第一篇：充填隊(duì)201*年二季度黨建工作總結(jié)和三季度黨建工作打譜

膏體充填隊(duì)黨支部

二季度工作總結(jié)和三季度工作打譜

201*年二季度以來，我隊(duì)黨支部扎實(shí)開展雙降雙提雙保形勢任務(wù)教育，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全隊(duì)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學(xué)習(xí)教育、活動為動力，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將201*年二季度具體工作總結(jié)如下：

一、 開展“萬名職工大創(chuàng)新”競賽活動”

支部緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“創(chuàng)新年”，制定出《五小創(chuàng)新技術(shù)方案》、《科技創(chuàng)新管理辦法》，同時設(shè)立獎勵措施，對完成技術(shù)革新、科技項(xiàng)目的進(jìn)行重獎，并作為職工競選班組長、月度績效考核、季度首席員工的主要依據(jù)，以經(jīng)濟(jì)杠桿和績效考核等方式充分調(diào)動員工自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的積極性。與此同時，還建立了“創(chuàng)新工作室”“青工革新知識講座”為專業(yè)技術(shù)和高技能人才搭建發(fā)展平臺。截止二季度，區(qū)隊(duì)技術(shù)革新20項(xiàng)，科技項(xiàng)目2項(xiàng)。獎勵20人，發(fā)放獎金201*元。

二、 開展職工大講堂活動，提高職工工作技

黨支部以開展全員(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)www.taixiivf.com)練兵為載體，在區(qū)隊(duì)開設(shè)了“職工大講堂”。提前對職工技能水平進(jìn)行摸排，在掌握職工需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實(shí)際，選取10名技術(shù)能手為講師，圍繞故障分析、操作流程和自身積累的經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，分別對電鉗工、小絞車司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)等14個工種崗位人員進(jìn)行理論培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)效果，還將定期組織參訓(xùn)人員進(jìn)行理

論考試，并將成績匯總，月底統(tǒng)一進(jìn)行考核�？己酥�，在對成績提升較大的職工進(jìn)行獎勵的基礎(chǔ)上，對其講師也進(jìn)行相應(yīng)獎勵。二季度已培訓(xùn)180人次。

三、素質(zhì)提升工程穩(wěn)步提升

在充分利用學(xué)習(xí)室、技師工作站等素質(zhì)提升載體的基礎(chǔ)上，不斷深化“一崗雙述”，制定走動式流程化崗位描述實(shí)施細(xì)則，二季度以來，舉辦了3次走動式流程化崗位描述比賽和輸送機(jī)司機(jī)崗位描述競賽，獎勵職工12名，發(fā)放獎勵1650元，提高了職工崗位描述的積極性，極大的促進(jìn)了崗位描述工作的持續(xù)深化。同時，還舉辦了3次技術(shù)比武競賽，并且在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室開展了技術(shù)大拿帶徒活動，進(jìn)一步激發(fā)了全員練技能提素質(zhì)的熱情。

四、扎實(shí)開展雙降雙提雙保形勢任務(wù)教育

開展應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢實(shí)施“雙降雙提雙�！钡男蝿萑蝿�(wù)教育。通過班前、班后會學(xué)習(xí)，讓職工圍繞將本降耗、提質(zhì)降能非生產(chǎn)性支出管控、安全生產(chǎn)和宣傳維穩(wěn)等多方面進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)針對討論情況，提出安全生產(chǎn)、將本降耗的建議。截止到6月底，區(qū)隊(duì)征集到有價值的合理化建議30條，獎勵職工15人，發(fā)放獎金1500元。

五、扎實(shí)開展好第二十二個監(jiān)督檢查月

5月份，通過區(qū)隊(duì)5名管理人員自檢，我隊(duì)從供應(yīng)站領(lǐng)取的材料均建立了規(guī)范的出入庫臺帳，材料的質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收責(zé)任人為工具房主管孟亮。內(nèi)部發(fā)放材料有著完善的領(lǐng)取和發(fā)放制度，我隊(duì)職工領(lǐng)取材料要使用專用領(lǐng)料單，領(lǐng)料內(nèi)容經(jīng)區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長核實(shí)并簽字同意后，

工具房管理員見單發(fā)料，沒有領(lǐng)料單，堅決不予發(fā)放；物料需要以舊換新的嚴(yán)格按照相關(guān)制度以舊換新；可以維修復(fù)用的不得隨便領(lǐng)用新材料。工具房管理員以身作則，嚴(yán)格控制材料的使用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

