第一篇：鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的思考與建議

自加快新農(nóng)村建設(shè)以來，中央到地方制定了很多惠農(nóng)措施，農(nóng)民的積極性得到了極大提高，尤其是肉產(chǎn)品價(jià)格節(jié)節(jié)攀升，盡管屠宰、銷售等環(huán)節(jié)都分得了利益，農(nóng)民也從中得到了實(shí)惠,但是不斷發(fā)生的豬病、雞病等也使農(nóng)民的憂郁不斷加深，在抵御風(fēng)險(xiǎn)面前顯得特別脆弱的農(nóng)民極需得到畜牧獸醫(yī)的大力指導(dǎo)和支持，然而，事實(shí)上由于多方面原因，農(nóng)民這一期盼常常得不到落實(shí)。

一、龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的現(xiàn)狀

（一）人數(shù)及職稱情況：

全鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心一個(gè),負(fù)責(zé)畜牧獸醫(yī)工作的有六人,(其中本專業(yè)人員4人),村級(jí)畜牧獸醫(yī)室16個(gè),( 13個(gè)村級(jí)獸醫(yī)),防疫員工資每月100元補(bǔ)助。

（二）學(xué)歷狀況

村級(jí)獸醫(yī)人員中專13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員中大專文憑5人（非專業(yè)1人），中專1人（非專業(yè)1人）。

（三）年齡結(jié)構(gòu)：

村級(jí)獸醫(yī)13人中，40歲以下6人，40—50歲6人，50歲以上1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人中14人，40—50歲5人，50歲以上1人，無(wú)40歲以下技術(shù)干部。

二、目前養(yǎng)殖戶對(duì)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的需求

一是由于現(xiàn)在雞鴨豬牛等動(dòng)物及其產(chǎn)品大幅度漲價(jià)，極大的調(diào)動(dòng)了農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性，農(nóng)民對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)需求、防疫要求大。

二是隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，中央國(guó)發(fā)〔201*〕2號(hào)文件的出臺(tái),助農(nóng)增收已成為時(shí)代的主題，畜牧業(yè)的發(fā)展也成廣大農(nóng)村增收的熱點(diǎn)。

三、目前龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍存在的問題

畜牧獸醫(yī)人員是農(nóng)村動(dòng)物防疫體系中的最重要的成員，它不僅擔(dān)負(fù)著轄區(qū)內(nèi)的動(dòng)物強(qiáng)制免疫的監(jiān)督實(shí)施任務(wù)，還依法承擔(dān)著動(dòng)物和動(dòng)物產(chǎn)品檢疫、動(dòng)物疫情調(diào)查、監(jiān)測(cè)、獸藥監(jiān)督管理等工作，同時(shí)還承擔(dān)畜牧、飼料等公益性職能，目前龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍存在如下的問題。

一是龍山鎮(zhèn)1991年拆區(qū)并鄉(xiāng)后從原來的5個(gè)行政村增至16個(gè)行政村，農(nóng)戶增至4000余戶。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心畜牧獸醫(yī)技術(shù)干部是直接面對(duì)農(nóng)戶的前線人員。但是，在職畜牧獸醫(yī)干部無(wú)40歲以下技術(shù)人員，防疫、檢疫、出診、品改、草地、漁業(yè)等等工作壓在身上，很難兼顧抓好工作，特別是當(dāng)前畜牧示范點(diǎn)不斷增加，農(nóng)戶要求服務(wù)質(zhì)量不斷提高，就越顯我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)力量不足。

二是人員的構(gòu)成是在建立畜牧獸醫(yī)局時(shí)有些人員是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)移過來的，沒有專業(yè)資格，無(wú)專業(yè)技術(shù)，只能做一些服務(wù)宣傳工作或者防疫工作，在技術(shù)上無(wú)法給農(nóng)民以更多的指導(dǎo)。

三是游醫(yī)（畜牧獸醫(yī)）在鄉(xiāng)間流串，他們根據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)有一定的疫病治療手段和方法，農(nóng)民為圖方便常常找游醫(yī)為牲畜醫(yī)病，但是由于這些游醫(yī)的方法沒有科學(xué)的論證，時(shí)常解決不了關(guān)鍵問題。

