第一篇:后勤中心201*年上半年黨建工作總結(jié)
后勤中心201*年上半年
黨建工作總結(jié)及下半年工作打算
201*年上半年,在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在中心全體黨員和干部共同努力下,中心總支堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞中心總體工作部署,以“求真、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”為黨務(wù)工作指導(dǎo)方針;以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、建立學(xué)習(xí)型黨組織為載體;以不斷加強(qiáng)黨建發(fā)揮保障作用為目標(biāo),全面推進(jìn)中心黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提高后勤服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取項(xiàng)較好成績(jī),F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、201*年上半年黨建工作小結(jié)
(一)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
根據(jù)省直工委和院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,按照中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及具體的實(shí)施行動(dòng)方案,一是措施到位,采取了多種形式擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的影響力。通過(guò)開展?fàn)幃?dāng)“五好基層組織”、“五帶頭優(yōu)秀黨員”、“共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”、建立“學(xué)習(xí)型黨組織”等活動(dòng),不斷拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)范圍,影響和號(hào)召更多黨員和干部參與到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái),逐步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)后勤和諧、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。二是活動(dòng)到位,不斷將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)引向深入。全體在職黨員和退休支部 1
委員都進(jìn)行了書面的黨員公開承諾,總支委員的公開承諾,在宣傳窗公開展示。通過(guò)設(shè)崗定責(zé)、依責(zé)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方法和措施,進(jìn)一步將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向縱深發(fā)展。三是組織開展了“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織”的群眾推薦活動(dòng)。在此活動(dòng)中,環(huán)衛(wèi)綠化支部的黃軍同志被評(píng)為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,這是我中心全體黨員的光榮和驕傲。
(二)堅(jiān)持把思想工作放在首位,建立和完善學(xué)習(xí)制度
1、把學(xué)習(xí)、宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨史、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為重點(diǎn),著重抓好了以下學(xué)習(xí):一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝黨員干部頭腦;二是進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,提高全體黨員干部對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí);三是及時(shí)學(xué)習(xí)黨刊、報(bào)刊和時(shí)事政治,學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí),提高服務(wù)能力和管理水平;四是通過(guò)試卷考核的辦法,提高學(xué)習(xí)效果。
2、把學(xué)習(xí)貫徹《胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)。
根據(jù)上級(jí)部署和院黨委要求,為了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹《胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》精神,結(jié)合中心實(shí)際情況,特制定了專門的學(xué)習(xí)計(jì)劃。一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保證學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施;二是
采用多種多樣的學(xué)習(xí)方式,保證學(xué)習(xí)計(jì)劃落到實(shí)處;三是對(duì)如何學(xué)習(xí)《講話》精神,提出了具體要求。
3、加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部思想組織建設(shè)
一是按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作的總要求,以中心年度工作為目標(biāo),不斷提高班子成員政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是建立了《后勤中心總支學(xué)習(xí)制度》、《后勤中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》,對(duì)總支、中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)的總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容與時(shí)間安排、學(xué)習(xí)方法、考勤與考核等都作了統(tǒng)一安排和部署。學(xué)習(xí)制度的落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自黨性,使總支真正成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
4、堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度。各支部每月集中學(xué)習(xí)不少于1次,做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。保證了中央的決策、部署在后勤的貫徹與落實(shí),在政治上與中央保持高度一致。
(三)切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè),建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制一是以201*年總支換屆選舉為契機(jī),加強(qiáng)了總支班子建設(shè)和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè);二是按照黨章規(guī)定,及時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù),發(fā)展了一名新黨員;三是按照黨員管理規(guī)定和要求,做好黨員登記造冊(cè)和黨費(fèi)核定、繳納工作,完善了黨員管理工作機(jī)制;四是規(guī)范了支部生活,健全了黨內(nèi)民主機(jī)制,拓寬了黨員參與民主決策渠道;規(guī)范了黨內(nèi)生活,
開好民主生活會(huì);堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,做到有計(jì)劃、有措施、有檢查,促進(jìn)了黨內(nèi)生活的制度化和規(guī)范化。
通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè),基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力,總支的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了更好發(fā)揮。
(四)抓好作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。 半年來(lái),總支把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入黨建工作重要議事日程。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央有關(guān)會(huì)議精神,在黨員干部中大力倡導(dǎo)八方面良好風(fēng)氣;二是堅(jiān)持走群眾路線,全心全意為人民服務(wù);三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際;四是厲行節(jié)約、艱苦奮斗,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”;五是堅(jiān)持廉潔自律,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。做到正確認(rèn)識(shí)權(quán)力、正確運(yùn)用權(quán)力,立志干凈做事,注意防微杜漸,珍惜黨和人民給予的榮譽(yù),不忘肩上重任。通過(guò)狠抓作風(fēng)建設(shè),中心各工作崗位住上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,黨員干部的先模范作用得以彰顯。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),營(yíng)造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境 一是認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,完善反腐倡廉制度。組織黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過(guò)各種形式,深入推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是加強(qiáng)民主建設(shè),創(chuàng)建和諧后勤。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,規(guī)范和落實(shí)民主集中制度;健全了“三重一大”集體決策制度。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入民主生活會(huì)、廉政談話、述職述廉的主要內(nèi)容。四
是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,依照“ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,把責(zé)任和壓力落實(shí)到人,把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項(xiàng)工作中。
