第一篇：機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

今天我們召開市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講評會，主要是認(rèn)真分析市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)。下面我就市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講三點意見。

一、近年來市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效

近年來，全市各級機(jī)關(guān)黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。

1、機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在市直機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，規(guī)定黨支部學(xué)習(xí)每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學(xué)習(xí)筆記不少于一篇。各機(jī)關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實際，對政治理論的學(xué)習(xí)作了科學(xué)安排，建立健全了督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)相關(guān)制度，將集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)有機(jī)結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機(jī)關(guān)黨組織在理論學(xué)習(xí)中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學(xué)習(xí)、座談講論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習(xí)專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機(jī)關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時時能學(xué)”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部工作本領(lǐng)，堅定政治方向，促其成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的行家里手，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。

2、思想作風(fēng)明顯加強(qiáng)。今年，全市統(tǒng)一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標(biāo)，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工作開展工作。此次活動共抽調(diào)了600多市直機(jī)關(guān)黨員干部參加。截止活動結(jié)束時，全市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2萬條次，組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次，幫助修建各類水利工程6萬處，修復(fù)水毀設(shè)施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題，整個活動得到了省委領(lǐng)導(dǎo)、省作風(fēng)辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評。通過下基層活動，機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事�；顒咏Y(jié)束后，群眾普遍反映現(xiàn)在市直機(jī)關(guān)黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進(jìn)取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實的整改意見》要求，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果，一方面由市作風(fēng)辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。另一方面市作風(fēng)辦對201*年民主評議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進(jìn)行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進(jìn)行整改。市直機(jī)關(guān)各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風(fēng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進(jìn)作風(fēng)，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等一系列為民服務(wù)的制度，使市直機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。市直機(jī)關(guān)黨員干部正確認(rèn)識和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預(yù)的少了；真心幫忙的多了，刁難添亂的少了；立路標(biāo)的多了，設(shè)路障的少了；講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀(jì)律作風(fēng)明顯改觀。市委歷年來重視加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機(jī)關(guān)黨員干部切實以身作則，嚴(yán)于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個務(wù)必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)自我約束，加強(qiáng)廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當(dāng)作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)�人化。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，今年市紀(jì)委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風(fēng)辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進(jìn)行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進(jìn)和地通報，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

5、生活作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費等不正之風(fēng)，今年市紀(jì)委、市財政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機(jī)制，認(rèn)真落實厲行節(jié)約八項要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費縮減指標(biāo)，健全完善了相關(guān)制度，加大了預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項費用支出審批制度，進(jìn)一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴(yán)把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機(jī)關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和政治本色，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費的陋習(xí)，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。

二、當(dāng)前我市機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問題及原因剖析

我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務(wù)意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴(yán)重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關(guān)系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件；有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”；有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀(jì)的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機(jī)關(guān)黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神，怕承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應(yīng)付。三是進(jìn)取愿望不夠強(qiáng)烈。少部分人胸?zé)o大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思？”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責(zé)任感的人不同程度存在。四工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明。有的單位管理不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強(qiáng)，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責(zé)任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機(jī)關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當(dāng)前，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機(jī)關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機(jī)關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機(jī)關(guān)作風(fēng)問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機(jī)關(guān)一些人受各種來自國內(nèi)外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀(jì)，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機(jī)制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時期，政治體制和機(jī)構(gòu)改革正在推進(jìn)之中，一整套機(jī)關(guān)管理的科學(xué)規(guī)范的體制機(jī)制尚未完全形成，這使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對機(jī)關(guān)干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機(jī)關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導(dǎo)向和監(jiān)督保障，措傷了機(jī)關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部心中形成了這樣一種心定勢，總認(rèn)為機(jī)關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進(jìn)行教育管理，因此忽視了對機(jī)關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位領(lǐng)導(dǎo)自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進(jìn)行教育和管理。一些機(jī)關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀(jì)行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風(fēng)斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。

三、大力加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

xx同志在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)的重要性、緊迫性；突出強(qiáng)調(diào)了必須堅持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。聯(lián)系我市市直機(jī)關(guān)的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，要重點抓好以下幾個方面。