四、提高鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

畜牧獸醫(yī)人員是城鄉(xiāng)動(dòng)物防疫體系的基石，獸醫(yī)管理體制改革最終必須落實(shí)于這塊基石上。如果體制改革只停留在建立健全工作機(jī)構(gòu)這一層面上，不加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)人員的管理培養(yǎng)，就會(huì)是懸空，就會(huì)失去根基，就無(wú)法真正穩(wěn)定和強(qiáng)化基層動(dòng)物防疫體系，提高畜牧獸醫(yī)人員的技術(shù)水平和公共服務(wù)能力顯得十分重要。針對(duì)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)存在的問題，建議從以下幾個(gè)方面提高畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)。

1、嚴(yán)格畜牧獸醫(yī)人員準(zhǔn)入。制止非專業(yè)人員進(jìn)入畜牧獸醫(yī)技術(shù)隊(duì)伍，讓本專業(yè)的大中專畢業(yè)生充實(shí)到城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍里，提高專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)。

2、加強(qiáng)鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍人員的技術(shù)培訓(xùn)。采取走出去，引進(jìn)來的方法，定期組織鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍人員外出參觀考察，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)好做法，加以改進(jìn)后作推廣。加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通、交流和合作，互通信息，相互協(xié)作，使鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍人員的眼界更開闊，信息更靈通，觀念更創(chuàng)新，服務(wù)更全面，在既定人員編制無(wú)法短期內(nèi)改變的情況下，要有計(jì)劃、有步驟地開展多種形式的畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)班，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，定期在業(yè)務(wù)技術(shù)、政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理等方面進(jìn)行培訓(xùn)，使非專業(yè)人員由外行變內(nèi)行，專業(yè)人員技術(shù)不斷提高。

3、建機(jī)立制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。建立干部考核機(jī)制，用制度管人，用機(jī)制激勵(lì)人，讓會(huì)干事，肯干事的人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，嚴(yán)格獎(jiǎng)勤罰懶制度，對(duì)不勝任本職工作的人員作待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高在職畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好服務(wù)和為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

第二篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議 在各級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的悉心指導(dǎo)下，湖北省遠(yuǎn)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)取得了輝煌成就，為遠(yuǎn)安特色現(xiàn)代畜牧業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為改善民生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧發(fā)揮了重要作用。截至201*年底，遠(yuǎn)安縣連續(xù)近20年保持重大動(dòng)物疫情零發(fā)生，畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)了由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、由分散飼養(yǎng)向規(guī)模飼養(yǎng)轉(zhuǎn)變、由污染型向生態(tài)型轉(zhuǎn)變。全縣現(xiàn)已建成1個(gè)10萬(wàn)只現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)、1個(gè)年出欄萬(wàn)頭豬場(chǎng)、1個(gè)千頭肉牛養(yǎng)殖基地、1個(gè)千只山羊養(yǎng)殖基地、18個(gè)畜禽標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)，培育各類養(yǎng)殖大戶930余戶。據(jù)統(tǒng)計(jì)，201*年，全縣出欄生豬31.78萬(wàn)頭，出欄牛0.45萬(wàn)頭，出欄羊4.2萬(wàn)只，出欄家禽42.6萬(wàn)只。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

遠(yuǎn)安縣屬湖北省山區(qū)小縣，轄7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、117個(gè)村（居）委會(huì)，人口20萬(wàn)。201*年9月，根據(jù)湖北省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)站管理體制改革的意見》精神，按照“檢疫上收歸縣、防疫鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持、診療市場(chǎng)放開”的改革思路，該縣將動(dòng)物檢疫、動(dòng)物防疫、動(dòng)物診療三大職能進(jìn)行徹底分離，成立了7個(gè)民辦非企業(yè)性質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心,初步建立了保障性、公益性和盈利性等三大服務(wù)體系。201*年，該縣通過“完善防疫工作機(jī)制、完善防疫投入機(jī)制、完善防疫工作機(jī)制、完善防疫考核機(jī)制、完善工作責(zé)任機(jī)制”，進(jìn)一步深化完善了動(dòng)物防疫服務(wù)體制。經(jīng)過改革，全縣動(dòng)物檢疫工作邁上了新臺(tái)階，動(dòng)物防疫工作創(chuàng)造了新歷史，動(dòng)物診療工作達(dá)到了“三滿意”（黨委政府滿意、業(yè)務(wù)部門滿意、人民群眾滿意）。截至201*年底，全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有132名畜牧獸醫(yī)工作人員。其中，動(dòng)物防疫員40人、動(dòng)物診療人員92人；具有專業(yè)技術(shù)獸醫(yī)師職稱6人、助理獸醫(yī)師職稱27人、技術(shù)員職稱59人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題

