(zé)任清單。201*年3月，黨支部制定黨建工作計劃，各項工作均按計劃穩(wěn)步推進。根據(jù)集團黨委7月23日下發(fā)的《北投集團黨委201*年基層黨建重點任務(wù)清單》，黨支部結(jié)合實際，制定了北投人才房基層黨建工作重點任務(wù)責(zé)任清單。截至目前，黨支部下發(fā)黨建工作規(guī)章制度文件9個，包括黨支部議事規(guī)則、中層干部選拔任用管理辦法、意識形態(tài)工作要點等。按照集團黨委統(tǒng)一安排，組織支部書記參加述職評議會議。

三、公司中層人員選拔任用工作情況

黨支部堅持黨官干部原則，201*年公司共有三位同志嚴(yán)格按照組織程序，被選拔為公司中層干部。201*年3月黨支部制定了公司中層管理干部選拔任用工作方案，隨后按照集團4月20日下發(fā)的二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法有關(guān)規(guī)定修改完善了公司中層干部選拔任用管理辦法相關(guān)內(nèi)容。黨群工作部嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、個別談話等相關(guān)程序，并征求公司及集團紀(jì)檢部門黨風(fēng)廉政意見，將中層干部選拔工作進展情況及時報告支委會。支委會前后共召開五次會議研究中層干部選拔相關(guān)事宜。

四、黨支部落實意識形態(tài)責(zé)任制情況

（一）加強理論武裝，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育引導(dǎo)黨員干部職工。制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和理論中心組學(xué)習(xí)等形式結(jié)合，將理論學(xué)習(xí)、政策宣講、意識形態(tài)工作、上級黨組織會議精神作為學(xué)習(xí)的重點。按時完成了2019年度黨報黨刊征訂工作。

（二）黨支部切實擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作主體責(zé)任。201*年，根據(jù)集團關(guān)于意識形態(tài)工作相關(guān)文件精神，結(jié)合集團巡視反饋意見整改工作要求，黨支部抓緊意識形態(tài)責(zé)任制的推進和落實工作，研究制定了《201*年意識形態(tài)工作要點》，明確黨支部書記是第一責(zé)任人，明確意識形態(tài)工作由專人負(fù)責(zé)管理。支部書記要帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭把方向管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作要親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部副書記、支部委員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識形態(tài)工作納入黨支部重要議程日程；納入領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部目標(biāo)管理；納入每年工作計劃和總結(jié)；納入民主生活會、組織生活會和述職報告的重要內(nèi)容。201*年4月和11月，黨支部召開兩次意識形態(tài)工作會議，專題研究意識形態(tài)工作。

（三）抓好宣傳陣地管理工作。201*年，黨支部在公司OA黨務(wù)公開中發(fā)布18篇會議活動簡報，集團公司OA發(fā)布1篇支部書記講黨課活動簡報；目前，公司官網(wǎng)和微信公眾號正在逐步建立，暫未對外開放。

（四）堅持正確輿論導(dǎo)向。根據(jù)《公司輿情管理辦法》，建立輿情信息工作人員隊伍，黨群工作部明確一人為輿情管理專員，各部門內(nèi)業(yè)人員為輿情信息員。根據(jù)本單位相關(guān)輿情信息實際，每月底向集團黨委上報。

五、推進黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機統(tǒng)一情況

（一）黨建工作納入章程。按照集團黨委要求，黨支部在公司章程中增加了公司黨建機構(gòu)、黨建工作以及“黨的支部委員會”相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)201*年1月19日支委會第一次全體會議研究討論并同意公司章程修改內(nèi)容。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子雙向進入、交叉任職。公司黨支部班子和經(jīng)理班子交叉任職。

（三）黨組織參與決策。黨支部委員會對《“三重一大”決策制度》和《支委會議事規(guī)則》進行了修訂，并嚴(yán)格按照支委會議事規(guī)則要求，參與公司經(jīng)營管理活動和干部隊伍管理。201*年以來，召開多次支委會研究討論中層干部選拔管理、企業(yè)年金、工作督辦及紀(jì)實、冬奧村項目專項攻關(guān)、“十三五”規(guī)劃等方案等重點工作。經(jīng)查，不存在以黨政聯(lián)席會議代替黨支部會議的情況。

六、黨建工作與中心工作融合互促情況

黨支部大力推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、同頻共振。一是黨支部按照支部議事規(guī)則，參與企業(yè)經(jīng)營管理、“三重一大”事項的決策；二是黨支部組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)北京城市整體規(guī)劃，提高站位。先后與市住建委、市住保辦、市財政局、辦公廳、奧管委、朝陽區(qū)委組織部、鏈家等多家單位黨支部開展了不同主題的支部共建活動，有效搭建了公司圍繞中心工作、體現(xiàn)自身特色、高效溝通交流、服務(wù)集團發(fā)展的黨務(wù)共建平臺。三是按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，黨支部書記要親自上手抓工作，支部班子成員要明確分管部門的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，及時將任務(wù)和責(zé)任分解落實到部門，部門領(lǐng)導(dǎo)要把工作任務(wù)細(xì)化到崗位。黨群工作部要監(jiān)督各項任務(wù)落實情況，各部門要主動履職盡責(zé)，形成齊抓共管的工作格局，確保公司重點工作按進度推進，確保年度工作任務(wù)如期完成。

