第一篇：上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

今年上半年，xx鎮(zhèn)黨建各項工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“打基礎、興產(chǎn)業(yè)、惠民生、強黨建、構和諧”的總體工作思路，圓滿完成了各項工作任務。

（一）強化領導，落實責任

鎮(zhèn)黨委始終堅持把加強農(nóng)村基層黨組織建設作為深化農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎和關鍵，切實把加強基層黨組織建設工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，落實了黨委書記“第一責任”、分管副書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯(lián)系點等制度，黨政領導班子成員都能經(jīng)常深入聯(lián)系點指導黨建工作，幫助村級組織解決實際問題，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。同時，結(jié)合縣委年度黨建責任書，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農(nóng)村黨組織建設工作的整體發(fā)展。鎮(zhèn)黨委健全完善了《黨委議事規(guī)則》，堅持重大決定和重大事項及人事調(diào)整嚴格遵循民主集中制原則，科學決策、民主決策；堅持和完善集體領導和個人分工負責制，領導班子和班子成員的整體功能得到較好發(fā)揮。

（二）四群教育暨夜訪工作法進展情況

自開展四群教育活動以來，聯(lián)系全鎮(zhèn)2460余戶的575名市、縣、鎮(zhèn)、村干部按照聯(lián)戶名單積極主動深入到聯(lián)系戶家中，與聯(lián)系戶促膝談心、問寒問暖、幫助其解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難和問題，共發(fā)放民情服務聯(lián)系卡2460張，建立民情臺賬2460冊。同時結(jié)合民情夜訪活動開展，全鎮(zhèn)以村為單位，實行鎮(zhèn)黨政領導“兩掛一包”和“四聯(lián)”活動。“兩掛一包”即黨政領導掛鉤聯(lián)系村委會，掛鉤聯(lián)系重點工作、重點工程，同時包保1-2個村委會，“四聯(lián)”即站辦所聯(lián)系自然村、鎮(zhèn)干部聯(lián)系村民小組、鎮(zhèn)村干部聯(lián)系特困戶3-5戶、無職黨員聯(lián)系特困戶1戶。同時組建夜訪服務團17個，全鎮(zhèn)600余名鎮(zhèn)、村、組干部利用晚上的時間，深入到各自聯(lián)系點開展以“四走訪四促進四會談”為主要內(nèi)容的夜訪民情懇談，共走訪各類群眾4500余戶，接待群眾上訪281次，征求群眾意見建議600余條。在活動開展中抓好四個結(jié)合。一是與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。通過訪村組干部，摸清村情、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，明確今后發(fā)展方向、重點，幫助各村堅定發(fā)展信心。二是與化解矛盾相結(jié)合。通過訪上訪戶，掌握其訴求的真實想法和意圖，對癥下藥，消除對立情緒，引導其依法依規(guī)解決問題，推動積案化解。三是與扶貧濟困相結(jié)合，對其生產(chǎn)生活中的實際困難提供必要幫助，開展有針對性的技能培訓和產(chǎn)業(yè)幫帶，變“輸血”為“造血”。四是與解決實際問題相結(jié)合，通過夜訪，廣泛征集群眾對鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的反映和反響，對群眾關注的熱難問題現(xiàn)場釋疑解惑，對能夠解決的，明確責任人、責任單位、整改期限限時解決，對一時不能解決的做好群眾工作，推動各項政策措施在基層得到有效落實。取得的成效 ：一是增強了干部職工的群眾工作意識。通過深入學習貫徹中央、省、市、縣各級關于群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的文件、領導講話及學習讀本，廣大干部職工的群眾觀念、為民服務意識明顯增強。二是密切了黨群干群關系，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。目前，全鎮(zhèn)初步形成了橫向到邊、縱向到底的包干網(wǎng)絡，12名黨政領導對應17個村（居）委會，150名鎮(zhèn)機關黨員干部對應178個村民小組，近400余名村組干部也分別對應聯(lián)系到組到戶。通過夜訪民情懇談，全鎮(zhèn)干部職工準確掌握各村組發(fā)展現(xiàn)狀、干旱情況、熱難點問題及群眾所需所盼，干部職工深入生產(chǎn)實踐，貼近農(nóng)民群眾，工作責任心大大增強，工作作風得到全面改進。三是暢通了干群聯(lián)系渠道，搭建了干群溝通交流平臺。通過開展干部直接聯(lián)系群眾、夜訪懇談活動，實現(xiàn)了重心下移和關口前移，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，減輕了群眾負擔，了解了民情、收集了民意，拉近了干群之間的距離，為新時期服務群眾構筑了寬廣的平臺。四是提升了社會管理服務水平。通過干部直接聯(lián)系群眾和夜訪民情活動開展，創(chuàng)新了農(nóng)村社會管理的思路理念和方法措施。吸納農(nóng)村黨員、社會能人參與社會管理，多途徑爭取群眾支持，各級組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動最后一年，年初以來，在以往創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，鎮(zhèn)黨委重點抓好跨越先鋒行動、公開承諾、領導點評、授旗評星三項工作。一是結(jié)合開展“我是黨員我承諾”、“爨鄉(xiāng)先鋒行動”主題活動，在黨組織和黨員中開展新一輪公開承諾，鎮(zhèn)黨委和黨政領導率先垂范，帶頭提出承諾事項，機關黨員、農(nóng)村黨員分類別分別作出承諾，逐級經(jīng)黨組織書記審核后采取多種形式向群眾公示。二是抓好領導點評，落實點評責任，明確點評內(nèi)容，鎮(zhèn)黨政領導按聯(lián)系村對黨總支書記進行點評，黨總支書記對支部書記進行點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，對黨組織圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價、取得成績、存在問題和努力方向進行點評，對黨員圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、履行公開承諾事項、聯(lián)系和服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進行點評，評議結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織和黨員評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。三是推先選優(yōu),授旗評星。全鎮(zhèn)各黨組織結(jié)合建黨90周年將對工作一線、生產(chǎn)一線、教學一線、項目一線等涌現(xiàn)出先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,逐級表彰,不斷激發(fā)全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部隊伍的活力。