從調(diào)查的情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題有以下幾個(gè)方面。知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理，知識(shí)層次偏低。據(jù)調(diào)查，動(dòng)物防疫員中，初中及以下學(xué)歷16人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事畜牧獸醫(yī)工作總?cè)藬?shù)的12%,高中（中專）學(xué)歷24人,占總?cè)藬?shù)的18%;動(dòng)物診療人員中，初中及以下學(xué)歷47人，占總?cè)藬?shù)的35.6%,高中（中專）學(xué)歷45人,占總?cè)藬?shù)的34%；防疫

和診療人員中，大專及以上學(xué)歷尚無(wú)一人。

年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，老齡趨勢(shì)明顯。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫人員中，18歲~29歲6人、30歲~39歲8人、40歲~59歲26人；動(dòng)物診療人員中，18歲~29歲13人、30歲~39歲18人、40歲~59歲61人。部分年齡偏大的技術(shù)人員對(duì)崗位的適應(yīng)性減弱，干事業(yè)的熱情也隨之逐漸減退，一定程度上影響了整個(gè)隊(duì)伍的活力。

專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)人才短缺。132名鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的專業(yè)均為獸醫(yī)專業(yè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員中，具有國(guó)家承認(rèn)獸醫(yī)畜牧專業(yè)學(xué)歷文憑的有57人，占總?cè)藬?shù)的43.2%，余下占56.8%的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員均為“跟師學(xué)醫(yī)”。

人員分布不夠合理，影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員中，動(dòng)物防疫人員40人，動(dòng)物診療人員92人。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均沒有負(fù)責(zé)畜牧技術(shù)推廣工作的人員，嚴(yán)重影響了畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和農(nóng)民增收。

抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。面對(duì)日益加劇的資源短缺和環(huán)境惡化，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)日益嚴(yán)峻的畜禽產(chǎn)品有效供給壓力，面對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大歷史任務(wù)，現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展比任何時(shí)候都更需要專業(yè)技術(shù)的支撐。因此，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，提升其專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力和水平就顯得尤為重要。筆者建議，采取以下措施加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，全力打造一支技術(shù)精、作風(fēng)硬、效率高，適應(yīng)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展需求的一流隊(duì)伍。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，挖掘現(xiàn)有技術(shù)潛力。建立健全教育培訓(xùn)工作機(jī)制，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作的制度化、經(jīng)�；�。以提高專業(yè)服務(wù)能力和水平為目的，以解決現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展中存在的實(shí)際問題為重點(diǎn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，區(qū)分知識(shí)層次、年齡層次，采取“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”、“縣校合作”、“陽(yáng)光工程”等多種方式，定期或不定期抓好現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的新知識(shí)和基本業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。組織工作專班編寫《遠(yuǎn)安縣畜牧獸醫(yī)工作手冊(cè)》，下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員手中，規(guī)范行業(yè)行為，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)專業(yè)的各類成人學(xué)歷教育，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員學(xué)歷偏低、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀。

豐富激勵(lì)手段，激發(fā)技術(shù)人員積極性。采用“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇�遇留人”為目的的各種激勵(lì)手段，不斷營(yíng)造和建立積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，讓廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員感受在本系統(tǒng)工作有一種“家”的溫暖，有強(qiáng)烈的親和力和歸屬感，進(jìn)而調(diào)動(dòng)和激發(fā)大家投身于畜牧獸醫(yī)事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，攜手完成共同的目標(biāo)任務(wù)。適當(dāng)增加人員，提升畜牧獸醫(yī)服務(wù)水平。著力構(gòu)建創(chuàng)新人才高地是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。要把人才資源作為第一資源，把人才強(qiáng)牧戰(zhàn)略作為第一根本方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，突出抓好人才引進(jìn)，敞開人員入口，有計(jì)劃地接受畜牧獸醫(yī)專業(yè)大(中)專畢業(yè)生，優(yōu)化隊(duì)伍知識(shí)、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)現(xiàn)代畜牧業(yè)的能力。同時(shí)，積極探索吸納縣域內(nèi)熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)的“土專家”、“小能人”進(jìn)入畜牧獸醫(yī)服務(wù)行業(yè)的體制和機(jī)制，逐步提高隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

