第一篇：某年個人總結(jié)

xx年在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門以及各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下公文素材庫版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地! ，較好地完成了學(xué)校交給和各項任務(wù)，現(xiàn)將情況匯報如下：

（一）

一年來，能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)“十六大”報告精神，積極參加日常的政治學(xué)習(xí)和組織生活。能服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，配合和支持兄弟部門和學(xué)院共同做好工作。

能發(fā)揮部門正職的作用，積極組織全處同志圍繞學(xué)校的中心任務(wù)和本部門的職責(zé)開展工作，注意學(xué)習(xí)當前國內(nèi)省內(nèi)實驗室工作方面的先進經(jīng)驗，認真思考我校實驗室發(fā)展的有關(guān)問題，提出工作思路和建議，積極當好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

和副處長一起加強本部門管理，帶頭營造一個和諧的工作環(huán)境，全處的凝聚力及團隊戰(zhàn)斗力得到增強，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有所提高。能深入實驗室了解建設(shè)、改革、管理的進展情況，協(xié)調(diào)并解決所遇到的困難。加強與實驗室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的交流溝通，掌握第一手資料，提高決策的準確性和及時性。

能自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和社會公共道德，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，堅持按規(guī)定辦事、按規(guī)范操作，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。在物資采購等相關(guān)工作中，拒收錢、物及吃請方面的賄賂，從不有礙公正地提出或暗示任何傾向性意見。注意加強本處干部職工的廉政教育和嚴格管理，工作過程做到公正透明。一年來，本部門沒有同志受違法違紀處理。

（二）

一年來，與全處同志們一起主要做了如下工作：

1、認真組織實施二十個實驗室的重點建設(shè)工作，基本完成了�！笆�五”計劃中實驗室建設(shè)第一階段的任務(wù)，初步實現(xiàn)了“三年三大步，整體上臺階”的實驗室建設(shè)目標。在xx年對9個基礎(chǔ)課實驗室，xx年對11個品牌特色專業(yè)實驗室進行重點建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年組織實施了第三步實驗室建設(shè)計劃，對余下的二十個實驗室進行了重點建設(shè)。為做好這項工作，先后組織了八次調(diào)研，三上三下的專題論證，制定了建設(shè)方案，編制了重點建設(shè)經(jīng)費預(yù)算，確定了儀器設(shè)備購置目錄，并組織了具體實施工作。目前各實驗室的建設(shè)任務(wù)已基本完成，建設(shè)后的效益評估和達標評估工作，正按計劃逐步展開，全校實驗室裝備條件及規(guī)范化管理整體躍上了一個新臺階。

2、進一步加強了實驗室管理工作。一年來，以實驗室重點建設(shè)為載體，以建設(shè)后的評估驗收為抓手，繼續(xù)扎扎實實地狠抓實驗室的規(guī)范化管理。緊緊圍繞今年重點建設(shè)的二十個專業(yè)實驗室的評估達標工作，召開了迎評工作會議，組織了實驗室教師和技術(shù)人員學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度和評估標準，并進行了專題培訓(xùn)和指導(dǎo)，還組織了各實驗室之間的參觀學(xué)習(xí)交流活動，舉辦了實驗室安全知識講座，開展了預(yù)查預(yù)評工作。在各學(xué)院的努力下，在各有關(guān)部門的支持幫助下，去年十一個重點建設(shè)的實驗室今年已全部完成了校級評估，并對xx年通過省級評估的9個基礎(chǔ)實驗室進行了“回頭看”的檢查。這些實驗室做到了資料齊全，資產(chǎn)明晰（≥800元固定資產(chǎn)正確率達100%；低值易耗品正確率達90%以上），以“八簿一卡”為主要內(nèi)容的日常管理工作也走上了規(guī)范化的軌道，達到了教育部實驗室管理評估標準的要求。由于該項工作走在了全省的前列，今年省實驗室工作研究會上，我處作了《抓住機遇、深化改革、加強和規(guī)范合并高校實驗室管理工作》的經(jīng)驗介紹，受到廣泛的好評。

3、積極做好實驗室開放的試點及推廣工作，提高教學(xué)資源的使用效益，為培養(yǎng)創(chuàng)新人才提供支撐平臺。在去年化學(xué)、物理、電工電子實驗中心開放的基礎(chǔ)上，今年6個基礎(chǔ)專業(yè)課實驗室陸續(xù)進行了多層次、多形式的開放。今年通過省級評估的基礎(chǔ)課（專業(yè)基礎(chǔ)課）等九個實驗室實驗項目革新35個，更新率達到5.5%，實現(xiàn)了今年的目標。

4、積極推進自制儀器設(shè)備工作，創(chuàng)造條件，支持和鼓勵教師及實驗室技術(shù)人員自己設(shè)計制造實驗儀器設(shè)備。節(jié)約了經(jīng)費，鍛煉了隊伍，提高了教師和實驗技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。組織參加了省教育廳舉辦的全省實驗室自制儀器設(shè)備評比，由于近幾年來我校自制儀器設(shè)備工作基礎(chǔ)較好進展較快，我校選拔出來參加評比的十二件儀器設(shè)備中，獲得一等獎1個，二等獎4個、三等獎4個、優(yōu)秀獎3個，并獲得了優(yōu)秀組織獎，在全省各高校中名列前茅，得到了省教育廳的表揚。為推動和規(guī)范自制實驗儀器設(shè)備工作，制定了《自制（改造）實驗儀器設(shè)備管理辦法》并頒布執(zhí)行。