(六)加強(qiáng)群團(tuán)工作,盡力營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境
半年來(lái),通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女和老齡工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮了群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。一是成立了后勤中心中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部。安排了一定經(jīng)費(fèi)支持團(tuán)支部活動(dòng)。團(tuán)支部積級(jí)參加了院團(tuán)委舉辦的五〃四趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),榮獲第一名;參加了建黨90周年黨的知識(shí)搶答題,獲評(píng)了較好的成績(jī)。二是工會(huì)積極為職工辦實(shí)事。代表組織慰問(wèn)患病職工,把黨的溫暖送進(jìn)職工心中;組織在職職工開展健身和文體活動(dòng)。上年半,參加院工會(huì)舉辦的三〃八跳繩比賽中,獲第一名;后勤男女隊(duì)在參加“隆平杯”氣排球比賽中,分獲第三名和第一名的優(yōu)異成績(jī)。三是老齡工作開展得有聲有色,組織開展了豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng),在院、(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng):www.taixiivf.com)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)中取得了優(yōu)異成績(jī)。四是根據(jù)婦女職工特點(diǎn),在關(guān)心婦女職工身體、組織各項(xiàng)活動(dòng)中做了許多有益工作,團(tuán)結(jié)了廣大婦女職工,發(fā)揮了“半邊天”作用。
(七)大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)
1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線,利用刊物、黑板報(bào)等平臺(tái),加強(qiáng)了弘揚(yáng)后勤服務(wù)主施律的宣傳;加強(qiáng)了先進(jìn)典型和閃光亮點(diǎn)的宣傳,在廣大黨員干部職工中起到了正確的導(dǎo)向作用。
2、以建黨90周年為契機(jī),開展豐富多彩的、主題突出的文化活動(dòng)。一是組織老黨員外出學(xué)習(xí)參觀;二是總支領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中心老黨員進(jìn)行了慰問(wèn);三是積極參加院黨委舉辦的農(nóng)科院建黨90周年文藝匯演。第一是中心組織了120人的黨員方陣參加慶;顒(dòng);第二是中心自編自演的節(jié)目《荔枝飄香》,由于主題突出、選題新穎,獲得了廣泛的好評(píng),在所有18個(gè)參賽節(jié)日中榮獲二等獎(jiǎng)。四是充分利用標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、展板等平臺(tái),廣泛宣傳,形成良好的宣傳聲勢(shì),為紀(jì)念建黨90周年?duì)I造了濃厚的氛圍。
二、存在的問(wèn)題
半年來(lái),中心黨建工作雖取得了一定成績(jī),但距上級(jí)要求還存在差距,也存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別支部對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)有待向廣度和深度發(fā)展;二是個(gè)別支部開展黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常,質(zhì)量不高;三是一些黨員缺乏黨性鍛煉,混同一般群眾,黨員的先進(jìn)性和模范作用全無(wú)等等。這些問(wèn)題,我們要高度重視,認(rèn)真分析,積極探索解決的方法和措施,下大氣力加以解決,不斷提高中心黨建工作水平,更好地發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心工作的保障作用。
三、下半年主要工作安排。
下半年,我們將按照年初確定的年度黨建工作目標(biāo),在狠抓常規(guī)工作的的同時(shí),著力抓好以下幾項(xiàng)工作:一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)真正落到實(shí)處;二是按上級(jí)部署和院黨委要求及中心計(jì)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)
會(huì)、全面貫徹《胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》精神;三是貫徹落實(shí)黨章對(duì)黨建工作的要求,探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新手段、新方法;四是發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì),營(yíng)造在中心干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;五是圍繞中心年度目標(biāo)任務(wù),把中心工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作抓手,使黨建工作緊緊圍繞后勤中心工作、緊緊圍繞民生工程,相互滲透,以黨建工作促進(jìn)中心各項(xiàng)工作的完成,以完成各項(xiàng)工作任務(wù)的成果來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效。六是弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神,配合上級(jí)組織,認(rèn)真做好慶祝國(guó)慶的各項(xiàng)活動(dòng)。
201*.7
第二篇:畢節(jié)學(xué)院后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部201*年度黨建工作總結(jié)
畢節(jié)學(xué)院后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部201*年度黨建工作總結(jié)
后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、后勤服務(wù)集團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)支部工作的支持,支委認(rèn)真貫徹畢院黨辦通(201*)4號(hào)文件關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)學(xué)院黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神,結(jié)合后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部的實(shí)際情況,真抓實(shí)干,克服困難,積極努力,進(jìn)一步加強(qiáng)支部的各項(xiàng)建設(shè),在“管理育人、服務(wù)育人”和后勤保障服務(wù)工作中,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,F(xiàn)將后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部201*年度的工作總結(jié)如下:
一、緊緊抓住黨的中心工作,認(rèn)真開展思想政治理論學(xué)習(xí),把思想政治工作落到實(shí)處
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)。要搞好后勤服務(wù)集團(tuán)職工的思想政治工作,必須加強(qiáng)職工的思想政治學(xué)習(xí),尤其是黨員同志的政治理論學(xué)習(xí),以此來(lái)提高職工的思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平,為此,支部堅(jiān)持了每月一次的組織生活,重溫《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,組織全體黨員及廣大后勤職工采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘要》、胡錦濤總書記在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)成立工作會(huì)上的重要講話等資料、推動(dòng)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)在新一輪發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新跨越、思想大解放,推動(dòng)大發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀在貴州的實(shí)踐。(一)、扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀在貴州的實(shí)踐。(二)、毛澤東論科學(xué)發(fā)展、鄧小平論科學(xué)發(fā)展、江澤民論科學(xué)發(fā)展、石宗源書記在省委中心組集中學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的講話、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事等等。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們要求要有記錄、黨員要寫2000字以內(nèi)的學(xué)習(xí)心得,并要處理好三個(gè)關(guān)系:一是處理好年度計(jì)劃與隨機(jī)調(diào)整的關(guān)系;二是處理好集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的關(guān)系;三是處理好重點(diǎn)發(fā)言與集體研討的關(guān)系。只有把這三個(gè)關(guān)系處理好后,才能保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果,達(dá)到預(yù)期的目的。通過(guò)學(xué)習(xí),提高了自身的思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立“三服務(wù)、兩育人”的思想意識(shí),把學(xué)到的理論運(yùn)用于實(shí)踐來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作,提高管理水平和服務(wù)水平,更好地為教學(xué)、科研及師生員工生活服務(wù),為學(xué)院的改革和發(fā)展提供后勤保障。