六、深入開展崗位練兵，提升職工工作技能 二季度以來，區(qū)隊(duì)廣大干部職工充分認(rèn)識到這次大練兵比武的存在的機(jī)遇，每個崗位上的職工都卯足了勁拿出自己的看家本領(lǐng)積極參與到崗位練兵中來，區(qū)隊(duì)活動小組要求，每個班組根據(jù)自己的工作實(shí)際情況有序的安排職工的崗位練兵，截止二季度，區(qū)隊(duì)綜采維修電工、維修鉗工、電焊工、輸送機(jī)司機(jī)、皮帶機(jī)司機(jī)、泵站司機(jī)等16個工種183人次的崗位練兵已經(jīng)全部結(jié)束，本次崗位練兵工獎勵48名職工，發(fā)放獎勵9600元，極大提高了職工崗位練兵的積極性。下一步，區(qū)隊(duì)將推選優(yōu)秀技術(shù)能手，參加礦舉辦的技術(shù)比武活動。

七、積極開展安全生產(chǎn)月活動，扎實(shí)推進(jìn)安全工作

為深入開展好全國安全生產(chǎn)月活動，區(qū)隊(duì)成立了黨支部書記翟慎剛、隊(duì)長楊賢江為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動的組織和督查工作。黨支部還結(jié)合自身實(shí)際情況，利用電腦、電視、網(wǎng)絡(luò)等新媒體，為職工播放安全生產(chǎn)主題片《家》、《傷逝》，通過班前觀看，讓職工談感受，并且針對自身崗位實(shí)際，逐條逐項(xiàng)分析存在的安全隱患及整改措施，以此來增強(qiáng)職工安全意識。同時，我隊(duì)黨員干部利用微博、微信、qq群等形式，向職工發(fā)送有關(guān)安全生產(chǎn)的短信，6月份，共發(fā)放安全信息230條。

八、扎實(shí)開展內(nèi)部市場化形勢任務(wù)教育。

區(qū)隊(duì)利用班前會講管理措施、講工作陋習(xí)、講安全行為等。引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益與團(tuán)隊(duì)小集體、企業(yè)大家庭利益的關(guān)系；干活掙錢與爭做貢獻(xiàn)的關(guān)系；市場化實(shí)踐與掙多掙少的關(guān)系；少支多掙與安全生產(chǎn)的關(guān)系；市場化運(yùn)作與密切協(xié)作的關(guān)系。做到不論經(jīng)營管理機(jī)制如何變革，企業(yè)共同愿景和企業(yè)精神不能變，安全先于一切高于一切壓倒一切的理念不能變，團(tuán)結(jié)互助等優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。從而多措并舉把解決問題、解惑釋疑、因勢利導(dǎo)的工作做深做細(xì)做實(shí)。

九、開展“講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”主題教育活動 進(jìn)入六月份，支部依據(jù)礦黨委要求，開展了講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”主題實(shí)踐活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司教育活動辦公室編印的《“講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”教育資料匯編》，同時，黨支部利用每周六黨員學(xué)習(xí)日，開展了4次廉政黨課。黨支部還利用電腦、電視等新媒體，組織10名黨員干部觀看了《狠剎浪費(fèi)之風(fēng)》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片，通過觀看教育片，從而引導(dǎo)廣大黨員堅決杜絕鋪張浪費(fèi)行為，以務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

十、黨員帶頭為職工降暑

進(jìn)入夏季，天氣逐漸變熱，職工在2352面隔離施工，受炎熱天氣和面后膏體散發(fā)熱量的影響，施工地點(diǎn)干燥、空氣溫度高，個別職工出現(xiàn)了中暑跡象。為此，區(qū)隊(duì)10名黨員下井前都攜帶防中暑藥品，還制作了一個能承裝30公斤水的鋼桶，用來承裝綠豆湯、涼茶等飲品。并且將這些飲品利用礦車送到工作面，確保職工能及時飲用，防止中暑。

三季度工作打譜

1.進(jìn)一步開展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步深化、規(guī)范安全教育“五項(xiàng)”制度，不斷加大安全教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項(xiàng)制度向現(xiàn)場深化，全面增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部、職工的安全意識，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺性

