****公司黨支部201*年度
黨建工作匯報
黃山****有限公司于201*年元月正式投產(chǎn),是國家高新技術企業(yè)和安徽省科技型民營企業(yè),具有多年從事節(jié)能燈管開發(fā)生產(chǎn)和銷售經(jīng)驗。公司占地面積約2.1萬平方米,擁有資產(chǎn)3854.59萬元,員工300余人,擁有5項實用新型專利和2項發(fā)明專利,高新技術產(chǎn)品3個,201*年承擔國家創(chuàng)新基金項目,有目前國內(nèi)先進的全自動生產(chǎn)線6條,現(xiàn)日生產(chǎn)能力達15萬支以上。
自去年以來公司黨支部以“在企業(yè)奮進中創(chuàng)先進,在提能增效上當先鋒”為主題開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,有力促進了企業(yè)的發(fā)展, 201*年共實現(xiàn)產(chǎn)值6332萬元,完成稅金150余萬元,201*年預計全年將實現(xiàn)產(chǎn)值,1-7月份完成產(chǎn)值,實現(xiàn)稅金萬元。黨支部不但被上級黨組織表彰為“五星級企業(yè)黨支部”,而且還贏得公司全體員工的好評,現(xiàn)將我公司201*年以來黨建工作情況匯報如下:
一、加強領導班子建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一個好的企業(yè),必須要有一個好的領導班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部,才能帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。201*年6月公司黨支部按期進行了換屆,并實行了雙向進入,交叉任職的辦法,由公司副總經(jīng)理曹紅霞同志任黨支部書記。使班子人員進入公司的領導層,直接參與企業(yè)運營中重大問題的決策,從而保證黨的路線、方針、政策,企業(yè)
重大決策的貫徹落實,有力地促進了公司提速發(fā)展。為了使公司黨建工作順利開展,每年公司都為支部劃撥8000元作為支部活動開展的經(jīng)費。公司與此同時狠抓領導班子建設,一是抓班子的政治理論知識學習。學習經(jīng)濟管理知識和市場經(jīng)濟理論,理論學習常抓不懈。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。培養(yǎng)班子成員通過各種形式分析市場、調(diào)研市場、拓展市場,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。三是嚴格要求,注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協(xié)作,在各自分工的工作中盡心盡職,使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、綜治工作再上新臺階。
二、加強黨員隊伍建設,發(fā)揮先鋒模范作用
企業(yè)不僅需要一個好的領導班子和支部班子,還要有一支好的隊伍,企業(yè)經(jīng)濟才能發(fā)展。一年來,支部通過開展“黨員示范崗”“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動,認真開展先進黨員評比,在黨員隊伍中樹立典型,以點帶面,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象,促進了公司各項工作的順利開展。在公司綠化區(qū)劃分了黨員責任區(qū),承擔公司環(huán)境維護工作,每年春節(jié)值班、平時裝卸貨物或雨雪天氣值班,黨員和入黨積極分子都帶頭參與,較好的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,收到了良好的效果。公司在今年廠慶表彰大會上對公司黨員吳桃印同志進行了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰,大力宣傳弘揚吳桃印同志突出的工作業(yè)績和優(yōu)秀事跡,在職工中提升了黨員形象。黨員奉獻日活動組織全體黨員及干部對廠區(qū)及周邊地區(qū)進行了
公益衛(wèi)生大掃除活動,更是極大提高了黨組織及黨員在職工群眾中的形象,為廣大職工樹立了一面旗幟。
三、加強政治思想建設,發(fā)揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線,在企業(yè)同樣也是如此。我們僅僅圍繞經(jīng)濟工作這個中心抓好思想政治工作,將思想政治工作的重心下移、中心前移,深入車間、深入班組、深入到員工中去,將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作的各個環(huán)節(jié)中。1、支部黨員注重關心和幫助基層職工,自成立**黨支部以來,為特困員工和社會需要幫助的人捐款累計人民幣近3萬元,定向捐助希望工程3名失學兒童及貧困大學生。
2、公司黨支部還帶領工會、女工委組織在炎炎夏季開展送清涼一系列活動,累計投入資金2.5萬元,讓員工充分體會到了公司的關懷,增強了企業(yè)與員工之間的凝聚力。3、為慶“七一”,公司組織全體黨員及領導干部進行了野外生存拓展活動,活動向廣大黨員干部灌輸了團隊協(xié)作、戰(zhàn)勝自我及向著制定的目標勇往直前永不放棄的精神,極大提高了黨員干部的思想意識。通過開展扎實有效的思想政治工作,全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設這個中心,立足崗位,為實現(xiàn)各項經(jīng)濟指標,規(guī)范要求、扎實工作、強化監(jiān)督、嚴細考核,為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,發(fā)揮推動促進作用。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,公司黨支部緊密結合公司實際,以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標。成立了
由董事長張建國同志為組長,公司黨支部書記曹紅霞為副組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組。并制定了《****公司深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》,提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體措施,對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。
1、推行黨支部和黨員承諾制。以“在企業(yè)奮進中創(chuàng)先進,在提能增效上當先鋒”為主題,圍繞今年實現(xiàn)萬元產(chǎn)值的目標,支部和黨員結合企業(yè)和崗位實際,作出了多項切合實際的承諾,黨支部和在崗7名黨員共進行了46項承諾,目前已完成45項承諾的落實兌現(xiàn)。同時,公司黨支部把職工群眾滿意度作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準,通過群眾民主評議,滿意率達97%。
