第一篇：銀行面試問題小結(jié)

銀行和其他銀行不太一樣，是先進(jìn)行面試再筆試的。

記得應(yīng)該是很久很久以前了吧…我向天津銀行投過簡(jiǎn)歷，沒有什么消息的，但在五一之前突然打來(lái)電話問我有沒有找到工作，說(shuō)是五一之后有面試的機(jī)會(huì)，到時(shí)會(huì)給我電話，五一之后的某一天終于收到面試消息了，是讓早上8點(diǎn)到河西區(qū)的總行去面試，蠻早我就到了，看到有幾個(gè)同學(xué)等在大廳里，等到快8點(diǎn)時(shí)，才有人力資源部的人讓房間管理的人員開某個(gè)會(huì)議室。差不多8點(diǎn)都過了吧，才放我們上去。話說(shuō)很多同學(xué)穿的很正式哦，都正裝皮鞋來(lái)的，其實(shí)這倒不是特別必要，一般穿得大方得體就可以了，不必非要正裝，正裝很熱的…應(yīng)屆生尤其會(huì)小心翼翼，怕在穿著上丟分，其實(shí)不必勉強(qiáng)自己弄得衣著上也過于緊張。

來(lái)之前通知要帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)證書、計(jì)算機(jī)證書等等一系列證件，還有兩張一寸照。所以在大會(huì)議室里是要先簽到、驗(yàn)證之后，按順序等著去另一個(gè)會(huì)議室面試。

還好不是排在很后面，但也是等了一段時(shí)間的，去面試的同學(xué)們要做好耗費(fèi)一上午時(shí)間的準(zhǔn)備…

這次是3個(gè)人一組去面試的，考官4個(gè)，一開始讓我們按照錄入時(shí)的號(hào)碼順序進(jìn)行面試自我介紹，其實(shí)我認(rèn)為用人單位一般還是比較注重你的能力的，像是你干過什么工作、在工作中取得過什么成績(jī)可以詳細(xì)說(shuō)一下，學(xué)校那些學(xué)習(xí)的內(nèi)容好像不是被特別重視的，人家要看的還是你的實(shí)際操作能力。和我一起面試的是一男一女，當(dāng)時(shí)面試時(shí)個(gè)人認(rèn)為他們都挺強(qiáng)的，反正自我介紹時(shí)感覺比我流利些，而且我是第一個(gè)說(shuō)的，感覺很不占優(yōu)勢(shì)呃…另兩個(gè)人之前都從事過銀行有關(guān)的兼職之類的，而且有一個(gè)同學(xué)好像學(xué)習(xí)也很好，現(xiàn)在在一個(gè)好像很厲害的地方實(shí)習(xí)來(lái)著，另一個(gè)同學(xué)也很有銀行卡方面的經(jīng)歷，還說(shuō)了一些對(duì)自己能被銀行接受的期望什么的，反正感覺很專業(yè)啦，突然覺得自己之前說(shuō)的好像有點(diǎn)過于樸實(shí)了…介紹完后，考官們每個(gè)人問了一兩個(gè)問題，因?yàn)槲抑�前在韓企工作過，就問我覺得在那個(gè)企業(yè)里覺得韓國(guó)人和中國(guó)人有什么不同。后來(lái)我覺得問我的問題好單薄啊…我是不是沒戲啦？

之后跟家里人說(shuō)了面試的情況，家人還是給了我一些鼓勵(lì)的，我也發(fā)覺我可能比其他兩個(gè)人更有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也更樸實(shí)（這點(diǎn)之前就說(shuō)了…真的說(shuō)的好樸實(shí)啊= =）。本沒報(bào)太大希望覺得可以掀過去這件事的，那時(shí)一同等候面試時(shí)一起聊天的女生給我發(fā)了短信，說(shuō)是等的挺焦急的，不知能不能進(jìn)入筆試，我們都說(shuō)有了消息就很快通知對(duì)方。

第二天，百無(wú)聊賴隨便投的一個(gè)簡(jiǎn)歷，有一個(gè)公司讓我過去面試，不過條件太好了，很像假的，跟妹妹一起去的，果然發(fā)現(xiàn)它就是假的= =跟我們說(shuō)要先交400多的工作服費(fèi)（這里要和大家說(shuō)一下，一開始就讓你交錢而且沒什么正規(guī)面試的地方一定是騙人的，至于我怎么識(shí)破不可能要工作服費(fèi)的，這是因?yàn)槲抑�前那個(gè)公司也要求過穿工作服，但因?yàn)橛腥藛T流動(dòng)，所以工作服也是會(huì)有多余的，只有當(dāng)你領(lǐng)了工作服的時(shí)候公司才會(huì)扣你本月的工資，等你辭職的時(shí)候再退還給你，并不會(huì)讓你一開始定做的時(shí)候就交錢的。），當(dāng)然我沒交，我們就走了~去大胡同逛了逛，逛著的時(shí)候收到了筆試的消息。

