第一篇：黨委組織部201*學(xué)年工作要點

本學(xué)期，組織部工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)省委組織部和省委教育工委的工作部署，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以加強先進性長效機制建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為重點，進一步推進黨建研究工作，加強基層組織建設(shè)和黨員教育管理，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全校工作任務(wù)提供堅強的組織保證。

一、進一步推進保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)。認真貫徹落實中央和省委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，進一步建立健全學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

二、進一步加強制度建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期規(guī)定》等五個法規(guī)文件，按照中央文件的要求，檢查清理和修訂完善有關(guān)組織干部工作方面的文件，進一步推進干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。

三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。做好有關(guān)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整工作，對學(xué)院（部處）領(lǐng)導(dǎo)班子（重點是新提拔的處級干部）進行屆中考核。做好任期屆滿的科級干部的考核、聘任工作。

四、加強基層黨組織建設(shè)。進一步探索發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑。組建學(xué)院（機關(guān)）黨委，明確崗位職責(zé)。加強與團委、學(xué)生處的交流溝通，共同探討在學(xué)分制條件下，黨組織如何進學(xué)生公寓、社團。

五、加強黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認真貫徹上級文件，嚴格組織生活，定期對組織生活開展情況和效果進行評議。加強對入黨材料的審閱，制定并嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究等有關(guān)制度，努力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。加大在教學(xué)科研骨干中發(fā)展黨員的力度。

六、充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)職能。加大對黨員、干部教育培訓(xùn)力度，強化學(xué)院分黨校的教育作用，在保證對大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)質(zhì)量的同時，加強對大學(xué)生預(yù)備黨員和正式黨員的培訓(xùn)。校黨校開辦第七期科技干部培訓(xùn)班，并探索有效的培訓(xùn)機制，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

七、做好黨建研究會工作。進一步建立健全相關(guān)制度，規(guī)范運作模式和工作規(guī)程，保證研究會工作的常規(guī)化。本學(xué)期籌備召開黨建研究會年會和專題研討會。

八、繼續(xù)做好選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職工作。完成第三批干部選派任務(wù)，做好選派任職的準備工作。幫助選派干部解決實際問題，協(xié)助有關(guān)部門做好工作銜接。

九、進一步加強組織部門自身建設(shè)。建立健全組織部門保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，推進組織部門自身建設(shè)經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化；圍繞我校黨的建設(shè)和組織工作熱點、難點問題，積極開展理論研討、課題調(diào)研活動；建立健全工作責(zé)任制，增強服務(wù)意識，提高工作效率，切實改進工作作風(fēng)，促進各項工作任務(wù)的落實；進一步推進執(zhí)政能力建設(shè)，堅持和完善組織工作規(guī)程和政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作部門。

第二篇：黨委組織部201*學(xué)年工作要點

本學(xué)期，組織部工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)省委組織部和省委教育工委的工作部署，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以加強先進性長效機制建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為重點，進一步推進黨建研究工作，加強基層組織建設(shè)和黨員教育管理，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全校工作任務(wù)提供堅強的組織保證。

一、進一步推進保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)。認真貫徹落實中央和省委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，進一步建立健全學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

二、進一步加強制度建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期規(guī)定》等五個法規(guī)文件，按照中央文件的要求，檢查清理和修訂完善有關(guān)組織干部工作方面的文件，進一步推進干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。

三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。做好有關(guān)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整工作，對學(xué)院（部處）領(lǐng)導(dǎo)班子（重點是新提拔的處級干部）進行屆中考核。做好任期屆滿的科級干部的考核、聘任工作。

四、加強基層黨組織建設(shè)。進一步探索發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑。組建學(xué)院（機關(guān)）黨委，明確崗位職責(zé)。加強與團委、學(xué)生處的交流溝通，共同探討在學(xué)分制條件下，黨組織如何進學(xué)生公寓、社團。

五、加強黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認真貫徹上級文件，嚴格組織生活，定期對組織生活開展情況和效果進行評議。加強對入黨材料的審閱，制定并嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究等有關(guān)制度，努力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。加大在教學(xué)科研骨干中發(fā)展黨員的力度。