（四）村級組織活動場所管理、使用情況

一是根據(jù)陸組發(fā)[xx]9號文件《關于印發(fā)陸良縣》村級組織活動場所管理實施細則（試行）的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委將文件轉(zhuǎn)發(fā)至各村黨總支，并建立了活動場所資產(chǎn)臺賬，對房屋、遠程教育、辦公設備等固定資產(chǎn)進行詳細的登記造冊；二是按照《關于開展村級組織活動場所“星級達標”活動的實施意見》（陸組發(fā)〔xx〕21號）文件要求，對17個村（社區(qū)）進行星級達標評定，以提升村級組織活動場所的功能作用，提高農(nóng)村基層組織建設整體水平。目前，全鎮(zhèn)村級活動場所達開展了新一輪的達標升級活動，今年申報“五星級”活動場所2家、“四星級”活動場所4家，“三星級”11家，。三是充分發(fā)揮黨建工作經(jīng)費的作用，活動場所按“八有”標準和“五化”標準進行標準化建設或改造，努力使村級組織活動場所成為廣大農(nóng)村凝人心、聚人氣的“好去處”，黨員群眾學科學、長見識的“大課堂”，談發(fā)展、議致富的“大論壇”，顯身手、展才華的“大舞臺”。四是加強領導，認真組織，由黨委副書記負責，組織人事辦牽頭，相關站辦所配合，共同抓好新農(nóng)村故事會活動的開展，長湖村在全縣率先開展了學習“陸良八老”和陳家順先進事跡專題故事會專場。

（五）現(xiàn)代遠程教育站點情況

為切實發(fā)揮好現(xiàn)代遠程教育在黨員干部教育培訓中的作用，鎮(zhèn)黨委加大工作力度，由黨委副書記主抓，組織人事辦具體抓，各村明確由總支書記負總責，同時把現(xiàn)代遠程教育工作納入黨建目標管理責任制進行管理考核，與村總支書記簽定設備管理、使用目標責任書，組織人事辦加強與縣委組織部電教科的聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握各村點播情況，并有針對性地加強督查，定期考核。建立健全了現(xiàn)代遠程教育“建、管、學、用”各項機制及“四薄一冊”及站點、教學資源、設備管理使用方面的制度，制定了年度遠程教育教學計劃，確保每月10次以上收看學習活動，做到收看前點名，收看后討論，并填寫《播放收看登記簿》、《學習討論記錄簿》、《學用情況記錄簿》、《意見信息反饋薄》。做好遠程教育課件開發(fā)、站點運行維護、學用等方面意見、建議及情況的收集，并及時向電教科報告，為電教科制作課件提供有用素材、線索。 （六）基層組織建設情況

一是堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，以落實省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣第十一次黨代會精神、實施“跨越發(fā)展先鋒行動”為主線，以實施“一圍五創(chuàng)”（即圍繞建強基層組織，創(chuàng)村社班子新標準、創(chuàng)基層陣地新活力、創(chuàng)先進組織新增量、創(chuàng)標桿單位新起點、創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展新跨越）為目標，以基層滿意、黨員滿意、群眾滿意作為評判標準，大力開展“基本體系完善、基本隊伍加強、基本陣地健全、基本制度完備、基本保障有力、基本活動有效”的“六基工程”建設活動，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強組織保證。按照黨組織分類定級要求，對全鎮(zhèn)228個基層黨組織對照標準進行了分類定級，156各基層黨組織定為好，45個黨組織定為較好，18個黨組織定為一般，9個黨組織被定為較差。二是把開展后進村集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農(nóng)村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結(jié)以前整頓轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗做法的基礎上，加強領導，集中人力、物力和財力，對列為較差的黨組織明確專人、時限進行綜合整頓幫扶、轉(zhuǎn)化晉級。三是盤活資源，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，切實解決村級組織“無錢辦事”的問題，全鎮(zhèn)實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟3萬元以上的達到90%。

（七）機構改革工作。

xx鎮(zhèn)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作嚴格按照《中共陸良縣委、陸良縣人民政府關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的實施意見》（陸發(fā)【xx】23號）和《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關于印發(fā)陸良縣xx鎮(zhèn)機關事業(yè)單位職能配置機構設置和人員編制規(guī)定的通知》（陸辦發(fā)【xx】53號）文件精神，圓滿地完成了機構改革任務，達到了預期目的。一是統(tǒng)一思想，提高認識。及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記劉強任組長、黨委副書記、副鎮(zhèn)長任副組長，其他黨政領導為成員的鎮(zhèn)機構改革領導小組，并下設辦公室在組織人事辦，由黨委副書記易俊峰擔任辦公室主任，并抽調(diào)了相關站辦所人員，負責日常事務開展，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作。領導小組成立后，就對改革的有關政策和辦法及鎮(zhèn)機關人員的實際情況認真研究，反復斟酌，對改革中出現(xiàn)的問題及時研究，做出決策，增強了工作的預見性和指導性。同時，領導小組對每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都認真分析和研究，增強了工作的預見性和指導性，安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨委的部署實施，為全面開展我鎮(zhèn)機構改革工作奠定了扎實的組織基礎。二是宣傳發(fā)動，爭取主動

利用職工會議、站辦所會議等有效形式和載體，大張旗鼓進行宣傳發(fā)動，把縣委關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟等給全面做了傳達和學習，就我鎮(zhèn)如何開展機構改革做了精心安排和嚴密部署，引導大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想，最大限度地爭取廣大干部職工的理解和支持，在全鎮(zhèn)上下營造了風清氣正的機構改革氛圍。三是聽取意見，制定方案。及時聽取相關站辦所干部職工意見和建議，并多次召開黨政聯(lián)席會議進行討論和研究，初步提出了xx鎮(zhèn)深化機構改革實施方案意見，在此基礎上，把方案內(nèi)容印發(fā)到各站辦所組織干部職工進行了討論和修改，按照上級規(guī)定，結(jié)合機關的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎。四是調(diào)整優(yōu)化，轉(zhuǎn)變職能。結(jié)合鎮(zhèn)情和工作實際，xx鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一要求和安排，進一步調(diào)整和優(yōu)化了機關事業(yè)單位機構設置職能配置和人員編制，行政機關內(nèi)設黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室“四大辦公室”，核定行政編制30名；事業(yè)單位內(nèi)設農(nóng)業(yè)綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所“五中心一所”，核定編制168名。同時，對新成立的機構分別新掛了牌子，統(tǒng)一雕刻了印章。通過改革，進上步理順了機關各部門之間的職責關系、職責范圍和權限。