2.進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊(duì)成立維穩(wěn)小組，由支部書記翟慎剛?cè)谓M長，隊(duì)長楊賢江任副組長，其他管理人員任組員。不斷加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，杜絕各類重大網(wǎng)絡(luò)輿論問題問題，認(rèn)真落實(shí)好職工信訪工作。通過走訪慰問的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。

3.不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。利用黨員理論學(xué)習(xí)課堂，組織區(qū)隊(duì)班子及支部全體黨員重新學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準(zhǔn)”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“黨員干部八小時外出管理規(guī)定”、中央“關(guān)于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，強(qiáng)化其法律意識，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的廉潔從業(yè)意識。

4.穩(wěn)步推行“五精”管理，強(qiáng)力打造“英雄團(tuán)隊(duì)”品牌，區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任分工明確；進(jìn)一步規(guī)范好《五精管理推進(jìn)方案（試行）》試點(diǎn)項(xiàng)目的管理；在工作中不斷進(jìn)行及時及管理革新，積極做好推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，做好對新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，促進(jìn)安全

生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型區(qū)隊(duì)。三季度，區(qū)隊(duì)要緊緊圍繞破碎系統(tǒng)改造、極低粉煤灰使用量、分級篩改造等方面開展創(chuàng)新，建立創(chuàng)新臺賬，對創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行重獎，并將成果形成匯總，上報有關(guān)部門。

6、穩(wěn)步推行市場化運(yùn)營模式。支部將進(jìn)一步細(xì)化市場化運(yùn)作方案、細(xì)則，完善各類材料單價，向先進(jìn)單位對標(biāo)，提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能，讓每名職工都深刻了解到內(nèi)部市場化給大家?guī)�來的效益，增�?qiáng)市場意識。

7、抓好困難職工的幫扶工作。三季度，針對職工子女高考、中考問題，區(qū)隊(duì)要切實(shí)抓好幫扶工作，對困難職工要及時寫出書面材料上報礦工會。

膏體充填隊(duì)黨支部 二季度總結(jié)和三季度打譜

單位：膏體充填隊(duì)黨支部 201*年6月30日

第二篇：三季度黨建總結(jié)

武南鎮(zhèn)育才社區(qū)

第三季度黨建工作總結(jié)

社區(qū)黨支部精心部署、周密安排，緊緊圍繞重點(diǎn)工作組織開展了黨建活動，現(xiàn)將三季度黨建工作匯報如下：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

1、組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談會。緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、重點(diǎn)樹立典型，著力營造活動氣氛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題展開討論，大家各抒己見、各擺觀點(diǎn)，對社區(qū)多年來取得的成績給予了充分的肯定，一致認(rèn)為社區(qū)黨組織在黨員教育管理、黨性實(shí)踐活動、便民利民服務(wù)方面都取得了明顯的成效。

2、深入開展了“爭當(dāng)黨員先鋒、爭做居民模范”主題實(shí)踐活動。通過活動的開展，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員群眾以先進(jìn)典型為榜樣，努力在轄區(qū)內(nèi)形成學(xué)習(xí)崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒、爭做模范的良好風(fēng)氣。

3、集中核查。社區(qū)黨支部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，集中力量對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)情況進(jìn)行了一次 “回頭看”。對照整改落實(shí)方案提出的目標(biāo)要求，責(zé)任分工、具體措施、整改時限，一項(xiàng)一項(xiàng)地進(jìn)行了全面自查，形成了自查報告。

4、公開承諾。社區(qū)黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作、本單位行業(yè)職責(zé)、上級黨組織的各項(xiàng)考核項(xiàng)目以及群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，如何爭創(chuàng)“五個好”先進(jìn)基層黨組織、加強(qiáng)自身建設(shè)、以及為群眾解難題辦實(shí)事等方面做出具體承諾。黨員個人的承諾重點(diǎn)圍繞如何

結(jié)合本職工作，參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、在工作中發(fā)揮先鋒模范作用、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作出承諾。

5、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。按照黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到，公開承諾是否兌現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，采取召開日常工作安排會、設(shè)立意見箱等多樣的點(diǎn)評方式，建立點(diǎn)評臺賬，記錄點(diǎn)評內(nèi)容，實(shí)行整改銷號制。

二、其他工作進(jìn)展情況

1、為了進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作順利開展，認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，社區(qū)黨支部按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求建立了8項(xiàng)制度6種臺賬，摸清了統(tǒng)戰(zhàn)成員的基本情況。