2、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在全公司的車間與班組之間開展優(yōu)秀班組及衛(wèi)生流動紅旗活動,通過對各車間、班組進行全面的6s檢查,產(chǎn)量、合格率等綜合評分評定出衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組并頒發(fā)流動紅旗。大大提升了產(chǎn)量以及質(zhì)量,減少了各類浪費。在公司內(nèi)部組織儲備干部培訓;在車間現(xiàn)場對線長管理人員的實操能力開展培訓;在一線對操作工進行產(chǎn)品質(zhì)量標準質(zhì)量意識以及操作能力方面的培訓。通過這一系列的培訓,做到層層有培訓,使得公司全體人員的素質(zhì)得到整體提高,在各自的工作崗位創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。
3、爭當同行業(yè)排頭兵。通過加大科技開發(fā)力度,不斷引進行業(yè)內(nèi)高端管理人才和技術人才加盟**,強抓企業(yè)內(nèi)部管理和技術創(chuàng)新,同時注重后備人才的培養(yǎng)。新產(chǎn)品的研發(fā)也在不斷進展、不斷更新。產(chǎn)品規(guī)格在短短的一年時間內(nèi)由
原來的大而全,散而亂的格局,發(fā)展到目前專業(yè)生產(chǎn)“u”型燈管多達幾十種規(guī)格,包括uv系列365nm紫外線燈、紫光燈、植物生長燈、組合型特大功率燈(4u-8u,150www.taixiivf.com)促進了經(jīng)濟發(fā)展,真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤,走出了一條企業(yè)黨建的新路子。
第二篇:村黨建工作總結匯報方家咀鄉(xiāng)桑園村黨建工作總結匯報
我村10個村民小組,286戶,968人,現(xiàn)有黨員42人,村干部4人。
我們新一屆村兩委班子,肩負全村黨員和群眾的重托,以興村富民為已任,扎實抓好各方面的工作,建強黨員干部隊伍,興辦惠民實事,奮力開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
一、加強支部班子建設。近幾年,我們桑園村的發(fā)展明顯滯后于周邊村,成為全鄉(xiāng)最貧困的村,換屆后村兩委一班人深感責任重大,如何從后進中奮起,如何盡快改變貧困面貌,是新一屆村兩委面臨的課題。首先剖析落后原因,一是上屆主職干部年紀大,有等要靠思想。坐等機遇,坐待扶持,守株待兔;二是短期觀念,“不知下屆是我不是我”只守舊攤攤,不愿創(chuàng)新業(yè);三是村的底子薄,信心不足。針對這些原因,新一屆村兩委統(tǒng)一思想認識,牢固樹立興村富民的責任感和緊迫感,換屆首先換思想,班子兩老兩新,老人新人同心同德,以勇于擔當奮發(fā)有為的嶄新風貌展現(xiàn)在黨員群眾面前,公開承諾,201*年辦好六件實事:1、規(guī)劃和啟動新農(nóng)村建設;2、修通6個村民小組的公路;3、整治花屋垸、道屋沖兩處河道;4、每組建好一口當家塘;5、改造老茶園30畝;6、改造村部,建好辦公場所和黨建陣地,同時完善各項制度,明確崗位職責,促進工作落實。班子的凝聚力、向心力明顯增強,贏得了群眾的充分信賴,如“三萬”活動挖塘堰,群眾一呼百應,踴躍參與。
二、扎實開展基層組織建設年活動。一認真做好村黨支部分類定級。組織全村黨員開展測評和座談,查找村黨支部存在的問題,對照分類定級的要求進行打分評定,自評為二類黨支部。但在全鄉(xiāng)統(tǒng)一評定中,我村黨支部被評定為三類黨支部,針對存在的問題,我們村黨支部認真進行反思和討論,制定了整改方案,明確了整改要求,落實了整改責任,爭取在10底前完成整改工作任務。二是扎實開展民主評議活動,按照標準,通過黨員述職,黨員互評,領導點評,群眾測評,黨員評議等步驟,將黨員評定為優(yōu)秀黨員、合格黨員,不合格黨員,實行表彰和處置,促進全體黨員積極向上,開拓進取,上崗履責,發(fā)揮先鋒模范作用。三是聘請了村級發(fā)展顧問和第一書記,我們對在外工作的優(yōu)秀人才進行了摸底,聘請了在**工作的陳建明為村級發(fā)展顧問,幫助村里出謀劃策制定年度工作計劃。
三、著眼民生辦實事,我們堅持以“學習十八大,爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題,將承諾的事項一件一件地抓落實,大辦惠民實事,譜寫發(fā)展新篇。一是啟動新村建設,已開挖出可容納15戶建房的小區(qū)場地;二是已完成通往6個村民小組的路基開挖工程;三是整修當家塘10口;四是完成了河道清淤工程;五是改造了30畝低產(chǎn)茶園;六是村部建設一新。這些看得見、摸得著的實事惠及全村群眾,深受群眾好評。
四、著重加強民主管理和村務公開,我們堅持搞村內(nèi)各項建設之前,廣泛征求黨員和代表的意見,充分發(fā)揮黨員代表的參政議政作用,同時堅持每個季度的財務收支情況上墻公示公開,接受群眾的監(jiān)督。
我們決心再接再厲,不斷開拓新思路,爭創(chuàng)新業(yè)績,向組織和群眾交一份滿意答卷。
第三篇:學校黨建工作總結匯報201*年,我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照上級黨委的總體部署,不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設,提高教師隊伍整體素質(zhì);不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作,把黨建工作提高到一個新水平。
一、開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動,提高黨員思想道德素質(zhì)。
按照中央的統(tǒng)一部署和縣教育工委的有關文件精神,我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格,有舉行報告會、看錄像、開辟專題宣傳欄、印發(fā)問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時,把學習活動與學校工作有機結合,使學習活動扎實有效進行。在時間安排上,定為每周二晚上為學習時間,并圍繞黨的中心工作及學校中心工作,適時調(diào)整學習時間,使學習更有時效性。結合創(chuàng)建“學習型黨組織”活動,今年主要開展以下幾項工作:
1、深入學習貫徹科學發(fā)展觀。
根據(jù)上級黨委部署,我校學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段從201*年1月初至1月底結束。在這一階段著重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題,而后對整個活動進行總結。在這基礎上,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,鞏固提高學習科學發(fā)展觀活動所取得的成果,用科學發(fā)展觀指導我們的工作。
2、全面學習貫徹黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。
組織黨員深入學習貫徹黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰(zhàn)略部署,通過學習,結合本校實際認真貫徹落實,扎扎實實做好黨的建設各項工作,為我校各項工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“十二五”規(guī)劃建議,勾勒出我國未來經(jīng)濟、社會、民主民生方面的發(fā)展路徑和圖景,為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習,使廣大教工對我國美好前景充滿信心。
3、學習全國“兩會”精神。