1、加強(qiáng)政治修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題？世界上有各種各樣的力，生產(chǎn)力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚；群眾最可敬是因為他們是財富的創(chuàng)造者，實踐的主體，真正的衣食父母；群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質(zhì)量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體；群眾最可畏是因為在他們當(dāng)中蘊藏著巨大的物質(zhì)和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根�，F(xiàn)在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨的天職，共產(chǎn)黨人要以民為本，靠民作為，要強(qiáng)化民生意識和民生責(zé)任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；始終堅持正確政績觀，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。

2、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，強(qiáng)化務(wù)實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，認(rèn)真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學(xué)富五車、滿腹經(jīng)綸，也只不過是多些浮華而已。xx講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學(xué)發(fā)展。貼進(jìn)大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實際情況，切實做到調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術(shù)家撒謊可惡，科學(xué)家撒謊可恨，政治家撒謊可怕�！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸�？�、提虛勁，言出必踐，有諾必現(xiàn)�！皩幙陕�些，不要太急而出錯誤；寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務(wù)實，真抓實干，才能做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進(jìn)的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風(fēng)，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細(xì)求實，從小處入手，點滴抓起，有細(xì)心的態(tài)度，細(xì)致的工作方式。面對當(dāng)前社會復(fù)雜的利益關(guān)系和矛盾，如果工作不細(xì)，稍有不慎，就會導(dǎo)致新的矛盾。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，要以細(xì)開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風(fēng)建設(shè)不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強(qiáng)烈時才抓，也不能一陣風(fēng)，過了這個階段又是老面孔。作風(fēng)建設(shè)難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，只有長期堅持，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，持之以恒，才能抓出成效。

3、加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識。責(zé)任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個人在社會上立足，無論是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)下屬，還是當(dāng)丈夫、當(dāng)妻子、當(dāng)兒女，都要講責(zé)任。一個人沒有責(zé)任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心，下屬看不起你；當(dāng)下屬沒有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)瞧不上你。因此說加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識是對每個黨員的基本要求。責(zé)任意識強(qiáng)，就會在其位、謀取其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)。相反，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責(zé)任意識不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)任直接相關(guān)。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記肩負(fù)的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責(zé)，對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)，不辜負(fù)黨的囑托和人民的期待。

4、加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，強(qiáng)化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學(xué)到老都應(yīng)記住的醒世之言。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定�！拔锉刈愿�，而后蟲生”所有的問題不必強(qiáng)調(diào)客觀理由，關(guān)鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生�！暗朗恳�錢，背脊朝天�！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當(dāng)“道士”轉(zhuǎn)而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱�？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴(yán)神圣的貪官，當(dāng)他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴(yán)早已被摔得粉碎�！盁o欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得往考驗，強(qiáng)化廉潔意識，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗。

5、完善體制機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風(fēng)，必須進(jìn)一步嚴(yán)格教育黨員，堅持對他們進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強(qiáng)示范教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進(jìn)行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關(guān)情況，當(dāng)黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好風(fēng)氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關(guān)規(guī)定如實報告?zhèn)�人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國（境）定居及被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況等有關(guān)事項。三是落實個人述職述廉制度。結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要述職述廉，定期對履行職責(zé)和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機(jī)制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強(qiáng)干部的教育管理，對自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，能力負(fù)責(zé)、敢抓善管，實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時進(jìn)行組織調(diào)整；對因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要依紀(jì)依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象。

第二篇：機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

今天我們召開市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講評會，主要是認(rèn)真分析市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)。下面我就市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講三點意見。

一、近年來市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效

近年來，全市各級機(jī)關(guān)黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。

1、機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在市直機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，規(guī)定黨支部學(xué)習(xí)每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學(xué)習(xí)筆記不少于一篇。各機(jī)關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實際，對政治理論的學(xué)習(xí)作了科學(xué)安排，建立健全了督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)相關(guān)制度，將集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)有機(jī)結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機(jī)關(guān)黨組織在理論學(xué)習(xí)中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學(xué)習(xí)、座談講論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習(xí)專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機(jī)關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時時能學(xué)”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部工作本領(lǐng)，堅定政治方向，促其成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的行家里手，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實的整改意見》要求，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果，一方面由市作風(fēng)辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。另一方面市作風(fēng)辦對201*年民主評議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進(jìn)行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進(jìn)行整改。市直機(jī)關(guān)各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風(fēng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進(jìn)作風(fēng)，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等一系列為民服務(wù)的制度，使市直機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。市直機(jī)關(guān)黨員干部正確認(rèn)識和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預(yù)的少了；真心幫忙的多了，刁難添亂的少了；立路標(biāo)的多了，設(shè)路障的少了；講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀(jì)律作風(fēng)明顯改觀。市委歷年來重視加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機(jī)關(guān)黨員干部切實以身作則，嚴(yán)于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個務(wù)必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)自我約束，加強(qiáng)廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當(dāng)作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)�人化。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，今年市紀(jì)委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風(fēng)辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進(jìn)行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進(jìn)和地通報，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。 機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)相關(guān)文章：黨支部半年工作總結(jié)電站項目部黨委年度工作總結(jié)到 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

