第一篇：教育系統(tǒng)黨風廉政建設及糾風工作總結

在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢監(jiān)察等部門的指導監(jiān)督下，教育系統(tǒng)黨委帶領全縣中小學認真學習貫徹中共中央紀委六中全會精神，狠抓黨風廉政及糾風工作目標的落實，把責任分解到學校，分解到每個教職工。現(xiàn)將教育系統(tǒng)上半年黨風廉政建設的糾風工作情況總結如下：

一、加強領導，認真部署

教育系統(tǒng)黨委在思想上一直高度重視黨風廉政建設和糾風工作，黨政主要領導把加強和改進黨的作風建設納入了各自的工作日程之中，成立了教育系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作領導小組，黨政一把手親自掛帥，加強對此項工作的領導，于年初與各鄉(xiāng)教育黨總支和縣直各學校黨支部簽訂了《黨風廉政建設和糾風工作責任書》，明確規(guī)定學校書記、校長為本單位黨風廉政建設和糾風工作第一責任人。各基層支部按照教育系統(tǒng)黨委的具體要求，結合實際，把糾風工作目標分解到每個教職員工，并組織全體教職工認真實施，對督查時發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理。

二、工作開展情況

1、規(guī)范中小學收費行為，嚴禁亂收費

為規(guī)范學校收費行為，在開學前，xx年1月23至25日召開了教育系統(tǒng)中小學書記、校長培訓班，專門安排收費工作，先后下發(fā)和轉發(fā)多個有關收費的文件。進一步做好學校收費工作，規(guī)范教育收費行為，我局于3月27日至29日對全縣中小學收費情況進行了專項檢查，嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策和“一費制”收費辦法。xx學年全縣享受“兩免”學生總人數(shù)為40503名，免費總金額642萬元。（春季273萬元，秋季348.9元，），（xx年上級按學生數(shù)撥給公用經費210萬元和雜費336萬元）。

xx年，享受“一補”學生806人，助學金共計20.1萬元。

2、保障公用經費的正常運轉

為認真落實我縣農村義務教育經費保障機制下?lián)艿墓�用經費，教育局及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組，為加強對資金的管理、監(jiān)督、安全和有效，在教育局設立教育經費核算中心，在全縣統(tǒng)一實行了“校財局管校用”的管理模式，同時要求各中小學管好、用好預算外收入，做到“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行審批制度。

3、積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作

縣委關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作會議召開后來，教育系統(tǒng)黨委及時成立了相關機構，并于4月25日召開全系統(tǒng)中小學書記、校長會議，安排部署教育系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作，并結合實際，指出了教輔教材的征訂、學生校服的統(tǒng)一訂購、學校各類項目、工程建設等方面工作中的商業(yè)賄賂的主要表現(xiàn)和制定了相關措施。

4、做好教師職稱評定工作

在教師職稱評定工作中，教育系統(tǒng)黨委嚴格按照上級文件要求辦理，以制度為準繩，不唯親、不唯上、只唯實，實行政策，規(guī)定公開、人員公開、審批公開，各環(huán)節(jié)進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。今年晉升專業(yè)技術職務中學高級職稱22人，中學一級職稱41人，小學高級職稱59人。

5、實行財務公開，公開招投標

教育局財務支出實行集體研究，局長審批，嚴格按照財務管理要求，做到“收支兩條線”，力求節(jié)支經費。學校凡千元以上的開支必須經教育局審批后方可使用，并定期公布學校財務收支情況，接受群眾監(jiān)督。同時教育系統(tǒng)加大對學校財務審計力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時給予解決處理。教育局對學校的固定資產，如微機、課桌椅，教學樓等，都報經縣招標辦，政府采購辦，通過嚴格的議標，招投標程序，不搞暗箱操作，個人說了算。