2、完善了201*年度流動人口計劃生育管理和服務(wù)情況統(tǒng)計表、全員流動人口基本情況統(tǒng)計表、流動人口已婚育齡婦女有關(guān)情況統(tǒng)計表、流出已婚育齡婦女省內(nèi)跨縣流向匯總表等各類表冊。

3、社區(qū)加大了對居民醫(yī)療保險的宣傳力度，采取入戶通知、發(fā)放醫(yī)保政策問答冊、張貼通知單等方式督促居民參保續(xù)保，通過多種方式進(jìn)一步提高了居民的參保意識。

4、社區(qū)針對轄區(qū)治安綜合治理現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大了重點(diǎn)整治力度，以強(qiáng)化社區(qū)治安聯(lián)防員隊(duì)伍管理和確保社區(qū)平安為主要目標(biāo)，加強(qiáng)了推牌巡邏工作，全力維護(hù)好了轄區(qū)范圍內(nèi)的社會治安。

5、為全國第六次人口普查做好了準(zhǔn)備。通過對轄區(qū)內(nèi)建筑物觀察了解，社區(qū)繪制了001——030普查小區(qū)示意圖，并填寫上報了示意圖和建筑物清單，為下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。

第三篇：黨辦201*年三季度黨建工作要點(diǎn)

黨辦201*年三季度黨建工作要點(diǎn)

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快地稅事業(yè)健康快速發(fā)展上來，使黨員干部更加自覺地與黨中央保持高度一致。

2、推進(jìn)思想解放，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。繼續(xù)深化開展以“讀書武裝思想頭腦、學(xué)習(xí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動。各支部要積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件, 營造良好學(xué)習(xí)氛圍，盡可能地為黨員干部采購一些圖書雜志，供他們進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)黨員教育管理工作。不斷創(chuàng)新動形式、豐富內(nèi)容，規(guī)范開展黨員活動，加強(qiáng)黨員思想教育。定期開展民主評議黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理，在認(rèn)真核對黨費(fèi)收繳基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，督促每個黨員及時足額繳納。

4、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認(rèn)真組織黨員和積極分子參加縣直機(jī)關(guān)工委舉辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)喜迎十八大，轉(zhuǎn)型超越共建新江安”知識競賽活動。

5、做好黨員發(fā)展、培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。堅持黨員發(fā)展工作的“十六”字方針和黨員發(fā)展規(guī)劃，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，把符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)，特別注重發(fā)展年輕 1

黨員。組織黨員和入黨積極分子參加縣直機(jī)關(guān)工委舉辦的黨務(wù)知識培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)，提高黨員干部思想理論水平。

6、繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)公開。進(jìn)一步拓展公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，完善機(jī)制，提高公開的針對性和實(shí)效性，提高各項(xiàng)事務(wù)的透明度，落實(shí)好黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步維護(hù)黨員民主權(quán)利。

7、搞好慶“七一”等活動。盡可能創(chuàng)造條件開展學(xué)習(xí)黨史、評先樹模、集體宣誓、競技比賽、紅歌聯(lián)唱以及有獎?wù)魑牡然顒�，積極開展老黨員、老干部和困難黨員走訪慰問活動，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

二o一二年六月二十六日2

第四篇：三季度雙創(chuàng)工作總結(jié)

市住房公積金管理中心

201*年創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位工作總結(jié)

我中心去年創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位和市級無煙單位成功，今年在市、區(qū)愛衛(wèi)辦的支持、關(guān)心和指導(dǎo)下，我們又申請創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位。在近一年的創(chuàng)建活動中，以單位創(chuàng)建市級文明單位、窗口文明示范單位和我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市為契機(jī)，以“雙文明”促進(jìn)“新雙創(chuàng)”為動力，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳和經(jīng)費(fèi)投入力度，推動創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)�，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)工作責(zé)任。為了確保雙創(chuàng)工作落到實(shí)處，我們根據(jù)兩級愛衛(wèi)辦的要求，及時調(diào)整充實(shí)了單位雙創(chuàng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了由中心主任向元昌親自掛帥、各科室科長和副科長為成員的中心雙創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的職責(zé)分工。把創(chuàng)建和驗(yàn)收工作責(zé)任層層落實(shí)到科室、到崗位、到人頭，強(qiáng)化了單位雙創(chuàng)辦公室的職責(zé)，確定了一名同志具體負(fù)責(zé)承辦單位雙創(chuàng)工作的各項(xiàng)日常事務(wù)，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、各負(fù)其責(zé)、人人參與、齊抓共管的工作機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人、管事。中心制訂、完善了環(huán)境衛(wèi)生管理和檢查制度、公共場所禁止吸煙制度、禁煙制度、食堂衛(wèi)生管理制度、病媒生物防治制度、愛國衛(wèi)生工作制度等，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)雙創(chuàng)工作有序開展。