5、生活作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費等不正之風(fēng)，今年市紀(jì)委、市財政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機(jī)制，認(rèn)真落實厲行節(jié)約八項要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費縮減指標(biāo)，健全完善了相關(guān)制度，加大了預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項費用支出審批制度，進(jìn)一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴(yán)把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機(jī)關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和政治本色，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費的陋習(xí)，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。

二、當(dāng)前我市機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問題及原因剖析

我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務(wù)意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴(yán)重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關(guān)系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件；有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”；有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀(jì)的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機(jī)關(guān)黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神，怕承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應(yīng)付。三是進(jìn)取愿望不夠強(qiáng)烈。少部分人胸?zé)o大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思？”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責(zé)任感的人不同程度存在。四工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明。有的單位管理不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強(qiáng)，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責(zé)任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機(jī)關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當(dāng)前，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機(jī)關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機(jī)關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機(jī)關(guān)作風(fēng)問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機(jī)關(guān)一些人受各種來自國內(nèi)外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀(jì)，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機(jī)制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時期，政治體制和機(jī)構(gòu)改革正在推進(jìn)之中，一整套機(jī)關(guān)管理的科學(xué)規(guī)范的體制機(jī)制尚未完全形成，這使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對機(jī)關(guān)干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機(jī)關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導(dǎo)向和監(jiān)督保障，措傷了機(jī)關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部心中形成了這樣一種心定勢，總認(rèn)為機(jī)關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進(jìn)行教育管理，因此忽視了對機(jī)關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位領(lǐng)導(dǎo)自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進(jìn)行教育和管理。一些機(jī)關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀(jì)行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風(fēng)斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。

公文素材庫范文網(wǎng)【www.taixiivf.com)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，具有重要意義。

一、機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

長期以來特別是改革開放以來，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成就。隨著新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的不斷推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識普遍增強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不斷提高，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心的優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚光大，先后涌現(xiàn)出大批像孔繁森、鄭培民、牛玉孺等這樣的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，成為當(dāng)代機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模。在調(diào)研中我們感到，當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)狀況總體是好的，主要表現(xiàn)在：共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念堅定，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策堅決，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致；堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，弘揚改革創(chuàng)新精神，求真務(wù)實，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀；堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，努力運用科學(xué)理論和方法研究新情況、

解決新問題；堅持群眾路線，樹立正確的利益觀、權(quán)力觀、政績觀，自覺做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀；堅持民主集中制原則，講大局、講民主、講覺悟，自覺維護(hù)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，積極培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的生活情趣，等等。實踐充分證明，正是由于機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了良好的思想道德修養(yǎng)和作風(fēng)，才保證了我們黨始終保持旺盛的生機(jī)與活力，始終保持先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)執(zhí)政能力，推動黨的建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)不斷取得新的成就。

在看到主流的同時也要清醒看到，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問題，這些問題直接影響黨的形象和黨的事業(yè)，需要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。這些突出問題主要表現(xiàn)在：

1、黨性觀念和宗旨意識淡薄。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心；有的政治意識、大局意識和責(zé)任意識淡漠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級部門決策打折扣，常常以本地區(qū)、本部門、本單位利益甚至個人利益為本位，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對策”；有的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀扭曲，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為自己謀私利，搞山頭主義，拉票賄選，跑官要官，買官賣官；有的把黨為人民服務(wù)的根本宗旨和黨的群眾觀點、群眾路線拋到九霄云外，不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，嚴(yán)重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，對群眾呼聲和要求置若罔聞，有的甚至置群眾生命安全于不顧；有的缺乏服務(wù)群眾的意識，遇到群眾辦事和反映問題，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，態(tài)度“生、冷、硬”，官腔官氣，等等。這些都嚴(yán)重影響黨和人民群眾的關(guān)系，嚴(yán)重削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，損害黨的事業(yè)。