6、嚴肅考風考紀

在今年高考、會考、區(qū)內初中班統(tǒng)考中，我們宣傳到位，嚴格管理，強調考風、考紀，安排周密，使各類考試正常有序的開展。

7、教育局率先做表率，發(fā)揮窗口作用

為做好教育系統(tǒng)反腐糾風工作，系統(tǒng)黨委領導帶頭執(zhí)行反腐糾風有關規(guī)定，做到廉潔自律，并嚴格要求下屬和身邊工作人員，下鄉(xiāng)只吃工作餐，接待上級領導不超標，對于群眾關注的職稱評定、人員調動、入黨提干、評先、評優(yōu)、退休、病事假等，做到一視同仁，秉公辦事，不徇私情。

8、嚴格控制會議，嚴格車輛、電話管理，嚴格控制出差。教育局嚴格控制會議次數(shù)，轉變會風，可開可不開的會議堅決不開，短會絕不拖成長會。嚴格車輛管理，開會出差盡量做到少派車，不派車，節(jié)省開支，杜絕公車私用。對到內地，烏魯木齊出差嚴格把關，對外出培訓期間的參觀學習要求報銷一半出差費，私宅電話，手機費均由使用者自己支付，嚴禁私事用單位電話。

9、加強師德師風教育

教師過硬的政治思想品德是對學生進行德育教育的關鍵。為此，系統(tǒng)黨委大力加強教師隊伍的政治思想工作，以先進性教育活動為契機，在全縣教職工開展師德師風教育活動，組織學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，進一步提高全縣教師依法執(zhí)教意識，培養(yǎng)教師勤于教書、樂于育人、無私奉獻的良好品德。

10、做好群眾來信來訪工作

教育系統(tǒng)黨委領導非常重視群眾來信、來訪工作，對反映的問題，能當時解決的就當時解決，當時無法解決的，安排專人調查、了解予以解決。

今年上半年我局共接待了來信、來訪人員24件，并當時解決了他們的要求和問題。

第二篇：教育系統(tǒng)黨風廉政建設及糾風工作總結

在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢監(jiān)察等部門的指導監(jiān)督下，教育系統(tǒng)黨委帶領全縣中小學認真學習貫徹中共中央紀委六中全會精神，狠抓黨風廉政及糾風工作目標的落實，把責任分解到學校，分解到每個教職工。現(xiàn)將教育系統(tǒng)上半年黨風廉政建設的糾風工作情況總結如下：

一、加強領導，認真部署

教育系統(tǒng)黨委在思想上一直高度重視黨風廉政建設和糾風工作，黨政主要領導把加強和改進黨的作風建設納入了各自的工作日程之中，成立了教育系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作領導小組，黨政一把手親自掛帥，加強對此項工作的領導，于年初與各鄉(xiāng)教育黨總支和縣直各學校黨支部簽訂了《黨風廉政建設和糾風工作責任書》，明確規(guī)定學校書記、校長為本單位黨風廉政建設和糾風工作第一責任人。各基層支部按照教育系統(tǒng)黨委的具體要求，結合實際，把糾風工作目標分解到每個教職員工，并組織全體教職工認真實施，對督查時發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理。

二、工作開展情況

1、規(guī)范中小學收費行為，嚴禁亂收費

xx年，享受“一補”學生806人，助學金共計20.1萬元。

2、保障公用經費的正常運轉

為認真落實我縣農村義務教育經費保障機制下?lián)艿墓�用經費，教育局及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組，為加強對資金的管理、監(jiān)督、安全和有效，在教育局設立教育經費核算中心，在全縣統(tǒng)一實行了“校財局管校用”的管理模式，同時要求各中小學管好、用好預算外收入，做到“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行審批制度。

3、積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作

縣委關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作會議召開后來，教育系統(tǒng)黨委及時成立了相關機構，并于4月25日召開全系統(tǒng)中小學書記、校長會議，安排部署教育系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作，并結合實際，指出了教輔教材的征訂、學生校服的統(tǒng)一訂購、學校各類項目、工程建設等方面工作中的商業(yè)賄賂的主要表現(xiàn)和制定了相關措施。