六、充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)職能。加大對黨員、干部教育培訓(xùn)力度，強化學(xué)院分黨校的教育作用，在保證對大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)質(zhì)量的同時，加強對大學(xué)生預(yù)備黨員和正式黨員的培訓(xùn)。校黨校開辦第七期科技干部培訓(xùn)班，并探索有效的培訓(xùn)機制，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

七、做好黨建研究會工作。進一步建立健全相關(guān)制度，規(guī)范運作模式和工作規(guī)程，保證研究會工作的常規(guī)化。本學(xué)期籌備召開黨建研究會年會和專題研討會。

八、繼續(xù)做好選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職工作。完成第三批干部選派任務(wù)，做好選派任職的準備工作。幫助選派干部解決實際問題，協(xié)助有關(guān)部門做好工作銜接。

九、進一步加強組織部門自身建設(shè)。建立健全組織部門保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，推進組織部門自身建設(shè)經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化；圍繞我校黨的建設(shè)和組織工作熱點、難點問題，積極開展理論研討、課題調(diào)研活動；建立健全工作責(zé)任制，增強服務(wù)意識，提高工作效率，切實改進工作作風(fēng)，促進各項工作任務(wù)的落實；進一步推進執(zhí)政能力建設(shè)，堅持和完善組織工作規(guī)程和政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作部門。

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中共安徽財經(jīng)大學(xué)委員會組織部文件

校組字?201*?8號

黨委組織部（機關(guān)黨委）

201*-201*學(xué)年第二學(xué)期工作要點

201*-201*學(xué)年第二學(xué)期工作的總體要求是: 深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中全會、中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，建立健全群眾路線教育實踐活動長效機制，進一步加強和改進干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為實現(xiàn)校第五次黨代會、“十二五”發(fā)展規(guī)劃和201*年年會確立的目標提供堅強組織保證。

一、組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會、中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。

二、繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)落實和建章立制工作，積極構(gòu)建長效監(jiān)督管理機制。

三、進一步加強和改進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

1.繼續(xù)抓好長效機制文件的貫徹落實工作。

2. 嚴格黨員發(fā)展，重點做好青年優(yōu)秀知識分子的黨員發(fā)展工作。

3.做好入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的培訓(xùn)工作。

4.舉辦支部書記培訓(xùn)班，提高支部書記的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

5.做好《全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）》的日常維護工作。

6.做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨費的收繳、使用、管理工作。

7.進一步推進學(xué)生公寓黨員工作站建設(shè)工作。

四、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1.根據(jù)中央八項規(guī)定、省委三十條、省委教育工委二十條和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，進一步加強干部管理與監(jiān)督和加強干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)及生活作風(fēng)建設(shè)，努力使干部的學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新的增強，工作創(chuàng)新有新的突破，工作效能有新的提高。

2.完善干部考核方案，做好處科級干部201*年年度考核工作。 3.認真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用條例，按有關(guān)規(guī)定和要求做好干部工作，完成省管后備干部調(diào)整，做好試用期滿處級干部的考核工作。

4.加大干部教育培訓(xùn)力度，按照用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦的要求，認真做好校內(nèi)處科級干部的培訓(xùn)工作，繼續(xù)舉辦暑期處科級干部培訓(xùn)班。

5.做好干部赴國（境）外培訓(xùn)的相關(guān)工作。

6.繼續(xù)做好全省市廳級干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神集中輪訓(xùn)工作。

7.做好201*年廳級、處級干部的上級調(diào)學(xué)工作。

8.做好干部掛職工作。

9.組織全體處級干部填報《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》。

五、認真做好201*年選調(diào)生選拔工作。

六、繼續(xù)做好干部人事檔案審核、整理、更新和歸檔工作。

七、積極做好省干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)和甘肅省白銀市干部培訓(xùn)的 相關(guān)工作。

八、按照黨代會常任制實施辦法和黨代表開展工作五項制度的規(guī)定，做好相關(guān)工作。

九、組織學(xué)習(xí)新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件，以“講黨性、重品行、作表率”的要求進一步加強組織部門自身建設(shè)。