2、思想因循守舊、不思進(jìn)取。改革開放以來，黨不斷強(qiáng)調(diào)解放思想、實事求

是、與時俱進(jìn)，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部依然觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的教條主義思想嚴(yán)重，講話、辦事首先找經(jīng)典依據(jù)，沒有經(jīng)典依據(jù)，就不敢越雷池半步，缺乏創(chuàng)新意識；有的經(jīng)驗主義思想嚴(yán)重，遇事總按經(jīng)驗辦，不敢突破“慣例”，不顧時代、形勢和現(xiàn)實情況的變化，怕?lián)�風(fēng)險，怕動腦筋，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性；有的不尊重客觀規(guī)律，思想脫離實際，不講實事求是，不認(rèn)真搞調(diào)查研究，主觀主義嚴(yán)重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利；有的小農(nóng)思想意識嚴(yán)重，小富即安、小進(jìn)則滿，固步自封、不思進(jìn)取，事業(yè)心不強(qiáng)，工作缺乏激情，不求有所作為，等等。

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠端正。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各種燈紅酒綠的誘惑面前，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論和科學(xué)知識學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付文山會海，熱衷社會交往，理論素養(yǎng)和知識修養(yǎng)亟待提高。有的對學(xué)習(xí)采取實用主義態(tài)度，根據(jù)自己需要任意裁剪，斷章取義，為我所用，誤導(dǎo)干部群眾；有的學(xué)習(xí)動機(jī)不純，把學(xué)歷當(dāng)作晉升的敲門磚，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作擺設(shè)，當(dāng)作裝潢自己形象的工具，附庸風(fēng)雅，嘩眾取寵；有的學(xué)習(xí)理論不扎實、不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有解決真學(xué)真懂真信真用的問題；有的理論與實際相脫離，常常用理論裝點門面，講起來夸夸其談，而用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力十分有限，遇事力不從心，無所適從，甚至束手無策，等等。

4、工作作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，對工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，敷衍了事，得過且過。有的政績觀錯誤，亂鋪攤子，習(xí)慣于做表面文章，擺花架子，熱衷于搞 “形象工程”、“面子工程”和“政績工程”，沽名釣譽(yù)，勞民傷財，欺上瞞下，虛報浮夸；有的科學(xué)決策的能力不強(qiáng)，在重大問題決策時不征求意見，不做可行性論證，而是靠拍腦袋，決策的民主化、科學(xué)化水平亟待提高；有的不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該作為的不作為，不該作為的亂作為；有的陷于文山會海，表面看起來忙忙碌碌，實際是沒有效率；有的習(xí)慣于整天浮在機(jī)關(guān)開會、批文件、聽匯報等，沒有下功夫深入實際調(diào)查研究，即使到基層，也是蜻蜓點水、浮光掠影，不是用心和群眾交流，沒有真正問需于民、問政于民、問計于民，等等。

5、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)或獨斷專行，或軟弱渙散。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨的民主集中制原則，忽視黨內(nèi)民主建設(shè)，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的作用，常常把個人凌駕于組織之上,作風(fēng)專斷,搞家長制、“一言堂”；一些領(lǐng)導(dǎo)干部則軟弱無剛，好人主義嚴(yán)重，在錯誤面前不敢堅持原則，對錯誤言論不敢理直氣壯批駁，對錯誤行為不敢大膽抵制，對腐敗現(xiàn)象不作堅決斗爭，患得患失，明哲保身，喪失了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的立場和正義感，等等。

6、生活作風(fēng)鋪張浪費，奢靡腐化。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部背離我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，工作、辦事總要講排場，比闊氣，不計成本，不講節(jié)約，鋪張浪費嚴(yán)重；有的拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想嚴(yán)重，法紀(jì)觀念淡漠，道德防線失守，追求低級趣味，生活作風(fēng)不檢點，貪圖安逸，追求享受，吃喝玩樂，恣意揮霍，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，貪

婪成性，腐化墮落，直至走上犯罪道路，等等。

以上這些問題，雖然只是發(fā)生在機(jī)關(guān)極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。如果這些問題得不到及時、有效解決，黨的建設(shè)新的偉大工程和中國特色社會主義事業(yè)就會受到影響，全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)就難以順利實現(xiàn)。