4、做好教師職稱評定工作

在教師職稱評定工作中，教育系統(tǒng)黨委嚴格按照上級文件要求辦理，以制度為準繩，不唯親、不唯上、只唯實，實行政策，規(guī)定公開、人員公開、審批公開，各環(huán)節(jié)進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。今年晉升專業(yè)技術職務中學高級職稱22人，中學一級職稱41人，小學高級職稱59人。

5、實行財務公開，公開招投標

www.taixiivf.com)漸。

2、加強師德師風建設。今年寒假放假及開學期間，組織全體教職工重新學習“烏什縣規(guī)范教師行為的十條禁令”，積極宣傳教師“亂收費”“亂補課”、參與或變相參加補課、有償家教、推價教輔用書等有悖師德，組織教師學習《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，

在教育系統(tǒng)大力宣傳先進教師的典型事跡，營造良好的教書育人氛圍，切實提高師德建設水平，樹立人民教師的良好形象。

3、實行公示制和承諾制。在堅持學校、幼兒園重大事項的申報和審批制度的基礎上，全縣中小學實行政務（校務）公示制和承諾制，重大事項進行公示，并向全社會承諾。加大全體教師參與學校管理，重大事項由職工代表大會決定，增加校務透明度。

4、加大查辦信訪案件工作力度。堅決查辦群眾反映的如中小學亂收費等熱點問題，做到有案必查，并客觀、公正。今年第一季度，調查辦結上級轉辦件3件，辦結信訪案件1件，接待越級上訪人員1人，集體上訪5人，清查有苗頭性違規(guī)事項2件。為杜絕新的上訪案件，三月份我系統(tǒng)組織的代課教師和已離崗教師報名工作中，我局黨委派專人做好資格審查、登記、報名和協(xié)調工作，對于思想上有看法的、按規(guī)定報不了名的，我局黨委班子成員親自做政策宣傳、思想引導工作，有效的保證了這次代課教師和已離崗教師的報名登記，基本消除了集體上訪和越級上訪的隱患。

二、下一階段工作計劃

（一）加強黨性修養(yǎng)，扎實推進領導干部作風建設

要加強思想作風建設，深化“工作為了誰，工作依靠誰”大討論，結合師德師風建設月，開展查、擺、議、整改活動，切實引導廣大黨員干部、教職工增強責任意識、團結意識和穩(wěn)定意識，堅定政治方向、政治立場和政治觀點；加強工作作風建設，抓好《烏什縣教育系統(tǒng)作風效能建設考評辦法》的落實，增強機關工作的責任感、緊迫感，創(chuàng)新工作方式方法，真抓實干；加強領導作風建設，增強民主意識，健全和堅持民主生活會制度，完善決策機制，嚴格按照年初印發(fā)的《教育系統(tǒng)黨組織議事規(guī)則》和決策程序辦事。

（二）加強專項治理，解決人民群眾反映強烈的突出問題

1、加大治理教育亂收費工作力度。加大對教育亂收費督查力度，下季度重點對義務教育階段內、高中及幼兒園收費、教輔用書征訂、購買

校服、一卡通使用情況、伙食費管理等具體項目進行清查，堅決禁絕教育亂收費現(xiàn)象，推動治理教育亂收費工作深入開展。

2、繼續(xù)開展行政效能建設活動。認真組織開展行政效能建設工作，切實改進工作作風、規(guī)范辦事程序、提高工作效率，解決好事關人民群眾切身利益的問題。

3、繼續(xù)加大對教育招生考試中舞弊行為的治理力度。進一步采取有效措施從源頭上預防和治理教育招生考試中腐敗和違紀舞弊現(xiàn)象，維護教育招生考試工作的嚴肅性、公平性和公正性。