2、正面激勵(lì),積極引導(dǎo)是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。支委把正面激勵(lì),積極引導(dǎo)作為抓職工思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容,對(duì)各方面表現(xiàn)比較好的職工,幫助他們學(xué)習(xí)有關(guān)黨的知識(shí),動(dòng)員他們向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書,并吸收為入黨積極分子,進(jìn)行培養(yǎng)、考察,條件成熟,按程序報(bào)校黨委審批吸收為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。表現(xiàn)一般的職工,給予他們各方面的關(guān)心 ,動(dòng)之以情,曉之以理,肯定成績(jī),找出差距,使他們能夠看到自己的進(jìn)步和前進(jìn)的方向。我們把關(guān)心職工的疾苦,幫助職工排憂解難也列入開展思想政治工作的一項(xiàng)內(nèi)容,那個(gè)職工有困難,我們就主動(dòng)幫助,那個(gè)職工生病住院,我們就及時(shí)到醫(yī)院去慰問(wèn),將后勤服務(wù)集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)心與溫暖送到病人心上,使病人心情舒暢,早日康復(fù)。
二、抓好本支部的組織建設(shè),提高“管理育人,服務(wù)育人”水平
(一)、創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部
1、選配好一個(gè)班子。有一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、富有活力的好班子,是做好后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部工作的基礎(chǔ),因此,抓好支部班子建設(shè)是支部工作的重要內(nèi)容。(1)后勤支部班子健全,按時(shí)進(jìn)行改選,年齡、文化結(jié)構(gòu)搭配合理。(2)后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部班子政治合格,作風(fēng)正派,開拓進(jìn)取,合作團(tuán)結(jié),整體作用發(fā)揮好,在群眾中有號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。(3)后勤黨支部班子成員有較好的思想政治素質(zhì),知識(shí)面寬,能力較強(qiáng),熟悉 1
黨務(wù)工作。
2、建好執(zhí)行好一套好制度。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部有一套切實(shí)可行的制度,并能經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化地開展工作。支部的基本工作制度有:后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部書記職責(zé);后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部組織委員職責(zé);后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部宣傳委員職責(zé);黨員服務(wù)承諾制度;“三會(huì)一課”制度;集體領(lǐng)導(dǎo)制度;黨員教育管理制度;廉政建設(shè)制度;黨內(nèi)監(jiān)督制度等等。
3、過(guò)好一月一次的組織生活。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部按規(guī)定召開一月一次的組織生活會(huì),組織生活會(huì)質(zhì)量不斷提高,保證對(duì)黨員進(jìn)行有效的教育、監(jiān)督、管理。
4、建好黨支部活動(dòng)陣地。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部有一個(gè)相對(duì)固定的黨員活動(dòng)室,建立了基本的工作薄冊(cè),辦好支部的學(xué)習(xí)園地和配備學(xué)習(xí)資料柜。
5、帶好一支黨員隊(duì)伍。后勤服務(wù)集團(tuán)支部工作開展的好壞,與黨員隊(duì)伍的素質(zhì)有著直接的聯(lián)系,為此,支部委員以身作則,身體力行,帶頭發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,支委積極做好黨員發(fā)展工作,同時(shí)注重遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,做到程序清楚,手續(xù)完備,材料齊全;另外,后勤黨支部中無(wú)一例黨員違章違紀(jì)情況。
(二)、建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制。每年初,根據(jù)學(xué)院黨委的安排,結(jié)合本部門的實(shí)際情況,制定后勤集團(tuán)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,即每周一下午由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織全集團(tuán)職工集中學(xué)習(xí),每周五下午由部門經(jīng)理組織本部門職工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)有學(xué)習(xí)記錄,年終有學(xué)習(xí)總結(jié),黨員有學(xué)習(xí)心得。通過(guò)學(xué)習(xí),使集團(tuán)職工的思想政治理論水平和思想認(rèn)識(shí)水平有了明顯提高,同時(shí)增強(qiáng)了集團(tuán)職工的凝聚力。
(三)、建立長(zhǎng)效的黨員教育機(jī)制。支部始終堅(jiān)持用正確的思想和輿論導(dǎo)向引導(dǎo)和教育廣大黨員,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念,黨風(fēng)黨紀(jì)廉潔從政和艱苦奮斗的教育,選用身邊先進(jìn)典型和先進(jìn)教育事跡感召黨員,同時(shí)選擇一些反面典型教育開展警示廣大黨員,形成長(zhǎng)期的黨員受教育機(jī)制。
(四)、建立長(zhǎng)效的黨員管理機(jī)制,確保黨員在后勤保障工作中起到先鋒模范帶頭作用。
1、根據(jù)后勤工作的性質(zhì),完善黨員聯(lián)系和服務(wù)教學(xué)、科研及師生體系,制定后勤集團(tuán)黨支部黨員工作承諾制;
2、堅(jiān)持每季度召開一次支部黨員大會(huì),每月召開一次黨支部委員會(huì),每月過(guò)一次黨組織生活。今年,本支部召開支部黨員大會(huì)共6次,召開黨支部委員會(huì)共10次,過(guò)黨組織生活12次。
3、認(rèn)真做好每年一次的黨員民主評(píng)議工作,每5年集中開展一次黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng);
4、按時(shí)按比例收繳黨費(fèi),不坐收坐支黨費(fèi);
5、完善流動(dòng)黨員教育管理機(jī)制,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。
(五)、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好黨員組織發(fā)展工作,加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)把符合條件的入黨積極分子按組織發(fā)展程序吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。
(六)、加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建服務(wù)型黨支部。支部全體黨員在本年度中,樹立愛崗敬業(yè)意識(shí),樹立“三服務(wù),兩育人”的思想,在工作中,盡力為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),牢記優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,做教學(xué)、科研、師生員工滿意的公仆,廣泛推行黨員服務(wù)承諾,實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制,限時(shí)辦結(jié)制,樹立優(yōu)良作風(fēng),建設(shè)服務(wù)型支部。
(七)、加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建務(wù)實(shí)型黨支部。全體黨員做到高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,改進(jìn)在工作中“不作為、亂作為”的現(xiàn)象,各個(gè)黨員在自己
的工作崗位上,按照年初支部與黨員簽訂的《后勤服務(wù)集團(tuán)黨建目標(biāo)責(zé)任書》的要求,根據(jù)自己的工作職責(zé),帶頭做好辦事不推諉、不扯皮,講究效率。帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格上下班制度,自覺遵守考勤規(guī)章制度,上班不遲到、不早退、不脫崗,有事履行請(qǐng)假制度,上班時(shí)不聊天,不打游戲,著裝整潔,樹立良好形象。
(八)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),創(chuàng)建廉潔型黨支部。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部認(rèn)真貫徹201*年4月份學(xué)院組織召開的畢節(jié)學(xué)院201*年反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)上陳永祥書記、張學(xué)立院長(zhǎng)的講話精神,加強(qiáng)本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè),陽(yáng)光行政,完善監(jiān)督機(jī)制,確保權(quán)力的正確使用,讓每個(gè)黨員做到清清白白做人,扎扎實(shí)實(shí)做事,在廣大后勤職工中做廉潔自律的模范,同時(shí),做到互相監(jiān)督,互相提醒,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,時(shí)刻牢記“手莫伸、伸手必被捉,黨與人民在監(jiān)督,眾目睽睽難逃脫”。正因?yàn)槿绱,支部每個(gè)黨員在工作中和生活中從未違反過(guò)黨紀(jì)國(guó)法,違反過(guò)學(xué)院的規(guī)章制度而受到紀(jì)律處分。
(九)、樹立勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的工作作風(fēng),創(chuàng)建節(jié)約型黨支部。在不斷推進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的進(jìn)程中,后勤工作務(wù)必跟上學(xué)院的改革和發(fā)展,廣大黨員發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,帶領(lǐng)本部門的同志發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、奮斗拼搏、克已奉公、甘于奉獻(xiàn)和發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺節(jié)約水、電,節(jié)約辦公用品,反對(duì)講排場(chǎng),比闊氣,鋪張浪費(fèi)的庸俗作風(fēng)。
(十)、積極開展“扶貧濟(jì)困、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。本支部黨員發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),主動(dòng)向貧困黨員、群眾、災(zāi)區(qū)人民捐款捐物,如今年為凝凍災(zāi)區(qū)人民捐款上仟元,捐物上佰件,為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)人民捐款上千元。
