吉天利股份有限公司會計電算化運(yùn)用情況的調(diào)查報告
班級 會電091姓名 崔慧珍
在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化的今天,企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化,會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用,會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出,而隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范,財會電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異,如電子結(jié)算、電子對賬、電子商務(wù)的支付等。為了進(jìn)一步了解有關(guān)企業(yè)電算化運(yùn)用的現(xiàn)狀,我在實習(xí)時針對這些問題以吉天利廣告有限公司為例做了一些調(diào)查。
一、吉天利廣告有限公司的簡介及現(xiàn)狀
吉天利廣告有限公司是一家在省內(nèi)高速公路兩側(cè)制作與發(fā)布廣告的公司。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內(nèi)部人員不多,但單位財務(wù)會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計2名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、吉天利股份有限公司會計電算化管理中存在的問題
(一)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化的認(rèn)識還不到位
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計電算化只是會計核算工具的改變,甚至有的認(rèn)為會計電算化只是用計算機(jī)代替人工,打出的帳比手工記的帳好看一些,搞不搞無所謂,看不到其對會計職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響,因此對會計電算化工作一味求簡。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化存在片面認(rèn)識,僅把會計電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志,當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段,把計算機(jī)作為主要因素,把財會人員作為次要因素,只重視機(jī)的因素,不重視人的因素,不重視人員的培訓(xùn)。
3、部分財務(wù)人員錯誤地認(rèn)為實行會計電算化只是一個形式,較為方便,沒有意識到實現(xiàn)會計電算化的重大意義,在實際操作中對于會計軟件的使用只局限在核算上,對于其他作用、功能不加以使用推行,以至于有些單位花錢買了軟件卻沒有真正使用。
(二)從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)不合理
一方面,雖然會計人員所掌握的知識、理論能夠滿足手工會計核算,但會計電算化工作對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員掌握一定會計專業(yè)知識,還要掌握相關(guān)的計算機(jī)、財務(wù)軟件的操作以及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)知識。一般會計人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富,但計算機(jī)專業(yè)知識卻很匱乏,難以勝任用計算機(jī)處理會計業(yè)務(wù)工作。表現(xiàn)較為突出的是對財務(wù)軟件的使用方法掌握的不夠熟練,對軟件的認(rèn)識存有局限性,對運(yùn)行過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除,導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行。這個問題已成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙。另一方面,會計軟件開發(fā)人員知識結(jié)構(gòu)構(gòu)成不合理。我國會計軟件開發(fā)初期主要由計算機(jī)人員為主進(jìn)行開發(fā),雖然他們有豐富的計算機(jī)專業(yè)知識,但對會計、審計、財務(wù)、管理等方面的知識了解不多,因此嚴(yán)重影響了初期的軟件需求設(shè)計,導(dǎo)致計算機(jī)技術(shù)不斷升級,而會計功能徘徊不前的尷尬局面。
(三)會計電算化管理制度不完善
為了使會計電算化工作規(guī)范運(yùn)作,財政部從1994年開始到目前為止,相繼頒布了一些規(guī)章制度.對于這些專門針對會計電算化的規(guī)章,許多相關(guān)人員并不知道和了解.因此,有時在實際操作中已經(jīng)違規(guī)了,但操作者不清楚,單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道,同時也沒有相應(yīng)的部門去糾正,更談不上有部門監(jiān)督管理了。還有不少已經(jīng)實行會計電算化的單位,雖然知道國家制定的規(guī)章,但并沒有真正地實施這些規(guī)章制度。比如有些單位對會計電算化操作人員沒有嚴(yán)格實行權(quán)限限制制度,操作員密碼公開或不設(shè)密碼,為越權(quán)使用和數(shù)據(jù)篡改留下隱患;有些單位人才缺乏致使會計電算化系統(tǒng)維護(hù)這一制度形同虛設(shè);有些單位由于沒有處理好企業(yè)實施會計電算化后人員職能的轉(zhuǎn)換問題,致使一些會計人員在崗位責(zé)任制度方面,職責(zé)不明,無從下手;還有些單位沒有建立專門的會計電算化機(jī)房,沒有制定相應(yīng)的上機(jī)操作制度等等。
三、 推進(jìn)該企業(yè)會計電算化的主要舉措
(一)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,加強(qiáng)認(rèn)識
單位領(lǐng)導(dǎo)以及會計人員要加強(qiáng)對會計電算化的認(rèn)識。轉(zhuǎn)變觀念,既要重視計算機(jī)的因素,也要重視財會人員的因素,要意識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具和核算方法的改進(jìn),而且對于會計學(xué)科本身也是一次大的革命,這種“革命”可以使會計人員從繁瑣的記賬、算帳、報帳中解脫出來,將更多的時間和精力用于資金管理、資金分析上,為科學(xué)決策提供可靠的分析數(shù)據(jù),從而促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高整個會計工作的水平。
(二)發(fā)揮會計電算化的財務(wù)管理功能,努力實現(xiàn)管理一體化
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)組織規(guī)模的大型化,企業(yè)管理的高效化及全球經(jīng)濟(jì)的一體化,我國的會計電算化工作面臨著新的競爭,新的選擇,應(yīng)該逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要,從而有效促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理水平的提高。因此,會計電算化應(yīng)該是全面面向企業(yè)管理現(xiàn)代化,與企業(yè)的人、財、物、供、產(chǎn)、銷的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)相適應(yīng)的企業(yè)管理電算化,以實現(xiàn)對企業(yè)的全過程進(jìn)行控制。不僅要反映事后的經(jīng)營業(yè)績,而且能有效進(jìn)行事前的預(yù)測、決策;不僅能提供簡單的財務(wù)數(shù)據(jù),而且能反映與其有關(guān)聯(lián)的資料。
(三)加大對“復(fù)合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度
會計電算化的應(yīng)用,對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識,還要掌握相關(guān)的計算機(jī)知識,財務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進(jìn)會計電算化進(jìn)程,就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度,提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上要切合實際工作需要,及時更新培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)了就能用得上,完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系。對會計人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)會計電算化骨干力量,建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,落實培訓(xùn)效果,造就一大批既能夠精通計算機(jī)信息技術(shù),又專于財務(wù)管理知識,能夠熟練地進(jìn)行財務(wù)信息的加工和分析,滿足各方對財務(wù)信息的需求的復(fù)合型人才,為促進(jìn)會計電算化的順利發(fā)展打下良好的基石。