二、機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因分析

機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的種種問題，既有深刻的社會根源，又有復(fù)雜的思想根源，同時有制度、管理等方面原因，歸納起來，主要有以下幾點：

一是經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)給一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想造成沖擊。社會存在決定社會意識。經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)型和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，既給人們生活帶來巨大沖擊，也給人們思想帶來強(qiáng)烈振蕩。社會分化明顯，社會利益主體、人的價值取向和價值體系多元化，不同人生觀和新舊價值觀對流整合、相互交織；同時市場競爭、利益導(dǎo)向以及分配不公、收入差距拉大等現(xiàn)實問題的存在，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡，從而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖、價值取向異化和社會行為失范。廣東省政協(xié)原主席陳紹基、浙江省紀(jì)委原書記王華元等，就是在市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)不起各種利誘和考驗，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)成了獲取個人利益的工具，最終走上違法犯罪的道路。

二是封建主義殘余文化和資本主義腐朽思想對一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想帶來消極影響。我國傳統(tǒng)文化博大精深，有許多是民族優(yōu)秀文化的精華，但也有些屬于封建文化糟粕，如官本位、光宗耀祖、封妻蔭子、“厚黑學(xué)”、官場權(quán)術(shù)等，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏鑒別力，不加分析地將這些封建文化理念奉為人生信條，他們不思為民謀利，卻熱衷于升官發(fā)財、當(dāng)官做老爺，追名逐利，投機(jī)鉆營，以權(quán)謀私，完全不顧黨和人民的利益。同時改革開放后，西方資本主義一些腐朽落后文化乘勢而入，特別是國外各種敵對勢力亡我之心不死，大肆造謠煽動，蠱惑人心，宣揚資本主義生活方式，嚴(yán)重侵蝕廣大干部思想，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲目轉(zhuǎn)向崇拜并追求資產(chǎn)階級金錢至上的價值觀念和及時行樂的生活方式，造成他們無視黨紀(jì)國法，喪失黨性原則立場，大肆受賄，瘋狂斂財，利令智昏，徹底淪落為黨和人民的罪人。

三是黨長期執(zhí)政容易導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。黨的作風(fēng)建設(shè)的客觀依據(jù)主要是由黨所處的地位、環(huán)境和黨肩負(fù)的任務(wù)以及黨的隊伍基本狀況所決定的。在奪取全國政權(quán)后，黨的地位和所處的環(huán)境發(fā)生了根本變化，成為長期執(zhí)政的黨。建國以來黨和國家建設(shè)所取得的巨大成就、黨員干部地位的變化和黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，使一些黨員干部特別是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部容易滋長驕傲自大情緒，他們眼里不再有群眾，動不動對群眾頤指氣使，漠視群眾利益，逐漸淡化了黨的宗旨意識，產(chǎn)生了脫離群眾的傾向。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏憂患意識，把黨的執(zhí)政視為理所當(dāng)然，認(rèn)為只要黨掌握政權(quán)就可以萬事大吉，不再需要像戰(zhàn)爭年代那樣時時處處和群眾打成一片，于是在工作中就不愿主動深入基層傾聽群眾意見和要求，處理問題首先是從局部利益、小團(tuán)體利益甚至個人利益出發(fā)，而不把群眾利益放在首位，因而導(dǎo)致不時引發(fā)干群矛盾沖突。

四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視理論學(xué)習(xí)，放松對主觀世界的自我改造。內(nèi)因是變化的根據(jù)。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)不良作風(fēng)和腐敗行為，歸根到底是他們自身出了問題。其思想根源是忽視黨的理論學(xué)習(xí)，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，在改革開放和深刻的社會變革面前，思想境界、價值取向以及道德觀念等發(fā)生了嚴(yán)重扭曲和錯位，沒有經(jīng)得起權(quán)力、金錢和美色的考驗�？梢哉f，理想信念動搖，思想蛻化變質(zhì)，是一切腐敗分子的最終思想根源。