通過(guò)一年來(lái)的總結(jié),肯定了我們的工作成績(jī),同時(shí)也存在不少問(wèn)題,在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以師生為本,構(gòu)建和諧校園,為學(xué)院的改革和發(fā)展發(fā)揮后勤集團(tuán)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。
后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部
二oo八年十二月十一日
第三篇:高校后勤黨建工作心得體會(huì)
高等教育的迅速發(fā)展和高校后勤社會(huì)化改革的不斷深化,給高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集團(tuán)作為高校后勤社會(huì)化改革的新生事物,在改革不斷深化的進(jìn)程中,既要服務(wù)學(xué)校工作的大局,服務(wù)師生和教學(xué)科研工作,又要按企業(yè)化要求經(jīng)營(yíng)。如何適應(yīng)新的形勢(shì),有針對(duì)性的開展工作,營(yíng)造一個(gè)有利于深化后勤社會(huì)化改革的良好環(huán)境,提高黨建工作的效能,這是高校后勤黨建工作面臨的新課題。要適應(yīng)新的形勢(shì),必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),加強(qiáng)后勤集團(tuán)黨的思想建設(shè);堅(jiān)持以提高戰(zhàn)斗力為目的,加強(qiáng)黨的組織建設(shè);堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)后勤集團(tuán)黨的作風(fēng)建設(shè)。后勤集團(tuán)黨建工作要和后勤改革、管理、服務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái),圍繞中心,發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用,主動(dòng)探索后勤黨建工作的新路子,提出高校后勤黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措。為深化高校后勤社會(huì)化改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。
一、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的特點(diǎn)
十年來(lái),高校后勤社會(huì)化改革進(jìn)入了新的階段。后勤實(shí)體從原先的福利性、帶有事業(yè)單位特點(diǎn)的總務(wù)部門剝離出來(lái),實(shí)行企業(yè)化運(yùn)行,將經(jīng)營(yíng)服務(wù)職能承擔(dān)下來(lái)。客觀地講,高校后勤實(shí)體得到了長(zhǎng)足發(fā)展,但高校后勤實(shí)體的黨建工作卻相對(duì)滯后。同時(shí),在后勤社會(huì)化改革逐步深入的今天,后勤黨建工作也面臨一些新情況與新形勢(shì),如何適應(yīng)這些新的形勢(shì),有針對(duì)性的在黨建工作中做一些有益的探索,在后勤實(shí)體的各項(xiàng)改革發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用,需要我們認(rèn)真探索。
(一)高校后勤黨建工作滯后于高校后勤實(shí)體的發(fā)展
隨著高校后勤服務(wù)實(shí)體成建制的從學(xué)校行政系統(tǒng)中分離出來(lái)組建后勤服務(wù)集團(tuán),成為學(xué)校內(nèi)部實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理的一個(gè)服務(wù)性單位,總經(jīng)理負(fù)責(zé)制是企業(yè)化管理的必然要求,也是高校后勤社會(huì)化改革的特色之處。高校后勤服務(wù)集團(tuán)堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,它的主要服務(wù)對(duì)象是學(xué)校的師生。由于其特定的服務(wù)對(duì)象、特定的工作環(huán)境決定了集團(tuán)在為學(xué)校服務(wù)的過(guò)程中首先必須考慮以社會(huì)效益為重,并遵守教育規(guī)律;同時(shí),在深化改革中,又要求對(duì)后勤實(shí)行企業(yè)化管理、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和注重經(jīng)濟(jì)效益。后勤集團(tuán)在改革進(jìn)程中,也不斷的發(fā)揮學(xué)校品牌、學(xué)校市場(chǎng)等優(yōu)勢(shì),探索產(chǎn)權(quán)的多元化,并逐步按公司法的要求設(shè)立法人治理結(jié)構(gòu)、采用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等管理模式。由于上述特點(diǎn)的存在,許多高校把后勤社會(huì)化改革的重點(diǎn)放在了行政機(jī)構(gòu)的搭建和干部配備,對(duì)黨建工作常常重視不夠,組織不健全,地位不明確,沒有看到黨組織在經(jīng)營(yíng)管理中的政治核心地位和引領(lǐng)保障作用,甚至忽視黨員骨干在履行“三服務(wù),兩育人”宗旨中的先鋒模范和表率帶頭作用。
(二)組織發(fā)展和黨員教育方式缺少創(chuàng)新
后勤實(shí)體的組織活動(dòng)不同于教學(xué)單位或機(jī)關(guān)行政部門,常常僅限于集中開會(huì)、集體學(xué)習(xí),完成上級(jí)布置的活動(dòng)內(nèi)容,往往使黨建工作流于形式,缺少新意。后勤改革的不斷深入,勢(shì)必要求后勤集團(tuán)大力提升人力資本,廣泛吸引各類人才,不斷探索新的用工形式,使后勤集團(tuán)職工隊(duì)伍組成呈現(xiàn)出多樣化,打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的正式工、臨時(shí)工兩大類單一的形式,大量使用外聘員工。但由于傳統(tǒng)的黨員管理模式,使外聘員工中的黨員難以參與黨組織活動(dòng),形成了所謂的“口袋黨員”(指組織關(guān)系裝在口袋里),外聘員工中的組織發(fā)展和黨員教育存在模糊認(rèn)識(shí)和困惑。
(三)開展組織生活難度大
由于后勤工作的特殊性,則要求后勤服務(wù)必須全員全程服務(wù),即哪里有師生,服務(wù)就要跟到哪里,師生何時(shí)需要服務(wù),后勤人員就應(yīng)及時(shí)提供服務(wù)。因此,后勤黨員崗位分散,工作時(shí)間長(zhǎng),加之很多黨員位于工作一線,他們既是管理者又是服務(wù)者,使集中活動(dòng)或組織較長(zhǎng)時(shí)間集體活動(dòng)往往難以實(shí)施。
(四)員工隊(duì)伍發(fā)展壯大,但迫切需要黨組織的教育與引導(dǎo)
高校的擴(kuò)招與擴(kuò)建,帶來(lái)學(xué)生人數(shù)激增,也使后勤服務(wù)人員大量增加。近年來(lái),后勤實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)重視隊(duì)伍建設(shè),如制定有關(guān)制度培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到管理隊(duì)伍中,以提高管理人員的受教育程度等等。但由于受職業(yè)特點(diǎn)、工資待遇等條件所限,農(nóng)民工、下崗工人仍占很大比重,和廣大教師、大學(xué)生相比,科學(xué)文化素質(zhì)偏低,學(xué)習(xí)接受能力有待進(jìn)一步提高。同時(shí),在后勤實(shí)體中有一批接受過(guò)職業(yè)教育的年輕同志經(jīng)過(guò)鍛煉,逐漸成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,視野開闊,思想活躍,迫切需要黨組織加強(qiáng)對(duì)他們的教育與引導(dǎo),使他們積極向黨組織靠攏,充分發(fā)揮骨干的模范帶頭作用。
二、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的指導(dǎo)思想與原則
在xx大報(bào)告中指出:“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制,全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層組織建設(shè),優(yōu)化組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,創(chuàng)新方式,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人力、促進(jìn)和諧的作用。”高校后勤實(shí)體的黨組織是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層組織,日常工作中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹、全面落實(shí)黨的xx大精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)高校后勤實(shí)體的黨建工作,切實(shí)抓好后勤服務(wù)實(shí)體黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè),為推進(jìn)高校后勤實(shí)體健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證。
(一)思想政治工作領(lǐng)先的原則
首先,后勤職工隊(duì)伍文化水平偏低,主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),個(gè)別職工甚至?xí)苈浜笏枷胗绊,其言行與高校教職工的身份不相適應(yīng)。其次,后勤社會(huì)化改革,是對(duì)后勤管理體制的改革,部分校內(nèi)在編職工在舊體制下形成的既得利益或調(diào)整,或消失,引起他們對(duì)改革的反對(duì)和抵制情緒,如果不加強(qiáng)思想教育,宣傳后勤改革的重要性和緊迫性,解除他們的思想包袱,就會(huì)成為后勤實(shí)體健康發(fā)展的最大障礙。后勤實(shí)體的黨組織要加強(qiáng)思想政治教育,堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝隊(duì)伍,及時(shí)宣傳黨的最新科學(xué)理論和高校后勤改革的一系列方針政策,通過(guò)身邊優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物的典型事跡,教育感化普通職工,增強(qiáng)他們的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),提高他們的思想境界。
(二)圍繞中心,服務(wù)大局的原則
高校后勤實(shí)體的黨建工作,必須服務(wù)學(xué)校工作的大局,堅(jiān)持后勤實(shí)體“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,以全心全意服務(wù)教學(xué)、科研,服務(wù)師生的實(shí)際工作為中心,努力促進(jìn)后勤實(shí)體的健康發(fā)展。堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手,按照既要與時(shí)俱進(jìn)又要保持相對(duì)穩(wěn)定的原則,不斷建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使之覆蓋到黨建工作的方方面面,形成制度健全、有章可循、有章必循的工作機(jī)制,使后勤實(shí)體管理更加科學(xué),體制更加通暢。