在全國人大、政協(xié)“兩會”召開期間,校黨支部組織行政干部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解,3月23日晚上,舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。
4、學習《廉政準則》。
4月13日晚,舉行學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告,并部署開展學習《廉政準則》活動。
5、舉行學習全教會精神及《教育規(guī)劃綱要》輔導報告會.
9月13日晚上,校長在這場報告會上作輔導報告。
6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕,黨支部書記通過報告會,對黨員進行黨性教育。
7、繼續(xù)推進師德師風建設。
4月20日,我校舉行開展“師德建設年”活動動員大會。會上黨支部書記根據(jù)縣教育工委的要求對本校開展“師德建設年”活動進行部署。結合師德建設年活動,實施黨員“雙育工程”(黨性教育和能力培育),繼續(xù)組織廣大教師學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等;積極開展教師“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)教育活動,規(guī)范廣大教師的教育教學行為,實行師德考核管理,引領廣大教師依法執(zhí)教。充分發(fā)揮我校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范教師的榜樣和示范作用,采取在校園網(wǎng)、宣傳欄、學校大會宣傳先進事跡、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行報告等形式,對教職工普遍進行師德師風教育,使一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員成為“三育人”師德標兵(教書育人、管理育人、服務育人”),進一步促進廣大教師提高職業(yè)
道德水平。
8、加強法制教育。
通過舉行學習法律主題班會,開辟宣傳?、組織法律知識競賽等形式推動學法進程。同時邀請政法干部到校作報告,11月日,邀請了連江縣公安局禁毒大隊大隊長、法院刑事庭副庭長,分別在會上作了《珍愛生命遠離毒品》、《拒絕犯罪,青春之路暢通無阻》專題報告。
9、聘請專家、領導進行講座。
為提高教師的思想和業(yè)務素質(zhì),我們邀請了有關專家、領導到校講座。今年,結合深入學習科學發(fā)展觀,邀請了縣委宣傳部副部長到我校,就如何以科學發(fā)展觀為指導,正確處理學校與社會、家庭、學生之間關系進行講座;邀請了福建省職業(yè)心理咨詢師專業(yè)委員會負責人林教授作心理健康講座、邀請了福建省援藏干部到校作師德報告。
通過組織黨員學習,深入開展調(diào)研活動。今年向教育工委上報了多篇調(diào)研論文及學習心得體會,每個階段都向黨務科上報信息,有的信息、文章被上級采用。
二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,強化黨的組織建設。
1、以“學綱要,促均衡,創(chuàng)先爭優(yōu)提質(zhì)量”為主題,爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組,結合學校工作制定了工作方案,健全機制,使活動深入開展。根據(jù)上級有關規(guī)定,努力做到“五個好”:一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。通過這一活動,提高了黨組織在群眾中的威信,黨員在群眾中樹立了良好形象。
2、加強黨員管理、健全黨內(nèi)生活制度,嚴格黨的組織生活。
認真開展“三會一課”,做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作,每位黨員簽訂了公開承諾書,并付之實施。認真完成黨員目標管理任務,堅持民主評議黨員制度,每年都組織黨內(nèi)外同志對黨員進行評議,中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)驗,一萬多件成功案例,服務涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、服務業(yè)、公務員等各行各業(yè),涵蓋了各個職務層級,中國演講網(wǎng),當之無愧的競聘輔導權威!只需說出您的具體要求、提供必要的材料,剩下的一切工作,都交給專家來完成!二十四小時求稿熱線:一三二二零五三五零零六王老師,在線扣扣三一六三二七八七六并通報評議結果,根據(jù)評議情況結合平時表現(xiàn),評出每年度優(yōu)秀黨員。按規(guī)定過好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準,及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作,領導干部按規(guī)定參加所在黨組織生活會,暢通黨員干部參與黨內(nèi)事務的渠道。
3、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
圍繞學校中心工作,結合教育教學實際,樹立黨員干部形象。廣大黨員立足本職,愛崗敬業(yè),不斷進取,扎實工作,在履職和完成急、難、險、重的任務中發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人,黨員和入黨積極分子積極承擔高質(zhì)量的公開課(示范課),帶頭進行學術講座,并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用,在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績!捌咭弧逼陂g評選表彰了201*年度優(yōu)秀黨員。
4、認真做好發(fā)展黨員工作。
根據(jù)黨章規(guī)定和發(fā)展黨員工作細則,努力做好骨干教師入黨工作,引導團員青年靠攏黨組織,為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點,加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,嚴格預審制度及發(fā)展程序,保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察,對考察合格的預備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。今年以來,對3名預備黨員進行跟蹤考察,把4名入黨積極分子培養(yǎng)為發(fā)展黨員對象,并召開了接收預備會議,已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。
5、建立和完善黨建工作責任制,落實“一崗雙責”。
學校黨支部工作做到支部書記親自抓,分管領導具體抓,支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議,總結部署黨建工作,黨建工作納入學?傮w工作安排。
6、貫徹落實中央《條例》,發(fā)揮黨組織的保證和監(jiān)督作用。
支部書記出席學校行政會議,配備兼職黨務干部;發(fā)揮黨組織在完成學校各項工作中協(xié)助和監(jiān)督作用;黨建經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算并實報實銷。
三、加強反腐倡廉宣傳教育,深入推進黨風廉政建設,
1、開展了一系列廉政教育活動,完成了上級黨委部暑的各項工作任務。
