201*年黨支部黨員發(fā)展工作總結
201*年,我院黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,嚴格落實管黨治黨責任,按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》相關規(guī)定和“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求,認真做好黨員發(fā)展工作。現(xiàn)將201*年發(fā)展黨員工作情況匯報如下:
一、基本情況
注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展新黨員,注重把技術和管理骨干培養(yǎng)成為黨員,黨員結構進一步優(yōu)化。全年發(fā)展預備黨員1名,預備黨員轉正1名,有5名同志向黨支部提交了入黨申請書。
二、主要做法
(一)高度重視,加強領導。黨支部堅持把發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設的一項經(jīng)常性基礎性工作,切實加強組織領導,認真抓好工作落實,為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,明確發(fā)展黨員的原則、程序及紀律。健全發(fā)展黨員規(guī)章制度,建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系人、入黨積極分子定期考察和談話制度,制定發(fā)展黨員工作計劃,規(guī)范發(fā)展黨員工作,年初有計劃、年終有總結。
(二)嚴把程序,慎重發(fā)展。黨支部根據(jù)本單位實際,在選拔入黨積極分子、發(fā)展黨員的過程中,按照黨員發(fā)展制度規(guī)范操作,嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關。一是在預審中堅持做到“五不發(fā)展”,即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查,對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范,堅決退回重寫。三是建立黨員發(fā)展檔案,按一人一檔組建檔案,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,克服重發(fā)展輕教育的現(xiàn)象,并建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系和談話制度,確保黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。
(三)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量。黨支部始終把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是加強日常教育管理。認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯(lián)系談話,考察發(fā)展對象對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行教育培訓的重要載體,幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。
三、存在的問題及工作建議
回顧全年發(fā)展黨員工作,其存在問題主要是發(fā)展黨員的工作主動性有待提高,在發(fā)展對象的選擇、教育培訓內(nèi)容的更新和管理方式的創(chuàng)新等方面,有一定的坐等思想,與青年干部的面對面的接觸溝通較少,導致部分信息掌握的并不準確全面。針對問題和不足,在今后的工作中我們將認真調(diào)整思路,積極作為。一是加強對發(fā)展黨員工作的主動性,積極主動的深入到干部職工當中“接地氣”,通過談話交心了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作。二是重新梳理確認發(fā)展黨員的后備隊伍,全面掌握歷年來入黨積極分子的實際情況,準確判斷新入行大學生的入黨訴求,合理確定新年度的黨員發(fā)展規(guī)劃,謀在先,做在前,為新年度發(fā)展黨員工作順利開展奠定堅實基礎。三是抓好崗位鍛煉。把立足本職崗位建功立業(yè)作為教育培訓的重要內(nèi)容,在崗位上鍛煉,在實踐中檢驗。
四、2019年發(fā)展黨員計劃
將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定要求,結合黨支部和黨員隊伍建設需要,堅持“高標準、嚴要求”,進一步做好發(fā)展黨員工作,不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結構,確保黨員隊伍的先進性和純潔性。2019年,計劃發(fā)展預備黨員3名(其中女黨員1名)。
總之,一年來,我院黨支部認真開展了發(fā)展黨員的工作,特別是加強了對黨員、預備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領他們認真學習了黨的精神、新黨章、十九大系列文件、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》重要文獻等,提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平,為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實的思想基礎。
中共******支部委員會
201*年12月20日
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