2、健全黨員管理制度。由于后勤員工中很多是外出務(wù)工的農(nóng)民工或者社會(huì)人員,黨組織關(guān)系在當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織,為解決這部分同志的管理問(wèn)題,我們主動(dòng)出函與對(duì)方的基層黨組織聯(lián)系,確認(rèn)身份后的流動(dòng)黨員,將他們按部門分派到各黨小組中去,與正式黨員一起過(guò)組織生活,黨支部還不定期組織流動(dòng)黨員召開民主生活會(huì),讓他們多交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)提高。
3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè),提高黨的執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。隨著人們的生活水平提高,師生們對(duì)服務(wù)質(zhì)量和水平的要求也逐步提高,因此要培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批現(xiàn)代化的管理人才。我們將支部建設(shè)與行政部門工作相結(jié)合,考核指標(biāo)與部門工作執(zhí)行情況、與黨員崗位工作緊密結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)
“想干事、能干事、會(huì)干事”的管理人才,積極向?qū)W校推薦和輸送了一批干部。
(三)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新思路與舉措
“社會(huì)穩(wěn)定看高校,高校穩(wěn)定看后勤”,后勤在校園和諧建設(shè)中起著重要作用。集團(tuán)黨總支通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)等群團(tuán)組織等領(lǐng)導(dǎo),做好維護(hù)員工權(quán)益、改善工作環(huán)境、豐富員工生活、解決員工困難等工作,使得團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和向心力,有利于后勤工作的順利開展。黨組織是員工群眾思想上的教育者,政治上的依靠者,權(quán)益方面的維護(hù)者。我們始終同員工群眾保持密切的聯(lián)系,幫助員工們行使好各項(xiàng)權(quán)利,努力把員工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好,維護(hù)好;關(guān)心員工生活,傾聽員工群眾的呼聲,了解員工疾苦,為員工群眾排憂解難,使他們感受到黨組織的溫暖。同時(shí)開展形式多樣的文化活動(dòng),樹立和培養(yǎng)后勤新風(fēng)尚,贏得員工群眾的擁護(hù)和支持。
企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值觀和員工的行為準(zhǔn)則,同企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。通過(guò)一系列企業(yè)文化活動(dòng),提升企業(yè)形象、樹立企業(yè)品牌,使得高校后勤能夠真正立足高校、面向社會(huì),成為充滿了生機(jī)與活力的現(xiàn)代化企業(yè),這也是高校后勤企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,是黨建創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè),形成一種良好的風(fēng)氣與氛圍,這也是加強(qiáng)黨建思想工作的重要方向。我們有針對(duì)性地提出高校后勤能長(zhǎng)期堅(jiān)持的一系列文化準(zhǔn)則,同時(shí)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),并使得每一個(gè)員工都能明確認(rèn)同這種文化的目標(biāo)。
(四)政治核心作用和廉政建設(shè)中的創(chuàng)新思路與舉措
作為后勤部門的黨組織,要充分發(fā)揮其政治核心作用,全面貫徹落實(shí)發(fā)展觀,為推進(jìn)高校后勤社會(huì)化改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。高校后勤社會(huì)化改革的目標(biāo)是建立“市場(chǎng)提供服務(wù)、學(xué)校自主選擇、政府宏觀調(diào)控、行業(yè)自律管理、職能部門監(jiān)管”的新型后勤保障體系。高校后勤工作是學(xué)校教育工作的重要組成部分,它在學(xué)校中具有先行和保障作用。公益屬性和經(jīng)濟(jì)效益并舉的特殊性決定了黨組織必須發(fā)揮政治核心作用。在深化改革的過(guò)程中,面對(duì)一系列新產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題,需要黨組織充分發(fā)揮導(dǎo)向、激勵(lì)、協(xié)調(diào)作用。我們始終堅(jiān)持后勤改革的正確方向,在學(xué)校迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)、提高教學(xué)質(zhì)量、申博和學(xué)科建設(shè)、及大學(xué)城建設(shè)等重大工程和構(gòu)建和諧后勤等項(xiàng)工作中,充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用,真正為行政工作保駕護(hù)航。
在報(bào)告中說(shuō):“堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗,關(guān)系到人心向背和黨的生死存亡,是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。”高校后勤黨組織必須旗幟鮮明地反對(duì)腐敗,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷完善反腐倡廉宣傳教育制度,進(jìn)一步建立健全涉及“人、財(cái)、物”管理方面的具體制度,構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹落實(shí)《建立、健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。從端正黨風(fēng)著手,結(jié)合工作實(shí)際,建立一套反腐倡廉機(jī)制:建立定期學(xué)習(xí)制度加強(qiáng)理想信念和紀(jì)律教育,促進(jìn)后勤干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律法制觀念,做遵紀(jì)守法和廉政勤政的模范;建立干部匯報(bào)制度,中心經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人定期向集團(tuán)(總支)匯報(bào)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,使集團(tuán)干部時(shí)刻繃緊反腐倡廉之弦;建立監(jiān)督制約制度,大宗物資實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),完善集團(tuán)政務(wù)公開制度,自覺接受職工、師生和紀(jì)監(jiān)部門的監(jiān)督。經(jīng)過(guò)集團(tuán)全體黨員、干部和職工的共同努力,后勤集團(tuán)黨總支獲得了學(xué)校首批黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位的光榮稱號(hào)。
總之,加強(qiáng)高校后勤黨建工作不是一句口號(hào),而是要通過(guò)黨建工作達(dá)到凝聚人心、鞏固思想、加強(qiáng)管理的作用。高校后勤社會(huì)化改革是一種新生事物,在開展后勤黨建工作的過(guò)程中要不斷創(chuàng)新工作方式、改進(jìn)工作思路,才能在改革中引導(dǎo)高校后勤事業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展,為構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的校園做出貢獻(xiàn)。
第四篇:加強(qiáng)后勤機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)思考
加強(qiáng)后勤機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)思考
后勤機(jī)關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分,后勤機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與履行后勤職能的關(guān)系既不是替代關(guān)系,也不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,更不是對(duì)立關(guān)系,而是“服從、服務(wù)”的關(guān)系。后勤機(jī)關(guān)黨建工作只有緊緊圍繞服從和服務(wù)于后勤工作為中心,充分體現(xiàn)后勤機(jī)關(guān)特色,充分地履行后勤職能的保障作用,以實(shí)現(xiàn)更好地為全黨大局服務(wù)的目的。后勤機(jī)關(guān)的黨建工作要根據(jù)黨的路線、方針、政策,圍繞黨的中心工作,緊密聯(lián)系自身的后勤工作實(shí)際,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。
一、融黨建于黨員思想教育工作之中
思想政治建設(shè)是后勤機(jī)關(guān)黨建工作的靈魂,加強(qiáng)后勤機(jī)關(guān)黨員思想政治工作的核心任務(wù)就是用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部,結(jié)合創(chuàng)建“和諧后勤”的實(shí)際,把集中教育和日常教育有機(jī)的結(jié)合起來(lái),把黨員的思想教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重點(diǎn)任務(wù)抓實(shí)、抓好。
在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中,人們的利益格局和思想觀念、價(jià)值觀念都發(fā)生了重大變化,面對(duì)新形勢(shì)、新情況,后勤機(jī)關(guān)黨組織更要切實(shí)抓好黨員的理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持和強(qiáng)化黨組織的學(xué)習(xí)制度,把理論學(xué)習(xí)擺到突出位置,采取各種形式,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,拓寬理論學(xué)習(xí)的渠道,提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí),要通過(guò)先進(jìn)典型來(lái)教育廣大黨員,引導(dǎo)、幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,使黨員干部理直氣壯講正氣,旗幟鮮明揚(yáng)正氣,以身作則樹正氣,端正服務(wù)態(tài)度,講思想統(tǒng)一、講同心協(xié)力、講遵紀(jì)守法、講無(wú)私奉獻(xiàn),從而樹立后勤機(jī)關(guān)良好的形象。
二、融黨建于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)之中