（八）大學生村官情況

為激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，鎮(zhèn)黨委“五強化”做好大學生村官管理工作。一是強化幫帶措施，促進角色轉(zhuǎn)變，以黨政領導、機關包村干部為“理論導師”，提高他們的理論水平；以村黨總支部書記或村主任為“工作導師”，幫助其更快適應農(nóng)村基層工作，豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高他們解決實際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓、例會培訓、潛能培訓和每天一篇工作日志、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調(diào)查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓工作制度，提高綜合素質(zhì)；三是強化實踐鍛煉，參與村級組織各項工作，細化工作職責，提高工作能力；四是強化考核機制，由村領導對大學生村官每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、思想動態(tài)等方面進行記錄，年底由鎮(zhèn)黨委對大學生村官德、能、勤、績四個方面進行全面考核；五是強化激勵，疏通村官出路。鎮(zhèn)黨委制定發(fā)展黨員規(guī)劃時，政策向大學生村官傾斜；適時向他們宣傳省、市、縣相關公務員、事業(yè)單位招考信息及大學生村官所享受的各項優(yōu)惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。今年通過考試解聘的大學生村官有5人、入黨4名。目前，xx鎮(zhèn)有大學生村官10名，全部在崗，無截留現(xiàn)象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮(zhèn)村兩級的充分肯定。

（九）其他

一是認真做好黨員組織關系結(jié)轉(zhuǎn)工作；二是嚴格黨建專項工作經(jīng)費撥付和審批程序，加強資金監(jiān)管，按縣委組織部規(guī)定的使用范圍進行審核把關；三是認真做好困難黨員慰問金及關愛資金的發(fā)放；四是認真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。

二、存在的問題和不足

上半年的黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是在干部工作方面，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部培養(yǎng)不足、年輕干部斷層問題還比較嚴重；二是農(nóng)村基層黨組織建設面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力還不強，加強基層黨組織建設還有待不斷探索；三是黨員隊伍特別是基層組織的黨員隊伍嚴重老化，年齡、知識、學歷結(jié)構不合理，黨員素質(zhì)也參差不齊，加強黨員隊伍建設尚需常抓不懈；四是組工干部隊伍、特別是村級組織委員整體素質(zhì)有待進一步加強和提高等。

三、下步工作計劃

針對當前黨建工作中存在的問題，總結(jié)我鎮(zhèn)黨建工作的經(jīng)驗，在深入調(diào)查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，我們將從以下方面加強和改進黨建工作：

（一）以理論武裝為重點加強思想建設。繼續(xù)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動，以黨委理論中心組學習為龍頭，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，強化黨員干部理想信念教育。堅持不懈推進思想解放，促進黨員干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)理念。

（二）以健全民主集中制為重點加強制度建設。發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，支持人大主席團、政府和人民團體依法開展工作。積極推進黨內(nèi)基層民主建設，健全黨代表大會制度，建立黨代表提案和任期制度，完善代表參與重大決策、聯(lián)系黨員群眾等具體辦法，健全黨內(nèi)事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。完善鎮(zhèn)、村各級黨組織議事規(guī)則和決策程序，加強黨委決策咨詢，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。 （三）以提升能力素質(zhì)為重點加強干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴�，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針全面推進干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用提名、延伸考察、差額選拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮(zhèn)、村中層領導崗位上來。健全完善干部考核、退出、交流等制度，加強關鍵崗位干部管理。抓好后備干部隊伍建設，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部。搞好人才隊伍建設，把各方面的力量集聚到保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展上中。通過強化理論學習、組織業(yè)務培訓、注重實踐鍛煉、完善考核機制、加強工作督查等一系列措施，著力提升領導班子和領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力、統(tǒng)攬發(fā)展全局的能力、開拓創(chuàng)新的能力、處理復雜局面的能力和做群眾工作的能力，努力造就一支政治堅定、品德高尚、學習刻苦、工作勤奮、業(yè)務精通、作風過硬、開拓創(chuàng)新、扎實苦干、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式，全面提高鎮(zhèn)、村、組干部素質(zhì)。強化崗位設置，建立和完善績效工資分配制度，加大對干部職工的日常管理和工作業(yè)績登記，拉開績效分配檔次，調(diào)動干部職工工作積極性。加強組工干部自身建設，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，真正把組織辦建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鎮(zhèn)工作大局服務。

（四）以夯實基礎為重點加強基層組織建設。以推進“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農(nóng)村基層黨組織建設為重點，以爭創(chuàng)基層組織先進鎮(zhèn)為目標，通過抓龍頭強黨委、抓領頭強支部、抓帶頭強隊伍和全力實施村干部能力建設工程、黨員素質(zhì)強化工程、黨建示范點創(chuàng)建工程、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工程、黨員激勵關懷工程等“五項”工程，不斷提升基層組織建設整體水平，鎮(zhèn)黨委達到“五好”標準，80%的村達到“五個好”目標。一是強化黨建工作責任制落實。認真落實黨建工作責任制，實行黨組織負責人抓黨建工作責任“雙向述職、雙向測評”制度，對評議不合格的黨組織書記堅決進行調(diào)整。二是加強村黨支部書記隊伍建設。抓好后進村和軟弱渙散黨組織的整頓轉(zhuǎn)化工作，完善考核評價辦法，形成責、權、利相一致，績、獎、懲相統(tǒng)一的激勵保障和監(jiān)督管理機制，促進村“兩委”班子正確履行職責，為201*年的村級組織換屆選舉打牢基礎。三是積極推進基層黨內(nèi)民主。推進黨務公開工作，重點在公開內(nèi)容、程序、時間和管理規(guī)范上下功夫，落實黨員主體地位，保障黨員民主權利。四是繼續(xù)抓好村級組織活動場所管理、使用和星級達標工作，力爭三星以上活動場所達到90%。五是扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。開展遠程教育“雙爭雙創(chuàng)”創(chuàng)建活動，加強遠程教育設備設施管理，發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育作用，加大對黨員的培訓教育力度，每周確保點播2次，每次2小時。六是切實加強和改進黨員隊伍建設。堅持發(fā)展黨員“四個原則”（經(jīng)常性發(fā)展黨員的原則、有領導有計劃的原則、入黨自愿的原則、個別吸收的原則）和“十六字”方針（堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展）的基礎上，嚴格程序，規(guī)范操作，認真做好黨員發(fā)展工作，努力把社會各界中的優(yōu)秀分子吸引到黨內(nèi)來，擴大黨的群眾基礎;六是認真落實《陸良縣村（社區(qū)）干部教育培訓、激勵保障和監(jiān)督管理機制的意見》，健全村干部教育培訓、激勵保障和監(jiān)督管理機制，強化管理考核。七是加強流動黨員的教育、管理和服務工作，鼓勵和扶持他們在本鄉(xiāng)本村帶頭創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。八是認真做好大學生村官的培養(yǎng)、管理和服務工作。九是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照分類指導、典型引路、突出重點、整體推進的思路，繼續(xù)實施好“七項行動”，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“授旗評星”、公開承諾、領導點評和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦上報工作，各級黨組織和黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展和工作實踐中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。十是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展中統(tǒng)籌考慮，定規(guī)劃、定項目、定措施，把任務落實到村、責任明確到人，因地制宜發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強集體服務功能，提高基層黨組織的凝聚力和號召力。 （五）以提高黨性修養(yǎng)為重點加強作風建設。以“改進工作作風，提高執(zhí)政水平，促進科學發(fā)展”為主題，繼續(xù)開展“五型”機關創(chuàng)建活動，抓好干部紀律作風整頓，下功夫解決鎮(zhèn)機關領導干部“掛帥不出征、駐村不深入”等問題。認真做好新形勢下的群眾工作，深入開展以“五訪五問”民情懇談活動為載體的“四群”教育，問政于民、問需于民、問計于民，建立領導干部基層蹲點和聯(lián)系服務群眾制度，完善黨和政府主導的維護群眾權益機制和矛盾糾紛排查化解機制，及時解決合理訴求。自覺把黨的路線方針政策、上級決策部署與各自實際結(jié)合起來，積極研究解決工作中的矛盾和問題。狠抓工作落實，強化決策事中、事后督促檢查，提高工作效率。

