綜采分區(qū)黨支部工作總結(jié)及下步工作打譜

201*年來，工區(qū)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司全年工作會(huì)議的整體工作部署和要求，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年為目標(biāo)，堅(jiān)持“精益黨建”理念，通過強(qiáng)化黨員干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高黨員干部職工技能水平。工區(qū)黨支部現(xiàn)對(duì)201*度各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下步工作做出打譜：

一、201*度主要工作總結(jié)

（一） 形勢任務(wù)教育方面

按照礦黨委要求，先后組織開展了“三強(qiáng)化三提升一打造”、“學(xué)先進(jìn)、爭先鋒、保安全、促轉(zhuǎn)型”、“強(qiáng)精益、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、提素質(zhì)、保安全、獻(xiàn)厚禮”、“學(xué)習(xí)十九大精神提質(zhì)促轉(zhuǎn)保安全”形勢任務(wù)教育與實(shí)踐活動(dòng)，黨支部充分利用班前班后會(huì)、“二、四、六”政治學(xué)習(xí)日等時(shí)間，組織集團(tuán)公司和公司工作會(huì)議精神的宣教學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際情況，著重講清區(qū)隊(duì)、各班組的工作目標(biāo)和具體措施，使干部職工明確工作努力方向，積極作為，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，并深入展開擺查討論和崗位實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了教育與實(shí)踐共進(jìn)，凝聚了發(fā)展合力。

（二）黨建思想政治工作建設(shè)方面

1、緊抓黨員干部素質(zhì)提升不放松。一是以黨員“爭星晉級(jí)”活動(dòng)為抓手，積極開展了爭創(chuàng)活動(dòng)。通過“自覺學(xué)習(xí)、崗位建功、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣”五個(gè)方面的考核，使我工區(qū)黨員的先鋒模范作用充分的到了發(fā)揮，增強(qiáng)了黨支部的政治引領(lǐng)力、助推發(fā)展力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力。二是堅(jiān)持黨員民主測評(píng)制度，增強(qiáng)黨員樹立自我約束意識(shí)。通過活動(dòng)的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強(qiáng)。三是加強(qiáng)黨員工區(qū)伍的教育，不斷提高黨員的素質(zhì)，主要以學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神主線，加深對(duì)深化改革的理解，繼續(xù)鞏固講、樹、促教育活動(dòng)取得的成果，大力宣揚(yáng)表彰“五星”黨員，激發(fā)全體黨員為實(shí)現(xiàn)黨的宗旨而努力工作的積極性。

2、緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不放松。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了中紀(jì)委十九屆一次會(huì)議精神，強(qiáng)化廉政意識(shí)，抓好廉政建設(shè)，樹立良好形象。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委十九屆一次全會(huì)公報(bào)和習(xí)近平、趙樂際在大會(huì)上的講話精神，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線；二是制定了《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人人簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《廉潔公約》，分解任務(wù)，責(zé)任到人；三是針對(duì)落實(shí)中共中央八項(xiàng)規(guī)定的情況進(jìn)行了自查自糾，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)管理人員的廉潔從業(yè)意識(shí)。

3、緊抓形勢任務(wù)教育不放松。充分利用班前班后會(huì)、職工“二、四、六”政治學(xué)習(xí)日等時(shí)間，認(rèn)真組織了職工的學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)形式靈活、內(nèi)容齊全、教育深刻。通過學(xué)習(xí)教育，使每一名職工真正認(rèn)清企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、長期性，明確當(dāng)前形勢出現(xiàn)的新動(dòng)向、新問題和新變化，以及給企業(yè)持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)帶來的諸多困難，凝聚全工區(qū)黨員干部職工創(chuàng)新發(fā)展、共渡難關(guān)的強(qiáng)大合力。