4、繼續(xù)加強教師職業(yè)道德建設。以“教育系統(tǒng)各級干部赴基層轉變作風服務群眾”活動為契機，開展“六個一”和大走訪活動，采取校領導與教職工、教職工與學生、學生家長面對面交流、溝通、宣講為主，樹立教職工的公眾形象，進一步落實教師師德測評標準，規(guī)范師德檔案，嚴肅查處違反師德案件，進一步規(guī)范教師的從教行為，堅決杜絕亂收費、體罰、違反教育法規(guī)等各種不良現(xiàn)象。

（三）突破重點難點，不斷深化學校反腐倡廉建設

1、堅持和完善黨支部領導下的校長負責制，認真落實“三重一大”決策制度，凡重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等重要問題，必須經黨總支（黨支部）集體研究決定，防止決策失誤和行為失范。

2、深入推進政務公開、校務公開和黨務公開。全面規(guī)范地開展“三公開”，健全民主監(jiān)督機制，確保師生員工的知情權、參與權和監(jiān)督權，加強權力運行監(jiān)督。

3、進一步完善和落實誡勉談話、質詢、述職述廉、函詢等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項等規(guī)定，認真落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，強化對領導班子和主要領導干部的監(jiān)督，及時糾正領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。

4、強化資金監(jiān)管，堅決貫徹落實“收支兩條線”管理規(guī)定。嚴格執(zhí)行政府采購制度和建筑工程項目招投標制度，嚴格執(zhí)行預算外資金管理規(guī)定，凡是應繳財政專戶的預算外資金都要足額及時繳存財政專戶管理，堅決糾正并杜絕預算外資金應繳不繳、帳外設帳、私設“小金庫”等逃避財政監(jiān)督、違反財經紀律的問題。

5、進一步加強信訪工作力度。一是進一步健全信訪工作辦事機構。二是要集中精力化解信訪積案，對轄區(qū)內的信訪積案進行梳理，多措并舉地解決好信訪積案，提高信訪辦結率；三是進一步推進領導干部接訪層次的日程安排，著力解決好我局和教育系統(tǒng)的重點信訪案件；四是加大做好信訪基礎工作力度，進一步強化首辦責任制，狠抓初信初訪，組建信訪電子信息庫，提高佃信辦訪質量。認真處理好“雙語”、支教教師、績效工資等上訪問題，做好突發(fā)事件處理。

6、舉辦專題培訓。第二季度計劃組織黨務工作者、紀檢委員、報帳員、幼兒園園長等分批、分層，以維漢兩種語言開辦2期培訓班。目前正在做辦班籌備工作。

以上是教育系統(tǒng)201*年第一季度黨風廉政建設和糾風工作總結及下階段工作計劃，不全面不正確的地方請各位領導批評指正。謝謝大家！

第四篇：關于加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作的通知

關于加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作的

通知

各中小學，各中心學校，蒲紡校辦、蒲師蒲高、赤壁電大，局機關及二級單位： 為認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，糾正教育系統(tǒng)的不正之風，懲治教育系統(tǒng)滋生的腐敗現(xiàn)象，打造廉潔務實的政風、恪盡職守的教風，扎實推進教育系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，為我市成為教育強市提供堅強的紀律保障，現(xiàn)將有關工作要求通知如下：

一、 明確責任主體，認真履行“一崗雙責”

1、 明確責任主體。 局黨委主要領導對本單位黨風廉政建設負主體責任，主要領導是第一責任人，領導班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任；各學校校長對本校黨風廉政建設負主體責任，是第一責任人，校級領導根據(jù)分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任；各中心學校校長、局二級單位負責人對本單位黨風廉政建設負責，是第一責任人。

2、 強化工作領導。 為明確工作職責，市教育局黨委成立教育系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制領導小組，小組下設辦公室，負責日常工作。

3、 落實責任分解。 局黨委與各中心學校、市直學校、局二級單位簽訂黨風廉政建設責任書，各單位要召開專題會議研究落實201*年黨風廉政建設工作，對責任書內的工作任務進行責任分解，并按照分解的責任抓好落實。

