園區(qū)黨工委黨建工作情況匯報

園區(qū)總規(guī)劃面積60平方公里，已建成面積20平方公里，已形成紡織服裝、電子電器和新能源新材料三大主導產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有投產(chǎn)企業(yè)65家，在建項目22家，停產(chǎn)企業(yè)23家，今年新簽約項目33家。近年來，園區(qū)始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，已單獨組建非公企業(yè)黨支部9家，非公和社會組織聯(lián)合黨支部13家，現(xiàn)有黨員107人，依靠黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，不斷破解園區(qū)發(fā)展難題�，F(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：

一、強化機關黨組織自身建設

（一）抓思想建設，牢固樹立黨建中心工作意識。園區(qū)將黨建作為經(jīng)濟發(fā)展的前提與指導來抓，強化園區(qū)班子黨建意識，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，建立黨工委中心組學習制度，完善重大事項黨工委集體決策制度，確保“黨要管黨”的思想落到實處。

（二）抓學習教育，強化黨建工作氛圍。為進一步加強對黨員干部的管理和約束，逐步深化對黨章黨紀黨規(guī)的學習，促進全體黨員干部工作作風、生活作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，黨工委扎實開展“兩學一做”學習教育活動。年初制定“兩學一做”學習教育計劃，定期召開全體干部大會及黨員干部會，學黨章黨規(guī)，學習近平總書記重要講話，學江西省、九江市、共青城黨代會及“兩會”精神，學黨建廉政文件等，要求學習深刻、詳細記錄、事后反饋、落實到位。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，推動“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度落在實處、落地見效。創(chuàng)新舉辦園區(qū)青年干部學習交流會，推進業(yè)務交流、鍛煉青年干部、打造全面能手、增強服務本領。以學習宣傳黨的十九大精神為契機，促進“兩學一做”學習教育邁上新臺階，在園區(qū)“共青高新”、“共青高新黨群微訊”公眾號開辟“宣傳學習貫徹黨十九大精神”專欄，營造“人人爭當合格黨員”的良好氛圍，有效提升了園區(qū)上下的思想理論水平和隊伍干事作風。

（三）抓黨風廉政，加強干部隊伍作風建設。切實加強組織領導，抓好教育管理，加大執(zhí)紀問責力度。按要求開展了約談提醒工作，把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題拖成大問題。經(jīng)常組織召開黨工委會專題研究黨風廉政建設，及時傳達紀檢部門有關精神，簽訂廉政工作責任書，結(jié)合八項規(guī)定、財務管理、公務接待、公車管理、辦公用房等方面的規(guī)定，及時自查自糾，組織修改完善了園區(qū)財務開支與管理辦法。開展“講廉”“思廉”活動，以“勤廉政、講紀律”為主題，不斷促進園區(qū)干部隊伍增強廉政意識、踐行擔當精神。

二、進一步鞏固“兩個覆蓋”工作

（一）抓基層組織建設，實現(xiàn)“兩新”組織全覆蓋。按照“一年抓覆蓋、兩年抓鞏固、三年大提升”的目標要求，去年園區(qū)成立了黨群工作部，負責牽頭抓總、全面指導園區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織的黨組織建設、黨群活動的開展；依托全國青年創(chuàng)業(yè)基地黨群工作部，成立了全國青年創(chuàng)業(yè)基地非公和社會組織黨總支部，負責對單獨組建的企業(yè)黨支部和聯(lián)合黨支部進行直接管理。凡有正式黨員3名以上、符合組建條件的，要按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定單獨建立黨的組織，開展黨的工作。正式黨員不足3名或沒有黨員的，采取園區(qū)統(tǒng)建的方式建立黨的組織，園區(qū)非公和社會組織黨總支下設若干黨支部，原則上按照“一管五”的標準聯(lián)合組建黨支部。個體工商戶按照方便管用原則“打包”組建聯(lián)合黨支部。根據(jù)以上原則對園區(qū)內(nèi)列入黨建工作基數(shù)的65家非公企業(yè)、10戶個體工商戶、2家社會組織進行分類，單獨組建企業(yè)黨支部10個，聯(lián)合組建黨支部13個，實現(xiàn)了非公經(jīng)濟組織和社會組織100%覆蓋。