十、做好機關(guān)黨委的各項工作。

十一、做好上級組織交辦的其他工作。

黨委組織部

201*年3月12日

第四篇：黨委組織部201*年工作要點

黨委組織部201*年工作要點

201*年是學(xué)校中長期規(guī)劃的開局之年，是學(xué)校管理改革之年。組織部要以紀念建黨90周年為契機，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”這一主線，突出“干部隊伍建設(shè)”這一重點，推進“陽光選人行動、干部素質(zhì)提升、黨員先鋒行動、支部品牌創(chuàng)建、黨內(nèi)民主推進、組織工作創(chuàng)新”等六項計劃，努力提高組織工作滿意度，為實施學(xué)校“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供有力的組織保證。

一、以督諾為抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、完善督諾制度。認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點建成示范點。深化領(lǐng)導(dǎo)點評工作，進一步落實點評責(zé)任、創(chuàng)新點評方式、提高點評質(zhì)量。制定科學(xué)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動指標體系，綜合運用專題調(diào)研、經(jīng)常抽查、集中督查、明查暗訪、交流座談等形式，加大督諾力度，指導(dǎo)和推動基層抓好落實。認真、及時總結(jié)督諾工作經(jīng)驗，確�；顒釉鷮嵧七M。

2、打造活動品牌。由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，進一步在國家工程中心建設(shè)、省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室建設(shè)、全國生態(tài)文明教育基地、低碳與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)聯(lián)合實驗室建設(shè)中抓亮點，學(xué)院層面按照“一院一品”、“一部一品”的要求，突出學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色，打造活動品牌。

3、做好輿論宣傳。搞好宣傳策劃，豐富宣傳形式，深化“閃光言行”推薦活動，繼續(xù)辦好簡報、網(wǎng)站和專欄，大力推介各學(xué)院、各部門的有效做法和成功經(jīng)驗�！捌咭弧鼻�，評選表彰30例“浙農(nóng)林大先鋒〃創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”。

二、以干部換屆聘任為契機，進一步加強干部隊伍建設(shè)

4、做好干部換屆。實施“陽光選人行動計劃”，根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，上半年完成中層干部集中換屆。修訂干部選拔任用辦法，明確中層崗位設(shè)置、干部職數(shù)配備和崗位職責(zé)，完善選拔方式，擴大干部選拔工作中教職工的參與度，建立健全科學(xué)規(guī)范的選人用人機制，提高干部選任工作公信度和滿意度。換屆后適時開展增補中層后備干部工作。

5、強化干部培訓(xùn)。實施“干部素質(zhì)提升計劃”，大力推進干部隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。201*年干部培訓(xùn)培養(yǎng)以 1

中層干部和中層后備干部為重點。制定近三年干部培訓(xùn)規(guī)劃和201*年度培訓(xùn)工作計劃，在積極推薦干部參加上級組織的調(diào)訓(xùn)外，以學(xué)校黨校為陣地，根據(jù)系統(tǒng)性和針對性原則，邀請校內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)和專家教授為中層干部和中層后備干部進行授課，同時積極開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)和委托培訓(xùn)。進一步拓寬干部培養(yǎng)渠道，與上級機關(guān)、地方政府及高校在干部掛職鍛煉上建立長效合作機制。

6、規(guī)范干部管理。為推進干部管理工作的制度化和規(guī)范化。規(guī)范干部管理程序，建立健全學(xué)校管理干部進修、訪學(xué)、出國（境）、掛職鍛煉、請假等制度，實行干部談話、個人有關(guān)事項報告制度。堅持和完善干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，完善干部考核辦法和考核方式、改進換屆和任職考察，拓寬經(jīng)常性了解干部的渠道。建立干部管理信息系統(tǒng)，不斷提高干部管理的科學(xué)化水平。

7、做好待遇落實。認真做好具有副高以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度體檢的組織工作。主動關(guān)心、愛護干部、黨員和知識分子，從政治上、生活上關(guān)心掛職干部，及時為他們解決各種困難，落實好待遇。