4、 認真抓好學習。各單位、各學校要認真抓好黨紀黨規(guī)和上級紀檢工作精神，以及教師廉潔從教的有關規(guī)定的學習，認真開展好宣教月活動。

5、 嚴格問責制。 作為第一責任人，要守土有責，各單位、各學校凡出現(xiàn)違紀、違規(guī)、違法案例，嚴格對責任人實行問責。

二、 狠抓作風建設，維護教育良好形象

1、 解決好“四風”問題。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”問題進行專項整治。

2、 嚴格“三公”管理。為深入貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、赤壁市委辦公室《赤壁市黨政機關公務接待管理辦法》，加強公務接待、公務用車、公務外出的管理，局機關修訂完善《教育局機關財務管理制度》，嚴格公務接待手續(xù)，控制接待標準，嚴格公務外出審批備案制度，減少公務外出批次與數(shù)額，嚴格公務外出審批備案制度，全面實行違反“三公”規(guī)定警示制度。各中心學校、市直學校、局二級單位要比照局機關制度執(zhí)行。

3、 厲行“三短一簡”�！叭�短一簡”即，開短會，講短話，發(fā)短文，簡辦事。局機關及二級單位，凡可開可不開的會不開，必須要開的會提

前一星期報辦公室交分管機關領導審批，做到并會、減會；要嚴格把關會議議程，講話要簡明扼要，要講實話真話，不講假話空話，凡發(fā)言必須控制在20分鐘內。局機關及二級單位凡要發(fā)文，須分管領導把關，辦公室備案，能不發(fā)的文不要發(fā)，要發(fā)的文控制篇幅字數(shù)，不能以文代文，以會代會。要簡化辦事程序，要充分利用網絡平臺，提高辦事效率。

4、 整頓工作紀律和作風。201*年市教育局將在教育系統(tǒng)內重點抓工作紀律和作風整頓，整頓內容:

一是工作責任感不強，工作能力低，辦事能力差，不作為，亂作為。

二是紀律松弛，上班遲到、早退、曠工，或上班不在崗，在崗不盡責，或是上班上網玩游戲、聊天、購物。

三是違反“四不”，即不在公共娛樂場所打牌，不在工作時間內打牌，不和服務對象打牌，不得帶彩聚眾賭博。

四是公款到公共娛樂場所活動，如歌廳、酒吧、洗腳城等服務場所娛樂活動。

市教育局將配合市轉優(yōu)辦成立暗訪組，不定期對局機關、二級單位、各學校進行暗訪，并對存在的問題在全市通報。對上級暗訪組發(fā)現(xiàn)工作作風和工作紀律問題并通報的違紀人員一律嚴肅處理。

三、 加強制度建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制

1、 堅持依法治校。各學校、各單位要進一步制訂和完善系列管理制度，要依規(guī)治校，依法治校，要嚴格落實上級有關規(guī)定和制度，對違規(guī)、違紀現(xiàn)象要嚴格按制度處理，對重大違規(guī)、違法行為要及時上報市教育局，由市教育局按規(guī)定處理。

2、 堅持民主治校。各單位、各學校班子要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴禁搞一言堂。各學校要嚴格執(zhí)行教代會制度，教代會兩年一屆，在教師大會中投票產生，工會牽頭。學校重大事項決策需提前在教代會上通過。

3、 堅持校務公開。要陽光治校，要堅決執(zhí)行校務公開制度，讓權力在陽光下運行。對學校重大決策、項目建設、大宗采購、財務結算、重要工作安排必須在全校教師會上和校務公開欄公開，并對教師的質疑應及時予以說明。

4、 落實一把手“四個不直接分管”制度。一把手不分管財務、人事、物資采購和工程基建，要按照“副職分管、正職監(jiān)督、集體領導、民主決策”的工作原則，建立形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權利相對分離、相互監(jiān)督、相互制約的權利運行機制。