五是對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督工作存在一些不足。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)出問題，首先從思想上反映出來。目前對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育常常強(qiáng)調(diào)的多，但檢查落實不夠，沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的實際效果同考評、管理和使用結(jié)合起來，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是習(xí)慣于在學(xué)習(xí)上做樣子、走過場。領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實尚不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制執(zhí)行還不夠嚴(yán)格規(guī)范，對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督的關(guān)口前移工作還有待進(jìn)一步改進(jìn)。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出問題，事前往往缺乏教育、管理和監(jiān)督，發(fā)生小問題不夠重視，出問題后處理過于寬泛，根本起不到警示他人的作用，甚至?xí)�助長一些人心存僥幸、鋌而走險。同時機(jī)關(guān)黨員和廣大干部的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利沒有得到很好落實，造成“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難、紀(jì)檢監(jiān)督太晚”的情況屢有發(fā)生。

六是一些制度和體制機(jī)制還不夠健全、完善。鄧小平曾說，制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了。改革開放以來，黨在制度建設(shè)方面取得了巨大成就，但同現(xiàn)實需要相比，一些制度和體制機(jī)制還不夠健全、完善，如領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考評機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題決策機(jī)制，等等，尚需要進(jìn)一步改進(jìn)完善。由于制度缺失，體制機(jī)制不健全，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部常常為牟取私利挖空心思、想方設(shè)法鉆制度的空子，實施權(quán)力尋租，進(jìn)行權(quán)錢交易、權(quán)色交易。這些都需要引起我們高度重視，認(rèn)真思考。

第五篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立一系列規(guī)章制度，并按照體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為基層、為群眾、為企業(yè)服務(wù)的“兩創(chuàng)新三服務(wù)”的服務(wù)宗旨，完善窗口服務(wù)、改革服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

由于加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)面貌出現(xiàn)新變化，201*年，xx鎮(zhèn)被定為廣東省固本強(qiáng)基工程省級示范點、農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖科技創(chuàng)新試點鎮(zhèn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全年我鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值62.9億元，同比增長6.6%。農(nóng)村人均收入為6091元，同比增加553元，增長10%。財稅總量亦有所增長。

全鎮(zhèn)招商引資保持良好態(tài)勢。全年共引進(jìn)項目27個，其中外資8個，內(nèi)聯(lián)19個，實際利用外資4200萬美元;實際引入內(nèi)聯(lián)資金7.8億元人民幣，同比增長39%;固定資產(chǎn)投資9.6億元，同比增長47%;全年新開工項目13個，新投產(chǎn)項目 17 個。

xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要做法是：

——機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要做法與工作成效

1、建章立制，實行制度化管理。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞影響到整個機(jī)關(guān)、基層的精神面貌和工作效率，是文明辦事的基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，按照上級有關(guān)要求，結(jié)合本單位的實際，創(chuàng)新管理制度，先后制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理十項規(guī)章制度》和《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理的通知》等一系列規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走向制度化。在創(chuàng)新管理上，建立領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員及農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制：一是領(lǐng)導(dǎo)干部指標(biāo)考核制、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，機(jī)關(guān)干部、工作人員目標(biāo)責(zé)任制，黨員干部禁賭責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，維穩(wěn)、防山火、禁毒目標(biāo)管理責(zé)任制，農(nóng)村財務(wù)管理制度，人事管理制度，車輛管理制度等。二是各村認(rèn)真執(zhí)行“四民主、兩公開”制度，根據(jù)上級村務(wù)、財務(wù)公開要求，全鎮(zhèn)所有行政村都重新建造村務(wù)公開欄，確保硬件達(dá)到公開的要求，同時由鎮(zhèn)的村帳鎮(zhèn)代管中心統(tǒng)一制作財務(wù)公開有關(guān)內(nèi)容，兩公開做到規(guī)范、及時、有針對性。12月29日順利通過了全區(qū)檢查。鎮(zhèn)政府已制作了村級規(guī)章制度匯編藍(lán)本發(fā)至各行政村，各村根據(jù)自身實際制定村規(guī)制度，該工作將在明年1月中旬完成。另外，常規(guī)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)行政法，增加了行政行為實施的規(guī)范性。

2、構(gòu)筑堅實信訪新機(jī)制，開創(chuàng)白蕉維穩(wěn)新局面。

為更好地理清農(nóng)村矛盾，解決群眾糾紛，我鎮(zhèn)在今年初成立了信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群書記任組長，并設(shè)立專門辦公室，落實信訪包案制度。今年以來，鎮(zhèn)信訪辦共受理群眾來信來訪176宗，同比下降23%。其中來信46件(集體聯(lián)名信8件)，同比下降32%;來訪130宗613人次，同比下降19%，處理突發(fā)事件7宗。今年信訪工作的做法是：