認真學習中紀委全會精神,貫徹落實中央《建立健全懲治和預防****體系201*-201*年工作規(guī)劃》和連江縣工作重點;落實領導干部重大事項報告制度。同時,按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署,開展一系列廉政教育活動,推進黨風廉政建設。
4月13日晚,舉行學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會,隨后切實抓好《廉政準則》的學習宣傳和貫徹實施工作。通過召學習有關文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調(diào)研文章等,使黨員教師進一步受到了深刻教育。
5月至10月在全體黨員干部中開展以“強化制度教育、規(guī)范從政行為"為主題的廉政教育活動,通過這一活動,有效提高了黨員干部的制度意識和規(guī)范辦事的能力。
8月10日—9月10日開展以“建校園廉潔文化,創(chuàng)省城一流教育”為主題的黨風廉政教育月活動。通過這一活動提高了黨員干部和教師的思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識,促進了師德師風建設。
2、堅持和完善民主集中制,發(fā)揮領導核心作用。
堅持貫徹落實民主集中制,嚴格執(zhí)行局務會議等制度,完善領導班子的議事和決策機制,凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,班子團結,班子分工明確,有效落實黨員領導干部雙重民主生活會制度,切實帶領廣大教職工為教育事業(yè)作奉獻。
3、健全學校效能制度,提高工作效率,服務基層和群眾。
按照上級規(guī)定,實行績效管理;建立并嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,沒有發(fā)生行政干部、教工被告誡的情況;公開招生、升學、轉(zhuǎn)學等辦事程序及公務紀律,為學生和家長提供優(yōu)質(zhì)高效的服務;健全行政管理制度,嚴格執(zhí)行會議紀律,提高辦事質(zhì)量與效率。
4、做好黨務公開、政務公開工作,自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)管。
認真貫徹、執(zhí)行上級黨委及主管部門關于“校務公開”的實施意見,做好黨務公開工作;制定并落實政務公開制度。
第四篇:xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作總結匯報我鎮(zhèn)現(xiàn)轄xx個行政村,總?cè)丝趚x萬,設有xx個機關事業(yè)黨支部、xx個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支,下設xx個村黨支部。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員xxx名,其中機關事業(yè)單位黨員xx名、企業(yè)黨員xx名、農(nóng)村黨員xxx名。農(nóng)村黨員中,有職黨員xxx名,無職黨員xxxx名,其中流動黨員xx名。一年來,我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局,緊緊圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農(nóng)村建設這一目標,牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟” 的思想,以民主議政日活動、農(nóng)村干部現(xiàn)代遠程教育工程和保持農(nóng)村黨員先進性教育活動為載體,創(chuàng)新措施,大膽落實,務求實效,有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。xx年,全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值實現(xiàn)5.4億元,社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)5.1億元,財政收入實現(xiàn)1050萬元,招商引資實現(xiàn)5.17億元。
一、 “三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設
一是基層班子隊伍“創(chuàng)新”。去年以來,我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道,轉(zhuǎn)換用人標準,堅持唯才是用,注重把熟悉經(jīng)濟工作、有市場經(jīng)濟意識、有開拓創(chuàng)新精神和有帶領群眾致富愿望的黨員干部選拔到支部書記崗位上,著力選拔、培育和啟用了一批 “經(jīng)濟型”村黨支部書記。具體措施是將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富帶頭人,將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記,使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位,農(nóng)村基層班子的整體素質(zhì)和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮(zhèn)110名村黨支部書記中,在當?shù)貙儆谥赂淮髴舻?8人,手中有致富項目的71人,村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時,注重吸收新鮮血液,認真做好做實了黨員的發(fā)展管理工作,嚴格實行了發(fā)展黨員“六制”管理制度,把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準了善經(jīng)營、會致富、帶動力強的優(yōu)秀青年。xx年,我鎮(zhèn)新發(fā)展黨員49名,為基層組織注入了生機,解決了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。二是基層建設模式“創(chuàng)新”。去年3月份開始,我們緊緊圍繞“繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、種養(yǎng)規(guī)模化、增收多元化”的經(jīng)濟發(fā)展趨勢,按照支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶、遠教搭平臺的工作思路,建立了“支部+遠教+協(xié)會”黨建工作新模式,把黨組織的組織領導、政策引導、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢,同遠程教育網(wǎng)絡的信息優(yōu)勢和教育優(yōu)勢以及農(nóng)村專業(yè)協(xié)會在技術、信息、市場、資金上的優(yōu)勢有機結合起來,達到了整合資源、相互結合、良性互動的目的。初期,我們已建立了繩網(wǎng)協(xié)會、西瓜協(xié)會,使村干部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙于事務的困境,能夠騰出時間設身處在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的前沿,集中精力抓規(guī)劃、抓服務、抓管理、抓協(xié)調(diào),實現(xiàn)了領導角色的轉(zhuǎn)變,提高了農(nóng)民進入市場的組織化程度,加快了專業(yè)特色村建設步伐。