5、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿在工作部署，工作過程及工作考核之中，今年初層層簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把責(zé)任制落實到具體人。修改完善了15個工作流程，建立了133名同志組成的采購工作專家組，建立了已采購設(shè)備的文檔資料4類68卷，接受大家的查詢和監(jiān)督。從論證到招標采購，從安裝驗收到最后結(jié)帳，均請用戶參加，使全處處于廣大專家、教師和實驗人員的監(jiān)督之下。

第二篇：某年個人總結(jié)

201*年在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門以及各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下公文素材庫版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!，較好地完成了學(xué)校交給和各項任務(wù)，現(xiàn)將情況匯報如下：（一）

一年來，能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)“十六大”報告精神，積極參加日常的政治學(xué)

習(xí)和組織生活。能服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，配合和支持兄弟部門和學(xué)院共同做好工作。

能發(fā)揮部門正職的作用，積極組織全處同志圍繞學(xué)校的中心任務(wù)和本部門的職責(zé)開展工作，注意學(xué)習(xí)當前國內(nèi)省內(nèi)實驗室工作方面的先進經(jīng)驗，認真思考我校實驗室發(fā)展的有關(guān)問題，提出工作思路和建議，積極當好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

和副處長一起加強本部門管理，帶頭營造一個和諧的工作環(huán)境，全處的凝聚力及團隊戰(zhàn)斗力得到增強，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有所提高。能深入實驗室了解建設(shè)、改革、管理的進展情況，協(xié)調(diào)并解決所遇到的困難。加強與實驗室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的交流溝通，掌握第一手資料，提高決策的準確性和及時性。

能自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和社會公共道德，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，堅持按規(guī)定辦事、按規(guī)范操作，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。在物資采購等相關(guān)工作中，拒收錢、物及吃請方面的賄賂，從不有礙公正地提出或暗示任何傾向性意見。注意加強本處干部職工的廉政教育和嚴格管理，工作過程做到公正透明。一年來，本部門沒有同志受違法違紀處理。

（二）

一年來，與全處同志們一起主要做了如下工作：

1、認真組織實施二十個實驗室的重點建設(shè)工作，基本完成了校“十五”計劃中實驗室建設(shè)第一階段的任務(wù)，初步實現(xiàn)了“三年三大步，整體上臺階”的實驗室建設(shè)目標。在201*年對9個基礎(chǔ)課實驗室，201*年對11個品牌特色專業(yè)實驗室進行重點建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年組織實施了第三步實驗室建設(shè)計劃，對余下的二十個實驗室進行了重點建設(shè)。為做好這項工作，先后組織了八次調(diào)研，三上三下的專題論證，制定了建設(shè)方案，編制了重點建設(shè)經(jīng)費預(yù)算，確定了儀器設(shè)備購置目錄，并組織了具體實施工作。目前各實驗室的建設(shè)任務(wù)已基本完成，建設(shè)后的效益評估和達標評估工作，正按計劃逐步展開，全校實驗室裝備條件及規(guī)范化管理整體躍上了一個新臺階。

2、進一步加強了實驗室管理工作。一年來，以實驗室重點建設(shè)為載體，以建設(shè)后的評估驗收為抓手，繼續(xù)扎扎實實地狠抓實驗室的規(guī)范化管理。緊緊圍繞今年重點建設(shè)的二十個專業(yè)實驗室的評估達標工作，召開了迎評工作會議，組織了實驗室教師和技術(shù)人員學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度和評估標準，并進行了專題培訓(xùn)和指導(dǎo)，還組織了各實驗室之間的參觀學(xué)習(xí)交流活動，舉辦了實驗室安全知識講座，開展了預(yù)查預(yù)評工作。在各學(xué)院的努力下，在各有關(guān)部門的支持幫助下，去年十一個重點建設(shè)的實驗室今年已全部完成了校級評估，并對201*年通過省級評估的9個基礎(chǔ)實驗室進行了“回頭看”的檢查。這些實驗室做到了資料齊全，資產(chǎn)明晰（≥800元固定資產(chǎn)正確率達100；低值易耗品正確率達90以上），以“八簿一卡”為主要內(nèi)容的日常管理工作也走上了規(guī)范化的軌道，達到了教育部實驗室管理評估標準的要求。由于該項工作走在了全省的前列，今年省實驗室工作研究會上，我處作了《抓住機遇、深化改革、加強和規(guī)范合并高校實驗室管理工作》的經(jīng)驗介紹，受到廣泛的好評。

3、積極做好實驗室開放的試點及推廣工作，提高教學(xué)資源的使用效益，為培養(yǎng)創(chuàng)新人才提供支撐平臺。在去年化學(xué)、物理、電工電子實驗中心開放的基礎(chǔ)上，今年6個基礎(chǔ)專業(yè)課實驗室陸續(xù)進行了多層次、多形式的開放。今年通過省級評估的基礎(chǔ)課（專業(yè)基礎(chǔ)課）等九個實驗室實驗項目革新35個，更新率達到5.5，實現(xiàn)了今年的目標。