①構(gòu)筑堅實的信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委安排一名副書記主管信訪工作，其他領(lǐng)導(dǎo)做好各自戰(zhàn)線信訪工作，村、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起信訪第一責(zé)任人職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。成立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立信訪辦公室，調(diào)整人員工作安排，做到專人專案，并制定信訪制度，按程序處理信訪工作。各村設(shè)立專門維穩(wěn)信息員，做好信訪調(diào)查，及時匯報。編寫《xx鎮(zhèn)信訪動態(tài)周報》，已編寫了30多期，發(fā)揮“群眾工作部”、“多謀部”作用。

②建立預(yù)警機(jī)制、落實領(lǐng)導(dǎo)接訪日和案件責(zé)任包干制度。建立維穩(wěn)和安全預(yù)警工作機(jī)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，建立信息上報制度，在春節(jié)、五一、國慶、中秋、元旦以及全市大型活動期間，各成員單位在深入排查的基礎(chǔ)上，每周五上午10時前向鎮(zhèn)信訪辦報送一次情況，遇有重大特殊情況要隨時上報，并嚴(yán)格落實“零上報”制度，無事報平安。建立聯(lián)席會議制度，不定期總結(jié)階段性工作情況，研究解決問題，部署下階段工作。全鎮(zhèn)形成一張龐大的社會穩(wěn)定信息網(wǎng)絡(luò)。推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，鎮(zhèn)三套班子已輪流掛牌接訪26次，183人，閱批來信15件，解決了100多人的實際問題和困難。實行案件責(zé)任包干制度，區(qū)定了的10宗信訪大要案和鎮(zhèn)內(nèi)再次排查出的4宗，逐一落實了包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，開展了專項集中整治，提出限時解決的具體要求。到目前為止，已辦結(jié)案件12宗，基本辦結(jié)案件2宗。

③完善農(nóng)村各項管理制度，從源頭上防止不穩(wěn)定因素發(fā)生。為徹底解決預(yù)征地費和基建征地費歷史遺留問題，防止新衍生問題，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在堅持依法治鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，制定了多項廉政制度，完善廉政機(jī)制。成立xx鎮(zhèn)會計委派核算中心、xx鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理中心對鎮(zhèn)屬部門單位和40條行政村的財務(wù)進(jìn)行集中管理，嚴(yán)格把關(guān)，有效地監(jiān)督財務(wù)收支。同時制定《xx鎮(zhèn)農(nóng)村承包合同管理制度》、《xx鎮(zhèn)建設(shè)工程管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)建設(shè)工程招投標(biāo)管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)征用農(nóng)民集體所有土地各項補(bǔ)償費使用和管理辦法》等，形成一套完善的防腐機(jī)制。由于制度的完善，今年以來，沒有一宗新發(fā)關(guān)于農(nóng)村財務(wù)問題的上訪案件。

④加大宣傳力度，引導(dǎo)正常上訪。xx鎮(zhèn)堅決執(zhí)行《珠海市人民政府關(guān)于維護(hù)信訪秩序的通告》精神，落實鎮(zhèn)級維穩(wěn)工作。召開動員會議，并將《通告》分發(fā)到每家每戶，在各村委會門口、宣傳欄、小學(xué)門口、活動場所等張貼《通告》、《上訪須知》，動用宣傳車兩輛進(jìn)行流動廣播，宣傳有關(guān)政策。據(jù)統(tǒng)計，發(fā)放《通告》19500份，張貼《通告》和《上訪須知》各400份。另外，信訪人員在接訪期間積極向上訪人宣傳有關(guān)政策、規(guī)定，引導(dǎo)群眾以合法方法和程序反映問題。

3、抓好鎮(zhèn)務(wù)、村務(wù)管理，推行政務(wù)公開。

xx鎮(zhèn)致力做好鎮(zhèn)務(wù)公開，鎮(zhèn)政府投入47000元購置電子觸摸屏，正在編制程序，實行電子化鎮(zhèn)務(wù)公開，鎮(zhèn)黨政班子公開廉政承諾，公開向各村書記、部門單位下屬領(lǐng)導(dǎo)述廉。在搞好鎮(zhèn)務(wù)公開的同進(jìn)，做好村務(wù)公開工作。