完善監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)人員和技術(shù)良性發(fā)展。有效監(jiān)管是隊(duì)伍穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。一是完善監(jiān)管制度。對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度適時(shí)進(jìn)行清理、查錯(cuò)糾偏、查漏補(bǔ)缺，建立健全工作崗位職責(zé)、工作行為規(guī)范、工作過錯(cuò)責(zé)任追究、工作目標(biāo)考評(píng)等制度。二是完善評(píng)價(jià)制度。加大專業(yè)技能在各類績(jī)效考評(píng)辦法的權(quán)重，堅(jiān)持業(yè)務(wù)考核與綜合考核相結(jié)合，考核結(jié)果客觀、公正、透明，直接與工資、崗位聘用、晉級(jí)評(píng)先等掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員和技術(shù)良性發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉藍(lán)圖做貢獻(xiàn)！

第三篇：畜牧獸醫(yī)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

畜牧獸醫(yī)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

我們自示范性建設(shè)以來,全面總結(jié)了師資隊(duì)伍建設(shè)成就及存在的問題,進(jìn)一步提高加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真討論制定師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，深入貫徹教育部《關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)高等學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)意見》和教育部12、14、16號(hào)文件精神，緊緊圍繞學(xué)院 “一年打基礎(chǔ)、二年出特色、三年?duì)幨痉�、四年上臺(tái)階、五年創(chuàng)名牌”的原則。進(jìn)一步強(qiáng)化人才意識(shí)，解放思想，更新觀念，深化教學(xué)改革，創(chuàng)新教學(xué)模式，努力建設(shè)一支師德高尚，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，專兼結(jié)合，富有創(chuàng)新精神的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 具體有以下幾個(gè)方面。

工作措施：

一、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平。

二、加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)

三、拓寬師資來源渠道，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍。

四、加大培養(yǎng)力度，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

五、積極創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造有利于教師成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境。

通過以上工作舉措，專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)取得初步進(jìn)展，具體表現(xiàn)為：

一、專任教師隊(duì)伍不斷壯大

201*年學(xué)院合并時(shí)專任教師只有名，而截止到今年9月有專任教師25人，是原來的兩倍。

二、教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善

有效改變了師資隊(duì)伍年齡偏大、學(xué)歷層次較低的狀況，截止今年9月，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱教師人數(shù)從4人增至12人，其中正高職稱2人，副高職稱10人。專任教師中，具有研究生以上學(xué)歷者9人，其中博士1名。

三、學(xué)術(shù)梯隊(duì)不斷加強(qiáng)

培養(yǎng)中青年學(xué)科帶頭人6名，專業(yè)帶頭人4名，骨干教師8名。

四、高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)成績(jī)顯著

近兩年累計(jì)投入資金20萬(wàn)元，聘請(qǐng)14名企（行）業(yè)專家來院授課講學(xué)，其中正高職稱5人，博士后1人。選派到國(guó)內(nèi)高校進(jìn)修深造教師6名。

五、新教師培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定工作逐步規(guī)范化。

六、教師教學(xué)科研能力不斷提高

通過專業(yè)學(xué)校帶頭人，老中青傳幫帶，新教師聽課，專業(yè)教師進(jìn)入教學(xué)團(tuán)隊(duì)，建立教師個(gè)人教學(xué)科研檔案等措施，教師教學(xué)、科研能力有很大提高。

我院正處于國(guó)家示范性建設(shè)關(guān)鍵時(shí)期，師資隊(duì)伍建設(shè)是各項(xiàng)工作的重點(diǎn)。必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)造和形成有利于各種人才健康成長(zhǎng)和脫穎而出的良好制度環(huán)境和文化氛圍，充分調(diào)動(dòng)各種人才的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍，使我院示范性建設(shè)工作更進(jìn)一步，為迎接教育部評(píng)估奠定良好基礎(chǔ)。