4、積極推進自制儀器設(shè)備工作，創(chuàng)造條件，支持和鼓勵教師及實驗室技術(shù)人員自己設(shè)計制造實驗儀器設(shè)備。節(jié)約了經(jīng)費，鍛煉了隊伍，提高了教師和實驗技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。組織參加了省教育廳舉辦的全省實驗室自制儀器設(shè)備評比，由于近幾年來我校自制儀器設(shè)備工作基礎(chǔ)較好進展較快，我校選拔出來參加評比的十二件儀器設(shè)備中，獲得一等獎1個，二等獎4個、三等獎4個、優(yōu)秀獎3個，并獲得了優(yōu)秀組織獎，在全省各高校中名列前茅，得到了省教育廳的表揚。為推動和規(guī)范自制實驗儀器設(shè)備工作，制定了《自制（改造）實驗儀器設(shè)備管理辦法》并頒布執(zhí)行。

5、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿在工作部署，工作過程及工作考核之中，今年初層層簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把責(zé)任制落實到具體人。修改完善了15個工作流程，建立了133名同志組成的采購工作專家組，建立了已采購設(shè)備的文檔資料4類68卷，接受大家的查詢和監(jiān)督。從論證到招標采購，從安裝驗收到最后結(jié)帳，均請用戶參加，使全處處于廣大專家、教師和

第三篇：某某年個人年終總結(jié)和計劃模板

某某年工作總結(jié)-某某年工作計劃

某某部——某某某

轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，盡管來到公司剛n個月，但是感覺時間過的特別快，快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。短短的兩個月大家與我共同見證著我的成長，我們每一份子都希望能夠在速柏取得進步、求得發(fā)展。

回顧這n個月來發(fā)生的點點滴滴有很多值得深思的東西，現(xiàn)有崗位的職責(zé)對我來說又是一個新的考驗，同過往相比，無論是工作性質(zhì)還是工作習(xí)慣都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，幸好在這段期間得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上的支持與幫助，我深深的感受到了一種溫暖。

新的一年開始之際，在我們期待公司未來發(fā)展的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，對新的一年有個更好的工作計劃，總結(jié)以往的經(jīng)驗，以待在新的一年有所改進。現(xiàn)將本人某某年的工作總結(jié)如下：

（一） 工作匯報 ? 負責(zé)公司某某1設(shè)計

具體包括：

1.配合某某同事做了某某事情；

2.配合某某同事做了某某事情；

3. 配合某某同事做了某某事情；

4. 配合某某同事做了某某事情；

截止目前實行情況：

1.某某事情修改完畢；

2.某某事情修改完畢；

3.某某事情修改完畢；

? 負責(zé)公司某某2設(shè)計

具體包括：

1. 配合某某同事做了某某事情；

2. 配合某某同事做了某某事情；

3. 配合某某同事做了某某事情；

截止目前實行情況：

1.某某事情修改完畢；

2. 某某事情修改完畢；

3. 某某事情修改完畢；

（二） 總結(jié)和經(jīng)驗 1. 合理安排時間

2. 工作中需要相互理解

3. 敢于承認自己的錯誤，對以后修正工作的一些見解

4. 工作中應(yīng)急工作

（三） 新一年的展望

? 作為一名設(shè)計人員，工作能力的提高是重中之重，新的一年更加需要加強鍛煉自身的設(shè)計水平和關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，近一步提高自己的專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，爭取做出更加優(yōu)秀的成績。

? 從某某年不完善的溝通和理解中吸取教訓(xùn)，在以后的工作中，與同事多溝通

多探討，勤問勤學(xué)，盡量把復(fù)雜的事情變得簡單化，不走彎路。能夠在工作上更好地鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力，部門間協(xié)同工作的時候能夠再靈活一些。調(diào)整好工作安排，盡量不做“救火員”，在毫不知情的情況下接到較急任務(wù)時，事先提醒同事以后要提前給通知，盡量不打亂原本的工作計劃。

? 嚴格紀律預(yù)示著杰出的成績，遵守公司制度，堅守工作崗位，以極高的工作

熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，不驕不躁，積極配合開發(fā)。很好的理解自己工作，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。

? 新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷

地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與和綜合能力，以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長，邁上一個新臺階。