5、 嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。凡是單位、學校重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用，都要通過班子會上集體研究決策通過。要落實“三重一大”事項事前報告制，各中心學校、市直學校、局二級單位對“三重一大”事項一定要提前一天上報局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室備案，蹲點領導與分管領導要參與并進行監(jiān)督，領導小組辦公室按上報內容進行監(jiān)督檢查。

四、 加強財務管理，杜絕“小金庫”存在

“小金庫”是滋生腐敗的必然之地，是違規(guī)違紀的高壓線，各學校、各單位要深刻認識到“小金庫”存在的危害性，堅決杜絕“小金庫”的存在。

1、 規(guī)范食堂財務管理。各學校食堂財務做到收支兩條線，不允許坐收坐支。每一個單位或學校必須只能一個出納，一個會計。食堂財務每一筆支出，必須有支出原始憑證或采購單，采購單上日期、品名、數(shù)量、單價、金額、店主及姓名齊全，采購經手人（須兩人以上）、驗稱驗貨員（倉庫保管員）、事務長（或總務主任）、學校分管領導簽字。

2、 食堂財務每月結算一次。參加結算人員為采購員、事務長、保管員、總務主任、分管校長，并報校委會上公開。每學期末由教代會（理財小組）參與一次核算，并在教師會上公開。結余資金必須在下學期退給學生。

3、 嚴格實行食堂采購公開招標制度。學校要成立食堂采購小組，每學期要對定點采購物品進行公開招標，招標前要報市局黨風廉政建設責任制領導小組備案，并報蹲點領導監(jiān)督。

4、 嚴禁上級單位到下級單位報銷支出。嚴禁下屬單位以任何名義給上級單位領導發(fā)放福利補助和津貼及報銷任何支出。

5、 加強檢查督辦。市局黨風廉政建設責任制領導小組將組成專班每學期對各食堂財務和管理進行專項檢查，對存在問題的提出整改意見，對存在違紀違規(guī)的全市通報并嚴肅處理。

6、 嚴格遵守財務管理制度，堅決杜絕帳外帳現(xiàn)象存在。學校一切收入都必須入帳，不允許坐收坐支。堅持執(zhí)行校長離任財務審計制度，并形成報告報局黨委會上通過。市教育局將加大對“小金庫”的檢查和整治力度，對存在小金庫問題的校長一律予以免職。

五、 規(guī)范教育行為，強化師德師風建設

1、 堅決查處“亂收費”行為，切實治理好教育亂收費現(xiàn)象。重點落實好義務教育階段免雜費、課本費、作業(yè)本費、農村學校住宿費等制度；嚴格實行違規(guī)收費“一票否決”制。

2、 堅決查處“亂補課、亂辦班、亂招生”行為。義務教育階段學校不允許以各種名義辦重點班、實驗班、培優(yōu)班、特色班、提高班、競賽班，不允許組織學生在校補課并收費，不允許亂招生。

3、 嚴禁推銷教輔資料行為。學校和教師不得向學生推銷和變相推銷教輔資料。

4、 堅決查處在職教師有償家教行為。對查實的老師有償家教行為，要嚴格按照制度處理，并在全市通報。

5、 嚴禁體罰和變相體罰學生。教師要關心學生身體健康和心理健康，不得歧視學生，更不得有體罰和變相體罰學生行為發(fā)生。

6、 學校要加強教師師德師風建設，要明確校長是學校師德師風第一責任人，要切實履行監(jiān)督管理職能，建立和健全師德考核辦法，加大對教師教育教學行為監(jiān)督管理力度。