在和平區(qū)河北路的一個(gè)職校（好像是職校吧…）里，下午1點(diǎn)在計(jì)算機(jī)房里考試。

之前沒做什么準(zhǔn)備，因?yàn)榫W(wǎng)上有幾個(gè)說(shuō)法，一個(gè)是說(shuō)考行測(cè)，那我就沒必要準(zhǔn)備了，很快就要考了，行測(cè)的考試范圍也無(wú)法復(fù)習(xí)，只能靠長(zhǎng)年累月的練習(xí)……一個(gè)是說(shuō)考經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、微積分高數(shù)之類的，我馬上就暈了……那時(shí)再去看微積分也來(lái)不及了啊，這方面可是我的痛啊，所以就得過且過管它呢，臨場(chǎng)發(fā)揮好了。不過我自己有一個(gè)猜測(cè)是考o(jì)ffice軟件方面的知識(shí)，因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)室嘛，這個(gè)倒不用很擔(dān)心了，如果是以前可能會(huì)有點(diǎn)擔(dān)心，臨陣磨槍看點(diǎn)excel方面的知識(shí)，但之前工作的地方天天對(duì)著電腦對(duì)著excel表格，不會(huì)的公式也被我折騰會(huì)了，沒什么好怕的了。

沒想到當(dāng)天是上機(jī)進(jìn)行的心理測(cè)試和行測(cè)。話說(shuō)我最喜歡做的就是心理測(cè)試啊~這樣做下來(lái)發(fā)現(xiàn)自己果然是個(gè)十分積極樂觀向上的人（哦吼吼~）。行測(cè)有很多題感覺似曾相識(shí)，數(shù)字推理很簡(jiǎn)單十分簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單了真的（啊，也不是，郵政儲(chǔ)蓄和村官的那個(gè)好像更簡(jiǎn)單），感覺很多題目是來(lái)自于國(guó)考省考的題呢，記得好像沒有資料分析。心理測(cè)試可以做得很快，不用猶豫的，你是什么樣的人反映在上面就可以了。沒有限制時(shí)間，幾乎是大家都做完之后一起開始做行測(cè)的，行測(cè)好像是40道題吧（還是50道來(lái)著？0-0），1個(gè)小時(shí)做完，時(shí)間還算充裕（如果你曾經(jīng)被國(guó)考省考折磨過的話），連蒙帶算寫完之后還有10分鐘（期間我真是想用計(jì)算器啊，不過看時(shí)間還可以，就放棄了…），仔細(xì)看了看有沒有畫錯(cuò)選項(xiàng)的，之后就交卷了，幾乎正好到工作人員要求交卷的時(shí)間。

個(gè)人認(rèn)為考的還可以，面試都能過了，筆試更應(yīng)該不在話下了吧~呵呵呵~時(shí)間還是在焦急的等待中度過了，在正好一周的時(shí)候有些焦躁了，看了看網(wǎng)上，同學(xué)們都說(shuō)沒收到通過的通知呢，那就再等等。于是今天終于是收到了讓去體檢的通知了~不過有同學(xué)問那邊的工作人員是不是這樣就算錄了，那邊答復(fù)說(shuō)還要看筆試面試體檢的綜合成績(jī)，這個(gè)…= =

但愿大家都好運(yùn)吧，阿門！

第二篇：銀行面試小結(jié)

請(qǐng)你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在××單位經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭�同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗�這樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗�這樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

回答提示：①成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。

你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問題，不過一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

為什么要離職?

回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

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你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)�！逼渌�類的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

說(shuō)說(shuō)你的家庭？

回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

通常如何處理別人的批評(píng)？

回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。

怎樣對(duì)待自己的失��？

回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

什么會(huì)讓你有成就感？

回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目。

眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：對(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。

你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過錯(cuò)，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。 你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住：你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作？回答提示：(1)首先，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。

(2)其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。 (4)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。

對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

分析：一般問這個(gè)問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。

你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？

常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！秉c(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。

您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！蓖�一個(gè)面

試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由�！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候，家在外地可以說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺拢�須�?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職，這個(gè)答案一般面試官還能接受。

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第三篇：銀行面試

銀行面試需要具備的能力

（1）出色的個(gè)人能力。

這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性；同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人。