第四篇：某年上半年工作總結(jié)（人民銀行縣支行）

今年是全轄工作固本強基、突破創(chuàng)新、實現(xiàn)新的一流目標的關(guān)鍵一年。我支行以十六屆四中全會為指針，以總行和分行工作要求為指導(dǎo)，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：以人為本，凝聚人心，激發(fā)潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平；深化兩個創(chuàng)建：文明單位創(chuàng)建，學(xué)習(xí)型支行創(chuàng)建；突出三項教育：保持共產(chǎn)黨員先進性教育、崗位任職資格培訓(xùn)教育、馬克思主義發(fā)展史教育；創(chuàng)新四個機制：貨幣信貸指導(dǎo)機制、對金融機構(gòu)的檢查評價機制、績效考核評價機制、爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制；實現(xiàn)六個突破：貨幣政策執(zhí)行績效上有新突破、金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)上有新突破、金融服務(wù)工作全新全優(yōu)上有新突破、調(diào)研信息、宣傳報道質(zhì)量和層次上有新突破、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上有新突破、素質(zhì)適應(yīng)，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策為己任，面向金融服務(wù)經(jīng)濟，切實加強窗口指導(dǎo)，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調(diào)研監(jiān)測，反映貨幣政策效應(yīng)，引導(dǎo)轄區(qū)金融機構(gòu)優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，增加有效投入，促進我縣經(jīng)濟、金融、社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識、認真學(xué)習(xí)、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結(jié)束后，為了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先后召開了黨組會、行務(wù)會和職工大會，認真?zhèn)鬟_了中支====年工作會議精神，學(xué)習(xí)了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調(diào)研信息工作管理辦法》等會議材料。在統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取以股室為單位，分管領(lǐng)導(dǎo)深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學(xué)習(xí)貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)進行了安排部署。各分管行長和各股股長（主任）就全年工作思路和目標進行了表態(tài)發(fā)言，隨后行長與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各股負責(zé)人進行簽約定責(zé)，把目標責(zé)任靠實到各業(yè)務(wù)崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務(wù)明確、職責(zé)分明的責(zé)任管理機制。

為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行干部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導(dǎo)思想，認真加以貫徹和落實，繼續(xù)采取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯(lián)系實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務(wù)，采取有效措施，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)高潮，確保全年各項工作任務(wù)切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領(lǐng)導(dǎo)匯報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展，維護金融穩(wěn)定，征信體系建設(shè)等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

二、突出信貸引導(dǎo)，做金融機構(gòu)的“引路人”，促進地方經(jīng)濟、金融穩(wěn)健快速發(fā)展。====年上半年，支行緊密結(jié)合轄區(qū)實際，增強“窗口指導(dǎo)”的前瞻性和針對性。我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在符合宏觀調(diào)控方向的前提下，把引導(dǎo)方向與商業(yè)銀行的逐利方向最大限度地達成一致，廣泛征求和吸納商業(yè)銀行的意見，提高決策的科學(xué)性和針對性。在“窗口指導(dǎo)”的方向上，把握一個關(guān)鍵方向，就是堅定不移把握支持地方經(jīng)濟發(fā)展的“大勢”，確定轄區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和支持重點，破解經(jīng)濟發(fā)展難點，“冷卻”盲目膨脹熱點，引導(dǎo)轄內(nèi)金融機構(gòu)合理增加信貸投放，優(yōu)化資金配置，支持轄區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。截止=月末,全縣金融機構(gòu)各項存款余額為=====萬元，較年初增加====.=萬元，增長==.==％。貸款投量顯著增加，結(jié)構(gòu)更趨合理。金融機構(gòu)各項貸款余額為=====.=萬元，較年初增加====.=萬元，增長=.=%。實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的要求，達到了貨幣政策目標與地方經(jīng)濟發(fā)展目標的融洽統(tǒng)一。同時，我們運用經(jīng)濟、法律和行政手段，增強窗口指導(dǎo)的有效性。根據(jù)法律賦予中央銀行的職責(zé)和檢查監(jiān)督權(quán)力，傾力支持“三農(nóng)”經(jīng)濟，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索提高支農(nóng)再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農(nóng)再貸款與農(nóng)村信用社共同論證選擇一個有特色、有市場、有比較效益的農(nóng)業(yè)化項目，運用再貸款支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及相關(guān)鏈條的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，以提高支農(nóng)再貸款的使用效益，制定下發(fā)了《中國人民銀行**縣支行關(guān)于支農(nóng)再貸款扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的指導(dǎo)意見》，充分發(fā)揮“窗口指導(dǎo)”的作用，積極引導(dǎo)對“三農(nóng)”的金融支持，累計投放支農(nóng)再貸款====萬元，重點發(fā)展優(yōu)質(zhì)出口創(chuàng)匯果品產(chǎn)業(yè)，商品型、專用型洋芋產(chǎn)業(yè)，圈（籠）養(yǎng)畜禽產(chǎn)業(yè)，無公害、反季節(jié)瓜菜產(chǎn)業(yè)，盡快形成縣有主導(dǎo)、鄉(xiāng)有特色、村有重點、戶有主業(yè)的產(chǎn)業(yè)開發(fā)格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，加快農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，達到農(nóng)民增收、農(nóng)信社增效的“雙贏”效果。實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，加大對縣域工業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)深化改革的信貸支持力度，著力提高工業(yè)占gdp的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業(yè)產(chǎn)品同比有較大增長，截止=月末，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值=====萬元，同比增長=.==％，全部工業(yè)總產(chǎn)值完成=====.=萬元，同比增長==.==％。加大對非公有制經(jīng)濟的信貸投入，重點支持有市場、有效益、有信用的中小企業(yè)及縣內(nèi)重點工程項目建設(shè)，元至=月份全縣完成固定資產(chǎn)投資=====萬元，努力實現(xiàn)全年宏觀調(diào)控目標、貨幣政策目標、經(jīng)濟發(fā)展目標的融洽統(tǒng)一，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