要以深入開展創(chuàng)建“和諧后勤”活動(dòng)為載體,在后勤機(jī)關(guān)黨組織和黨員中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),樹立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念,增強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的自覺性,把黨組織和各支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上堅(jiān)定、組織上堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、思想上求真、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、政治敏銳性強(qiáng)的集體,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二要不斷豐富學(xué)習(xí)形式。開展多種形式的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),如舉辦各類知識(shí)講座,創(chuàng)建有效的學(xué)習(xí)平臺(tái),豐富學(xué)習(xí)教育的方式,拓寬學(xué)習(xí)的渠道。三要建立健全學(xué)習(xí)保障機(jī)制。堅(jiān)持和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度,切實(shí)抓好
黨員學(xué)習(xí)制度的落實(shí),利用理論研討會(huì)等一些形式開展優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng),使后勤機(jī)關(guān)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
三、融黨建于組織建設(shè)之中
一是加強(qiáng)后勤機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,按照提高黨的執(zhí)政能力的要求,大力強(qiáng)化后勤機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。二是加強(qiáng)和改進(jìn)后勤機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè),配齊配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,健全組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)制度建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,深入開展黨組織各項(xiàng)活動(dòng),不斷增強(qiáng)黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。三是要培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊(duì)伍,把發(fā)展的重點(diǎn)放在那些政治上進(jìn)步,思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)上是骨干,紀(jì)律上嚴(yán)要求的積極分子身上。
四、要融黨建于業(yè)務(wù)工作之中
后勤服務(wù)工作的好壞,不僅關(guān)系全黨工作大局,而且是關(guān)系黨和國(guó)家各項(xiàng)工作順利開展的最基本保障。黨建工作只有緊緊圍繞后勤服務(wù)這個(gè)中心,緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,抓住結(jié)合點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。為此,在實(shí)際工作中,我們要注意把黨建工作內(nèi)容滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中,實(shí)行黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)作方式。從局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到局機(jī)關(guān)各處室、事業(yè)單位以及經(jīng)濟(jì)實(shí)體負(fù)責(zé)人,都身兼兩職,身負(fù)雙責(zé)。局主要領(lǐng)導(dǎo)同志作為黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”,對(duì)黨建和業(yè)務(wù)工作負(fù)總責(zé),局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以及機(jī)關(guān)各處室、事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)實(shí)體負(fù)責(zé)人既是本單位行政管理的負(fù)責(zé)人,又是本單位黨建工作的第一責(zé)任人,既要對(duì)分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé),又要對(duì)黨建工作負(fù)責(zé)。廣大后勤戰(zhàn)線的黨員干部更要認(rèn)清形勢(shì)、理清思路、創(chuàng)新機(jī)制、明確重點(diǎn)、改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干、夯實(shí)基礎(chǔ),努力提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)的能力,最大限度地發(fā)揮好后勤機(jī)關(guān)各項(xiàng)服務(wù)職能。
五、融黨建于后勤機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)之中
一是要加強(qiáng)反腐倡廉教育。抓好反腐倡廉宣傳教育工作,后勤機(jī)關(guān)的廣大黨員干部要率先垂范、嚴(yán)格自律、防微杜漸,在政治上做堅(jiān)定的人、經(jīng)濟(jì)上做清白的人、作風(fēng)上做正派的人,用自己的榜樣作用、人格力量去帶動(dòng)和影響他人。二
是要落實(shí)好后勤機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮表率作用,以身作則,切實(shí)肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé),進(jìn)一步推行目標(biāo)管理,嚴(yán)格責(zé)任追究,強(qiáng)化制約措施,建立激勵(lì)約束機(jī)制,量化、細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、年終工作考核相結(jié)合,必要時(shí)可以組織專門考核,這樣一來(lái),層層把關(guān)、相互制約,使之真正做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管的良好局面。
六、融黨建于公益活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)之中
后勤機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)以機(jī)關(guān)黨建工作為中心,采取積極措施,開展一些黨建活動(dòng),也可以面向社會(huì)開展有利于后勤發(fā)展、有利于服務(wù)保障、有一定影響力的公益活動(dòng)和群眾業(yè)余活動(dòng),如保密宣傳、義務(wù)勞動(dòng)、扶貧助學(xué)、愛心奉獻(xiàn)、幫助機(jī)關(guān)排憂解難等,通過(guò)開展這些活動(dòng),使黨員和積極分子受到教育,向社會(huì)展示后勤機(jī)關(guān)干部的良好形象。同時(shí),也要充分發(fā)揮群團(tuán)組織、婦女組織在履行后勤服務(wù)職能中的作用。積極倡導(dǎo)和開展一些積極向上的活動(dòng),寓教于樂,用高尚的理想鼓舞人,用正確的輿論激勵(lì)人,用豐富的知識(shí)教育人,引導(dǎo)、動(dòng)員廣大后勤機(jī)關(guān)的黨員干群全面、正確、充分地履行后勤各項(xiàng)職能,使后勤機(jī)關(guān)黨建工作得已順利開展。
在后勤機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中,我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到后勤機(jī)關(guān)黨建工作還有許多問(wèn)題亟待解決,還有一些不相適應(yīng)的地方。我們堅(jiān)信,在后勤機(jī)關(guān)廣大黨員干部的正確帶領(lǐng)下,只要我們堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞后勤機(jī)關(guān)的中心工作,主動(dòng)順應(yīng)形勢(shì)變化,以創(chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)深入調(diào)研,找準(zhǔn)問(wèn)題,研究解決問(wèn)題的有效途徑,積極探索后勤機(jī)關(guān)黨建工作的新路子、新方法,我們所謂的“問(wèn)題”、“難點(diǎn)”、“不足”終將迎刃而解。
第五篇:高校后勤黨建工作心得體會(huì)
高等教育的迅速發(fā)展和高校后勤社會(huì)化改革的不斷深化,給高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集團(tuán)作為高校后勤社會(huì)化改革的新生事物,在改革不斷深化的進(jìn)程中,既要服務(wù)學(xué)校工作的大局,服務(wù)師生和教學(xué)科研工作,又要按企業(yè)化要求經(jīng)營(yíng)。如何適應(yīng)新的形勢(shì),有針對(duì)性的開展工作,營(yíng)造一個(gè)有利于深化后勤社會(huì)化改革的良好環(huán)境,提高黨建工作的效能,這是
高校后勤黨建工作面臨的新課題。要適應(yīng)新的形勢(shì),必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),加強(qiáng)后勤集團(tuán)黨的思想建設(shè);堅(jiān)持以提高戰(zhàn)斗力為目的,加強(qiáng)黨的組織建設(shè);堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)后勤集團(tuán)黨的作風(fēng)建設(shè)。后勤集團(tuán)黨建工作要和后勤改革、管理、服務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái),圍繞中心,發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用,主動(dòng)探索后勤黨建工作的新路子,提出高校后勤黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措。為深化高校后勤社會(huì)化改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。
一、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的特點(diǎn)
十年來(lái),高校后勤社會(huì)化改革進(jìn)入了新的階段。后勤實(shí)體從原先的福利性、帶有事業(yè)單位特點(diǎn)的總務(wù)部門剝離出來(lái),實(shí)行企業(yè)化運(yùn)行,將經(jīng)營(yíng)服務(wù)職能承擔(dān)下來(lái)?陀^地講,高校后勤實(shí)體得到了長(zhǎng)足發(fā)展,但高校后勤實(shí)體的黨建工作卻相對(duì)滯后。同時(shí),在后勤社會(huì)化改革逐步深入的今天,后勤黨建工作也面臨一些新情況與新形勢(shì),如何適應(yīng)這些新的形勢(shì),有針對(duì)性的在黨建工作中做一些有益的探索,在后勤實(shí)體的各項(xiàng)改革發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用,需要我們認(rèn)真探索。