二、加大宣傳，倡導(dǎo)全員參與。，市住房公積金中心多次召開職工大會，全面認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《省級衛(wèi)生單位標(biāo)準(zhǔn)》、《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和相關(guān)的雙創(chuàng)文件、知識，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了新一輪雙創(chuàng)對于促進(jìn)安康跨越式發(fā)展、居民生活環(huán)境和單位面貌改善的重大意義，并結(jié)合單位實(shí)際安排部署了在新一輪雙創(chuàng)中，以加大投入、改善服務(wù)設(shè)施促雙創(chuàng)，以完善制度、規(guī)范服務(wù)保雙創(chuàng)，以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)推動雙創(chuàng)，以組織文體活動、弘揚(yáng)正氣大力宣傳雙創(chuàng)等七項(xiàng)工作措施，使職工積極主動參與單位的各項(xiàng)創(chuàng)建活動和健康知識的宣傳者。

三、統(tǒng)一行動，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)。在新一輪雙創(chuàng)的起步階段，市中心

領(lǐng)導(dǎo)把工作分項(xiàng)落實(shí)到科室，科室再落實(shí)到人，實(shí)行責(zé)任追究。一是加大投入，完善綠化設(shè)施。按照單位院落整體規(guī)劃，先后投入了 6千多元，在單位有限的空間內(nèi)和門前因地制宜改建了綠化帶，種植樹木花卉，對院內(nèi)假山魚池進(jìn)行清淤保潔，定期開展植物施肥、病蟲防治。近期新購置了盆景、花卉40多盆，實(shí)施綠化達(dá)標(biāo)，確保每間辦公室內(nèi)至少有3盆以上綠色花草，基本達(dá)到三季有花、四季常青。二是營造創(chuàng)建氛圍。先后投入資金近6萬元，在辦公室、會議室、職工文化體育活動室和辦公樓樓梯走廊布置懸掛了安康山水風(fēng)景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，更加美化工作環(huán)境。三是繼續(xù)落實(shí)門前四包責(zé)任。抽專人對責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡查管理，確保門前清潔、衛(wèi)生、靚麗，秩序良好、綠化和設(shè)施完好，確保單位門前院內(nèi)無違章建筑和亂停亂放。四是亮化單位環(huán)境。對單位辦公樓樓梯走廊進(jìn)行了粉刷，定期聘請專業(yè)保潔公司人員對辦公樓、單位食堂和院落進(jìn)行全面清洗，各科室也增加了機(jī)關(guān)院內(nèi)和整個辦公活動區(qū)的清潔頻次，確保了保潔率達(dá)到100%，形成了機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。各科室加大對責(zé)任區(qū)的清掃保潔力度以及辦公室衛(wèi)生的維護(hù)，形成機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，每周開展一次檢查評比，被評為優(yōu)秀的科室或辦公室頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。五是堅持周五義務(wù)大清掃活動。每周領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)參加義務(wù)大清掃活動從未放松，確保責(zé)任路段綜合環(huán)境治理工作得到保障。同時，按照片區(qū)和新城辦的安排部署，組織單位職工開展市容環(huán)境整治活動工作，對機(jī)關(guān)院內(nèi)外進(jìn)行大清洗，確保單位及責(zé)任路段環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

四、日常工作，常抓不懈。

1、開展健康教育活動。邀請漢濱區(qū)愛衛(wèi)辦成英榮同志對創(chuàng)建衛(wèi)生單位知識的輔導(dǎo)和講座。中心每月組織全體職工2-3次學(xué)習(xí)活動，集中學(xué)習(xí)雙創(chuàng)文件、控?zé)熃逃�和健康知識，舉辦“除四害、保健康”知識講座，組織雙創(chuàng)知識測試5次，制作宣傳展板4期努力使全體職工全面掌握衛(wèi)生和健康知識、踴躍投身衛(wèi)生單位創(chuàng)建。為了營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我