三、突出金融生態(tài)建設(shè)，促進地方信用秩序的根本性好轉(zhuǎn)，維護金融穩(wěn)定。====年上半年，我們以信貸登記咨詢系統(tǒng)為平臺，加大對征信體系建設(shè)的管理，督促金融機構(gòu)運用系統(tǒng)進行貸前查詢，貸后信息及時入庫，及時更新完善企業(yè)信息，年內(nèi)確保了信貸數(shù)據(jù)入網(wǎng)率達===％；以“信用工程”創(chuàng)建活動為載體，加大對社會信用的引導(dǎo)，加強金融運行生態(tài)環(huán)境建設(shè)，全面提升各經(jīng)濟主體的誠信意識，打造“信用**”，為全縣金融業(yè)的高效穩(wěn)健運行提供良好的發(fā)展環(huán)境，全縣各金融機構(gòu)于=月份在全縣范圍內(nèi)開展了以社會信用制度建設(shè)、金融法律法規(guī)知識、銀行債權(quán)管理和征信管理為主要內(nèi)容的“征信體系建設(shè)宣傳周”活動，向廣大城鄉(xiāng)居民散發(fā)傳單，解答相關(guān)問題，為全縣信用環(huán)境建設(shè)深入開展創(chuàng)造良好

的開端。充分發(fā)揮基層人民銀行處于當?shù)亟鹑跈C構(gòu)中心地位的優(yōu)勢作用，協(xié)調(diào)好與政府及其相關(guān)部門的關(guān)系，積極構(gòu)建銀企信息交流的平臺，當好金融機構(gòu)的“代言人”。====年上半年，支行先后兩次牽頭召開由常務(wù)副縣長、計委、財政、各行、社等部門主要負責(zé)人參加的“**縣金融部門支持服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)座談會”。通過會議座談的形式，協(xié)調(diào)解決了一些金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟建設(shè)中存在的問題，使金融信貸政策與地方產(chǎn)業(yè)政策盡可能保持協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了金融與經(jīng)濟的良性互動，促使銀企關(guān)系走上良性互動的軌道，為金融機構(gòu)擴大有效信貸投入創(chuàng)造良好的金融生態(tài)環(huán)境。

四、突出調(diào)查研究和綜合信息反映工作，加強對轄區(qū)經(jīng)濟、金融運行態(tài)勢和趨勢的監(jiān)測、分析及反饋，提高貫徹執(zhí)行貨幣信貸政策、實施宏觀調(diào)控的反映能力，促使貨幣信貸政策傳導(dǎo)及時、權(quán)威和有效。今年，我們繼續(xù)把綜合信息調(diào)研工作作為支行的“重頭戲”來抓，切實加強調(diào)查研究，及時向上級行反饋信息，服務(wù)決策。一是進一步完善《支行信息調(diào)研工作管理實施細則》，并邀請《某省經(jīng)濟日報》社記者劉峰來支行進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，在支行打造一支過硬的綜合信息調(diào)研隊伍奠定了基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新信息調(diào)研工作機制。通過推行“四項制度”，即“一把手”負責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)帶頭制、專人經(jīng)辦制、歸口管理制，進一步強化信息調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo),形成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、骨干帶動、人人參與、獎懲激勵”的調(diào)研信息工作機制；通過狠下“四個功夫”，即在特色上、實效上、深度上、創(chuàng)新上下功夫，力促支行調(diào)研信息、金融宣傳報道質(zhì)量和層次有新的突破；通過健全“四個機制”，即計劃議題、責(zé)任約束、工作獎懲、交流指導(dǎo)機制，調(diào)動全行員工調(diào)研積極性，營造大信息大調(diào)研工作格局，使支行信息調(diào)研工作上水平、上檔次、出大作，====年上半年，共上報各類調(diào)研信息===篇（條）被各類刊物采用==篇（條）。三是加強金融統(tǒng)計分析和貨幣信貸運行監(jiān)測，及時掌握轄內(nèi)金融動態(tài)，跟蹤了解貨幣信貸政策實施效果及有關(guān)情況，認真做好經(jīng)濟金融信息和金融運行狀況反饋工作，對經(jīng)濟金融運行熱點、難點問題研究對策，為領(lǐng)導(dǎo)決策，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。同時，在中支組織的“青年課題調(diào)研”、“崗位任職資格獻一策”、“金融調(diào)控與穩(wěn)定”“法在(來源公文素材庫：www.taixiivf.com)我身邊”等征文活動中，支行積極組織，認真審查，共上報征文==篇，其中有《農(nóng)民增收難點和對策》獲得總行優(yōu)秀獎，有王文燕的《我與央行法同成長》獲得西安分行三等獎，有=篇在中支獲得二等和三等獎。

