為進一步落實黨風廉政建設(shè)責任，強化黨內(nèi)監(jiān)督，構(gòu)建公開、民主、規(guī)范的黨務(wù)工作機制，根據(jù)《關(guān)于201*年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察審計工作安排意見 》（張煤發(fā)〔201*〕4號）和年度工作安排，開拓八區(qū)黨支部對本單位201*年下半年黨風廉政建設(shè)責任落實情況及黨務(wù)公開工作情況進行一次自查，通過自查總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、落實整改�，F(xiàn)就201*年下半年開拓八區(qū)黨支部黨風廉政建設(shè)及黨務(wù)公開自查整改情況匯報如下：

一、黨風廉政情況

1、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況

開拓八區(qū)黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實上級反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，把黨風廉政建設(shè)融入到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中；以作風為突破每周二利用區(qū)務(wù)會對跟班入井等情況進行檢查通報、以教育為基礎(chǔ)班前會和“三會一課”加強思想教育力度、以制度為保障修訂完善各項制度、以監(jiān)督為關(guān)鍵在區(qū)隊設(shè)立意見箱聽取職工意見、以糾風為重點定期開展組織生活會、廉潔提醒談話，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度；把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中，落實到每一位黨員，保證黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的正常開展，從而牢固樹立了全區(qū)黨員干部思想道德防線，把班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、廉政型和團結(jié)辦事型班子。

2、黨風廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況

支部班子按照礦黨委有關(guān)文件精神，堅決落實廉潔從業(yè)及作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，10月份開始以自學(xué)和黨課集體學(xué)習(xí)的形式組織黨員學(xué)習(xí)新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。進一步增強黨員特別是管理人員的勤政廉政意識，并開展了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》測試，檢驗并鞏固了學(xué)習(xí)效果，營造了學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行的良好氛圍。班子成員能帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，每季度開展一次黨風黨紀教育，半年對班隊長及管技人員開展廉潔從業(yè)提醒談話，區(qū)隊管理人員能從思想上廉潔守法。堅持黨員干部重大事項報告制度，重大事項及時匯報。能自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的原則，做到了分工不分家，每月能及時召開班子會，研究區(qū)內(nèi)重大事項，起到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

3、黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度建設(shè)情況

支部能認真落實年初制定的《黨務(wù)公開制度》、“三會一課”制度、《工資分配方案》等各項規(guī)章制度和黨風廉政工作計劃，并認真做好宣傳教育，積極落實黨風廉潔從業(yè)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職制度，嚴格遵守“五查五看”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定，依制管理。全面落實區(qū)務(wù)政務(wù)公開制度和民主管理制度，健全個人重大事項報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部能如實申報個人婚姻變化、住房、投資和配偶、子女從業(yè)及其出國（境）定居、留學(xué)等有關(guān)事項，并進行公示。健全完善反腐倡廉制度，推動權(quán)力在陽光下規(guī)范、廉潔、高效運行

二、黨務(wù)公開情況

1、中心工作方面

支部現(xiàn)有書記1人，副書記1人，其他支部委員3人。下設(shè)機關(guān)、機電、801隊、802隊共4個黨小組，現(xiàn)有在冊黨員32人。9月下旬召開了“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”專題組織生活會。以學(xué)習(xí)宣貫《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為契機，以“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”為主題，以集團公司查處的我礦部分管理人員集體打假卡安全管理造假典型案例為切入點，從嚴肅認識著手，認真查擺思想、作風上存在的問題，下大力氣剖析問題產(chǎn)生原因，痛定思痛，通過認真開展批評和自我批評，刮骨療毒，做到端正認識、嚴守紀律、夯實作風、令行禁止，為礦井平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

2、思想建設(shè)方面

在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線》及張集礦《關(guān)于建立維護職工權(quán)益三項制度的通知》、《管技人員廉潔從業(yè)五條禁令》等文件精神，通過組織學(xué)習(xí)，廣大黨員提高了認識，統(tǒng)一了思想，深刻領(lǐng)會黨務(wù)公開工作對發(fā)揚黨內(nèi)民主，促進黨群關(guān)系，化解矛盾的重要意義，使各項工作緊緊圍繞科年度工作目標有序推進。通過深入開展黨風廉政教育，筑牢黨員思想道德防線。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴于律己，杜絕了“吃拿卡要”等現(xiàn)象的發(fā)生，為整個區(qū)隊廉潔自律樹立了榜樣。

3、組織建設(shè)方面

班子成員分工明確，能認真落實崗位職責。能堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，正確處理支部委員會和上級黨組織的關(guān)系，支部委員會和支部黨員大會的關(guān)系、黨支部書記和支部委員的關(guān)系、多數(shù)和少數(shù)的關(guān)系。能密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督，認真研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。

4、制度建設(shè)方面

能嚴格落實黨務(wù)公開相關(guān)制度，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理相關(guān)規(guī)定。落實“五看”要求，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，規(guī)范班隊長選拔任用和解聘程序。對于各種獎罰、考勤、工分、黨費使用情況予以詳細說明，通過微信工作群、公示欄進行公示，并做好收據(jù)憑證歸檔。每周區(qū)務(wù)會上對管里人員的跟班入井情況進行統(tǒng)計、公示，加強監(jiān)督管理。

三、存在問題及整改落實

（一）存在問題

1、敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

2、個別班隊長填寫工作量、審批工分不及時，存在工分上墻不及時的現(xiàn)象。

3、201*年10月份，查實一起201*年度我區(qū)瞞報工傷事故、入井考勤弄虛作假事件。

（二）整改措施

1、增強創(chuàng)新意識，提高班子敢于擔當精神。不斷完善機制，提升工作水平。切實杜絕形式主義，充分發(fā)揚務(wù)實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當?shù)膽B(tài)度來轉(zhuǎn)變作風。結(jié)合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性，做到認真履職盡責，抓好工作落實。

2、進一步增強服務(wù)意識，牢固樹立為職工服務(wù)的觀念。通過意見箱、談心談話等途徑，虛心聽取職工群眾的意見和建議，從快、從嚴處理職工反應(yīng)的違規(guī)違紀問題。嚴格執(zhí)行黨、隊務(wù)公開工作的各項規(guī)定，加大公開、宣貫力度，確保職工的知情權(quán)。加強班隊長教育，進一步加強班隊長的責任心，要求班長及時填寫當班工作量，隊長、副隊長及時審批工分，及時上墻公布。

3、進一步加強班隊長和管理人員作風建設(shè)。吸取東風井帶打假卡和我區(qū)201*年瞞報工傷、入井考勤弄虛作假事件的教訓(xùn)，加強管理，增強班子成員及黨員干部的紀律觀念和廉潔自律意識，對跟班等情況進行日抽查、周通報、月總結(jié)處罰，認真落實好黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定。

開拓八區(qū)黨支部

201*年12月20日

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