第四篇：對(duì)公安隊(duì)伍建設(shè)的一點(diǎn)思考與建議

對(duì)公安隊(duì)伍建設(shè)的一點(diǎn)思考與建議

公安隊(duì)伍是國(guó)家政權(quán)的一支重要組成力量，其隊(duì)伍的穩(wěn)定性直接關(guān)系到國(guó)家的安定團(tuán)結(jié)。在當(dāng)前加快改革開放，建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，這樣一支龐大的隊(duì)伍在思想政治工作中出現(xiàn)了很多新情況、新問題，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金時(shí)期，公安民警無(wú)時(shí)不在受到社會(huì)上各種不良風(fēng)氣的侵襲和考驗(yàn)，社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生活環(huán)境以及社會(huì)分配的不公正也在一定程度上影響著民警的行為方式和價(jià)值取向。因此，如何正確認(rèn)識(shí)和分析公安隊(duì)伍的現(xiàn)況，以及如何解決隊(duì)伍建設(shè)上出現(xiàn)的新問題，是擺在全國(guó)公安隊(duì)伍管理者面前并亟待解決的一個(gè)實(shí)際問題。

一、 目前公安隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀

隊(duì)伍的問題歸根結(jié)底其實(shí)就是民警的思想問題，思想問題解決了，隊(duì)伍管理的問題自然就迎刃而解。目前，公安隊(duì)伍建設(shè)的突出問題主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是不轉(zhuǎn)變觀念。為人處事、執(zhí)法辦案還是以管理者自居，沒有樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，“四難”現(xiàn)象仍不同程度地存在，態(tài)度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠(yuǎn)了警民關(guān)系；二是不敬業(yè)愛業(yè)。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動(dòng)不積極，不求有功，但求無(wú)過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學(xué)習(xí)創(chuàng)新。學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待提高。有的民警學(xué)習(xí)的目的就僅僅是混個(gè)文憑，不學(xué)習(xí)新知識(shí)更 1

不接受新知識(shí)，甚至對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)也是敷衍了事，對(duì)本身的業(yè)務(wù)鉆研也不深，滿足于現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解；四是不依法辦事。法制觀念淡薄，違反程序辦案的現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生，甚至在履行職責(zé)時(shí)舍法取利，褻瀆法律，徇私枉法。

二、 隊(duì)伍狀況的原因分析

上述問題的存在有著多方面的因素，是復(fù)雜的內(nèi)、外部因素相互交織影響的結(jié)果，究其原因主要有：一是自身受社會(huì)環(huán)境的負(fù)面影響，價(jià)值觀發(fā)生扭曲，這是造成隊(duì)伍思想問題的根源；二是在隊(duì)伍管理上，思想政治工作方法單一，說的多，做的少，新的方法不多，針對(duì)性不強(qiáng)，特別是基層公安機(jī)關(guān)的思想政治工作缺乏規(guī)范和指導(dǎo)；三是激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制仍需不斷完善。要在績(jī)效考核上下功夫，建立隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制，有效地激發(fā)了隊(duì)伍活力。四是公安機(jī)關(guān)個(gè)別管理者存在認(rèn)識(shí)偏頗，“重業(yè)務(wù)輕思想”的現(xiàn)象仍然存在；五是教育培訓(xùn)工作沒有跟上，(請(qǐng)你關(guān)注www.taixiivf.com)忽視了教育培訓(xùn)工作對(duì)提升民警綜合素質(zhì)的重大作用，特別是在業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)上更需要加強(qiáng)。

三、 隊(duì)伍建設(shè)的一些建議

近年來，公安機(jī)關(guān)先后開展了“三項(xiàng)教育”、嚴(yán)肅警風(fēng)警紀(jì)的“五條禁令”的貫徹執(zhí)行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論到“立警為公，執(zhí)法為民”的宗旨教育，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的“大練兵”活動(dòng)，這些活動(dòng)無(wú)一不是在加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)，但是思想建設(shè)不是一句空話，俗話說：“人上一百，形形色色”，因此政