為貫徹全市村務(wù)公開工作會議精神，進(jìn)一步做好村務(wù)公開、民主管理，促進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，xx鎮(zhèn)特成立村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并實行班子領(lǐng)導(dǎo)掛村制度，要求領(lǐng)導(dǎo)組成員及鎮(zhèn)班子成員深入基層，開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)作用。督促各村抓好硬件建設(shè)，做到高標(biāo)準(zhǔn)、上檔次，同時做好計劃生育公布專欄建設(shè);在軟件建設(shè)方面，要求公開的內(nèi)容必須全面、及時。領(lǐng)導(dǎo)組加強(qiáng)督查工作，保證村務(wù)每半年公開一次，財務(wù)每月公開一次。

4、開展行風(fēng)評議和滿意基層站所工作。

加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督，加強(qiáng)各職能單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展行風(fēng)評議工作，由鎮(zhèn)人大辦、紀(jì)委等單位聯(lián)合組織行風(fēng)評議團(tuán)對我鎮(zhèn)財政所、農(nóng)電所、規(guī)劃所等單位進(jìn)行行風(fēng)評議，召集了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村支部書記、部門負(fù)責(zé)人對被考評單位進(jìn)行評議，促使被考評單位根據(jù)評議團(tuán)提出的意見建議進(jìn)行整改，提高服務(wù)質(zhì)量。被考評單位成績都比較理想。今年開始，根據(jù)區(qū)糾風(fēng)工作安排，開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，按照“條場結(jié)合、以條為主”的原則，制定創(chuàng)造活動的具體實施方案，開展宣傳，自評、整改、民主評議等工作。對財政、稅務(wù)等9個系統(tǒng)的部門進(jìn)行評議，評出財政所、六鄉(xiāng)農(nóng)電所和六鄉(xiāng)派出所為區(qū)群眾滿意基層站所，其中財政所還獲評為市群眾滿意基層站所。

5、加強(qiáng)窗口服務(wù)，完善一條龍服務(wù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)窗口服務(wù)管理，建立健全管理制度，創(chuàng)建“一站式管理、一條龍服務(wù)、一個窗口對外”模式，提高對外服務(wù)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。目前，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的對外窗口主要是婚姻登記處，為了更方便群眾辦證，我們要求婚登處工作人員必須文明辦公，禮貌面對每一位前來辦證的群眾，做好辦理手續(xù)的講解，耐心細(xì)致地聆聽群眾的疑問。其他的對內(nèi)窗口，建立辦事時限制、崗位責(zé)任制，約束服務(wù)人員的紀(jì)律，增加工作熱情，提高自覺性。企業(yè)管理的窗口是企業(yè)的辦證，我們實行全流程跟蹤辦證服務(wù)，讓投資白蕉的商人有賓至而歸的感覺，使企業(yè)盡快上馬并進(jìn)得來、留得住。

——機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不足與新一年工作思路

xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作雖然取得顯著成效，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，各項規(guī)章制度未夠完善，有待補(bǔ)充完善，督辦有待加大力度。農(nóng)村干部依法辦事意識未夠高，農(nóng)民法制意識淡薄。一些部門單位尚存在投訴現(xiàn)象。

針對不足和根據(jù)xx鎮(zhèn)實際，新一年，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下思路：

1、結(jié)合已實施的規(guī)章制度，進(jìn)一步健全各項制度，實行以制度管人、管事，加強(qiáng)依法治鎮(zhèn)的觀念。

2、繼續(xù)開展行風(fēng)評議和滿意基層站所評選工作，促使各職能部門加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)農(nóng)村干部依法行政的意識，邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者來鎮(zhèn)對土地流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)讓、工程招投標(biāo)、村務(wù)公開、征地款管理等內(nèi)容進(jìn)行授課。提高村干部執(zhí)法為民的水平。

4、實行機(jī)關(guān)工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制獎罰制度，農(nóng)村干部報酬與目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有新的創(chuàng)新和提高。

5、把“五在農(nóng)家”、“十百千萬”干部下鄉(xiāng)和農(nóng)村法制宣教有機(jī)結(jié)合起來，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的縱深發(fā)展。

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