們充分利用辦公樓內(nèi)外顯眼位置掛雙創(chuàng)宣傳條幅，辦起了大型宣傳板報，安裝了固定式宣傳標(biāo)語，院內(nèi)安裝了閱報欄，在辦公室、會議活動室、樓梯道、走廊的一切可以利用的地方布置了大量關(guān)于衛(wèi)生健康知識的宣傳展板，讓全體職工和來單位辦理業(yè)務(wù)的群眾，走進(jìn)單位，隨處都能看到雙創(chuàng)知識，走到哪兒都能感受到濃厚的文化氛圍。繼續(xù)全面落實(shí)單位禁止吸煙規(guī)定，鞏固禁煙成果，對科室禁煙情況進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)定期和不定期檢查并通報檢查結(jié)果。

2、以“雙文明”促進(jìn)“新雙創(chuàng)”。結(jié)合創(chuàng)建的具體目標(biāo)任務(wù)及要求，召開創(chuàng)建市級文明單位、窗口文明示范單位和創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位、國家衛(wèi)生城市目標(biāo)責(zé)任落實(shí)會，制定創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)倒計時，把雙創(chuàng)工作達(dá)標(biāo)作為“雙文明”和“雙衛(wèi)生”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)性工作來抓，毫不松懈，提出了美化、亮化、綠化、凈化要求。實(shí)行走出去請進(jìn)來，避免閉門造車。先后前往市國稅局、市移動公司和工行安康分行等單位學(xué)習(xí)借鑒好的工作做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；10月10日，市中心組織召開了全市公積金系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員評議會，對中心一系列工作提出意見和建議，便于在創(chuàng)建和日常工作中加于調(diào)整和改進(jìn)。形成了在業(yè)務(wù)工作中相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)的良好創(chuàng)建氛圍。

3、積極開展文化娛樂活動。年初2月組織一次全體職工登瀛湖鎮(zhèn)天柱山活動，對職工的體質(zhì)和毅力得到一次磨練。6月10日組織了全體職工參加了市文明辦、市總工會和市體育局聯(lián)合舉辦的“全民健身進(jìn)機(jī)關(guān)”啟動儀式暨市直機(jī)關(guān)廣播體操比賽，并取得二等獎的好成績，三位職工被市體育局聘為社會體育輔導(dǎo)員，6月20日組織全市公積金系統(tǒng)近100名職工開展以“雙文明”、促進(jìn)“新雙創(chuàng)”為主題的文體競賽活動，市雙創(chuàng)辦和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)參與該活動。七一前期組織系統(tǒng)內(nèi)15個單位開展了慶“七一”唱紅歌比賽，并與市紀(jì)委和市直機(jī)關(guān)工委聯(lián)合主辦了市直部門慶祝建黨90周年紅歌廉曲大家唱比賽活動，同時，組織系統(tǒng)職工參加比賽，獲得三等獎。9月9日，在第27個教師節(jié)來臨之際，市中心全

體職工帶著深情厚誼，來到漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)五一小學(xué)與師生歡度教師節(jié)和捐資助學(xué)并進(jìn)行了文體活動。為了慶祝國慶62周年，進(jìn)一步增進(jìn)單位合作友誼，活躍職工業(yè)余文化體育生活，市中心與工行安康分行聯(lián)合舉辦了迎國慶體育活動聯(lián)誼賽。通過豐富多彩的文體活動，使職工強(qiáng)健了身體、愉悅了心情并增進(jìn)了彼此的友誼。

4、繼續(xù)積極實(shí)施病媒生物防治工作。邀請市雙創(chuàng)辦胡登安教授進(jìn)行病媒生物防治和除“四害”防治知識的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座。按照“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一行動”的原則，消殺公司組織實(shí)施，中心安排專人協(xié)助，在車庫、綠化帶、廁所、樓道投放了滅鼠藥和滅鼠器具，確保春、秋季滅鼠任務(wù)的全面完成，使單位鼠跡達(dá)到零指標(biāo)。同時單位也購買了消殺藥劑配合消殺公司，不定期開展蚊蠅消殺。對職工食堂高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，完善“三防”設(shè)施，同時，建立健全了餐具洗滌、消毒、保潔制度，食品采購、儲存、加工和廚具、餐具嚴(yán)格按制度規(guī)范操作，按制度檢查，每日對垃圾實(shí)行袋裝化及時定點(diǎn)投放，日產(chǎn)日清，使鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒孳生地得到有效控制。