治思想工作也就要因人因時(shí)而異，并且務(wù)必要在實(shí)際行動(dòng)和效果上下功夫，堅(jiān)決避免走過場(chǎng)、做樣子，只有這樣才能真正帶出一支“政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正”的人民公安隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想觀念

加強(qiáng)思想建設(shè)要樹立“政治建警，政治強(qiáng)警”的觀念，一是要加強(qiáng)隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大民警的頭腦，提高馬克思主義修養(yǎng)，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心和決心，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的信心，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加強(qiáng)“執(zhí)法為民”的理念教育，把增強(qiáng)與人民群眾的感情作為最基本的、經(jīng)常性的教育來抓，夯實(shí)“執(zhí)法為民”的根基。重要的是要加強(qiáng)對(duì)干警世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把人民群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步和諧警民關(guān)系；三是要改進(jìn)思想政治工作的方式方法，變“灌輸”、“強(qiáng)制”為“引導(dǎo)”、“關(guān)愛”，經(jīng)常性地開展民警思想善分析，有針對(duì)性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想狀況記錄檔案。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力建設(shè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高

執(zhí)政能力

按照“政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政”的要求，將各級(jí)公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子建成硬班子，以領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動(dòng)公安隊(duì)伍建設(shè)。要把握三個(gè)要點(diǎn)：一是建設(shè)一個(gè)講政治、講大局的領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力；二是建設(shè)一個(gè)開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強(qiáng)從嚴(yán)治警的政治責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對(duì)困難和阻力。要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。三是建設(shè)一支廉潔勤政、克己奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員要經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對(duì)照檢查自己。工作圈內(nèi)，堅(jiān)持建功立業(yè)為人民；生活圈內(nèi)，堅(jiān)持一身正氣拒腐蝕；交際圈內(nèi)，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，統(tǒng)一公安隊(duì)伍的紀(jì)律要求，建立配套完善的管理運(yùn)行機(jī)制

抓隊(duì)伍建設(shè)，一要靠教育，二要靠制度。好的機(jī)制是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治警，確保隊(duì)伍不出問題的保證。在制度建設(shè)上，首先要解決脫離實(shí)際和流于形式的問題。脫離了實(shí)際的制度不可能貫徹實(shí)行，同樣，制定好的制度如果不堅(jiān)決執(zhí)行，也是一紙空文。其次要解決管理、監(jiān)督不力的問題。監(jiān)督既要有內(nèi)部的，也要有外部的，那樣才能真正體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性和公正性。在制度建設(shè)上，必須嚴(yán)格管理和教育。要加

強(qiáng)對(duì)民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質(zhì)和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀(jì)問題。要嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅法紀(jì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、及時(shí)解決；要把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合起來，把公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督部門的事后查處為主變?yōu)槭孪确婪稙橹�，把預(yù)防民警違法違紀(jì)的關(guān)口前移。要進(jìn)一步健全完善警務(wù)公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持把解決民警思想問題、作風(fēng)問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟(jì)待遇和實(shí)際生活困難相結(jié)合，凝聚警心，調(diào)動(dòng)廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提升公安民警的綜合素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人民群眾的法制觀念和意識(shí)比過去任何時(shí)候都要強(qiáng)，因此對(duì)公安隊(duì)伍也提出了更高的要求。當(dāng)前，民警整體素質(zhì)不高是制約公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作發(fā)展的“瓶頸”。因此，要高度重視公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，著力解決執(zhí)法水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。一是要建設(shè)學(xué)習(xí)型的公安機(jī)關(guān)。要引導(dǎo)民警多讀書、讀好書，要形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執(zhí)法觀念，樹立執(zhí)法為民的思想；要加強(qiáng)法律知識(shí)，業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，將民警鍛煉成本領(lǐng)域本崗位的專家能手；二是要注重培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要與民警的晉職晉銜結(jié)合起來，與基層實(shí)戰(zhàn)單位的備戰(zhàn)備勤結(jié)合起來。要積極