七、巡視指出的基層黨建存在問題的整改情況

201*年，黨支部按照《北投集團巡視反饋意見整改監(jiān)督工作方案》落實具體工作，把巡視整改工作作為一項重要政治任務(wù)來抓。成立巡視反饋意見整改專項工作小組，多次召開支委會研究落實巡視整改工作和工作進度情況。根據(jù)集團巡視整改任務(wù)清單，逐條制定了《北京新奧人才公租房建設(shè)投資中心有限公司巡視反饋意見整改工作方案》，并報送五期巡視整改任務(wù)清單，按時完成整改工作。針對工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，黨支部逐一進行梳理，在做好巡視反饋問題整改落實的同時，加強對問題研究分析，著力建立健全黨建工作制度，現(xiàn)已印發(fā)黨支部議事規(guī)則、中層干部選拔任用管理辦法、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法、黨支部黨務(wù)公開、黨支部學(xué)習(xí)、意識形態(tài)工作要點等黨建工作規(guī)章制度。

第二部分 履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況一、維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強黨內(nèi)監(jiān)督黨支部能夠嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，貫徹落實中央、市委和市紀(jì)委市監(jiān)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求以及執(zhí)行落實集團黨委的部署；持續(xù)開展“兩個專項”整治工作，經(jīng)自查并未發(fā)現(xiàn)任何問題。全體黨員干部職工自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，堅持依規(guī)治黨、依法治企，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。二、全面加強紀(jì)律建設(shè)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)深入開展“支部書記講黨課”學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部觀看《榜樣》《紅線不容觸碰——201*年北京市紀(jì)律教育警示錄》《巡視利劍》等警示教育片；黨支部組織召開公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，逐級簽訂《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)責(zé)任書》；按照集團黨委、紀(jì)委工作安排，結(jié)合公司實際，支部書記落實黨風(fēng)廉政與“一崗雙責(zé)”約談工作，本年度組織開展支部書記與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話3次。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和市委貫徹落實辦法，開展集中整治形式主義、官僚主義和嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項治理工作。教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，全體干部職工能自覺遵守廉潔自律要求，未發(fā)生任何違反黨風(fēng)廉政問題。在重要節(jié)點、重要節(jié)假日開展“四風(fēng)”監(jiān)督檢查工作，按要求向集團紀(jì)委報送《自查自糾工作情況匯報》，未收到相關(guān)情況反映。

第三部分 團建工作

經(jīng)集團團委批準(zhǔn)團支部于201*年11月15日正式成立，并按照團支部2019年工作計劃，擬開展“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大學(xué)習(xí)教育活動”“青年大學(xué)習(xí)活動”。積極運用新媒體加強宣傳，加強團員青年的思想政治引領(lǐng)工作。同時培養(yǎng)年輕有為的團干部，爭取年底建立北投人才房第一支“青年突擊隊”。

第四部分 工會建設(shè)

一、成立工會組織，加強組織建設(shè)，切實維護和保障職工權(quán)益

經(jīng)集團工會批準(zhǔn)，工會于201*年9月28日正式成立，“三委”與工會組織完成同步建立。

目前，工會委員會共召開3次委員會會議。按照工會年度工作計劃，擬于上半年制定《企業(yè)工資集體協(xié)商制度（草稿）》《廠務(wù)公開制度》《職工（代表）大會制度》等制度，待工會委員會審議通過后正式印發(fā)。目前集體合同、工資專項協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護專項協(xié)議及勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議已經(jīng)經(jīng)過兩次工會委員會審議，待修改完善后依規(guī)印發(fā)。

深入普法教育，以國家憲法日為依托，為公司員工提供法律知識講解。

工會職工合格會員信息采集率大于等于98%，工會員工互助卡辦卡率大于等于85%，有效手機號采集率大于等于85%。北京工會12351手機app注冊使用率大于等于90%，各相關(guān)指標(biāo)完成率符合集團工會要求。

工會已于201*年12月完成工會獨立銀行賬戶開戶工作，并計劃于2019年1月完成北投人才房工會第一次報稅工作。目前已完成工會經(jīng)費預(yù)算編制工作并經(jīng)工會委員會審議后原則通過。

二、加強宣傳教育，開展豐富多彩的職工文體活動，凝聚廣大職工群眾

工會組織“三八婦女節(jié)”主題活動、職工健步走活動，積極參加集團工會組織的第一屆羽毛球、籃球比賽，切實提高廣大職工凝聚力和歸屬感。

2019年1月4日

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