(一)高校后勤黨建工作滯后于高校后勤實(shí)體的發(fā)展
隨著高校后勤服務(wù)實(shí)體成建制的從學(xué)校行政系統(tǒng)中分離出來(lái)組建后勤服務(wù)集團(tuán),成為學(xué)校內(nèi)部實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理的一個(gè)服務(wù)性單位,總經(jīng)理負(fù)責(zé)制是企業(yè)化管理的必然要求,也是高校后勤社會(huì)化改革的特色之處。高校后勤服務(wù)集團(tuán)堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,它的主要服務(wù)對(duì)象是學(xué)校的師生。由于其特定的服務(wù)對(duì)象、特定的工作環(huán)境決定了集團(tuán)在為學(xué)校服務(wù)的過(guò)程中首先必須考慮以社會(huì)效益為重,并遵守教育規(guī)律;同時(shí),在深化改革中,又要求對(duì)后勤實(shí)行企業(yè)化管理、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和注重經(jīng)濟(jì)效益。后勤集團(tuán)在改革進(jìn)程中,也不斷的發(fā)揮學(xué)校品牌、學(xué)校市場(chǎng)等優(yōu)勢(shì),探索產(chǎn)權(quán)的多元化,并逐步按公司法的要求設(shè)立法人治理結(jié)構(gòu)、采用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等管理模式。由于上述特點(diǎn)的存在,許多高校把后勤社會(huì)化改革的重點(diǎn)放在了行政機(jī)構(gòu)的搭建和干部配備,對(duì)黨建工作常常重視不夠,組織不健全,地位不明確,沒有看到黨組織在經(jīng)營(yíng)管理中的政治核心地位和引領(lǐng)保障作用,甚至忽視黨員骨干在履行“三服務(wù),兩育人”宗旨中的先鋒模范和表率帶頭作用。
(二)組織發(fā)展和黨員教育方式缺少創(chuàng)新
后勤實(shí)體的組織活動(dòng)不同于教學(xué)單位或機(jī)關(guān)行政部門,常常僅限于集中開會(huì)、集體學(xué)習(xí),完成上級(jí)布置的活動(dòng)內(nèi)容,往往使黨建工作流于形式,缺少新意。后勤改革的不斷深入,勢(shì)必要求后勤集團(tuán)大力提升人力資本,廣泛吸引各類人才,不斷探索新的用工形式,使后勤集團(tuán)職工隊(duì)伍組成呈現(xiàn)出多樣化,打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的正式工、臨時(shí)工兩大類單一的形式,大量使用外聘員工。但由于傳統(tǒng)的黨員管理模式,使外聘員工中的黨員難以參與黨組織活動(dòng),形成了所謂的“口袋黨員”(指組織關(guān)系裝在口袋里),外聘員工中的組織發(fā)展和黨員教育存在模糊認(rèn)識(shí)和困惑。
(三)開展組織生活難度大
由于后勤工作的特殊性,則要求后勤服務(wù)必須全員全程服務(wù),即哪里有師生,服務(wù)就要跟到哪里,師生何時(shí)需要服務(wù),后勤人員就應(yīng)及時(shí)提供服務(wù)。因此,后勤黨員崗位分散,工作時(shí)間長(zhǎng),加之很多黨員位于工作一線,他們既是管理者又是服務(wù)者,使集中活動(dòng)或組織較長(zhǎng)時(shí)間集體活動(dòng)往往難以實(shí)施。
(四)員工隊(duì)伍發(fā)展壯大,但迫切需要黨組織的教育與引導(dǎo)
高校的擴(kuò)招與擴(kuò)建,帶來(lái)學(xué)生人數(shù)激增,也使后勤服務(wù)人員大量增加。近年來(lái),后勤實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)重視隊(duì)伍建設(shè),如制定有關(guān)制度培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到管理隊(duì)伍中,以提高管理人員的受教育程度等等。但由于受職業(yè)特點(diǎn)、工資待遇等條件所限,農(nóng)民工、下崗工人仍占很大比重,和廣大教師、大學(xué)生相比,科學(xué)文化素質(zhì)偏低,學(xué)習(xí)接受能力有待進(jìn)一步提高。同時(shí),在后勤實(shí)體中有一批接受過(guò)職業(yè)教育的年輕同志經(jīng)過(guò)鍛煉,逐漸成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,視野開闊,思想活躍,迫切需要黨組織加強(qiáng)對(duì)他們的教育與引導(dǎo),使他們積極向黨組織靠攏,充分發(fā)揮骨干的模范帶頭作用。
二、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的指導(dǎo)思想與原則
在十七大報(bào)告中指出:“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制,全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層組織建設(shè),優(yōu)化組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,創(chuàng)新方式,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾
、凝聚人力、促進(jìn)和諧的作用。”高校后勤實(shí)體的黨組織是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層組織,日常工作中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹、全面落實(shí)黨的十七大精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)高校后勤實(shí)體的黨建工作,切實(shí)抓好后勤服務(wù)實(shí)體黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè),為推進(jìn)高校后勤實(shí)體健康發(fā)展
提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證。
(一)思想政治工作領(lǐng)先的原則
首先,后勤職工隊(duì)伍文化水平偏低,主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),個(gè)別職工甚至?xí)苈浜笏枷胗绊懀溲孕信c高校教職工的身份不相適應(yīng)。其次,后勤社會(huì)化改革,是對(duì)后勤管理體制的改革,部分校內(nèi)在編職工在舊體制下形成的既得利益或調(diào)整,或消失,引起他們對(duì)改革的反對(duì)和抵制情緒,如果不加強(qiáng)思想教育,宣傳后勤改革的重要性和緊迫性,解除他們的思想包袱,就會(huì)成為后勤實(shí)體健康發(fā)展的最大障礙。后勤實(shí)體的黨組織要加強(qiáng)思想政治教育,堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝隊(duì)伍,及時(shí)宣傳黨的最新科學(xué)理論和高校后勤改革的一系列方針政策,通過(guò)身邊優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物的典型事跡,教育感化普通職工,增強(qiáng)他們的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),提高他們的思想境界。
(二)圍繞中心,服務(wù)大局的原則
高校后勤實(shí)體的黨建工作,必須服務(wù)學(xué)校工作的大局,堅(jiān)持后勤實(shí)體“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,以全心全意服務(wù)教學(xué)、科研,服務(wù)師生的實(shí)際工作為中心,努力促進(jìn)后勤實(shí)體的健康發(fā)展。堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手,按照既要與時(shí)俱進(jìn)又要保持相對(duì)穩(wěn)定的原則,不斷建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使之覆蓋到黨建工作的方方面面,形成制度健全、有章可循、有章必循的工作機(jī)制,使后勤實(shí)體管理更加科學(xué),體制更加通暢。
(三)與后勤實(shí)體發(fā)展相適應(yīng)原則
后勤社會(huì)化改革之前,后勤黨建工作主要對(duì)象是學(xué)校在編后勤職工。后勤社會(huì)化改革之后,外聘員工在職工中占絕大多數(shù),
特別是《勞動(dòng)合同法》施行后,“臨時(shí)工”也成為歷史名詞,許多高校選聘部分大學(xué)生充實(shí)到管理隊(duì)伍中來(lái),所有后勤實(shí)體的員工都成為了我們的黨建工作對(duì)象。這些新變化都要求后勤實(shí)體的黨建工作積極探索,不斷完善與此相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制。
三、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措
(一)努力提高職工思想政治覺悟的創(chuàng)新思路與舉措
思想政治教育是黨建工作的重要任務(wù),針對(duì)后勤員工年齡大、文化水平低、理論學(xué)習(xí)有一定困難的實(shí)際情況,必須豐富思想政治教育的載體,用喜聞樂見的活動(dòng)開展教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上要不斷創(chuàng)新,開展適合他們?nèi)后w特點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作。要緊密結(jié)合新形勢(shì)下后勤工作的特點(diǎn)和后勤員工的思想狀況,靈活開展思想教育,
不斷豐富思想教育載體,提高教育效果。
1、以主題活動(dòng)促學(xué)習(xí)。開展“主題”教育活動(dòng)是組織生活的重要載體,也是有效開展思想教育的重要形式。我們先后組織黨員和干部職工到貴州遵義等地開展紅色之旅;參觀**市“紀(jì)念改革開放30周年、**直轄10周年”的展覽;結(jié)合教育部對(duì)我校本科教學(xué)工作水平評(píng)估工作的實(shí)際,在總支范圍內(nèi)開展“迎評(píng)創(chuàng)優(yōu),人人爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),為迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)光添彩。通過(guò)上述活動(dòng),極大地增強(qiáng)廣大黨員和干部職工的紀(jì)律性、組織觀念和集體榮譽(yù)感,提高了他們的政治覺悟,激發(fā)了積極分子爭(zhēng)取入黨的愿望,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。
2、與政治學(xué)習(xí)相結(jié)合。緊密結(jié)合后勤工作的特點(diǎn)和員工的現(xiàn)實(shí)思想狀況,我們選擇通俗易懂的內(nèi)容,采取貼近實(shí)際的方式,靈活開展思想教育,