xx鎮(zhèn)組織人事辦

201*年6月10日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作總結(jié)

今年以來，在縣委、組織部的領導下，xx社區(qū)黨委堅持以“升級晉檔、科學發(fā)展”統(tǒng)攬工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以開展“雙爭雙創(chuàng)、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發(fā)展”等主題教育活動為載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農(nóng)村基層組織建設水平顯著提高�，F(xiàn)就上半年來社區(qū)黨建工作總結(jié)如下：

一、深入開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強

按照縣委組織部的安排和201*年驗收結(jié)果，我們對15個農(nóng)村黨支部進行重新定位，按照“創(chuàng)建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發(fā)展計劃落實任務到戶，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，為全年“升級晉檔”目標的順利實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。

（一）突出四個圍繞，推動農(nóng)村黨組織有序晉檔。一是圍繞換屆強班子，統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)級班子換屆選舉及農(nóng)村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導干部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監(jiān)測點4個，聘請監(jiān)測員5名，為鄉(xiāng)級換屆工作的順利實施創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并于月日召開了xx社區(qū)服務中心黨員代表大會。建立換屆監(jiān)測站點3個，并聘請了群眾威望高、公正的鄉(xiāng)級監(jiān)測員5名，xx社區(qū)服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮(zhèn)黨代會代表26名。二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農(nóng)村黨員領導干部接受學歷教育和業(yè)務培訓。采取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創(chuàng)新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180余場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。三是圍繞運行建機制，根據(jù)換屆工作的總體安排，社區(qū)領導班子成員在深入調(diào)研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策征求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待群眾來訪制度、干群“懇談日”等15條規(guī)章制度。四是圍繞陣地建設。對新建曹洼村黨員活動室建立各項規(guī)章制度18條，落實了專職管理人員，對其余黨支部活動室按照缺什么補什么的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農(nóng)村基層組織的建設水平，實現(xiàn)了黨建工作運行規(guī)范化。

（二）突出“四個抓好”，強化支部創(chuàng)新建設理念。一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農(nóng)村黨支部書記經(jīng)常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議干部33

名，培養(yǎng)村級后備干部22名。二是抓好遠程教育播放規(guī)范運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，并制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉(xiāng)黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元為上限，點播不夠5次的支部，拿出多余部分獎給點播超過5次的支部，充分調(diào)動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。三是抓好黨務公開，建立黨內(nèi)事務聽證咨詢，黨員評議村級干部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，征詢黨員意見，形成支部了解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內(nèi)民主管理進程。四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農(nóng)村建設懇談、民主評議村干部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規(guī)范和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。

（三）突出“三個強化”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發(fā)展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農(nóng)村科技示范戶、大學生村官返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生和復轉(zhuǎn)軍人中發(fā)展黨員。于7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，扎實開展“推動龍鄉(xiāng)科學發(fā)展、黨員爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)揮農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑒外地先進致富經(jīng)驗，采取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農(nóng)家課堂等形式，扎實開展定向式創(chuàng)業(yè)技能培訓，營造黨員創(chuàng)業(yè)帶動全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創(chuàng)業(yè)培訓3場次，新增黨員創(chuàng)業(yè)5人，其中農(nóng)家樂2戶，個體工商戶3戶。三是強化結(jié)對幫扶，支持創(chuàng)業(yè)發(fā)展。采取“領導掛片、干部包村、黨員包戶”的辦法，抽調(diào)機關黨員干部、農(nóng)村黨員致富能手與貧困戶結(jié)對子，為聯(lián)系戶送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，上半年各包扶黨員共為貧困戶送資料100余份，上門幫扶20余次，確定致富產(chǎn)業(yè)2個。四是強化黨員示范帶動作用。把黨員創(chuàng)業(yè)與深化黨員承諾、黨員中心戶、黨員創(chuàng)六星、崗位奉獻等活動相結(jié)合，落實黨員致富能手與困難群眾結(jié)對幫扶，鼓勵黨員牽頭創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟專業(yè)合作組織，提供創(chuàng)業(yè)指導、項目推介和信息技術，充分發(fā)揮黨員示范帶動效應。

（四）突出“三到位”，促進農(nóng)民創(chuàng)增收。一是精心謀劃到位鄉(xiāng)村級黨組織要根據(jù)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理文明”5個方面15項考核評價指標，詳細制定201*年“升級晉檔”年度計劃和農(nóng)民增收目標。通過支部定目標任務、農(nóng)民定增收計劃，逐戶建立增收進位明白，確保農(nóng)戶增收規(guī)劃科學、進位有序。二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農(nóng)民教育培訓，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，引導挖掘自身增收潛力；堅持暢通渠道擴面，不斷加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和勞務輸出，搞活家庭經(jīng)

營，推動向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，多渠道增加農(nóng)民收入；堅持政策扶持激勵，全面落實優(yōu)惠政策，配套城鎮(zhèn)帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農(nóng)民增收水平。三是分類實施到位。鄉(xiāng)村黨組織準確把握農(nóng)戶增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕戶示范上上水平、寬裕戶保先上臺階、小康戶全面抓提升、溫飽戶項目支持早轉(zhuǎn)化的要求，針對不同農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和人品收入情況，詳細確定各戶的增收措施，做到規(guī)劃到戶、項目到戶、幫扶到戶。