同時,對村“兩委”成員,原則上按“交叉任職”配備,交叉任職比例達到了70%,村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%,使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”,又不增加干部職數(shù)和報酬;又使得村干部帶頭忙經(jīng)濟、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),進一步增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。三是干部管理方式“創(chuàng)新”。針對農(nóng)村干部待遇無保證、工作動力小等現(xiàn)實問題,我們制定出臺了《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村干部及退職干部工資待遇暫行辦法》,嚴格落實了村級轉(zhuǎn)移支付工作,適當增加了村干部報酬,提高了他們的工作積極性和主動性。xx年根據(jù)上級規(guī)定,用于村級轉(zhuǎn)移支付資金達190余萬元,達到了不低于20%縣級決算的要求。連續(xù)任職滿10年的農(nóng)村干部享受離任補貼。目前,全鎮(zhèn)農(nóng)村群眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿意度明顯提升,為全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設提供了堅強有力的組織保證。
二、“三個結合”提高基層組織整體素質(zhì)
我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”,特別注重黨員干部的教育培訓,不斷創(chuàng)新教育方式,做好“三個結合”文章, 采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式,加大了農(nóng)村黨員干部的教育培訓工作力度。一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,先后組織機關黨員干部、農(nóng)村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。培訓內(nèi)容主要是:鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,引導黨員干部群眾自覺參加政治、經(jīng)濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現(xiàn)代遠程教育技術服務隊,并為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員,明確任務,落實責任,確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農(nóng)村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次,同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢,利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點,實現(xiàn)了資源共享,滿足了群眾科技教育所需,取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家,養(yǎng)雞戶每天都爭先恐后地到遠教站點根據(jù)個人情況自主學習,該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農(nóng)村黨員干部科技培訓示范基地,加大了黨員干部的技術培訓力度。去年以來,全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期,培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓,農(nóng)村黨員干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的本領提高了。在此基礎上,采取思想整頓與組織整頓相結合的方法,本著“教育引導為主,組織調(diào)整為輔”的原則,下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉(zhuǎn)變。
三、“四個強化”建設基層組織長效機制
我們在不斷探索、實踐基層建設經(jīng)驗的進程中,進一步健全完善了黨建工作長效機制,使黨建管理逐步走向規(guī)范化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制,在工作中堅持“黨要管黨”的原則,做到了黨委書記負總責親自抓,黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓,改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時,鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀,形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)
督、層層有考核的黨建責任體系,真正把黨建工作抓在手上,落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度,黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片,并聯(lián)系了工作片內(nèi)的一個村黨支部,指導黨建工作,并記好《黨建工作日記》;繼續(xù)堅持包村指導員工作制度,并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》,每名包村干部人手一本,依照指導員的職責和要求,指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度,每半年全面安排布署一次基層黨建工作,每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會,并根據(jù)實際情況,有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署,防止和克服只重視經(jīng)濟建設,忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向,善于圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟。為強化農(nóng)村支部的“主角”作用,我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中,統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告,公布了任期承諾。三是強化監(jiān)督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監(jiān)督制度,重點組織召開了不同層面的民主生活會,加強了領導干部內(nèi)部的監(jiān)督,使班子成員之間互相交心,互相批評,互相促進和提高。同時,采取公開監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查表等形式廣開監(jiān)督渠道,加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,形成了強有力的監(jiān)督系統(tǒng),促進了領導班子工作的科學化、規(guī)范化,提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員干部的考核力度,分別制定了詳細的《姜樓鎮(zhèn)機關干部考核細則》和《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》,堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則,對黨員干部的政績進行嚴格考核,并把考核結果作為機關干部評先樹優(yōu)和農(nóng)村黨員干部待遇發(fā)放及獎懲的重要依據(jù)。四、“三個建設”推動新農(nóng)村建設步伐
