今年以來，公司支部支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格按照上級黨組織和公司工作計劃，圍繞基礎工作管理、黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、實踐活動等五方面開展各項工作和任務，全力推進黨建工作再上新臺階，現(xiàn)將201*年度黨建工作情況匯報如下：

一、201*年黨建工作開展情況

201*年，公司共有職工72人，其中黨員25人，發(fā)展對象2人，入黨積極分子1人，黨員占職工總人數和的34%。全年開展專題黨課4次，專題輔導3次，線上知識測試2次，開展主題活動2次，舉辦1次警示教育，召開支委擴大會32次。

（一）做好日常工作管理，夯實公司黨建工作基礎

1．完成黨員信息采集及錄入工作，完成公司25名黨員的信息采集及錄入工作，經多次核查無誤，錄入了廣東省黨員信息管理系統(tǒng)，并按時完成了信息上報工作。

2．認真執(zhí)行黨費收繳制度，嚴格按照上級黨委關于黨費收繳的有關規(guī)定和要求，完成黨員線上繳費工作，提高了黨費收取的及時性和便易性。

（二）加強黨的制度建設，提高工作的科學化水平

1．落實黨建工作主體責任，全面推進從嚴治黨。一是深入落實“兩個責任”，公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，既按照分工做好業(yè)務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，切實將主體責任落到實處。二是在年初，編排制定了《201*年黨建工作任務分解表》細化了任務，明確時間，確定主辦部門和任務責任人。

2．加強對權力的運行監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。一是堅持召開支委會議，落實重大事項報告制度，重大問題決策由領導班子集體討論，確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。二是修訂了《紫金分公司“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規(guī)范支委會議議事內容和決策程序，實現(xiàn)議事決策的民主化、科學化和制度化，加強監(jiān)督制約權力，從源頭上防止腐敗。

（三）堅持思想政治建設，落實學習常態(tài)化制度化

1．堅持三會一課制度，加強日常思想教育工作。以黨的十九大精神為引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心，引導廣大黨員干部充分認識黨的十九大精神的重大意義。為黨員發(fā)放《習近平談治理政》（第一、二卷）、《習近平的七年知青歲月》、《中國共產黨處分條例》、《新黨章》等學習資料，并組織撰寫了《習近平談治國理政》第二卷、《新憲法》學習心得體會。

2．開展常態(tài)化學習活動。按照定期上黨課的工作模式，堅持支部班子講黨課，舉行了《傳達學習黨的十九大會議精神、習近平總書記在參加廣東代表團審議時的重要講話精神》、《反腐倡廉警示教育學習》《紀律教育學習月支部學習大會》《傳達學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神及省委會議精神、縣委會議精神》等多場專題黨課，并在黨員微信群上定時推送學習鏈接，有效加強和提高黨員同志的理想信念教育。

（四）推進黨風廉政建設，增強拒腐防變的免疫力

1．簽訂《紫金分公司領導干部廉潔自律承諾書》。積極推進公司領導干部廉政建設責任制的落實，加強對干部職工的重廉潔自律行為的約束，引導干部職工自覺遵紀守法，守住底線。

2．組織全體黨員干部職工到紫金縣反腐倡廉警示教育基地參觀，并接受反腐倡廉警示教育學習，不斷強化干部職工廉潔自律意識。

（五）以黨日主題活動為契機，打造黨建業(yè)務雙贏局面

1．開展開展“五好紅旗黨支部”創(chuàng)建活動大力推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，進一步提高支部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，持續(xù)改進機關作風，以良好的工作作風和精神狀態(tài)，推進河源紫金分公司各項業(yè)務快速發(fā)展。

2．開展“用戶零距離黨員在身邊”活動。以開展“用戶零距離黨員在身邊”活動契機，做好“保用戶、促發(fā)展”保衛(wèi)戰(zhàn)，推動雙向網U互動新業(yè)務的發(fā)展，并深入偏遠鄉(xiāng)村，為還不能收看數字電視的百姓提供電視及寬帶信號和優(yōu)質服務，真正為百姓辦實事、解難事，從而使社區(qū)居民感受到黨的關懷和溫暖，促進社會和諧。

3．開展“不記初心，牢記使命”主題黨日活動。為全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在紀念建黨97周年之際，赴高潭鎮(zhèn)中洞村革命老區(qū)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，進一步接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，改善工作作風，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，助推紫金廣電事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

4．開展“紀律教育學習月”主題活動。以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”為主題，深入開展黨性 宗旨教育、黨規(guī)黨紀教育、優(yōu)良作風教育，喚醒黨員干部黨 章黨規(guī)黨紀意識，教育引導黨員干部銘記黨員身份,對標道德高線、守住紀律和規(guī)矩底線，始終做到忠誠干凈擔當，在全司營造不敢腐、不能腐、不想腐、想干事、會干事、干成 事、不出事的濃厚氛圍，為紫金分公司各項業(yè)務發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。

二、存在的問題和不足

201*年公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

一是支部黨員結構還需進一步優(yōu)化。二是主題黨日活動形式仍相對單一。三是抓黨建促經營有效辦法還不多。

三、2019年黨建工作計劃

（一）加強隊伍，儲備黨員人才力量。

一是認真做好發(fā)展黨員工作，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質、新鮮備注。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，按照“控制容量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求。注重發(fā)展覺悟高、學歷高、年輕化的干部職工加入共產黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。

二是加強黨員管理，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。參照其它分公司先進的黨建工作經驗，結合“三會一課”學習教育，通過學習黨章、黨規(guī)以及習近平總書記系列重要講話精神，切實加強黨性教育，促使黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用、帶頭作用。

（二）增效提質，加強主題黨日效果。

一是精心設計。合理安排學習內容，精心籌劃活動方案，根據不同領域實際分別制定黨組織活動安排表。安排表在主題設計上更加突出“黨味”，在內容安排上更加貼近黨員群眾需求。

二是嚴格部署。每次活動開展之前，根據活動安排表內容，認真召開支部委員會，研究部署活動如何開展。結合本地本部門職能，謀劃符合實際、富有成效的活動載體，充分保證活動開展的效果。

三是細化安排。黨組織對每次“主題黨日+”活動方案安排進行分解、細化，活動開展之前向綜合辦報備活動安排表、黨員參加情況統(tǒng)計表等臺賬。

（三）共促共進，推動黨建業(yè)務共進。

一是抓隊伍建設 提升后備力量。深入貫徹“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，努力建設一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的高素質專業(yè)化管理隊伍。

二是加強理論學習，在能力水平上深度融合。合格的黨員干部，既要政治過硬又要本領高強，既要勤學理論也要勤學業(yè)務知識。要結合自身業(yè)務工作，緊緊圍繞中心工作，加強專業(yè)知識學習，提升黨員干部業(yè)務工作水平和能力，在業(yè)務上爭做單位和行業(yè)的骨干，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

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