五、突出優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提升央行服務(wù)層次，促進金融業(yè)整體服務(wù)水平的提高。牢固樹立為貨幣政策服務(wù)、為金融機構(gòu)服務(wù)、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會公眾服務(wù)的意識。嚴格按照蘭州中支下發(fā)的《安全管理操作規(guī)程》的要求，做好各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。綜合業(yè)務(wù)部門認真組織開展金融統(tǒng)計與分析研究，做好銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)應(yīng)用工作，上半年貸款證（卡）年審率達到了==.=％；認真做好國庫會計核算和報表分析工作，嚴把預(yù)算撥款、退庫審核關(guān)，對預(yù)算撥款做到“三相符”、“三不辦”、“一跟蹤”。即單位名稱、賬號、戶名與財政提供的單位清單相符；撥款金額與財政核定計劃相符；資金用途與單位性質(zhì)相符；違反財政制度規(guī)定的不予辦理；用途填寫不清的不予辦理；不提供相關(guān)審批資料的不予辦理。四月份組織召開了====年全縣國庫工作會議，簽訂了各項目標管理責(zé)任書，并對全縣財、稅、庫會計人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達==人；會計工作嚴格執(zhí)行“加強內(nèi)控管理，依法履行職責(zé)”的要求，崗位人員交接時堅持賬賬、賬證核對，業(yè)務(wù)用章實行專人保管，分工負責(zé)，嚴格實行印、押、證三分管制度。加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強后勤保障，及時滿足大額支付系統(tǒng)和人民幣賬戶管理系統(tǒng)運行所需的人財物，確保了兩系統(tǒng)按期上線運行；貨幣發(fā)行工作嚴格按照《人民幣發(fā)行庫達標升級考核辦法》，修訂制度，完善基礎(chǔ)工作，嚴格規(guī)范了出入庫登記手續(xù)，落實了股長出入庫跟班作業(yè)制度，嚴格執(zhí)行發(fā)行庫主任、主管行長按月、股長按旬查庫制度。對發(fā)行基金的整點、庫款的合理擺布、掛牌等管理工作做了具體的要求，做到了庫容庫貌整潔美觀，擺布合理、操作規(guī)范。同時堅持每天進行賬、實、證核對，確保了賬務(wù)處理及時、準確、真實。對發(fā)行基金投放、回籠和殘損幣回籠工作，做到了合理投放，保證供應(yīng)。截止=月末共累計投放現(xiàn)金=====.=萬元，保證了全縣經(jīng)濟增長正常資金需求，充分發(fā)揮了基礎(chǔ)貨幣的高能效應(yīng)，并利用春節(jié)和春季現(xiàn)金需求量較大的時機，向農(nóng)村市場投放==元以下小票面幣====.=萬元，回籠小票面殘損幣====.=萬元，大大緩解了小票面幣過渡流通的問題，基本解決了流通中人民幣臟、破狀況，截止=月末,共回籠殘損幣====.=萬元，已實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的要求,使流通中人民幣整潔度顯著提高，充分體現(xiàn)了全行上下實踐“三個代表”重要思想與做好本職工作的有機結(jié)合，既服務(wù)了群眾，又鍛煉了隊伍；按照《中國人民銀行固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)》的要求，建立健全了各類賬、卡、簿，完善固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、保管、購置、清理、報廢手續(xù)，使固定資產(chǎn)管理達到規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的標準，保證了賬賬、賬實、賬卡三相符；科技工作在搞好計算機系統(tǒng)日常維護與保養(yǎng)的同時，認真做好全行計算機安全工作，先后進行了操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)軟件的安裝升級和開發(fā)應(yīng)用工作，定期對計算機進行查殺病毒、軟硬件維護工作，上半年共維護計算機設(shè)備==臺（次），保證了各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的順利運行。安全保衛(wèi)工作堅持常督促、常檢查，增強防范意識，嚴格執(zhí)行對出入庫人員、提交款人員和車輛的登記備案制度，制作了提交款長期出入證、專用出入證、臨時出入證，加強了管理，消除了各種不安全因素。對要害崗位人員嚴格審查、嚴格管理，對槍支、彈藥做到了手續(xù)嚴密、責(zé)任到人，確保了無安全事故和涉槍案件的發(fā)生。

六、突出職工教育培訓(xùn)工作，加強培養(yǎng)“五型”干部隊伍，為全面履行職責(zé)，提升支行工作層次，提供人才支撐和智力保證。一是認真開展馬克思發(fā)展史和形勢政策宣傳教育活動。積極開展“記一萬讀書筆記、開展一個專題研究、抓好一個用先進理論工作實踐的聯(lián)系點，寫好一篇高質(zhì)量的調(diào)查報告或理論文章”為內(nèi)容的“四個一”活動，共撰寫心得體會==篇。二是積極開展崗位任職資格培訓(xùn)教育。把崗位任職資格

培訓(xùn)考試提高到支行員工的“飯碗”工程高度來抓，制定了學(xué)習(xí)計劃，對四門公共課集中一定的時間，采取印發(fā)復(fù)習(xí)題，摘抄筆記、撰寫心得體會等多種形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，“引”出好學(xué)風(fēng)，對“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行、爭做知識型員工”活動從指導(dǎo)思想、創(chuàng)建思路、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、時間安排、措施和要求進行了詳細的安排，并制定下發(fā)了《中國人民銀行**縣支行“學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工”考核評選辦法(試行)》，真正做到日學(xué)月考年評三掛鉤，“逼”出真學(xué)識，全面提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，以適應(yīng)央行職能的需要。