4、緊抓安全教育不放松。一是嚴(yán)格落實(shí)薄弱人物排查和開工前危險(xiǎn)源辨識(shí)會(huì)制度。二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和青監(jiān)崗員、群監(jiān)員、業(yè)務(wù)骨干的帶頭作用。在安全教育工作中，我們著重抓黨員工區(qū)伍在活動(dòng)中的帶頭作用。要求黨員在學(xué)習(xí)中走在前，關(guān)建在現(xiàn)場發(fā)揮好表率作用，無論何時(shí)何地，工作現(xiàn)場多么復(fù)雜艱苦，黨員自身無“三違”身邊無違章。同時(shí)，注重發(fā)揮群監(jiān)員，青監(jiān)崗員和各口業(yè)務(wù)骨干的作用，人人都有包保對(duì)象，實(shí)行現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)式管理，不留死角，通過各方面努力，違章的人和事逐步減少。

5、緊抓職工素質(zhì)提升不放松。工區(qū)緊扣創(chuàng)新轉(zhuǎn)型精益深化年的主題，借助創(chuàng)建金牌班組的平臺(tái)，把六型員工培養(yǎng)全面推向市場，確保了班組的綜合管理能力和整體素質(zhì)的穩(wěn)步提升。

二、201*度工作中存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)不夠到位。部分職工和個(gè)別黨員干部，在集體學(xué)習(xí)、討論和自主學(xué)習(xí)的活動(dòng)中，存在以記代學(xué)，甚至出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象。

二是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。個(gè)別黨員干部以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，個(gè)人黨性修養(yǎng)弱化了，對(duì)自己的要求放松了，致使工作不扎實(shí)，滿足于表面不出問題。部分職工面對(duì)當(dāng)前困境，存在悲觀情緒和得過且過思想，創(chuàng)新意識(shí)不足，工作的能動(dòng)性和創(chuàng)造性需進(jìn)一步提升。

三是制度落實(shí)不夠到位。雖然我們在干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場安全生產(chǎn)及材料管理等方面采取了一系列有效措施，但由于考慮到生產(chǎn)任務(wù)緊張、職工工作壓力大的實(shí)際，“老好人”思想仍然存在，致使個(gè)別措施在執(zhí)行中打了折扣，走了樣。

四是對(duì)職工安全教育培訓(xùn)不夠到位。在落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作中，形式過于單一，沒有做到因材施教，致使職工自保、互保意識(shí)沒有質(zhì)的提升，違章行為屢禁不止。

三、下一步工作打譜

下一步，綜采工區(qū)黨支部將認(rèn)真貫徹公司黨委提出的一系列要求，積極創(chuàng)新舉措，提升精益黨建工作，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)，為礦井度危求存、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

（一）繼續(xù)開展“兩項(xiàng)”教育

加強(qiáng)黨員干部的思想教育是黨組織的基礎(chǔ)工作，也是激發(fā)礦井發(fā)展原動(dòng)力的有效手段。一是開展好“兩學(xué)一做”教育，按照公司黨委“兩學(xué)一做”主題教育要求，做到“親力親為、主動(dòng)作為、在崗有為”，充分運(yùn)用“學(xué)、擺、論、創(chuàng)、樹”的方法，找出思想、工作和生活中存在的不足，制定具體整改措施，確保各項(xiàng)問題整改到位。二是開展好形勢任務(wù)教育。充分利用班前班后會(huì)、“二、四、六”政治學(xué)習(xí)日等時(shí)間，營造濃厚的形勢任務(wù)教育學(xué)習(xí)和實(shí)踐氛圍，引導(dǎo)干部職工既要正視企業(yè)發(fā)展中面臨的各種困難和不利因素，更要看到在應(yīng)對(duì)危機(jī)中的諸多優(yōu)勢和有利條件，深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展是企業(yè)生存的必由之路，增強(qiáng)支持轉(zhuǎn)型、參與轉(zhuǎn)型、主動(dòng)轉(zhuǎn)型的自覺性和使命感。同時(shí)，加強(qiáng)“職工與企業(yè)命運(yùn)共同體”的思想引導(dǎo)，教育職工心系企業(yè)，共度難關(guān)。

（二）抓實(shí)“兩項(xiàng)工作”

