為進(jìn)一步推進(jìn)黨員發(fā)展工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，公司把黨員發(fā)展作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常項(xiàng)工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，現(xiàn)就把公司201*年黨員發(fā)展總結(jié)和2019年發(fā)展黨員計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、基本情況

截至目前，公司在冊(cè)黨員3145名，在崗黨員1334名，今年共發(fā)展黨員17名，其中女性黨員4名，大專(zhuān)及以上文化程度13名，35歲以下12名，產(chǎn)業(yè)工人7名，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結(jié)構(gòu)明顯改善。

二、主要做法

1.明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)

公司黨委十分對(duì)黨員發(fā)展工作十分重視，始終把黨員發(fā)展工作列入黨委工作要點(diǎn)，配備黨務(wù)工作者專(zhuān)門(mén)從事黨員發(fā)展工作，并對(duì)擬發(fā)展黨員從支部入手，做好入黨積極分子數(shù)據(jù)調(diào)查整理，結(jié)合基層發(fā)展需求，確定公司發(fā)展黨員指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)做好發(fā)展黨員工作的重要意義，針對(duì)發(fā)展黨員流程對(duì)各基層黨組織書(shū)記及組織委員進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行解答，并要求各基層黨組織在發(fā)展黨員工作中要堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)展。

2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，所有黨員發(fā)展都要嚴(yán)格按照公司《黨員管理工作制度》，擇優(yōu)發(fā)展。①堅(jiān)持群眾評(píng)議和推優(yōu)制度。所有不滿28歲的員工要發(fā)展成為黨員都要經(jīng)過(guò)團(tuán)委推優(yōu)，否則不予發(fā)展。②積極推行黨員發(fā)展公示制。在黨員發(fā)展過(guò)程，做好發(fā)展預(yù)備黨員公示，沒(méi)有經(jīng)過(guò)公示的，黨委組織部不予承認(rèn)，并對(duì)其黨組織進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。③認(rèn)真抓好培訓(xùn)。做好人黨積極分子和發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)，把培訓(xùn)辦成特色，培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察部干事、黨委組織部專(zhuān)員、基層黨組織書(shū)記進(jìn)行授課，發(fā)放黨建書(shū)籍，并組織外出參觀紅色教育基地，增強(qiáng)人黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的黨紀(jì)政紀(jì)觀念，堅(jiān)定政治理念。

3.突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

針對(duì)公司黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)和集團(tuán)黨委相關(guān)通知等要求，明確黨員發(fā)展“四個(gè)”重點(diǎn)，即：重點(diǎn)在工段班組中黨員少的班組發(fā)展，重點(diǎn)在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在公司骨干人員中中發(fā)展黨員。

三、存在問(wèn)題

1.有些班組班組人員年齡偏大，存在入黨意愿不強(qiáng)的問(wèn)題。

2.基層黨組織中缺乏專(zhuān)業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，黨支部在發(fā)展黨員工作中存在著程序紊亂等現(xiàn)象。

3.存在沒(méi)有及時(shí)組織預(yù)備黨員入黨宣誓的問(wèn)題。

4.公司由于長(zhǎng)時(shí)間未招收工人，存在發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不均衡的隱患。

四、意見(jiàn)建議

1.針對(duì)班組人員年齡偏大，入黨意愿不強(qiáng)的現(xiàn)象，督促基層黨組織書(shū)記對(duì)其進(jìn)行思想教育，增強(qiáng)其入黨意愿。

2.針對(duì)基層黨組織書(shū)記、組織委員對(duì)發(fā)展黨員程序?qū)�業(yè)性不強(qiáng)的問(wèn)題，加大對(duì)基層黨組織書(shū)記及組織委員的培訓(xùn)及購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍進(jìn)行下發(fā)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)性。

3.加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記、組織委員依規(guī)發(fā)展黨員的責(zé)任意識(shí)，加大發(fā)展黨員程序的檢查力度，對(duì)于不按程序發(fā)展黨員的支部在公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

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