三、以先進性為目標，大力加強基層黨組織建設(shè)

8、加強組織建設(shè)。按照《關(guān)于基層組織選舉工作暫行條例》等要求，指導(dǎo)基層黨組織做好換屆選舉工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)�；鶎咏M織工作條例》，在符合條件的二級黨組織中組建黨委，進一步優(yōu)化組織設(shè)置。建立二級黨組織黨建工作考核制度，貫徹落實組織生活制度，提高組織生活質(zhì)量，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。實施“支部品牌創(chuàng)建計劃”，開展支部活動立項，擴大“黨員之家”覆蓋(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.taixiivf.com)面，為支部創(chuàng)建品牌提供必要保障。組織開展“主題黨日”、“紅色微博”,抓好1-2個黨建示范點創(chuàng)建，發(fā)揮典型帶動、標桿引領(lǐng)作用。

9、規(guī)范黨員培養(yǎng)。按照“堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的要求，嚴格黨員發(fā)展條件，規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅持黨員發(fā)展質(zhì)量與數(shù)量并重，加強在優(yōu)秀教師和大學(xué)生中的黨員發(fā)展工作。確保畢業(yè)生黨員發(fā)展的質(zhì)量。切實做好黨支部書記培訓(xùn)，以黨校為陣地，強化入黨積極分子培養(yǎng)教育。實施“黨員先鋒行動計劃”，設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗、黨員服務(wù)熱線，開展黨員志愿服務(wù)、師生黨支部結(jié)對共建、黨員“先鋒”講壇等活動，充分發(fā)揮黨員在凝聚人心、

促進發(fā)展、服務(wù)群眾方面的先鋒模范作用。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進黨支部評選活動，并于“七一”前表彰。

10、加強黨建研究。實施“組織工作創(chuàng)新計劃”，以第十九次全國高校黨建工作會議精神為指導(dǎo)，召開學(xué)校黨建工作會議，制定《浙江農(nóng)林大學(xué)黨建工作規(guī)劃》，進一步加強和改進新形勢下學(xué)校黨的建設(shè)。加強黨建理論研究，完善黨建研究項目的評審與管理，開展201*年度黨建研究課題立項及執(zhí)行情況的檢查工作。繼續(xù)組織好省黨建研究會高校專業(yè)委員會201*年黨建課題年會論文選送工作。

11、推進黨內(nèi)民主。實施“黨內(nèi)民主推進計劃”。積極探索調(diào)研黨代表任期制，明確黨代表職責(zé)，構(gòu)建相應(yīng)組織載體，建立黨代表行使權(quán)利的保障機制，更好地發(fā)揮黨代表聯(lián)系群眾、反映民意，調(diào)查研究、參與決策，民主評議、開展監(jiān)督等作用。選擇試點單位，適時推行基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”工作，更好地落實黨員對基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

12、做好日常工作。認真做好組織部職責(zé)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計、黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)的維護與管理、文檔管理、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理和使用等日常服務(wù)工作。加強組織工作信息化建設(shè)、流動黨員管理，與其他單位和部門的溝通與協(xié)調(diào)的工作。認真完成上級組織和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

四、以服務(wù)為宗旨，切實做好離退休工作

13、落實“兩項”待遇。政治待遇上繼續(xù)做好老同志參加重大活動和有關(guān)會議、情況通報、閱讀文件、參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問等制度的落實。生活待遇上要注意了解和掌握相關(guān)政策的調(diào)整和變化情況，主動與相關(guān)職能部門進行溝通，確保老同志生活待遇新政策及時得到落實；積極做好與有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)工作，保障“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”。

14、做好日常管理。建立退休人員信息電腦系統(tǒng)化管理，提高工作效率；繼續(xù)做好老同志的養(yǎng)生保健、健康檢查、生日祝壽、住院探望等日常工作。高度重視離退休工作的訴求，對高齡、孤寡、病殘的老同志要給予更多的關(guān)心，主動了解他們生活上、思想上、情感上的需求，并要想方設(shè)法幫助他們解決生活中的實際困難；堅持以人為本，認真做好來信來訪工作，做到熱情接待、耐心傾聽、盡心服務(wù)，對老