對違反以上規(guī)定的按照赤教政[201*]《關于規(guī)范教師教育教學行為的有關規(guī)定》執(zhí)行。

六、 認真履行監(jiān)管職能，加強監(jiān)督檢查和查處力度

1、 加大對教師吃空餉問題的查處。嚴禁教師以各種事由請假病假、假事假，一經查實，將扣繳未在崗期間工資，并通報批評。嚴禁教師帶薪下海務工，一經查實，除扣繳未在崗期間工資外，一律調離原校，未返崗的一律開除公職。嚴禁各學校私批教師下海，并將下海教師工資私設小金庫；嚴禁校長徇私舞弊批教師假病假，凡發(fā)現(xiàn)校長所批教師病假不屬實，對責任校長給予組織處理，并全市通報批評。各學校自通知之日起迅速自查，自查結果報局人事股。

2、 加強對學校財務審計力度。按照中央《八項規(guī)定》、省委“六條意見”、咸寧市委七條要求、赤壁市《實施細則》，及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》及赤壁市委相關規(guī)定，市教育局將組織專班不定期對學校財務進行審計，對審計中存在的問題督促整改，問題嚴重的上報局黨委研究處理，對違法的交上級有關機關處理。

3、 明確監(jiān)管職責。按上級要求，市教育局將不定期對各二級單位和學校的黨風廉政建設問題進行監(jiān)督檢查，每半年進行一次專項檢查，對舉報件必查，檢查情況上報局黨委和市紀委。各中心學校對本轄區(qū)學校的黨風廉政建設負有監(jiān)管職責，要不定期組織對轄區(qū)學校進行監(jiān)督檢查，對存在的問題要及時督促整改，對問題嚴重的要及時上報。

4、 嚴格實行責任追究制。對黨風廉政建設存在問題的學校、有教師和學校受到上級紀檢監(jiān)察部門或法律部門處理和通報的學校，學校和校長在年度評優(yōu)評先中一票否決。

5、 嚴肅查處違紀違規(guī)案件。市教育局將突出重點，做到“有腐必懲，有案必查”，對學校和教師的違紀違規(guī)行為，加大查處力度，一經查實的，將嚴肅處理，決不姑息。

第五篇：教育系統(tǒng)黨風廉政建設201*年工作總結

黨風廉政建設201*年工作總結

201*年，在區(qū)教育局黨委、開發(fā)區(qū)管委會的正確領導下，教育總支以黨的十七大精神為指導，堅決執(zhí)行關于黨風廉政建設和懲防體系建設的各項工作部署，認真貫徹落實上級紀委全會以及教育紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，全面落實黨風廉政建設責任制，大力推進懲防體系建設，全面提升教育現(xiàn)代化水平，形成了黨風廉政建設與教育事業(yè)發(fā)展相互促進的生動局面。

一、健全工作機制，在認真落實黨風廉政建設責任制上下功夫。 年初，成立以xxx同志為組長,xxx為副組長,教育總支其他工作人員及下屬各學校校長為成員的領導小組,并結合201*年教育局紀檢監(jiān)察工作要點制定下發(fā)了教育總支黨風廉政目標要求，把黨風廉政建設納入教育事業(yè)改革發(fā)展的總體布局，與下屬各學校簽訂了責任書，強化了黨政主要負責人第一責任人意識和“一崗雙責”意識，建立起了“步步有責”、“層層有責”、“人人有責”的黨風廉政建設責任制網絡，自覺把黨風廉政建設與教育改革發(fā)展緊密結合，與行政管理和業(yè)務管理工作緊密結合，做到同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。把檢查考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。定期分析黨風廉政建設情況，將目標任務分解到相關學校，明確工作重點、工作要求、工作責任，堅持一月一小結，期末一總結，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，總支成員分點包干，落實到校；校長牽頭，落實到人。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

