鳳岡鎮(zhèn)基層黨建工作總結(jié)

一、我鎮(zhèn)基層黨建工作情況。

我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)20個(gè)行政村，145個(gè)村民小組，6個(gè)社區(qū)居委會(huì)，50余條街，城域總面積234平方公里，全鎮(zhèn)總?cè)丝?0695人，其中黨員1445人（女黨員330名，占黨員總數(shù)的22.68%。35歲及以下的黨員221名，占黨員總數(shù)的15.19%。大專以上學(xué)歷的黨員289名，占黨員總數(shù)的19.86%）；共有黨的基層組織40個(gè)。其中黨委1個(gè)，黨總支1個(gè)，黨支部38個(gè)。近年來，我鎮(zhèn)以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，堅(jiān)持以“黨建總攬發(fā)展全局”，從抓黨支部書記入手，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、基層黨建工作主要做法。

1、抓住“關(guān)鍵人”，努力把基層黨支部書記培養(yǎng)成黨建行家。

只有黨支部書記熟悉黨建，善于抓黨建，集中精力抓黨建，黨的建設(shè)才能真正落到實(shí)處，科學(xué)發(fā)展才有保障。所以，我們牢牢把握了黨支部書記這個(gè)關(guān)鍵。首先，加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化黨支部書記抓基層黨建工作的理念。明確要求全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織要自覺以黨建工作為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。建立健全了黨支部書記管黨第一責(zé)任人職責(zé)體系，堅(jiān)持把黨建工作作為考核干部的重要內(nèi)容，堅(jiān)持以黨建工作成效作為提拔使用干部的重要依據(jù)。其次，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨支部書記抓基層黨建工作的責(zé)任。明確要求包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部當(dāng)好黨支部書記的指導(dǎo)老師，教給他們抓黨建工作的方法，引導(dǎo)支部書記從思想深處與班子成員見好面、從思想領(lǐng)域駕馭工作全局；引導(dǎo)他們運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器來推動(dòng)工作。最后，突出實(shí)效，提高黨的書記用黨建促進(jìn)工作的能力。全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織按照鎮(zhèn)黨委要求，積極創(chuàng)新黨建工作方法，充分結(jié)合本地實(shí)際，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、、新農(nóng)村建設(shè)和信訪維穩(wěn)等中心工作，取得明顯成效。

2、筑牢“核心層”，增強(qiáng)基層班子戰(zhàn)斗力。

針對(duì)個(gè)別基層黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推行工作不力的問題，近兩年我們先后對(duì)5個(gè)農(nóng)村（社區(qū)）軟弱渙散黨支部進(jìn)行了整改，調(diào)整農(nóng)村黨支部書記4人。為進(jìn)一步優(yōu)化基層組織班子結(jié)構(gòu)，我們加大了干部交流力度，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選拔了4名優(yōu)秀干部到村任職第一書記。根據(jù)上級(jí)精神，去年10月至12月，按照“兩推一選”程序認(rèn)真開展了村（居）換屆工作。同時(shí)，我們大力抓好村（居）后備干部的教育管理，每村（居）按照村（居）兩委人數(shù)1:1比例確立35歲以下村級(jí)后備干部。在全面保障到我鎮(zhèn)任職的7名大學(xué)生“村官”的待遇（23000元/人.年）的基礎(chǔ)上，對(duì)他們每年進(jìn)行一次考核，每半年召開一次座談會(huì)，全面了解掌握他們的工作生活情況。為進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織的黨建工作。

3、找準(zhǔn)“突破口”，使黨員隊(duì)伍成為推動(dòng)發(fā)展的中堅(jiān)力量.

廣大黨員是我們各級(jí)組織推進(jìn)工作最重要的政治資源，我們始終堅(jiān)持凝聚黨員、教育黨員、依靠黨員，狠抓了黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先，真心關(guān)懷黨員，體現(xiàn)組織溫暖。分層次對(duì)老黨員、老干部、老模范、困難黨員進(jìn)行重點(diǎn)走訪慰問，發(fā)放慰問金。其次，加強(qiáng)教育管理，提高整體素質(zhì)。根據(jù)中央、省、市、縣精神，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。每年舉辦1期入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)全鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員進(jìn)行摸底，發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。最后，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，發(fā)揮帶動(dòng)作用。結(jié)合七一表彰，層層開展了先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員的評(píng)選活動(dòng)。

三、存在的問題及下一步工作打算

總的來看，全鎮(zhèn)基層黨建工作扎實(shí)推進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、成效顯著，為保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但是我們的工作與鎮(zhèn)黨委的要求相比，與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的需要相比，與廣大干部群眾期盼相比，仍存在較大差距：一是干部儲(chǔ)備不足，人才總量小，引進(jìn)高層次人才難度較大；二是干部的創(chuàng)新創(chuàng)造能力有待提升；三是少數(shù)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力還需加強(qiáng)。在下步工作中，我們將從以下幾個(gè)方面扎實(shí)開展工作：

一是深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的要求，進(jìn)一步健全完善干部選拔任用機(jī)制，加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度。在配備發(fā)展型班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、非黨員干部上探索更加務(wù)實(shí)管用的辦法和措施。

二是加大人才引進(jìn)力度，建立人才“引、育、管、用”機(jī)制，努力創(chuàng)造人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，做到人盡其才、才盡其用。

三是進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域的黨建工作，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，繼續(xù)深化發(fā)展型黨組織建設(shè)。

四是大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用凸顯的黨員隊(duì)伍。

五是大力推進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，著力提升黨員創(chuàng)業(yè)致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力和水平。

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