一是村級經(jīng)濟建設。我們把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的首要任務,積極引導農(nóng)村黨員干部從本地資源優(yōu)勢出發(fā),找準突破口,確定發(fā)展重點,選準發(fā)展項目,用活用足各項優(yōu)惠政策,把村級組織的活力引到推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上來,把村干部的工作重點放到為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)化服務上來,帶領群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,因地制宜發(fā)展集體經(jīng)濟。同時,鼓勵村干部、黨員和經(jīng)濟能人領辦或承包集體經(jīng)濟項目,做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干,推動新項目和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前,全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部帶頭進市場,搞加工,抓收購,跑銷售,成為了聯(lián)結農(nóng)民和市場的橋梁。我鎮(zhèn)徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經(jīng)開始搞村級示范園區(qū),創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟,解決了想干事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮(zhèn)承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務,面對工作量大,工期短,上級要求標準高的情況下,我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組,層層落實責任制,抓質(zhì)量、趕緊度,倒排工期。目前,我鎮(zhèn)的15處辦公場所全部按期完成了主體工程,并通過了縣檢查組的驗收。三是農(nóng)村社會事業(yè)的建設。我鎮(zhèn)充分利用每月定期開展的民主議政日活動,讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩(wěn)定、議發(fā)展,及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度,參與村務、財務管理,進一步規(guī)范了民主決策機制,完善了民主管理制度,保障了農(nóng)民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權;同時,發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢,對無職黨員設崗定責,廣大黨員切實發(fā)揮了模范表率作用,深入群眾,聽民聲、解民意,虛心聽取群眾意見,自覺找出自身不足,制定整改措施,以自身優(yōu)勢為民辦實事、辦好事,幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的難題,幫助解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點問題,有力地促進了農(nóng)村和諧社會的進程,計劃生育形勢進一步好轉(zhuǎn),人口自然增長率控制在了4.6 ‰以內(nèi);進一步完善了以司法調(diào)解、應急機動、治安聯(lián)防、信訪調(diào)處為主的“四位一體”的社會穩(wěn)定體系建設,全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因發(fā)展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發(fā)的信訪案件和集體上訪案件。
第五篇:xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作總結匯報xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作總結匯報
我鎮(zhèn)現(xiàn)轄xx個行政村,總?cè)丝趚x萬,設有xx個機關事業(yè)黨支部、xx個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支,下設xx個村黨支部。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員xxx名,其中機關事業(yè)單位黨員xx名、企業(yè)黨員xx名、農(nóng)村黨員xxx名。農(nóng)村黨員中,有職黨員xxx名,無職黨員xxxx名,其中流動黨員xx名。一年來,我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局,緊緊圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農(nóng)村建設這一目標,牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟”的思想,以民主議政日活動、農(nóng)村干部現(xiàn)代遠程教育工程和保持農(nóng)村黨員先進性教育活動為載體,創(chuàng)新措施,大膽落實,務求實效,有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。201*年,全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值實現(xiàn)5.4億元,社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)5.1億元,財政收入實現(xiàn)1050萬元,招商引資實現(xiàn)5.17億元。
一、“三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設
