黨總支換屆選舉工作報告

根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，今天召開全體黨員大會，這次的主要任務(wù)是總結(jié)匯報本屆黨總支的工作，并選舉產(chǎn)生新一屆委員會。今天，我代表上屆委員會，向全體黨員作工作報告，請予審議。
一、 黨總支基本情況

黨總支現(xiàn)有基層黨支部2個，正式黨員12名，正在培養(yǎng)入黨積極分子3名，黨員覆蓋轄屬4個營業(yè)部，黨員占員工比例為20.34%。其中有1名黨員以上的A型、B型營業(yè)部2個，有1名黨員以上的C型營業(yè)部2個。黨總支設(shè)委員3名，班子健全，班子成員素質(zhì)較好，分工明確，實行黨建工作總支書記負總責，其他委員各負其責的工作責任制。

二、黨總支工作回顧

1、高度重視、精心組織，認真做好黨員先進性教育工作。

黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設(shè)、永葆先進性的重要舉措。總支成立以來，一直以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，以創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型黨支部為著力點，組織全體黨員學(xué)習了黨的十七、十八屆全會精神，“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”、“八項規(guī)定”、《黨章黨規(guī)》及習近平總書記系列重要講話精神，通過專題學(xué)習宣傳黨的豐功偉績，加強黨總支黨風廉政建設(shè)，加固黨員黨性基礎(chǔ)，強化黨員思想建設(shè)，提高黨總支為人民服務(wù)的意識。

2、認真抓好組織建設(shè)，認真做好黨費收繳及組織關(guān)系梳理工作。

基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，是建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的基礎(chǔ)工程。目前，黨總支發(fā)展入黨積極分子3名，接收預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正4人，已遞交入黨申請書8人。201*年下半年，對分公司在冊職工進行組織關(guān)系集中排查，整理黨員信息，通知在冊職工及時轉(zhuǎn)入（轉(zhuǎn)出）黨關(guān)系。年底按照黨費繳納新標準，認真完成黨費收繳工作。

3、堅持群眾路線，完全發(fā)揮工會本身職能。

工會為豐富文娛活動，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，曾組織了秋季騎行、遠足登山和拓展訓(xùn)練等活動，每兩年安排一次職工身體體檢，積極參與了當?shù)刈C監(jiān)局組織的羽毛球比賽，通過各種各樣的活動寓教于樂，激發(fā)職工的積極性和團隊意識。

4、傳遞正能量，營造和諧向上宣傳氛圍，加強對外宣傳力度，樹立公司良好形象。

作為金融服務(wù)行業(yè)，應(yīng)加強行風建設(shè)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量，深化金融服務(wù)內(nèi)涵。黨總支積極組織轄區(qū)內(nèi)營業(yè)部“金融知識進社區(qū)”、“金融知識進校園”活動，主動為群眾解讀金融政策，講授金融知識，揭示金融風險，強化發(fā)展普惠金融意識，提升群眾的金融素養(yǎng)，增強風險保障能力，使金融發(fā)展成果更好更多地惠及群眾。此外，積極響應(yīng)公司黨委號召，開展“扶貧送愛心”、“學(xué)雷鋒”等公益活動，在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神，以此深化公司黨員、職工的理想信念。

三、黨總支存在問題

1、各支部存在對新的理論和政策學(xué)習不夠、學(xué)習滯后的問題，學(xué)習、思想上缺乏強有力的統(tǒng)一，還難以迅速應(yīng)對形勢變化。

2、黨支部應(yīng)更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾；

3、黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待加強；

4、在對黨建工作認識方面，一些領(lǐng)導(dǎo)、干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別支部比較薄弱。

四、對下屆委員會的建議

1、繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，運用先進的理論思想鞏固黨組織的“根”和“魂”。

一是加強和改進黨員學(xué)習。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習活動，專注抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮黨員干部學(xué)習的示范帶頭作用，大興學(xué)習之風。二是擴大學(xué)習教育范圍，將“兩學(xué)一做”重要思想、核心精神推廣向普通職工群眾，充分發(fā)揮分公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

2、以創(chuàng)建創(chuàng)新服務(wù)型黨組織為目標，提高分公司黨建工作的科學(xué)化水平。

發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和服務(wù)保障作用，著眼公司發(fā)展大局，緊密結(jié)合實際，從強化黨組織陣地建設(shè)，探索黨員管理教育的新途徑，抓好“四好”班子、“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨員”建設(shè)以及服務(wù)群眾等方面；深入進行多角度思考與實踐，要以創(chuàng)新服務(wù)為中心，充分發(fā)揮黨組織和黨員在職工工作、生活、心理等方面戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

3、精心組織各項文娛教育活動,加大宣傳力度，全民參與。

繼續(xù)開展一系列勞動競賽活動，并根據(jù)公司實際情況，適時舉辦“羽毛球賽”、“金融知識進社區(qū)、校區(qū)”、“扶貧送愛心”等類似活動，在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神，以此深化公司黨員、職工的理想信念。

4、完善黨支部結(jié)構(gòu)，完善監(jiān)督制度，強化制度執(zhí)行。

按照發(fā)展黨員工作計劃，完善各黨支部的黨員覆蓋結(jié)構(gòu)；修訂完善各種規(guī)章制度，明確監(jiān)督的主體和責任，強化黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的良好機制；建立覆蓋領(lǐng)導(dǎo)、部門和員工的監(jiān)察體系，使黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察相互配套、相互促進。

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