七、突出內(nèi)部管理，努力構(gòu)建和諧支行。====年，我們以“強化管理”為主導(dǎo)，堅持“厚德博學(xué)、求真務(wù)實”的建行理念，圍繞“嚴、高、精、實、新”的五字要求，按照新的職責(zé)定位，狠抓各項內(nèi)部管理制度的落實。一是始終圍繞“四零三無”的總體管理要求，通過完善制度，明確職責(zé)、落實責(zé)任、強化考核，促使內(nèi)部管理工作在高起點、高標準、高質(zhì)量層次上取得了突破。為了在更高層次上實現(xiàn)“五個一流”的奮斗目標，從實現(xiàn)內(nèi)部管理再突破、再創(chuàng)新和再提高的標準出發(fā)，提出了嚴字當頭，嚴格制度，嚴格管理，嚴格獎懲，從嚴治行，在管理制度和管理環(huán)節(jié)上要精細嚴密，不留漏洞的管理措施。并在制度和措施落實上下實功夫，求實效果，提倡扎實作風(fēng)，不搞形式主義，加強了內(nèi)部管理。為了保證各項業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理工作的有序開展。四月份，支行成立了業(yè)務(wù)督察組，由三名行長各把一個關(guān)，抽組各股室負責(zé)人和部分業(yè)務(wù)骨干，對各部門內(nèi)部管理、勞動紀律、績效考核、四月份月度工作任務(wù)完成情況、前四個月基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、安全保衛(wèi)、案件防范等情況進行了一次全方位的監(jiān)督檢查，對違反操作規(guī)程的行為及時進行了糾正，對違反制度的人員給予了批評教育，對查出的業(yè)務(wù)差錯，嚴格按照《中國人民銀行平?jīng)鍪兄行闹�行行員思想行為管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)濟處罰=人次，金額====元，確保了各項工作任務(wù)順利完成。同時，從=月份開始，實行了行長月度值班制度，每月由一名副行長值班，人秘、紀檢等部門人員參與，對全行月度工作任務(wù)完成情況、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、勞動紀律等進行督查，并于次月的第一個星期三的職工會上進行通報，通過督查和檢查，使各項業(yè)務(wù)差錯疏漏明顯減少，工作質(zhì)量有了顯著的提高，從而使基礎(chǔ)業(yè)務(wù)“三化”建設(shè)在新的高位起點上又有了創(chuàng)新和發(fā)展。二是支行堅持做到了職工有病住院主動看望、生活有困難主動幫助、重要節(jié)日值班主動慰問，職工文體娛樂活動堅持“小型化、多樣化、經(jīng)�；�、業(yè)余化、興趣化”的工作理念，做到“周有活動、月有競賽”。先后組織職工開展爬山、讀書演講、趣味知識答題、跳繩、同心鞋、飛鏢等活動，以豐富多彩的活動為載體，以吸引職工參與，讓他們在愉悅的精神文化中陶冶人格、升華境界、獲得啟示，這些活動的開展，進一步密切了員工之間、部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，既陶冶了情操，又增強了全行的凝聚力和向心力。三是加大干部職工思想行為教育，下大決心扶持正氣、抑制邪氣，切實調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨、政、群、團的職能作用，把職工思想工作做深、做細、做透，形成大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良好氛圍。

八、突出班子建設(shè)，切實加強黨建和思想政治工作。支行黨組以“建設(shè)一流的隊伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，從自身建設(shè)抓起，依靠表率力量，帶動全行干部職工。一是班子成員嚴守“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清情白白為政”的原則，嚴守廉潔自律規(guī)定，遵守各項制度，不搞特殊化；堅持言行一致，對上對下一樣，對內(nèi)對外一樣，自始至終一樣；“嚴”字當頭，為人表率的思想不放松。支行黨組做到了“三從”，即從我做起、從領(lǐng)導(dǎo)班子做起、從點點滴滴做起，班子成員在思想上勤于溝通，在工作上相互補臺。在實踐中率先垂范。支行班子成員嚴于律己，精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新帶頭做勤政廉政的倡導(dǎo)者、實踐者，形成了一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。二是完善制度、加強管理，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。對“三重一大”事項堅持黨組集體研究決策，充分發(fā)揚民主、集思廣益，保證了決策的科學(xué)性和黨組集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，沒有議而不決、決而不行以及違犯組織原則和程序的問題，實現(xiàn)了班子議事、決策、管理諸環(huán)節(jié)的民主化、科學(xué)化、程序化。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實責(zé)任制。認真落實“誰主管、誰負責(zé)”的工作制度，堅持“看好自己門、管好自己人”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。年初我們在簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書的同時，明確規(guī)定行領(lǐng)導(dǎo)一崗兩責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)進一步分解落實到部門，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀檢部門組織實施、股室各負其責(zé)、職工積極參與的工作格局。結(jié)合支行的工作實際，五月份對支行營業(yè)室、綜合業(yè)務(wù)股兩個股室的商業(yè)銀行、信用社代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫業(yè)務(wù)審批，銀行賬戶開戶許可證核發(fā)和貸款卡發(fā)放審核等三項業(yè)務(wù)進行了執(zhí)法監(jiān)察，有力地促進了兩個部門的各項工作。四是深入開展黨風(fēng)黨紀、法律法規(guī)和廉政教育，打牢干部職工的思想政治基礎(chǔ)。上半年，組織干部職工認真細致地重點學(xué)習(xí)了《中國人民銀行干部理論學(xué)習(xí)讀本》八至十三章、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系實施綱要》和《案例選編》，開展了以新“六條規(guī)定”、“十個嚴禁”為主要內(nèi)容的黨紀法規(guī)和廉政教育。在學(xué)習(xí)教育中，從端正學(xué)風(fēng)入手，采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合、學(xué)習(xí)法規(guī)與案例警示教育相結(jié)合等多種形式，提高了廉政教育的質(zhì)量。支行領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員能夠帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得，全行干部職工先后撰寫學(xué)習(xí)心得==篇。