一是基層班子隊伍“創(chuàng)新”。去年以來,我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道,轉(zhuǎn)換用人標準,堅持唯才是用,注重把熟悉經(jīng)濟工作、有市場經(jīng)濟意識、有開拓創(chuàng)新精神和有帶領群眾致富愿望的黨員干部選拔到支部書記崗位上,著力選拔、培育和啟用了一批“經(jīng)濟型”村黨支部書記。具體措施是將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富帶頭人,將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記,使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位,農(nóng)村基層班子的整體素質(zhì)和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮(zhèn)110名村黨支部書記中,在當?shù)貙儆谥赂淮髴舻?8人,手中有致富項目的71人,村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時,注重吸收新鮮血液,認真做好做實了黨員的發(fā)展治理工作,嚴格實行了發(fā)展黨員“六制”治理制度,把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準了善經(jīng)營、會致富、帶動力強的優(yōu)秀青年。201*年,我鎮(zhèn)新發(fā)展黨員49名,為基層組織注入了生氣,解決了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。二是基層建設模式“創(chuàng)新”。去年3月份開始,我們緊緊圍繞“繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、種養(yǎng)規(guī)模化、增收多元化”的經(jīng)濟發(fā)展趨勢,按照支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶、遠教搭平臺的工作思路,建立了“支部+遠教+協(xié)會”黨建工作新模式,把黨組織的組織領導、政策引導、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢,同遠程教育網(wǎng)絡的信息優(yōu)勢和教育優(yōu)勢以及農(nóng)
村專業(yè)協(xié)會在技術、信息、市場、資金上的優(yōu)勢有機結合起來,達到了整合資源、相互結合、良性互動的目的。
初期,我們已建立了繩網(wǎng)協(xié)會、西瓜協(xié)會,使村干部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙于事務的困境,能夠騰出時間設身處在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的前沿,集中精力抓規(guī)劃、抓服務、抓治理、抓協(xié)調(diào),實現(xiàn)了領導角色的轉(zhuǎn)變,提高了農(nóng)民進入市場的組織化程度,加快了專業(yè)特色村建設步伐。同時,對村“兩委”成員,原則上按“交叉任職”配備,交叉任職比例達到了70%,村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%,使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”,又不增加干部職數(shù)和報酬;又使得村干部帶頭忙經(jīng)濟、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),進一步增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。三是干部治理方式“創(chuàng)新”。針對農(nóng)村干部待遇無保證、工作動力小等現(xiàn)實問題,我們制定出臺了《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村干部及退職干部工資待遇暫行辦法》,嚴格落實了村級轉(zhuǎn)移支付工作,適當增加了村干部報酬,提高了他們的工作積極性和主動性。201*年根據(jù)上級規(guī)定,用于村級轉(zhuǎn)移支付資金達190余萬元,達到了不低于20%縣級決算的要求。連續(xù)任職滿10年的農(nóng)村干部享受離任補貼。目前,全鎮(zhèn)農(nóng)村群眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿足度明顯提升,為全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設提供了堅強有力的組織保證。
二、“三個結合”提高基層組織整體素質(zhì)
我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”,非凡注重黨員干部的教育培訓,不斷創(chuàng)新教育方式,做好“三個結合”文章,采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式,加大了農(nóng)村黨員干部的教育培訓工作力度。一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,先后組織機關黨員干部、農(nóng)村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。培訓內(nèi)容主要是:鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,引導黨員干部群眾自覺參加政治、經(jīng)濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現(xiàn)代遠程教育技術服務隊,并為各村培訓了操作技術熟練的站點治理員,明確任務,落實責任,確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農(nóng)村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次,同時引導群眾按照自己的需求
不定期自主學習。我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢,利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點,實現(xiàn)了資源共享,滿足了群眾科技教育所需,取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家,養(yǎng)雞戶天天都爭先恐后地到遠教站點根據(jù)個人情況自主學習,該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農(nóng)村黨員干部科技培訓示范基地,加大了黨員干部的技術培訓力度。去年以來,全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期,培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓,農(nóng)村黨員干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的本領提高了。在此基礎上,采取思想整頓與組織整頓相結合的方法,本著“教育引導為主,組織調(diào)整為輔”的原則,下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉(zhuǎn)變。
三、“四個強化”建設基層組織長效機制