二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動科學發(fā)展，進一步提升基層組織建設水平

一是以開展“優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)異成績”活動為載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優(yōu)作風、建機制”為重點，以機關作風建設為切入點，不斷改進黨員干部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員干部新形象。二是圍繞開展五型機關創(chuàng)建工作，精心組織開展領導點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示范崗、黨員服務隊等活動，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務群眾本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉(xiāng)機關黨員承諾事項30余件，建設黨員致富基地4個，確定示范戶20戶。

三、扎實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發(fā)展”主題教育活動

自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發(fā)展”主題教育活動開展以來，社區(qū)黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。一是學習突出一個“細”學。社區(qū)黨委采取集中輔導與干部自學相結(jié)合，學習政治理念與業(yè)務技能相結(jié)合，對業(yè)務技能聘請專家實地授課，廣大干部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據(jù)統(tǒng)計，廣大黨員干部記學習筆記8000余字以上，人均心得體會3篇，撰寫調(diào)研文章7節(jié)，辦板報3期。二是征詢意見方法上突出一個“活”字。采取入戶走訪，發(fā)放征詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛征詢各級意見或建議。據(jù)統(tǒng)計，共征詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產(chǎn)業(yè)發(fā)展3條。三是整改上突出一個“靈”字。根據(jù)征詢到的意見和建議，社區(qū)黨委在認真分析的基礎上，對廣大群眾的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)

半年來，鄉(xiāng)黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，根據(jù)全縣組織工作會議和縣委組織部的工作部署，以開展“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風范”主題實踐活動為契機，圍繞“作風年建設”，切實轉(zhuǎn)變干部作風，鞏固發(fā)展先進

性教育活動成果，全面加強黨的基層組織建設，為社會主義新農(nóng)村建設提供了強有力的思想政治保證和組織保證。現(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的黨建工作情況總結(jié)如下：

一、以落實責任為前提，強化黨委及黨委書記管黨職責。

1、強化黨建工作的領導。黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一責任人”；黨委成員實行聯(lián)系點制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點；各黨支部簽訂了黨建工作責任書；進一步明確黨建工作聯(lián)絡員責任。黨建工作領導小組切實履行職責，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，研究解決黨建創(chuàng)先遇到的問題。掛鉤聯(lián)系的黨政領導，具體指導各黨支部開展工作。各黨支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作意義，立足本單位實際深入開展各項工作。

2、落實黨建工作目標責任。為深入貫徹落實年初全縣農(nóng)村基層黨建工作會議的精神，切實有效地開展工作，鄉(xiāng)黨委召開了專題會議及時傳達上級會議精神，制定了鄉(xiāng)201*年度組織工作思路，明確工作目標，落實工作責任。根據(jù)《201*年全縣農(nóng)村基層黨建工作目標責任書》的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)黨建工作實際，與各村簽訂了《201*年**鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建工作目標責任書》。

3、健全黨建工作機制。為及時查找、分析、解決在黨建工作中的問題和總結(jié)經(jīng)驗，堅持每月一次的黨建聯(lián)絡員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握基層黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。

二、以“五強”為抓手，深化“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設

1、立足實際，明確目標。根據(jù)我鄉(xiāng)黨建工作實際，確定鄉(xiāng)黨委建設目標，認真制訂《**鄉(xiāng)201*年“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實施方案》。把工作重點放在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構，進一步發(fā)揮“一學兩帶”基地的輻射功能。我鄉(xiāng)是農(nóng)業(yè)種植大鄉(xiāng)，今年我鄉(xiāng)種植糧食10畝以上的農(nóng)戶的有150多戶,穩(wěn)定發(fā)展中藥材、水果兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展來料加工,創(chuàng)造更多的就業(yè)載體，為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)，增加農(nóng)民的非農(nóng)收入。目前參加制筆的有480人，鞋包加工的有70多人�；�礎設施進一步加強：下山脫貧點續(xù)建工程,投入20萬元，加強開發(fā)區(qū)水、電、路、花壇等基礎設施建設，澆灌開發(fā)區(qū)水泥路2600多平方，綠化400多平方；康莊工程全部完成通車。

2、以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干部素質(zhì)的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。如，為了切實加強村干部的責任意識，制訂了《**鄉(xiāng)村干部工作考核與補貼發(fā)放辦法》，充分發(fā)揮村干部的工作積極性。針對計劃生育形勢不容樂觀的局面，制訂出臺了《**鄉(xiāng)計劃生育工作獎金發(fā)放辦法》（試行），從制度上和機制上促進計劃生育工作。

3、扎實開展“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風范”主題實踐活動。認真按照縣委有關要求，扎實在鄉(xiāng)領導班子成員中開展“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風范”主題實踐活動和“走進矛盾、破解難題”專項行動。鄉(xiāng)黨委制訂了主題實踐活動方案，8位班子成員帶隊進村入戶開展活動，聽取民聲、了解民情、解決難題。通過一周的蹲點調(diào)研，形成了10多篇的調(diào)研報告和手記，聽取和收集各類意見建議20多條。針對有些反映強烈的共性問題，重新調(diào)整列入了201*年鄉(xiāng)重要工作責任制中。通過蹲點調(diào)研，密切了黨群干群關系，提高了鄉(xiāng)黨委、政府的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了在群眾當中的影響力。

4、加強學習，提高素質(zhì)。堅持完善黨委理論中心組和干部學習制度，利用鄉(xiāng)黨校、電教點等學習陣地，加強領導干部的理論學習。健全和完善黨委理論學習中心組的日常學習和規(guī)章制度，采取集中學習與自學、中心發(fā)言與討論、輔導與交流、講座與觀看錄像等多種形式相結(jié)合方法，每月集中學習1次以上，做到學習有計劃、學前有準備、學中有討論、學后有記錄，把學習情況列入干部年度考核的內(nèi)容，端正學習態(tài)度，明確學習目的，在興起干部學習理論的同時，學以致用，提高干部的理論水平和工作能力。

三、以強化基層基礎為著力點，加強村級組織建設

1、以項目建設促進“先鋒工程”建設。上半年，按照“抓重點帶一般”的思路，著重抓好了洲濱村、華榮村、半路村等村的“先鋒工程”建設，并以項目為抓手，帶動和促進村級“先鋒工程”建設。如洲濱村通過創(chuàng)建市級生態(tài)示范村，華榮村、半路村通過整治村建設，瑞嶺村通過開展土地整理等項目帶