（二）抓基層黨員建設，提升園區(qū)黨建管理水平。選優(yōu)配強黨組織書記，按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，拓寬選人視野，選優(yōu)配強非公有制經(jīng)濟組織尤其是規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織黨組織書記，有較好黨建基礎的企業(yè)黨支部，由理論水平高的企業(yè)負責人擔任黨支部書記；黨建基礎薄弱的企業(yè)，從園區(qū)機關干部，尤其是年輕后備干部中擇優(yōu)確定“兩新組織”黨建工作指導員，做到選派全覆蓋、指導全過程、服務全天候，推動“兩新”組織黨組織正常開展工作，積極發(fā)揮黨組織作用；在有形覆蓋的基礎上強化有效覆蓋，完善“三會一課”制度，加強理論培訓，建立統(tǒng)一QQ群、微信群，將各支部納入園區(qū)黨工委統(tǒng)一規(guī)范化管理，全面提升基層黨建水平。

（三）抓基層設施建設，營造濃厚黨建文化氛圍。打造園區(qū)黨群工作部，提升園區(qū)服務局大樓黨建文化氛圍，引導企業(yè)新建黨建文化及活動場所，有條件的企業(yè)與場所不足的企業(yè)共享活動場地，場地不足時采取“一室多用、錯時使用”的方式進行統(tǒng)籌管理，實現(xiàn)效率最大化。

（四）抓群團組織改革，凝心聚力謀發(fā)展促黨建。以全市群團改革為契機，成立高新區(qū)總工會，勝利召開高新區(qū)總工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生一屆委員會、經(jīng)費審查委員會及領導班子，始終堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建”，始終圍繞中心、服務大局，找準定位、發(fā)揮優(yōu)勢，加快推進園區(qū)“黨群服務中心”建設，廣泛開展有影響、有特色的活動，在動員和組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)等方面發(fā)揮重要作用，爭當全省乃至全國高新園區(qū)的改革標桿。

（五）抓十九大宣講，激活非公黨建工作活力。以學習宣傳貫徹十九大精神為核心，以“轉(zhuǎn)變工作作風、提升服務水平”為主題，進一步強化基層組織建設，進一步激活黨組織和黨員干部的學習工作活力。以“學習十九大、企業(yè)面對面”為主題，抽調(diào)精干人員組成四個黨的十九大精神宣講小組，進企業(yè)、進車間、進貧困戶，送報告、送黨章、送精神，同時做好非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，積極收集各企業(yè)對園區(qū)發(fā)展的意見和建議。把非公企業(yè)中的學習先進、技術(shù)能手、崗位標兵培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成學習先進、技術(shù)能手、崗位標兵；把黨員中的學習先進、技術(shù)能手、崗位標兵培養(yǎng)成企業(yè)儲備干部；樹立一大批帶領企業(yè)創(chuàng)新、帶動員工實干的先進典型，推動園區(qū)企業(yè)不斷發(fā)展。

三、“黨建+”及服務開展情況

（一）打造“黨旗領航，聯(lián)企發(fā)展”黨建品牌。用黨建引領政治方向，用服務促進園區(qū)發(fā)展，以“黨旗領航，聯(lián)企發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建為加強黨建工作的重要抓手，以轉(zhuǎn)變機關作風為著力點，鼓勵引導機關干部深入企業(yè)，進一步掌握園區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，增強工作的主動性、針對性和指導性，圍繞推動企業(yè)發(fā)展需求、促進轉(zhuǎn)型升級、“兩化”融合，加快企業(yè)跨越發(fā)展，架起園區(qū)與企業(yè)的連心橋，服務水平和服務質(zhì)量明顯提高，機關作風明顯轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)服務企業(yè)“零距離”。成立支部黨員干部聯(lián)企服務小分隊，園區(qū)按照黨工委主要領導總負責、黨工委委員牽頭負責、黨員干部具體負責的辦法，實行網(wǎng)格化覆蓋，每家企業(yè)配備1名幫扶領導和3名專職幫扶人員，實現(xiàn)全面幫扶目標。