同志共同關(guān)心的熱點問題，做好疑釋解惑和矛盾排解工作。

15、開展文體活動。對離退休教職工活動中心門球場進行維修，改善老年門球愛好者活動條件；積極組織門球、乒乓球、象棋、釣魚等興趣小組的比賽活動；認真做好“三八”節(jié)、老人節(jié)慶�；顒樱唤M織好老同志外出觀光旅游；重陽節(jié)期間，組織學(xué)校首屆金婚慶典。

五、以打造組工文化為路徑，不斷加強組織部門自身建設(shè)

16、加強理論學(xué)習(xí)。堅持開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象的學(xué)習(xí)實踐活動，努力提高組工干部的綜合素質(zhì)。建立兩月一次的集體學(xué)習(xí)制度，堅持定期學(xué)、全面學(xué)，通過交流座談、講座、電教片等途徑開展學(xué)習(xí)；堅持開門學(xué)、外出學(xué)，通過調(diào)研、走訪等形式，向上級有關(guān)部門、兄弟院校、黨員群眾學(xué)習(xí)，創(chuàng)新組織形式，增強學(xué)習(xí)效果，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

17、強化服務(wù)職能。按照“任人唯賢德為先，以人為本才至上”的理念，根據(jù)“科學(xué)規(guī)范、精細管理、務(wù)實公道、創(chuàng)新高效、和諧共進”的原則，打造組工文化，建立高效、服務(wù)、公正、創(chuàng)新、和諧的組工隊伍，加強自身建設(shè)，提升管理水平。強化為黨員、干部和人才服務(wù)的意識，推進組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，完善組織工作網(wǎng)絡(luò)和信息平臺，提高服務(wù)能力。積極建設(shè)“熱情、勤奮、高效、廉潔”的服務(wù)型黨組織。

18、推進管理創(chuàng)新。積極推進組織部工作創(chuàng)新，建立工作日志，創(chuàng)立部門工作月歷制度，每周例會制度和每周信息編報制度，實施組工干部聯(lián)系基層組織點制度，創(chuàng)新組織工作手段，改進工作作風(fēng)，簡化辦事程序，創(chuàng)優(yōu)工作水平。提高組織部“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。增加辦事透明度，提高辦事效率。努力創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

第五篇：黨委組織部201*年工作要點

津城建院黨組［201*］2號

黨委組織部201*年工作要點

201*年是學(xué)院高質(zhì)量完成“十一五”規(guī)劃的攻堅之年，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。根據(jù)市委教衛(wèi)工委和學(xué)院黨委的總體要求，結(jié)合我院工作實際，特別是《天津城市建設(shè)學(xué)院201*年工作要點》及《天津城市建設(shè)學(xué)院201*年工作目標任務(wù)分解》的具體部署，提出201*年黨委組織部工作要點。

一、總體工作思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作的實際，認真貫徹黨的十七大和市委九屆二次、三次全會精神，堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮組織、干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的特點和優(yōu)勢，調(diào)動一切積極因素，為建設(shè)和諧校園、開創(chuàng)學(xué)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新局面做出新貢獻。

二、重點推動七個方面的工作

（一）深入組織開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)

按照黨委的統(tǒng)一部署，辦好處級干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神培訓(xùn)班，組織好各種學(xué)習(xí)教育活動。

（二）大力加強處級干部隊伍建設(shè)

1．根據(jù)學(xué)院黨委的總體部署，結(jié)合學(xué)院實際情況，積極構(gòu)建一支具有較高政治理論水平和較強創(chuàng)新意識，懂業(yè)務(wù)、善管理，年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理，清正廉潔，作風(fēng)過硬，有朝氣、有活力、有潛力的高素質(zhì)處級干部和處級后備干部隊伍。

2．積極創(chuàng)造條件，穩(wěn)步推進干部教育培訓(xùn)工作，以學(xué)分制管理的要求為目標，逐步形成適合我院干部隊伍建設(shè)需要的簡潔、高效的干部教育培訓(xùn)機制。