動和促進“先鋒工程”建設。

2、深入實施“三個培養(yǎng)”活動。近年來，通過“農(nóng)民知識化”這一平臺，切實加強了對黨員、群眾的培訓教育，使一批普通黨員轉(zhuǎn)變成了致富能手，致富能手培養(yǎng)成村后(來自好范 文網(wǎng)：Wwww.taixiivf.com)備干部，致富能手積極向黨組織靠攏。如黨員范良員，通過開展鞋包來料加工成了富裕戶；如致富能手張存金，通過支部培養(yǎng)，將其培養(yǎng)成了入黨積極分子。通過

“三個培養(yǎng)”涌現(xiàn)出這樣的例子在我鄉(xiāng)為數(shù)不少。

3、加強村后備干部隊伍建設。為了切實做好明年村級組織換屆選舉工作，我鄉(xiāng)將村后備干部隊伍建設列入今年的重點工作，逐村建立了村后備干部隊伍庫，并加強調(diào)研，對村確定的村后備干部隊伍加強考察。

4、做好村干部誤工報酬補助發(fā)放工作。按照《關于全縣村干部誤工報酬補助問題的若干意見》（泰委發(fā)﹝２００７﹞４０號）規(guī)定，進一步健全完善村干部民主評議、績效考核機制，認真做好村干部的評議、考核工作，并及時做好村干部養(yǎng)老保險等參保工作和村干部誤工報酬發(fā)放工作。

四、以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作

1、落實“三會一課”制度。半年來，全鄉(xiāng)各黨支部結(jié)合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，共召開支委會、黨員會、黨小組會85場（次），上黨課8場次，在家黨員參訓率達到90。在活動開展中，各支部注重做到了四個結(jié)合，即把學習政策理論同進一步提高素質(zhì)，堅定加快發(fā)展的信心相結(jié)合，把學習農(nóng)村實用科技知識同解決農(nóng)村各類難點、熱點問題相結(jié)合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結(jié)合，把學習省黨代會精神同推動當前工作相結(jié)合，強化了學習教育的效果。

2、積極開展了黨員遠程教育。各支部按縣電教中心的要求，并結(jié)合實際，組織黨員收看了市黨代會現(xiàn)場直播、新農(nóng)村建設等遠程教育片，進而鼓足發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。

3、認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)積極分子6名，為黨組織輸入了新鮮的血液。

4、切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作，發(fā)放率達100。

5、加強黨費收繳和使用管理。一是加強上級下?lián)茳h費的管理，做到及時下?lián)�，不截留，不扣留。二是加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作。上半年，共收取各支部黨費4469.40元，并全部及時上交縣委組織部。

回顧半年來我鄉(xiāng)的基層黨建工作，在縣委、縣組織部的正確領導和有關部門的指導下，取得一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村集體經(jīng)濟收入偏低，村級組織建設后勁不足；個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，精心謀劃抓落實；二是充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示范點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色；五是強化責任，加強領導，精心組織抓落實。

中共**鄉(xiāng)委員會

201*年7月9日

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)》來源于公文素材庫，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年黨建工作總結(jié)

**鎮(zhèn)位于**縣南部，東臨莒縣，南依河東，地處三縣交界，全鎮(zhèn)轄28個行政村，共有36個機關及農(nóng)村黨支部，1660名黨員。今年上半年，我們**鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以爭創(chuàng)“黨的基層組織建設先進縣”為契機，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活

動為載體，狠抓農(nóng)村班子建設和農(nóng)村干部隊伍建設，突出重點，強化措施，開創(chuàng)性地開展了基層組織建設工作，有力的推動了全鎮(zhèn)基層組織建設及社會各項各項事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、以“五大工程”的建設為載體，深入開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

以“龍頭工程”為核心，加強黨委自身建設；以“滿意工程”為載體，加強黨的先進性建設；實施“堡壘工程”，深化“五好”村黨支部創(chuàng)建活動；實施“素質(zhì)工程”，加強黨員干部的教育管理；以“強鎮(zhèn)富民”工程為目標，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持把開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動與貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會相結(jié)合，與推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展相結(jié)合。同時，對在整個活動過程中形成的檔案材料進行了匯總與整理，爭取歷史資料的真實再現(xiàn),不斷增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

爭創(chuàng)目標的完成，實現(xiàn)了黨建工作的“四個突破”。

（1）實現(xiàn)了村級工作規(guī)范化管理的新突破。村內(nèi)管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程序進行開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作運行規(guī)程得到規(guī)范執(zhí)行。

（2）實現(xiàn)農(nóng)村工作關系理順上的新突破。

村兩委關系協(xié)調(diào)一致，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，黨群干群關系和諧，村民積極主動參與村內(nèi)事務管理。

（3）實現(xiàn)了黨員、干部隊伍建設上的新突破。

干部交叉任職率、村女干部比例，村班子成員平均年齡均達到歷史的最好水平。

（4）實現(xiàn)了鎮(zhèn)直部門、站所管理上的新突破。

站所為民服務的意識得到提高，群眾滿意率比較高。平安創(chuàng)建工作得到群眾認可，社會秩序安定。

二、整治幫扶工作取得階段性成效,后進村的落后局面從根本上有所好轉(zhuǎn)

一是今年上半年，鎮(zhèn)黨委對今年年初分析排查出的8個后進村采取了多種措施，加大了整治力度，力促轉(zhuǎn)化。

（1）制定下發(fā)了《中共**鎮(zhèn)委關于集中整治幫扶后進村的工作意見》。成立了由黨委書記任組長，其它黨委、政府班子成員為組員的集中整治幫扶領導小組，指導協(xié)調(diào)幫扶工作。