五、特色亮點(diǎn)，更加突出。優(yōu)化機(jī)關(guān)工作環(huán)境是對外雙創(chuàng)工作的重要措施之一。今年我們加大了雙創(chuàng)工作的資金投入，共投資10萬元，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，努力改善工作環(huán)境。在會議室、活動室、院落和餐廳分別安裝了全新的音響、投影、電視等10余件宣傳設(shè)施；定期更換了一批固定式宣傳標(biāo)語、櫥窗；在單位院內(nèi)、辦公樓走廊和辦事大廳安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，加強(qiáng)了綜合治安防范措施建設(shè)；對所有會議室、辦公室、樓梯走廊、單位院落布置了花卉盆景、懸掛了安康山水風(fēng)景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，使整個院落三季有花開、四季樹常青的園林式單位；全面改造了給排水等衛(wèi)生設(shè)施，定期對單位院落、辦公室內(nèi)外和辦公樓外墻面進(jìn)行專業(yè)化清洗保潔。這一批工程的實(shí)施，綠化、美化、亮化機(jī)關(guān)院落，優(yōu)化了單位的工作環(huán)境。

二o一一年十一月八日

第五篇：201*年三季度綠化工作總結(jié)

曙光煤礦

三季度環(huán)保綠化工作總結(jié)

曙光煤礦工程科

201*年三季度環(huán)保綠化工作總結(jié)

今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)精神文明建設(shè)的一系列部署，在深入抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，把實(shí)施環(huán)境工程作為開展精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，從提升企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提升職工文明素質(zhì)，提升管理水平的高度，重視抓好環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作，取得了可喜成效，環(huán)境面貌有了很大改觀，有力地促進(jìn)了工作水平的提高和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成。下面是我礦環(huán)境工程建設(shè)的基本情況：

一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善、落實(shí)綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制

我礦為不斷加強(qiáng)對環(huán)境工程工作的領(lǐng)導(dǎo)，把環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，我們首先從建立健全組織機(jī)構(gòu)抓起，在礦機(jī)構(gòu)改革完成后，我們隨即對組成人員進(jìn)行了調(diào)整，各基層單位也相應(yīng)地明確了責(zé)任區(qū)和責(zé)任人，全礦從上到下建立健全了完善的環(huán)衛(wèi)綠化工作組織體系。同時，在精神文明建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書中明確了環(huán)境衛(wèi)生、

綠化美化相關(guān)條款，各基層單位也制定了相應(yīng)的職責(zé)和制度，規(guī)定各單位黨組織負(fù)責(zé)人為環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任人，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位分工協(xié)作、責(zé)任到人的良好工作局面。

二、全員參與，努力搞好綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生工作 為確保環(huán)衛(wèi)綠化工作的順利開展，我礦充分調(diào)動全礦干部職工和各隊(duì)組的積極性，形成強(qiáng)大合力抓落實(shí)。

1、充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,積極組織奉獻(xiàn)活動，積極參與綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生工作。今年三月份，我們利用植樹的黃金季節(jié)，利用業(yè)余時間，組織4批黨員干部共300多人次參加的義務(wù)勞動，對辦公樓門前、單身樓、聯(lián)建樓等進(jìn)行了植樹綠化。

2、密切保持與綠化管護(hù)單位的聯(lián)系，很好地配合了物業(yè)部門的工作，礦環(huán)境衛(wèi)生一直保持在較好狀態(tài)，消滅了衛(wèi)生死角，道路通暢整潔，草坪綠地管理有序。冬季，礦機(jī)關(guān)和各單位干部職工自覺行動，清掃門前道路積雪。夏季，管護(hù)部門對路旁樹木噴藥滅蟲后，我們組織人員清理道路污跡。此間與管護(hù)部門和管護(hù)保潔人員未發(fā)生過相互指責(zé)、相互推諉的事情，兩家遇事互相諒解、互相支持、共同管護(hù)。

3、廣泛發(fā)動職工積極參與綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)活動。我們有重點(diǎn)、有計劃地面向職工做好宣傳，不斷增強(qiáng)大家的文明意識。各單位均制定了一系列衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生