（2）較好的表達(dá)能力。

有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本～

（3）賞心悅目的外表。

不知道說(shuō)這個(gè)會(huì)不會(huì)令你反感，但是事實(shí)就是這樣的，你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

（4）一定的行內(nèi)關(guān)系。

這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了。現(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

（5）資歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等） 這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。

（6）專業(yè)。

你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)。 如果不是，你就要找關(guān)系。

（7）硬件基礎(chǔ)。（針對(duì)學(xué)生）

比如“黨員”、學(xué)生會(huì)干部、會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等等都很有用。

最后，希望寫這些能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭�，面試的時(shí)候，記得放松，大方，得體，千萬(wàn)不要緊張，技巧就記住上面幾條就可以，這是銀行面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)~ 祝你成功

應(yīng)聘銀行的理由

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶，他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interviewww.taixiivf.comail 發(fā)一封感謝信，其目 的是： a、表示感謝； b、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)�討論過的你 自己的優(yōu)勢(shì)； c、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來(lái)的不令人滿意的地方進(jìn)行說(shuō)明，并提出 改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；

d、說(shuō)明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification； e、再次強(qiáng)調(diào) 對(duì)公司的興趣和自己的信心。

2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴

露出的問題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。我個(gè)人認(rèn)為， 各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投 行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相

信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它， 就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵：） 最 后，需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的 知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。祝大家成功！ ful 201*.10.16 p.s. 多說(shuō)幾句，回過頭來(lái)我才發(fā)現(xiàn)，在北大商業(yè)金融協(xié)會(huì)（business & finance association, bfa）做骨干和會(huì)長(zhǎng)時(shí)所鍛煉和發(fā)展的技能是最多的， 可以說(shuō)，每一項(xiàng)投行所看著的能力我都可以在bfa 的經(jīng)歷中很輕松的找到例證。 我始終為bfa 的運(yùn)作機(jī)制（項(xiàng)目管理制）和組織文化（"服務(wù)會(huì)員，挑戰(zhàn)自我； 友情互勵(lì)，誠(chéng)信合作。――共創(chuàng)bfa 精英帝國(guó)"）感到驕傲。我在goldman sachs 面試過程中，我談的最多的就是bfa 的管理和運(yùn)作，相信對(duì)于我來(lái)說(shuō)，最能打動(dòng)他們的也是這些。bfa 所倡導(dǎo)的理念與國(guó)際投行的理念在很多方面是一致的，這里的確是精英成長(zhǎng)的搖籃。如果你現(xiàn)在正在做學(xué)生社團(tuán)或者其他的社會(huì)工作，希望你不要掛著頭銜浪費(fèi)時(shí)間，應(yīng)該把這當(dāng)做事業(yè)做，真正的去鍛煉發(fā)展你的能力吧！

中國(guó)銀行面試技巧

中國(guó)銀行的面試技巧,看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運(yùn)用了哪些面試技巧： 面經(jīng) 談不上，跟你講講我知道的一些情況吧！關(guān)于投簡(jiǎn)：你的簡(jiǎn)歷很重要的，它比較 看重你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，映象會(huì)好一些。另外，整個(gè)面試都沒有筆試的。

關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，技術(shù) 還有亂七八糟的分在綜合類等等。

注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類很重要，因?yàn)�，假如�?被分在綜合類的話，你的競(jìng)爭(zhēng)將很激烈，因?yàn)椋?、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對(duì)于這類，很容易走后門進(jìn)來(lái)，一旦他們進(jìn)來(lái)，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占的上邊的都從這類進(jìn)來(lái)了，競(jìng)爭(zhēng)面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>

關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的！不過并不可怕。

第一輪：了解你的基本情況。

第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就 你的簡(jiǎn)歷問問題，也會(huì)問你一些你的面試基本問題：比如，你對(duì)中行有什么了解； 你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請(qǐng)你描述一下；你進(jìn)中行以后，會(huì)派到基層鍛煉， 你怎么看？你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的？基本不會(huì)窮追猛打，不過你當(dāng) 然要對(duì)你的簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。 不過，他還會(huì)考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。 一共10 分鐘就ok 了！

第二輪：主要是思維的考察。在它們看來(lái)，就是你說(shuō)話一定要有條理。

你必須很有條理，分層次，在短短5 分鐘里讓他們覺得你很干練~~~~~~~~~非常 重要。所以，你回答問題的時(shí)候，你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西，然后 說(shuō)給他們聽。