探索時(shí)間短、見效快、質(zhì)量高的培訓(xùn)途徑，針對(duì)不同警種、不同層次，制定并落實(shí)針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)方案。要著眼于實(shí)戰(zhàn)需要，做到學(xué)以致用，提高民警的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。要積極推進(jìn)科技強(qiáng)警戰(zhàn)略，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，著力提高公安工作的現(xiàn)代化水平。三是要在民警中大力倡導(dǎo)“終生學(xué)習(xí)”理念，鼓勵(lì)民警自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，從書本中學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，通過理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐。

（五）加強(qiáng)警察公共關(guān)系建設(shè)，和諧警民關(guān)系，塑造良好的社會(huì)形象

警察公共關(guān)系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關(guān)系建設(shè)是和諧警民關(guān)系的重要舉措。首先，要加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部公共關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)部門之間、民警之間的思想溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、步調(diào)一致、真誠(chéng)合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強(qiáng)與外部的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取各種組織、團(tuán)體和公眾的理解支持與協(xié)助。要通過聯(lián)系會(huì)或者走訪等多種形式，定期了解社會(huì)大眾對(duì)公安工作的意見和要求，發(fā)動(dòng)和組織公眾參加隊(duì)伍監(jiān)督；第三，要加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務(wù)公開，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會(huì)公眾的理解和支持。要大力宣傳公安機(jī)關(guān)在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)群眾、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作中所取得的重大成效，主動(dòng)引導(dǎo)社會(huì)輿論。

第五篇：畜牧獸醫(yī)論文的要求與格式

畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文寫作的基本要求與格式

一、論文選題

選題原則一是理論聯(lián)系實(shí)際，二是刻意求新。立足于崗位，寫自己感觸較深的事或?qū)ι鐣?huì)現(xiàn)象剖析較深刻的事。論文選題范圍如下：1.對(duì)××場(chǎng)規(guī)劃與布局狀況的調(diào)查分析；2.宜章縣（或××鄉(xiāng)鎮(zhèn)）豬（或牛、羊、禽）品種、飼料資源狀況與利用現(xiàn)狀調(diào)查；3.宜章縣（或××鄉(xiāng)鎮(zhèn)）牛（羊、禽、豬）奶（肉）制品情況的調(diào)查分析；4.對(duì)××場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)查報(bào)告；5.××病癥狀及治療措施；6.××養(yǎng)殖場(chǎng)免疫程序分析；7.規(guī)�；�奶牛場(chǎng)奶牛乳房炎的防治措施；8.宜章縣（或××鄉(xiāng)鎮(zhèn)）豬（或牛、羊、禽）等常見疫病發(fā)生情況的調(diào)查與分析。

二、幾點(diǎn)要求

1、字?jǐn)?shù)：3000-4000。

2、論文行間距為26磅。

3、凡是原文照抄、網(wǎng)上下載、與自己的生活或工作不著邊際、沒有本地方或本單位的具體事例的論文，均不能通過。

4、論文交稿時(shí)間為201*年4月10日止，寫作應(yīng)適當(dāng)提前，班主任還有大量的工作要在網(wǎng)上操作。論文完成后，文檔用你的“姓名”命名保存，然后發(fā)至郵箱：877142767@qq.com。切切勿誤。

5、交論文指導(dǎo)費(fèi)100元。

三、論文格式

論文標(biāo)題（小3號(hào)黑體字）

（空一行）

【內(nèi)容摘要】（小4號(hào)黑體字），內(nèi)容（小4號(hào)宋體字，300字左右）。

【關(guān)鍵詞】（小4號(hào)黑體字），內(nèi)容（小4號(hào)宋體字，3-5個(gè)關(guān)鍵詞,一般不超過7個(gè)，詞與詞之間空1個(gè)字）。

（空一行）

正文內(nèi)容（小4號(hào)宋體字）

一級(jí)標(biāo)題一、二、三（小4號(hào)黑體字）

二級(jí)標(biāo)題（一）、（二）、（三）（小4號(hào)黑體字）

三級(jí)標(biāo)題1、2、3（小4號(hào)黑體字）

（空一行）

【參考文獻(xiàn)】（小4號(hào)黑體字），內(nèi)容1、2、3、4、5（小4號(hào)宋體字，�？�3-5個(gè),本科不少于5個(gè)，每個(gè)參考文獻(xiàn)包括書名、作者、出版社等）。

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