3．進一步規(guī)范干部選拔任用工作，健全干部選拔任用工作檔案，改進干部考察工作，避免形式主義。

（三）深入推動“強基創(chuàng)先”工程，扎實推動基層黨建工作

4．按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及學(xué)院黨委的有關(guān)規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好基層黨組織換屆選舉工作。

5．繼續(xù)以“創(chuàng)最佳黨日”活動為載體，推動“強基創(chuàng)先”工程的深化。重點是加強基層黨組織書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是新當選的基層黨組織書記和學(xué)生黨支部書記，進一步規(guī)范基層黨組織工作，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

6．進一步做好黨員教育工作，特別是青年教師黨員和

大學(xué)生黨員的教育工作。

7. 進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，在確保新發(fā)展黨員質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)黨員數(shù)量和比例的同步提高。力爭本科生黨員比例達到并穩(wěn)定在10%以上，研究生黨員比例達到并穩(wěn)定在30%以上。

繼續(xù)做好在一線中青年教師中發(fā)展黨員工作，力爭在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作有明顯突破。

8．繼續(xù)推進“高年級支部建在班上”工作，支持條件成熟的班級建立黨支部。

9．加大組織干部工作信息化建設(shè)力度。建設(shè)好組織部網(wǎng)站，充實內(nèi)容，服務(wù)基層。

10．做好黨員信息庫的管理、維護工作，保證數(shù)據(jù)準確，使用便捷。

積極創(chuàng)造條件，加大組織工作信息化管理硬件建設(shè)，特別是要加大基層黨組織信息化管理硬件建設(shè)力度。

（四）以提高教學(xué)質(zhì)量、規(guī)范管理模式為重點，不斷加強黨校建設(shè)

11．進一步完善教職工黨員發(fā)展工作體系。根據(jù)實際情況開辦1-2期教職工黨校，實現(xiàn)課堂教學(xué)、電化教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的有機結(jié)合。不斷充實教學(xué)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范管理模式。

12．進一步規(guī)范各級學(xué)生黨校的教育和管理，提高學(xué)生

入黨積極分子的培養(yǎng)質(zhì)量。

（五）以增強凝聚力、調(diào)動積極性為重點，推進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

13．組織開展統(tǒng)戰(zhàn)知識培訓(xùn)班，宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，幫助廣大基層黨政干部加深對統(tǒng)戰(zhàn)工作的理解和認識。

14．進一步加強民主黨派基層組織建設(shè)，扎實推進民主黨派工作。

15．加強黨外代表人士隊伍建設(shè)，繼續(xù)做好黨外干部和黨外后備干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。按照“抓住源頭、打好基礎(chǔ)、完善機制、推進選拔”的工作思路，完善黨外代表人士人才庫，建立健全培養(yǎng)、選拔和使用黨外干部的長效機制。

16．扎實做好民族、宗教工作。進一步做好為廣大少數(shù)民族師生的服務(wù)工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活；定期召開座談會，加強溝通交流；利用開齋節(jié)等民族節(jié)日開展慰問活動；健全規(guī)章制度。

（六）嚴格政工職稱評審標準，規(guī)范政工人員教育、培訓(xùn)工作

17．做好201*年政工系列職稱評審、報送工作。嚴格掌握標準，規(guī)范程序，調(diào)動政工崗位人員的工作積極性。

18．探索有效機制，適度、靈活地開展政工人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作。

（七）大力加強組織部自身建設(shè)

創(chuàng)建和諧部門，不斷提高隊伍素質(zhì)和工作水平，以扎實有效的工作業(yè)績和嚴謹樸實的工作作風(fēng)樹立組工干部良好形象，為構(gòu)建和諧校園和實現(xiàn)創(chuàng)建城市大學(xué)的新跨越做出新貢獻。

中共天津城市建設(shè)學(xué)院委員會組織部

201*年3月10日

主 題 詞：201*工作要點抄送單位： 市委教衛(wèi)工委干部處、組織處中共天津城市建設(shè)學(xué)院委員會組織部201*年3月10日印5份

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