基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說(shuō)來(lái)，我認(rèn) 為，他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那？所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機(jī)會(huì) 還是大大的，看你的發(fā)揮了。

最后注意：他們會(huì)叫你2 點(diǎn)鐘去，可能在5 點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競(jìng)技狀態(tài)哦！

第五篇：銀行面試問題

1. 先自我介紹（一定要面帶微笑并堅(jiān)定的說(shuō)出自己所在的項(xiàng)目名稱、職責(zé)，面試管問你所

有的問題一定要堅(jiān)定的回答、遇到忘記的或者沒做過的就說(shuō)想不起來(lái)，）

2. 會(huì)編寫測(cè)試用例嗎？常用的方法？（邊界值、等價(jià)類）

3. 用excel 表格存放用例

4. 用例包括的內(nèi)容（）

5. 項(xiàng)目中主要做什么（根據(jù)需求文檔、功能圖編寫測(cè)試用例并執(zhí)行，問是否參與評(píng)審的時(shí)

候要說(shuō)參與）

6. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是誰(shuí)（海外的負(fù)責(zé)是曾志勇組長(zhǎng)，測(cè)試經(jīng)理是王悅、邢學(xué)武（深圳那邊調(diào)過

來(lái)的）都是中行人員）

7. 做的項(xiàng)目是哪個(gè)批次（如果是我簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的話，海外的是亞太批次，現(xiàn)在在深

圳做的是歐非版；企業(yè)網(wǎng)銀的是p307批次，現(xiàn)在在做p402批次）

8. 你的工作地點(diǎn)；海鷹（豐臺(tái)科技園）西單（地鐵西單站下車就是）廣源大廈（紫竹橋）

黑山扈（現(xiàn)在海鷹的一部分人已經(jīng)搬到黑山扈了）

9. 海鷹和黑山扈不允許穿牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋，海鷹會(huì)在每周五下午的時(shí)候進(jìn)行檢查

10. 如何和開發(fā)溝通

11. 當(dāng)你遇見的一個(gè)bug，提給開發(fā)了，開發(fā)不認(rèn)為這是個(gè)bug，你怎么辦？（就和開發(fā)仔

細(xì)講解遇見bug的整個(gè)過程，再不行就操作給他看，他依然認(rèn)為不是bug的時(shí)候你就直接讓他找你的項(xiàng)目經(jīng)理）

12. 開發(fā)和測(cè)試針對(duì)這個(gè)bug是不是問題的時(shí)候怎么辦？（先和測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn)）

13. 測(cè)試的流程：冒煙測(cè)試-正式測(cè)試-回歸測(cè)試（回歸測(cè)試主要是針對(duì)之前提過問題的測(cè)試

案例進(jìn)行的測(cè)試）

14. 你在項(xiàng)目中只做功能測(cè)試嗎？（中行會(huì)把整個(gè)項(xiàng)目分給幾個(gè)公司，就說(shuō)你只做功能測(cè)試

就好，后面的uat測(cè)試是別的公司做的）

15. 問你住在哪里？（最好說(shuō)住在離上班地點(diǎn)半小時(shí)路程的地方）

16. 能不能加班？能加班（銀行加班比較厲害，不過有錢賺哦）

17. 中行用的測(cè)試工具是：lote notes 統(tǒng)一的工具（買的ibm公司的 ）

18. lote notes有什么功能？存放案例、執(zhí)行案例、提bug（你執(zhí)行的用例數(shù)、有問題的用

例數(shù)都會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的）

19. bug的內(nèi)容包括什么？（輸入、輸出、詳細(xì)描述+截圖、聯(lián)系電話、）

20. 怎樣創(chuàng)建bug？（直接點(diǎn)擊創(chuàng)建bug，頁(yè)面就會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到了bug單頁(yè)面，bug編號(hào)、功

能模塊都是自動(dòng)生成的）

21. 測(cè)試的時(shí)候可以說(shuō)隊(duì)員是交叉著測(cè)試的（你寫的用例別人也測(cè)試，你也測(cè)試）也可以說(shuō)

自己寫的用例自己測(cè)試

22. 在中行做項(xiàng)目的幾個(gè)外包公司（京北方、軟通動(dòng)力、柯萊特、宇信易誠(chéng)、文思、海輝、

捷克智誠(chéng)、四方精創(chuàng)、）

親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，面試的時(shí)候一定要厚著臉皮去面試，一定要說(shuō)話圓滿。不用怕面試官，就當(dāng)朋友之間的對(duì)話就好，就算當(dāng)場(chǎng)戳穿你的謊言那也不怕，大不了不進(jìn)這家公司了，加油哈

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