我們在不斷探索、實踐基層建設經(jīng)驗的進程中,進一步健全完善了黨建工作長效機制,使黨建治理逐步走向規(guī)范化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制,在工作中堅持“黨要管黨”的原則,做到了黨委書記負總責親自抓,黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓,改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時,鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀,形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)督、層層有考核的黨建責任體系,真正把黨建工作抓在手上,落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度,黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片,并聯(lián)系了工作片內(nèi)的一個村黨支部,指導黨建工作,并記好《黨建工作日記》;繼續(xù)堅持包村指導員工作制度,并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》,每名包村干部人手一本,依照指導員的職責和要求,指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度,每半年全面安排布署一次基層黨建工作,每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會,并根據(jù)實際情況,有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署,防止和克服只重視經(jīng)濟建設,忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向,善于圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟。為強化農(nóng)村支部的“主角”作用,我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中,統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告,公布了任期承諾。三是強化監(jiān)
督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監(jiān)督制度,重點組織召開了不同層面的民主生活會,加強了領導干部內(nèi)部的監(jiān)督,使班子成員之間互相交心,互相批評,互相促進和提高。同時,采取公開監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查表等形式廣開監(jiān)督渠道,加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,形成了強有力的監(jiān)督系統(tǒng),促進了領導班子工作的科學化、規(guī)范化,提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員干部的考核力度,分別制定了具體的《姜樓鎮(zhèn)機關干部考核細則》和《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》,堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則,對黨員干部的政績進行嚴格考核,并把考核結果作為機關干部評先樹優(yōu)和農(nóng)村黨員干部待遇發(fā)放及獎懲的重要依據(jù)。
四、“三個建設”推動新農(nóng)村建設步伐
一是村級經(jīng)濟建設。我們把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的首要任務,積極引導農(nóng)村黨員干部從本地資源優(yōu)勢出發(fā),找準突破口,確定發(fā)展重點,選準發(fā)展項目,用活用足各項優(yōu)惠政策,把村級組織的活力引到推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上來,把村干部的工作重點放到為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)化服務上來,帶領群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,因地制宜發(fā)展集體經(jīng)濟。同時,鼓勵村干部、黨員和經(jīng)濟能人領辦或承包集體經(jīng)濟項目,做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干,推動新項目和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前,全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部帶頭進市場,搞加工,抓收購,跑銷售,成為了聯(lián)結農(nóng)民和市場的橋梁。我鎮(zhèn)徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經(jīng)開始搞村級示范園區(qū),創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟,解決了想干事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮(zhèn)承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務,面對工作量大,工期短,上級要求標準高的情況下,我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組,層層落實責任制,抓質(zhì)量、趕緊度,倒排工期。目前,我鎮(zhèn)的15處辦公場所全部按期完成了主體工程,并通過了縣檢查組的驗收。三是農(nóng)村社會事業(yè)的建設。我鎮(zhèn)充分利用每月定期開展的民主議政日活動,讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩(wěn)定、議發(fā)展,及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度,參與村務、財務治理,進一步規(guī)范了民主決策機制,完善了民主治理制度,保障了農(nóng)民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權;同時,發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢,對無職黨員設崗定責,廣大黨員切實發(fā)揮了模范表率作用,深入群眾,聽民聲、解民意,虛心聽取群眾意見,自覺找出自身不足,制定整改措施,以自身優(yōu)勢
為民辦實事、辦好事,幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的難題,幫助解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點問題,有力地促進了農(nóng)村和諧社會的進程,計劃生育形勢進一步好轉(zhuǎn),人口自然增長率控制在了4.6‰以內(nèi);進一步完善了以司法調(diào)解、應急機動、治安聯(lián)防、信訪調(diào)處為主的“四位一體”的社會穩(wěn)定體系建設,全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因發(fā)展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發(fā)的信訪案件和集體上訪案件。
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