二、開展黨風廉政教育，在構筑拒腐防變的道德防線上下功夫 一方面抓好專題教育學習。年初召開全系統(tǒng)黨風廉政建設大會，開展了一系列警示教育活動。以組織落實中共中央頒布的《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》為契機，精心組織開展了專題學習活動，組織黨員干部全員參加書面知識競賽。利用各種會議對采購、財務等關鍵崗位人員開展廉政教育，做到教育在前、預防在前，警鐘長鳴，防微杜漸。另一方面抓好經常性教育。通過落實黨員專題民主生活會、中心組學習、“三觀”教育、支委成員廉政黨課等制度，突出抓好黨員教師特別是班子成員的廉政教育。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了“廉潔文化進校園活動周”系列活動，組織各單位突出實踐、力求實效，分層次、有重點展開，提高教育實效性。廉政教育創(chuàng)建工作取得新成效。

三、抓好監(jiān)督檢查，在發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能作用上下功夫。 不斷強化重點領域、關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范公共權力運行。一是加強對領導干部特別是學校主要負責人的監(jiān)督。重點監(jiān)督檢查學校主

要負責人落實 “三重一大”（重大事項、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用）集體討論決策、重大事項報告和各項政策部署執(zhí)行等情況。二是開展財務管理專項和專項教育工作。聯(lián)合審計部門對下轄所有單位201*年收支請況進行了審計，學校的財務收支、食堂賬目和社會實踐費、代辦費使用進行了專項檢查。針對存在的違規(guī)現(xiàn)象進行了分析，提出了整改意見，出臺了《關于學校食堂委托經營管理的暫行規(guī)定》、《關于進一步加強小學校（幼兒園）自辦食堂管理的暫行規(guī)定》，要求食堂帳全部進入單位會計賬簿，實現(xiàn)了“一本帳”的財務要求。嚴禁私設“小金庫”,從根本上杜絕違紀違規(guī)行為。三是要求各校公布相關領導、相關部門的熱線電話，開通校長信箱、校長熱線，隨時接受家長的咨詢，聽取家長的意見，接受家長的監(jiān)督。

四、緊扣中心工作，在不斷改進作風提升行風上下功夫。

緊緊圍繞教育收費、師德師風、作風效能等中心工作，以切實解決損害群眾切身利益的突出問題為突破口，對熱點問題提出規(guī)范性要求，進一步樹立教育系統(tǒng)政風行風的良好形象。健全教育收費長效管理機制，教育收費公示制、教育收費檢查制、教育收費政策學習制等制度,教育收費工作更加規(guī)范.加大教育收費監(jiān)督檢查力度，落實舉報投訴“三必處”。保證了家長社會的知情權和監(jiān)督權，確保了有序、公平、公正。重點是對落實“三項規(guī)定”、“五個嚴格”、“七條禁令”、教師“七認真”等監(jiān)督檢查，深入推進素質教育，提高規(guī)范辦學水平。師德師風建設更加有力。結合“課內大比武、課外訪萬家”活動各校組織開展了師德師風建設系列活動，通過舉辦演講比賽，評選標兵引領、師生互動、開門評議、論壇提升等，使廣大教師的師德素養(yǎng)有了新的提升。各校政務公開工作更加主動。教師聘崗、評優(yōu)評先、干部提拔等師生關注的全部全過程公開，重大事項的決策必經教代會等，擴大群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。

全系統(tǒng)各單位秉承教育就是服務的理念，以辦人民滿意的學校為為目標，大力弘揚主動、創(chuàng)新、盡責、高效、廉潔服務之風，實現(xiàn)了學校發(fā)展、學生進步、教師成長、行風提升，一年來沒有發(fā)生一起違反黨風廉政建設的案例。教育系統(tǒng)群眾滿意度進一步提升，政風行風測評綜合滿意度達99.5%。在充分肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，由于教育工作事關千家萬戶，涉及方方面面，教育黨風廉政建設還任重而道遠，教育系統(tǒng)政風行風建設整體聯(lián)動機制尚需進一步建立和加強；制度的完備性和執(zhí)行力還待進一步提高；學校落實素質教育、招生收費行為和財務管理工作還需進一步規(guī)范等。對此，我們必須引起高度重視，提出應對措施，認真加以解決。

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