達(dá)標(biāo)制度、考評制度等。各單位以整臟治亂和除害防病為突破口，動員職工切實(shí)抓好單位院落、門面和室內(nèi)外衛(wèi)生，扎實(shí)有效的清理道路和院落衛(wèi)生死角。我們先后組織職工會戰(zhàn)，清理了單身樓后、食堂堆積垃圾和雜草，使衛(wèi)生狀況徹底改觀。

4、堅持搞好公共場所和室內(nèi)衛(wèi)生。機(jī)關(guān)及各單位堅持每兩周集中徹底清掃一次室內(nèi)衛(wèi)生，每天提前上班輪流值日，拖地、擦桌子、清潔窗臺、管道、柜子上的塵土。目前全礦工作場所基本上都做到了規(guī)范擺放、衛(wèi)生清潔、窗明幾凈。

三、加大工作力度，不斷鞏固完善基礎(chǔ)設(shè)施

職工公寓是服務(wù)一線職工和環(huán)境工程建設(shè)的一大窗口。我礦職工公寓有兩座六層樓480多個房間，近三千個床位的安全及衛(wèi)生管理工作，去年和今年有200多名大學(xué)生分到我礦，為了解決好他們的住宿問題，騰出了30余間房子，六人一間進(jìn)行了固定安排，又給每人配備了整套的床上用品，過去陳舊的污水管線經(jīng)常的堵塞，給職工公寓管理帶來了很多不便，為了徹底解決堵塞問題，我們請施工隊(duì)伍對主通管線進(jìn)行了更換改造。隨時把房間及洗刷間內(nèi)所有的破損玻璃進(jìn)行了更換。每天堅持清掃樓道衛(wèi)生間兩次，垃圾日產(chǎn)日清，每月擦門窗一次，配備了季節(jié)性消殺藥品，保持室內(nèi)外無雜物，無蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間基本無異味，客房床上用品也做到了一

客一換一洗。

礦辦公樓外的環(huán)境美化、綠化是今年環(huán)境工作的重點(diǎn)。為進(jìn)一步樹立曙光煤礦的形象，抓好規(guī)劃建設(shè)，營造優(yōu)美辦公環(huán)境，年初我們在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上拿出了改造方案，歷時一個多月對礦辦公樓門前的草坪、花壇、進(jìn)行了改造，新建了大型宣傳欄，栽種了觀賞花木、草坪，全年栽種各種樹木233棵，種植草坪704平方米。本著少花錢、多辦事的原則，移栽了1200多棵松樹、松針等，保持四季常青。礦辦公樓大院衛(wèi)生及花草的管理、綠化工作，工作量大難度大，我們由每天兩次清拖保潔，改為三次，季節(jié)性噴灑消殺藥品每周兩次，辦公樓環(huán)境衛(wèi)生一直保持在良好狀態(tài)，進(jìn)一步提升了企業(yè)形象。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生的長效管理

今年以來，我礦嚴(yán)格按照礦區(qū)的規(guī)定和有關(guān)部門的要求，認(rèn)真抓好工作區(qū)域的衛(wèi)生長效管理。機(jī)關(guān)堅持每周搞兩次衛(wèi)生評比，不定時對各單位的衛(wèi)生檢查，做到環(huán)境衛(wèi)生長期有人管理、有人維護(hù)、有人檢查，確保了各項(xiàng)要求和管理規(guī)定落到實(shí)處，廣大職工養(yǎng)成了自覺共同維護(hù)公共設(shè)施，自覺清掃門前和室內(nèi)外衛(wèi)生，按時定點(diǎn)處理垃圾雜物等良好習(xí)慣，我礦在歷次的安全檢查、設(shè)備檢查、環(huán)境衛(wèi)生檢查中都取得了較好成績。

總之，今年以來，我們按照集團(tuán)公司的整體部署，結(jié)合實(shí)際，有的放矢地開展創(chuàng)建活動，環(huán)境治理躍上了新臺階，職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，整體素質(zhì)又有新提高，廣大職工對加強(qiáng)精神文明建設(shè)的舉措積極響應(yīng)和參與，對取得的成果給予了普遍好評。但是我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作與檢查團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求和其它先進(jìn)單位相比還有差距，在今后工作中，我們將進(jìn)一步加大環(huán)境工程和精神文明建設(shè)工作力度，不斷把環(huán)境工程建設(shè)向前推進(jìn)。

曙光煤礦工程科

二〇一四年十月

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