總之，====年，支行按照常規(guī)性工作抓質(zhì)量、創(chuàng)新性工作抓亮點、典型性工作抓提高、基礎(chǔ)性工作抓落實的要求，集全行干部職工的智慧和力量，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，但與中支黨委“四零三無”目標管理要求相比，還存在一定的差距。一是調(diào)研信息工作處于被動局面，雖然我們經(jīng)過了一定的努力，報送了大量的稿件，但是刊登數(shù)量是歷年最少的；二是內(nèi)部管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)差錯沒有完全杜絕，“四零三無”目標沒有真正實現(xiàn)；三是工作創(chuàng)新突破不夠，一些創(chuàng)新工作影響面不大。下半年，在中支黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將鼓足干勁、扎實工作，真抓實干，與時俱進

，帶領(lǐng)廣大干部職工再創(chuàng)佳績，全面完成年初既定的各項工作目標和任務(wù)，重點做好以下幾方面的工作：一是切實抓好《職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》的實施工作，以大培訓(xùn)提高行員隊伍素質(zhì)；二是積極探索實施金融宏觀調(diào)控的有效手段，促使轄區(qū)經(jīng)濟保持較快增長，以大調(diào)研助推貨幣政策傳導(dǎo)；三是繼續(xù)強化內(nèi)部管理，以大內(nèi)控堵截內(nèi)部管理漏洞，確�！八牧闳裏o”管理目標穩(wěn)定達標；四是深入扎實開展黨員先進性教育活動。結(jié)合央行職責(zé)和支行實際，制定支行黨員先進性的標準，開展以“黨員要成為業(yè)務(wù)中堅力量”為主題的思想教育活動，通過讀書演講、征文比賽等學(xué)習(xí)方法，使廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強先鋒隊意識，永遠保持黨的先進性和純潔性，全面達到黨員先進性的標準，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在二次創(chuàng)業(yè)中的率先垂范作用，促使支行整體業(yè)務(wù)和工作質(zhì)量再上一個大的臺階。

第五篇：辦公室秘書某年個人工作總結(jié)

在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和所有同事的支持下，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成，為中心總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了一定的作用，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻�，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、注重學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的提高

新的政治理論思想不允許我們固步自封，夜郎自大，我們必須具有先進的觀念，與胡錦濤同志為總書記的黨中央政治思想保持一致，才能適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)中心未來的發(fā)展。所以，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為靈魂的政治理論學(xué)習(xí)，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過學(xué)習(xí)，提高了自身的政治理論思想素質(zhì)，工作時，能從中心工作的大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，支持同事的工作，團結(jié)辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注意從書本、從現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時，除了忙日常工作外，還不斷讀書學(xué)習(xí)，包括文秘、交通信息、高速公路聯(lián)網(wǎng)收費、檔案、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，記有幾萬字的學(xué)習(xí)筆記。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，取長補短，增強了服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，在落實各項工作的時候，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，沒有發(fā)生一起語言沖突，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。

二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務(wù)

要提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

、每天提前分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并安排好當日應(yīng)該完成或準備完成的工作。

、認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，不拖延、不出大差錯，有始有終，工作進展情況也及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以便于領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局，靈活安排。

、在公文處理過程中，嚴格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時，按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

、注意紙張文檔、電子文檔的整理。當今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否。日常工作中，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷毀。因各項工作一般都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理，存于電腦中，以便今后查找。

、與其他各科室人員加強溝通，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則，屬于本人的工作要完成，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，主動幫忙、熱情服務(wù)。

、在中心和綜合科的領(lǐng)導(dǎo)下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責(zé)等，落實 “科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的管理理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內(nèi)部管理制度、綜合科崗位職責(zé)等二十幾項制度, 突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使中心常務(wù)工作井然有序。

、嚴格遵守秘書工作的原則，即保密，平時采取措施保證文件、資料的安全，保證自己知秘不泄秘；準確，辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，注意要慎，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行�？傊�，我注意努力成為一個“一要能 ‘秘’，二要會 ‘書’”的合格文秘工作人員。

三、存在的不足

、本職工作還不夠認真負責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。

、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。秘書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數(shù)字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚；既要坐得住，又要跑得動；既要有繡花那么精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，思想偶爾不集中，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對聯(lián)網(wǎng)收費工作沒有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)�出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質(zhì)，細心，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

四、今后努力的方向

、注意多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博采眾長，提高自身的工作水平。

、要提高工作質(zhì)量，還要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

、平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

二五年一月十八日

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