推動(dòng)礦井逆境中可持續(xù)發(fā)展，黨支部必須發(fā)揮能動(dòng)性、體現(xiàn)先進(jìn)性、突出廉潔性。一方面，大力推進(jìn)精益黨建工作。嚴(yán)格對(duì)照礦黨委要求的精益管理進(jìn)黨建，結(jié)合支部實(shí)際，重新梳理黨支部工作，和精益管理有機(jī)結(jié)合，完善相關(guān)規(guī)章制度，扎實(shí)做好黨支部日常工作，做到學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、做有規(guī)范，不斷推動(dòng)基層黨支部工作向縱深發(fā)展，爭做黨支部工作精益化的“排頭兵”。認(rèn)真實(shí)施基層黨支部品牌項(xiàng)目工作，確定黨支部季度重點(diǎn)工作，采取項(xiàng)目化申報(bào)、課題式管理、動(dòng)態(tài)性實(shí)踐的方式，按時(shí)向礦黨委申報(bào)備案，努力把重點(diǎn)工作打造成亮點(diǎn)、培育成品牌。繼續(xù)實(shí)施黨支部、黨員“雙登高計(jì)劃”，依托爭星晉級(jí)競賽活動(dòng)，采取列清單、定標(biāo)準(zhǔn)、搞對(duì)標(biāo)的方式，確保支部工作、黨員教育工作不斷取得新成效。另一方面，持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和礦兩個(gè)“九不”禁令等要求，增強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)。積極引導(dǎo)黨員干部參與到“明準(zhǔn)則知條例、講規(guī)矩守紀(jì)律，打造廉潔淄礦”教育實(shí)踐活動(dòng)中，組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》和廉政法規(guī)，開展警示教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。

（三）做活“兩項(xiàng)創(chuàng)新”

堅(jiān)持創(chuàng)新主題，通過做活黨員教育創(chuàng)新、黨建工作創(chuàng)新和組織服務(wù)創(chuàng)新三項(xiàng)創(chuàng)新，深挖支部、黨員潛力，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供動(dòng)力。一是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。在抓好日常黨員教育的基礎(chǔ)上，借鑒黨員“登高計(jì)劃”、“爭星晉級(jí)”等經(jīng)驗(yàn)，探索實(shí)施黨員教育積分制管理、黨員教育市場化教育等措施，實(shí)現(xiàn)教育工作實(shí)現(xiàn)量化考核，以此激發(fā)黨員學(xué)習(xí)能動(dòng)性。嚴(yán)格按照礦黨委要求，建立健全“黨支部創(chuàng)新工作站”、“黨員創(chuàng)新聯(lián)系點(diǎn)”、“團(tuán)員創(chuàng)客小分隊(duì)”等黨團(tuán)組織創(chuàng)新體系，結(jié)合支部實(shí)際工作，制定運(yùn)營方案，利用定期組織微創(chuàng)新、小改造等活動(dòng)，確保支部創(chuàng)新工作的穩(wěn)定推進(jìn)。二是深化組織服務(wù)創(chuàng)新。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織品牌為契機(jī)，建設(shè)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等平臺(tái)，落實(shí)“1+1>2黨員示范崗”、“授漁”計(jì)劃等配套活動(dòng)，實(shí)施黨員站點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)服務(wù)，密切黨員與企業(yè)、黨員與職工的相互依存關(guān)系，進(jìn)一步凝聚力量。同時(shí)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢，利用手機(jī)、電腦等通訊工具，圍繞提升職工素質(zhì)、幫扶職工解決日常生活難題等內(nèi)容，開展服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)為干部職工解疑釋惑，幫助他們解決實(shí)際問題。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“兩個(gè)會(huì)議”

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大會(huì)議精神。不忘初心，牢記使命。始終銘記全心全意為職工服務(wù)這一宗旨，牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，堅(jiān)定堅(jiān)決抵制各種腐朽思想的侵蝕，以身作則，嚴(yán)格要求。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十九屆一次會(huì)議精神。恪守底線，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。強(qiáng)化自身建設(shè)，堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。

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