真正使黨的基本知識(shí)與理論入腦、入心。我們先后邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)宣講十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,把黨的最新科學(xué)理論傳遞到服務(wù)第一線,在集團(tuán)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3、與日常工作相結(jié)合。后勤工作就是為學(xué)校師生提供后勤保障服務(wù),干的都是平凡小事,做的都是重復(fù)性勞動(dòng),平凡到無(wú)人注意,重復(fù)到日久生厭。部分青年員工還會(huì)在與大學(xué)生的接觸過(guò)程中,因?yàn)槲幕、人生道路的差異產(chǎn)生自卑情緒和思想包袱。為切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性,集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分利用大小會(huì)議和其他渠道,將安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)融入到思想教育之中。認(rèn)真開展職業(yè)教育,讓員工認(rèn)識(shí)到后勤工作的特殊責(zé)任和使命,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和自豪感。
(二)組織發(fā)展、黨員管理和干部培養(yǎng)工作中的創(chuàng)新思路與舉措
1、創(chuàng)新黨員發(fā)展制度。高校后勤服務(wù)工作的性質(zhì)決定了在這個(gè)領(lǐng)域里的員工的流動(dòng)性和素質(zhì)參次不齊,因此,我們?cè)诎l(fā)展黨員的過(guò)程中要充分考慮到員工的自身特點(diǎn),創(chuàng)新黨員發(fā)展制度,“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”。
集團(tuán)黨總支的組織發(fā)展工作始終圍繞中心工作,致力把“普通員工培養(yǎng)成工作骨干,把工作骨干培養(yǎng)成發(fā)展對(duì)象”的工作思路,提出了重點(diǎn)在“管理骨干、業(yè)務(wù)骨干和青年員工中發(fā)展黨員”的原則,將一批工作熱情高、管理能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干放在重要崗位上鍛煉,開展技能比賽,加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),將黨員發(fā)展工作與培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和管理骨干緊密結(jié)合,促進(jìn)黨建工作與集團(tuán)中心工作共同發(fā)展。近幾年,在集團(tuán)正式員工中先后發(fā)展了7名黨員。高校后勤社會(huì)化改革后,后勤部門中的正式員工比例大大降低,人員組成中外聘員工占了70%以上,他們多數(shù)是外出務(wù)工的農(nóng)民工或者是社會(huì)人員。他們受教育程度較低,政治思想覺悟不高,并且流動(dòng)性比較大,這要求我們?cè)邳h員發(fā)展制度上有所突破,有所創(chuàng)新。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,我們對(duì)其中在校工作時(shí)間較長(zhǎng)、符合發(fā)展原則的外聘員工作為培養(yǎng)對(duì)象,通過(guò)談話教育、交辦任務(wù)等形式,加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)、教育、考察,F(xiàn)在已有多名外聘員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書,有的外聘員工已光榮加入黨組織。
2、健全黨員管理制度。由于后勤員工中很多是外出務(wù)工的農(nóng)民工或者社會(huì)人員,黨組織關(guān)系在當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織,為解決這部分同志的管理問(wèn)題,我們主動(dòng)出函與對(duì)方的基層黨組織聯(lián)系,確認(rèn)身份后的流動(dòng)黨員,將他們按部門分派到各黨小組中去,與正式黨員一起過(guò)組織生活,黨支部還不定期組織流動(dòng)黨員召開民主生活會(huì),讓他們多交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)提高。
3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè),提高黨的執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。隨著人們的生活水平提高,師生們對(duì)服務(wù)質(zhì)量和水平的要求也逐步提高,因此要培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批現(xiàn)代化的管理人才。我們將支部建設(shè)與行政部門工作相結(jié)合,考核指標(biāo)與部門工作執(zhí)行情況、與黨員崗位工作緊密結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)
“想干事、能干事、會(huì)干事”的管理人才,積極向?qū)W校推薦和輸送了一批干部。
(三)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新思路與舉措
“社會(huì)穩(wěn)定看高校,高校穩(wěn)定看后勤”,后勤在校園和諧建設(shè)中起著重要作用。集團(tuán)黨總支通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)等群團(tuán)組織等領(lǐng)導(dǎo),做好維護(hù)員工權(quán)益、改善工作環(huán)境、豐富員工生活、解決員工困難等工作,使得團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和向心力,有利于后勤工作的順利開展。黨組織是員工群眾思想上的教育者,政治上的依靠者,權(quán)益方面的維護(hù)者。我們始終同員工群眾保持密切的聯(lián)系,幫助員工們行使好各項(xiàng)權(quán)利,努力把員工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好,維護(hù)好;關(guān)心員工生活,傾聽員工群眾的呼聲,了解員工疾苦,為員工群眾排憂解難,使他們感受到黨組織的溫暖。同時(shí)開展形式多樣的文化活動(dòng),樹立和培養(yǎng)后勤新風(fēng)尚,贏得員工群眾的擁護(hù)和支持。
企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值觀和員工的行為準(zhǔn)則,同企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。通過(guò)一系列企業(yè)文化活動(dòng),提升企業(yè)形象、樹立企業(yè)品牌,使得高校后勤能夠真正立足高校、面向社會(huì),成為充滿了生機(jī)與活力的現(xiàn)代化企業(yè),這也是高校后勤企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,是黨建創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè),形成一種良好的風(fēng)氣與氛圍,這也是加強(qiáng)黨建思想工作的重要方向。我們有針對(duì)性地提出高校后勤能長(zhǎng)期堅(jiān)持的一系列文化準(zhǔn)則,同時(shí)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),并使得每一個(gè)員工都能明確認(rèn)同這種文化的目標(biāo)。
(四)政治核心作用和廉政建設(shè)中的創(chuàng)新思路與舉措
作為后勤部門的黨組織,要充分發(fā)揮其政治核心作用,全面貫徹落實(shí)發(fā)展觀,為推進(jìn)高校后勤社會(huì)化改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。高校后勤社會(huì)化改革的目標(biāo)是建立“市場(chǎng)提供服務(wù)、學(xué)校自主選擇、政府宏觀調(diào)控、行業(yè)自律管理、職能部門監(jiān)管”的新型后勤保障體系。高校后勤工作是學(xué)校教育工作的重要組成部分,它在學(xué)校中具有先行和保障作用。公益屬性和經(jīng)濟(jì)效益并舉的特殊性決定了黨組織必須發(fā)揮政治核心作用。在深化改革的過(guò)程中,面對(duì)一系列新產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題,需要黨組織充分發(fā)揮導(dǎo)向、激勵(lì)、協(xié)調(diào)作用。我們始終堅(jiān)持后勤改革的正確方向,在學(xué)校迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)、提高教學(xué)質(zhì)量、申博和學(xué)科建設(shè)、及大學(xué)城建設(shè)等重大工程和構(gòu)建和諧后勤等項(xiàng)工作中,充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用,真正為行政工作保駕護(hù)航。
在十七大報(bào)告中說(shuō):“堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗,關(guān)系到人心向背和黨的生死存亡,是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。”高校后勤黨組織必須旗幟鮮明地反對(duì)腐敗,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷完善反腐倡廉宣傳教育制度,進(jìn)一步建立健全涉及“人、財(cái)、物”管理方面的具體制度,構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹落實(shí)《建立、健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。從端正黨風(fēng)著手,結(jié)合工作實(shí)際,建立一套反腐倡廉機(jī)制:建立定期學(xué)習(xí)制度加強(qiáng)理想信念和紀(jì)律教育,促進(jìn)后勤干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律法制觀念,做遵紀(jì)守法和廉政勤政的模范;建立干部匯報(bào)制度,中心經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人定期向集團(tuán)(總支)匯報(bào)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,使集團(tuán)干部時(shí)刻繃緊反腐倡廉之弦;建立監(jiān)督制約制度,大宗物資實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),完善集團(tuán)政務(wù)公開制度,自覺接受職工、師生和紀(jì)監(jiān)部門的監(jiān)督。經(jīng)過(guò)集團(tuán)全體黨員、干部和職工的共同努力,后勤集團(tuán)黨總支獲得了學(xué)校首批黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位的光榮稱號(hào)。
總之,加強(qiáng)高校后勤黨建工作不是一句口號(hào),而是要通過(guò)黨建工作達(dá)到凝聚人心、鞏固思想、加強(qiáng)管理的作用。高校后勤社會(huì)化改革是一種新生事物,在開展后勤黨建工作的過(guò)程中要不斷創(chuàng)新工作方式、改進(jìn)工作思路,才能在改革中引導(dǎo)高校后勤事業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展,為構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的校園做出貢獻(xiàn)。
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