（二）落實“精準扶貧”政策，解決百姓實際困難。建立“一對一”精準扶貧和“駐村工作隊”制度，堅持到一線抓黨建、解難題，對照貧困人口“兩不愁、三保障”脫貧標準，加強扶貧開發(fā)與社會保障、教育就學、衛(wèi)生醫(yī)療、安全住房等各項政策有效銜接，穩(wěn)定解決不愁吃、不愁穿問題，全力保障義務教育、基本醫(yī)療、住房和飲水安全。園區(qū)黨工委班子成員帶隊深入掛點村貧困戶家中，送慰問品、幫助就業(yè)、解決子女入學，將幫扶政策落實到位。

（三）完善園區(qū)基礎平臺建設，打造宜居宜業(yè)園區(qū)。全面提升園區(qū)綠化、道路、管網(wǎng)設施，建設高新區(qū)衛(wèi)生院項目，預計年底可交付使用；建設九年一貫制小學部項目，一期主體驗收完成，小學部室外配套準備啟動招投標，預計201*年6月可實現(xiàn)新生入駐；甘露花園安置房項目已基本完工，部分居民已入住，綠化工程預計12月底前完成；建設園區(qū)派出所項目，主樓正在粉刷，預計201*年可投入使用。進一步促成“產(chǎn)城融合”，企業(yè)群眾安居樂業(yè)的目標加快實現(xiàn)。

四、黨建工作存在的不足

一是對黨建重視程度還不夠。黨工委班子雖然認識到了黨建工作的重要性，但往往還是因為抓經(jīng)濟建設而忽略了黨建發(fā)展，導致關心黨務工作的時間段、次數(shù)少；雖然能夠做到及時加強思想理論學習，但主要還是跟著上級指示和文件任務走，沒有主動布置和學習的意識。

二是對基層黨建的了解程度還不夠。實際工作中布置任務多，深入基層少，對基層黨建工作只知表面，不明詳情，沒有做到真正扎根到群眾中去。

三是黨員干部的理論水平還不夠。園區(qū)部分黨員干部存在黨建意識薄弱、思想理論水平不高、學習熱情不濃的現(xiàn)象，部分黨員忙于建設和其他工作，經(jīng)常忽略了黨務知識的學習，個人水平?jīng)]有得到提升。

四是企業(yè)黨建存在部分難題。園區(qū)基層黨建尤其是企業(yè)存在重發(fā)展輕黨建，企業(yè)員工寧愿在農(nóng)村參加組織生活、不愿納入企業(yè)黨支部管理，黨費收繳困難，流動黨員多等問題，需要在下一步工作中加以治理。

三、下步工作計劃和打算

（一）狠抓組織建設，嚴格落實黨建工作責任制。黨工委班子牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實履行職責，堅持周安排、月調(diào)度、季督查、年考核，進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。完善領導干部抓黨建工作機制，建立健全層層負責的黨建工作體系。

（二）加強教育管理，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。探索建立有效的黨員管理制度，黨組織自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。完善黨員學習教育制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制。

（三）強化實際措施，幫助企業(yè)黨建邁上新臺階。一是擴大基數(shù)。在園區(qū)現(xiàn)有77家非公和社會組織納入黨建基數(shù)的基礎上，繼續(xù)擴大黨建覆蓋面，從新投產(chǎn)企業(yè)、中小企業(yè)中繼續(xù)發(fā)展新的黨組織；二是打造亮點，把至少2個有影響、有特色的非公企業(yè)黨支部打造為園區(qū)黨建工作亮點，目前在重點打造鑫航體育黨支部和長江啤酒黨支部，同時整頓幫扶后進黨組織，形成分類指導、共同進步的局面；三是強化服務，加強對企業(yè)黨組織的指導，將黨建和企業(yè)服務結(jié)合起來，每月開展進企業(yè)幫扶活動，切實解決企業(yè)實際問題，以實際成效取信于企業(yè)。

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