201*年度黨支部發(fā)展黨員總結(jié)

******黨支部發(fā)展黨員工作始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，著眼于始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，按照“控制總量、 優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設(shè)。

　　一、基本情況

　　******黨支部現(xiàn)有黨員11名。201*年度遞交入黨申請書2人，入黨積極分子1名，發(fā)展黨員1名。

　　二、特色做法

******黨支部在發(fā)展黨員工作上認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)。日常加強對發(fā)展對象、入黨積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)、考察，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解。

（一）突出“早”字建設(shè)入黨積極分子隊伍

為了做好發(fā)展黨員工作，******黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，積極主動引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低。201*年以來，******黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。

（二）立足“嚴(yán)”字做好黨員發(fā)展管理工作

******黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作十六字方針，嚴(yán)格把關(guān)，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴(yán)格程序狠抓規(guī)范。******黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)新的黨員發(fā)展細(xì)則。針對《細(xì)則》的新規(guī)定、新要求等重點內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在落實的過程中，創(chuàng)新工作機制，制定了黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化程序，細(xì)化規(guī)范了發(fā)展黨員工作的每一步流程，并下發(fā)至各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行。在入黨積極分子的確定以及發(fā)展對象確定前必須經(jīng)過公示環(huán)節(jié)，接受黨員群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的入口質(zhì)量。二是嚴(yán)控數(shù)量提升質(zhì)量。******黨支部立足當(dāng)前，堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正讓發(fā)展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面考量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),以創(chuàng)新方式提高發(fā)展的門檻。三是嚴(yán)格規(guī)劃優(yōu)化結(jié)構(gòu)。******黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)，為黨員隊伍輸入“新血液”。201*年8月成立以來，車間黨員35歲以下黨員占63.6%；女性黨員占36%；大專以上占100%。在車間黨員結(jié)構(gòu)中，無論是年齡還是學(xué)歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學(xué)歷也成為公司黨員成分構(gòu)成的顯著特點。

（三）落實“制”字履行發(fā)展黨員程序工作

健全機制，狠抓落實，結(jié)合工作實際，******黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當(dāng)延長培養(yǎng)期；預(yù)備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在問題

（一）發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

（二）在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn)；有的搞論資排輩；有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì)等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

四、意見建議

（一）將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。同時要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。

（二）將著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。在發(fā)展黨員工作中，要求堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴(yán)格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內(nèi)外群眾座談會，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn)；在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現(xiàn)及態(tài)度審清；在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。

（三）將關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預(yù)備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，進行全面考察；要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動，分配適當(dāng)?shù)纳鐣�和群眾工作，使預(yù)備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。

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