（2）派駐工作組

鎮(zhèn)黨委抽調(diào)了業(yè)務精、素質(zhì)高、能力強的機關干部，由黨委、政府領導班子成員帶隊組成8個整治幫扶工作組，進駐后進村開展工作。

（3）嚴格落實責任

制定具體的考核辦法，對駐村工作組的工作情況進行考核，把后進村班子轉(zhuǎn)化情況同包村領導、工作人員的工資待遇掛鉤，同年終獎懲，年度考核掛鉤。

（4）實行后進村班子定期“會診”制度。

定期召開集中整治幫扶村調(diào)度會，對后進班子存在的問題及時進行“會診”，研究制定解決問題的措施辦法。

二是全力配合協(xié)調(diào)市縣派出工作組的社會主義新農(nóng)村建設幫扶工作。按照中央提出的新農(nóng)村建設二十字方針，提出了“梳理解決問題、建好配強班子、完善運行機制、促進農(nóng)業(yè)增收”的幫扶發(fā)展目標，深入分析研究后進村的基本情況，制定工作措施，解決遺留問題。目前，市派工作組駐點的陳家堰村各項工作進行的有條不紊，“三級聯(lián)創(chuàng)”工作成果可喜。為做好對王家堰和大墩莊的幫扶工作，鎮(zhèn)黨委專門研究成立了“治根”活動工作領導小組,組織協(xié)調(diào)好本次行動的總體部署安排調(diào)度。分析查找后進問題的根源，有的放矢，制定“治根”行動實施方案，落實有關責任，已經(jīng)取得一定的成效。

三、采取有效措施，鞏固村級班子建設。

1、加強組織領導，層層建立基層組織建設工作領導機構，鎮(zhèn)委成立由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，各總支、各村支部也成立了相應組織，具體領導和指導面上工作的開展。各村配置專職工作人員，具體從事黨建業(yè)務工作，人員一般由村支部委員兼任。

2、鎮(zhèn)委成立了基層組織建設工作監(jiān)督考核小組，按照年初制定的《**鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設考核方案》，對各項工作目標進行量化細化，每季度進行一次黨建工作自查，重點對各村工作進展情況進行橫向?qū)Ρ�，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，進行糾正。同時，繼續(xù)從機關干部中抽調(diào)6名業(yè)務精、能力強的同志擔任基層組織建設督查員，協(xié)助組織業(yè)務專線抓好全鎮(zhèn)基層組織建設工作，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)基層組織建設工作督導檢查和工作落實“兩到位”。

3、強化對考核結(jié)果的運用，黨建工作領導小組與各黨總支和農(nóng)村黨支部層層簽訂工作目標責任書，將工作責任落實到人，同時對村級班子實行位次管理，同干部工資待遇進行掛鉤，充分調(diào)動了農(nóng)村干部的工作積極性，形成全鎮(zhèn)黨建工作齊抓共管的局面。

四

、創(chuàng)新工作思路，開展農(nóng)村干部換屆思考教育,加強對農(nóng)村干部教育培訓，促進農(nóng)村干部思想素質(zhì)提高。

我們鎮(zhèn)將農(nóng)村干部換屆思考教育作為今年的創(chuàng)新工作,為做好這項工作,鎮(zhèn)黨委精心組織,周密安排,一是進一步統(tǒng)一思想,提高認識，召開由各村兩委成員參加的動員大會，對這次換屆思考教育的意義、目的、方法、步驟進行了布置。二是成立換屆教育領導工作

小組，全面負責對這項工作的協(xié)調(diào)指導和監(jiān)督檢查。三是將本次思考教育同農(nóng)村干部的教育培訓工作相結(jié)合，依據(jù)鎮(zhèn)委制定《**鎮(zhèn)農(nóng)村干部教育學習實施意見》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓情況和換屆思考教育活動情況列入農(nóng)村干部崗位目標考核。四是通過換屆思考教育，干部思想認識得到統(tǒng)一，帶動了干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，為人民服務的宗旨觀念加強。五是通過利用遠教設備、集中到鎮(zhèn)培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了農(nóng)村兩委干部培訓班4期，黨員培訓班3期，“三會兩組”人員培訓2期，入黨積極分子培訓班1期，培訓職業(yè)會計6期。

五、黨員發(fā)展與黨員管理工作實現(xiàn)了新突破

（一）在總結(jié)以往發(fā)展農(nóng)村黨員工作經(jīng)驗的基礎上，我們按照高標準、高質(zhì)量的要求，今年上半年，新發(fā)展黨員10名，其中女黨員2名，農(nóng)村一線的6名。36個基層黨支部調(diào)整充實入黨積極分子107名，在黨員發(fā)展上，今年出現(xiàn)了以下幾個特點：

一是發(fā)展對象更加年輕。全鎮(zhèn)今年新發(fā)展的黨員中，30歲以下、高中以上文化程度、熟練掌握農(nóng)業(yè)實用技術、發(fā)家致富有成績的優(yōu)秀青年共6人，占發(fā)展黨員總數(shù)的是60％，為確保納新黨員的高質(zhì)量奠定了基礎。

二是重視對發(fā)展對象的培養(yǎng)鍛煉。黨委在加強預備黨員和入黨積極分子培訓的基礎上有目的、有計劃地選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年、入黨積極分子參與村級事務管理；在參與事務管理的實踐中鍛煉提高黨性意識。為增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力打下了基礎。

三是嚴把發(fā)展黨員工作程序，全面實行了發(fā)展黨員公示制，從考察、推薦、政審、表決等各個環(huán)節(jié)逐一公示，使發(fā)展黨員工作始終置于群眾廣泛參與和民主監(jiān)督之下。對在發(fā)展黨員工作中徇私舞弊、拉選票、做手腳的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消黨員或預備黨員資格，有效地保證了發(fā)展黨員工作的公開、透明和民主。

四是加大對發(fā)展黨員工作的考核力度。為確保黨員發(fā)展工作正常化，體現(xiàn)全鎮(zhèn)發(fā)展的公平性、平衡性和常規(guī)性，防止黨員發(fā)展有偏差，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展農(nóng)村黨員工作列入年度目標管理，凡三年以上不發(fā)展黨員的村，年度組織建設考核從總分中扣分，凡受族性、派性影響到黨員正常發(fā)展的黨支部不參與各項評先樹優(yōu)活動。進一步明確了各村黨組織和黨員干部的責任，確保全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作步入正規(guī)化軌道。

（二）建立健全黨員管理制度，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作。鎮(zhèn)委制定了《**鎮(zhèn)農(nóng)村教育培訓實施意見》和《黨員培訓計劃》有針對性的編寫了培訓教材，開展了“學黨章、強黨性”等主題活動，同時高標準的對整個培訓過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括培訓通知的下發(fā)，會議的考勤、培訓日程，培訓內(nèi)容和請到的有關領導及培訓的重點課程等。

（三）不斷完善對流動黨員的管理。

1、制定下發(fā)了《中共**鎮(zhèn)委關于加強流動黨員管理的實施意見》，用以指導該項工作的開展。

2、托清了外出流動黨員的底子，并建立起了外出流動黨員管理檔案。

3、辦理了流動黨員證，建立了城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，完成了外出流動黨員證的年審工作。

4、建立流動黨員分工聯(lián)系制度，流動黨員所在黨支部班子成員分工到人，具體負責所聯(lián)系人員的外出活動情況，并實行定期匯報制度。

5、認真做好流動黨員的郵寄回歸教育，時刻讓外出黨員接受到組織的教育與關懷。

六、認真開展現(xiàn)代遠程教育工作。

1、進一步加強組織領導。一是重新調(diào)整充實了鎮(zhèn)遠教工作領導小組，鎮(zhèn)黨委分管書記任組長，親自部署，親自調(diào)度，把遠程教育工作納入農(nóng)村綜合考核的重要內(nèi)容，與各村簽訂了責任書，同時制定了鎮(zhèn)黨委政府領導班子成員和機關干部遠教工作聯(lián)系點制度，確保各村站點都有聯(lián)系人，并且每月至少一次到聯(lián)系點一次，指導學習收看等遠教工作開展。二是建立遠教聯(lián)系點工作會議制度，定期研究解決遠教工作中遇到的問題，保證教育效果，促進面上工作的深入開展。

2、加強對村級操作員管理工作。確定每月的26日為全鎮(zhèn)遠教操作員例會日，例會日除了安排日常工作外，把提高操作員水平的業(yè)務培訓作為一項重要內(nèi)容來抓。采取以會代訓的形式，將培訓作為一次大家共同探討，共同學習的一個活動，不斷提高村遠教操作員整體業(yè)務水平。其次，鎮(zhèn)黨委把村級遠教操作員納入農(nóng)村干部管理范疇，和村兩委成員一同考核，一同評議。再次，積極開展了村級操作員技能大比武活動，評選培養(yǎng)全鎮(zhèn)遠教操作員技能標兵，在全鎮(zhèn)形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

3、加快推進實施“雙富”培訓工作。按照縣遠教中心的統(tǒng)一部署和安排，在全鎮(zhèn)農(nóng)村開展了“富口袋、富腦袋”活動為內(nèi)容的“雙富”培訓工程。同時按照市委組織部的要求，將25歲以下的初高中畢業(yè)生返鄉(xiāng)青年作為一下步的培訓重點，我們認真進行了調(diào)查摸底上報，建立了學員的培訓臺帳，配發(fā)學習卡，詳細記錄每位學員的學習時間和學習內(nèi)容。采取集中學習和個性化學習相結(jié)合方式，充分利用遠教平臺，在每月5日、15日、25日三個固定學習日，組織學員集中收看學習各類種植養(yǎng)殖技術；根據(jù)每位學員的實際需要，個性化下載相關的節(jié)目信息供其使用，對學習熱情高、運用效果好、“雙帶”能力強的學員及時進行總結(jié)和宣傳，并給予各方面的扶持，有條件的提報為縣級的示范基地。同時邀請縣農(nóng)業(yè)局專家服務團來我鎮(zhèn)進行有針對性的輔導。組成**鎮(zhèn)遠程教育輔導組，以鎮(zhèn)、村遠程教育站點為依托，采取短訓班、專題講座、現(xiàn)場示范等形式，與基層干部群眾一同收看討論政策熱點、技術難點、增收重點等問題，增強群眾利用遠程教育的效果。

4、實行了現(xiàn)代遠程教育固定學習收看記錄月調(diào)閱制度。根據(jù)縣遠教中心的部署要求，建立遠教收看情況月調(diào)閱制度，在每月的例會日，各遠教點將本月固定收看日的學習收看情況記錄薄上報到鎮(zhèn)遠教辦公室，鎮(zhèn)遠教中心建立調(diào)閱檔案，閱后加蓋調(diào)閱章。結(jié)合調(diào)閱制度的落實，各聯(lián)系點成員加強對學習看情況的督促，確保學習時間和質(zhì)量。不斷提高參學率、收看時間及收看質(zhì)量。由鎮(zhèn)黨委政府領導成員帶隊，對固定學習日收看情況進行定期、不定期地抽查，成績及時通報，記入農(nóng)村干部年度考核成績。

5、加大管理維護力度。今年按照縣委組織部統(tǒng)一部署，加強了遠程設備的管理和維護，確保了每個站點的正常運行。

七、加強村級組織場所管理，確保組織場所發(fā)揮作用

為認真做好村級組織活動場所的管護工作，在明確場所權屬的同時，鎮(zhèn)黨委同已建成的5個村級組織場所村重新簽訂了201*年度《**鎮(zhèn)村級組織活動場所管理目標責任書》，要求各村要嚴格按照責任書上的內(nèi)容管好用好，確保場所不受損失。在辦公場所內(nèi)部管理上，一是建立健全各村室內(nèi)的各項規(guī)章制度，對各村室內(nèi)制度進行了統(tǒng)一的定制完善，合理安排好辦公區(qū)域與群眾娛樂區(qū)域。二是為豐富群眾的業(yè)余生活，在場所內(nèi)設立了便民閱報欄，規(guī)劃出了籃球場地，有條件的村莊抽出了一間辦公室專門作為娛樂室。

目前，全鎮(zhèn)的村級組織活動場所已基本建設成為各村的文化中收、娛樂中心和為民服務中心，場所作用得到了延伸發(fā)揮。

八、建立黨員聯(lián)系戶長效機制

把聯(lián)系服務黨員工作納入經(jīng)�；�、制度化，明確工作重點，細節(jié)責任到人，建立了聯(lián)系服務工作活動的長效機制。參加聯(lián)系服務工作活動的黨代表要經(jīng)常深入到聯(lián)系村和聯(lián)系戶進行溝通；經(jīng)常深入到困難戶，帶著真情，帶著責任和義務，滿腔熱情地與困難戶交朋友，認認真真地幫助他們解疑釋惑、轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心，實實在在地為他們辦實事、解難題，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

總之，今年上半年，我們在對基層組織建設的各項常規(guī)工作常抓不懈的同時，重點抓了以上幾項工作，雖取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的差距，今后，我們將繼續(xù)努力奮斗，爭取更大的成績。

二〇一四年六月二十日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建201*年上半年工作總結(jié)

201*年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員干部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。201*年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預備黨員13名（其中：機關發(fā)展預備黨員3名、農(nóng)牧民預備黨員10名），發(fā)展入黨積極分子62名（其中：機關入黨積極分子11名、農(nóng)牧民入黨積極分子51名）。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、健全黨建機制，組織建設結(jié)碩果

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結(jié)合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。

201*年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結(jié)合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結(jié)合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結(jié)合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

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