(四)結(jié)合實際,制訂完善的實施規(guī)劃,促進(jìn)會計電算化的發(fā)展
會計電算化在全省的推廣是一項系統(tǒng)工程,涉及硬件的購置、軟件開發(fā)、人員培訓(xùn)、資金籌措及組織管理等許多方面,其中會計電算化人才匱乏是主要制約因素,因此結(jié)合實際,制定完善的實施規(guī)劃,促進(jìn)會計電算化再上新臺階。
1.結(jié)合會計情況,積極開展會計電算化選點(diǎn)及推廣工作。
2.努力把握我省會計電算化的趨勢和基本要求。
3.作好軟件管理與開發(fā)工作。
總之,在會計實踐中,只有建立電算化會計信息系統(tǒng),才能提高會計工作效率,為管理提供全面、及時、準(zhǔn)確的會計信息,同時促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變和工作規(guī)范化。我希望企業(yè)在會計電算化信息系統(tǒng)下,使企業(yè)的會計工作高效率,高質(zhì)量的完成.從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。
第二篇:會計電算化調(diào)查報告一、社會需求現(xiàn)狀
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展,企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化,會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用,會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出,社會對財務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高。財政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出“會計電算化人才缺乏,是制約我國會計電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學(xué)校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會計管理人員,他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。近年來會計行業(yè)的一個新變化是,會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式,適應(yīng)現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用,現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術(shù)的比較高級的會計人員的需求增加很大,而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善,使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業(yè)的開設(shè)提供了新的契機(jī)。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范,特別是中國加入了www.taixiivf.com)保證本專業(yè)教學(xué)工作的正常開展。
三、 充足的生源是開設(shè)該專業(yè)的基礎(chǔ)
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展和社會不斷進(jìn)步,人們接受高等教育的愿望越來越強(qiáng)烈,據(jù)統(tǒng)計每年高考畢業(yè)生中有很大一部分將進(jìn)入高職高專院校學(xué)習(xí)。因此,充足的生源和廣闊的就業(yè)市場是開設(shè)該專業(yè)的有力保障。
綜上所述,學(xué)院應(yīng)開設(shè)這門專業(yè)教學(xué)課程,培養(yǎng)專業(yè)人才,以備市場需求,擴(kuò)充市場的就業(yè)范圍。
第四篇:會計電算化調(diào)查報告一、社會需求現(xiàn)狀
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展,企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化,會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用,會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出,社會對財務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高,會計電算化調(diào)查報告。財政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出“會計電算化人才缺乏,是制約我國會計電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學(xué)校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會計管理人員,他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。近年來會計行業(yè)的一個新變化是,會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式,適應(yīng)現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用,現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術(shù)的比較高級的會計人員的需求增加很大,而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善,使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業(yè)的開設(shè)提供了新的契機(jī)。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范,特別是中國加入了wto以后,金融體制的改革,各項新的會計制度的出臺,一方面現(xiàn)代財務(wù)制度的建立,使會計業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜;另一方面,財會電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異、迅猛無比,如電子結(jié)算、電子對賬、電子商務(wù)的支付等。所以,未來的會計人員必須具有較好的綜合素質(zhì),首先必須具有敬業(yè)精神;第二,要有過硬的專業(yè)知識和掌握現(xiàn)代化技術(shù);第三,要有良好的職業(yè)道德,誠實守信。
改革開放20多年來,特別是中國確立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo)后,中國會計改革的步伐明顯加快,會計行業(yè)得到了長足發(fā)展。1992年完成了我國會計模式由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換;隨后又發(fā)布并實施了16項具體會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》等,初步建立起了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的會計標(biāo)準(zhǔn)體系;先后修改和制定了《會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等法規(guī),使會計工作納入法制化、規(guī)范化軌道,調(diào)查報告《會計電算化調(diào)查報告》。
二、會計環(huán)境變化調(diào)查分析
信息時代的到來,標(biāo)志著以知識為基礎(chǔ)的社會已經(jīng)開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環(huán)境發(fā)生下列變化:
1.在過去會計的主要工作在于記賬、規(guī)劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業(yè)務(wù)停留在賬務(wù)處理、資產(chǎn)評估、資金調(diào)度等方面。隨著信息時代的到來,傳統(tǒng)的企業(yè)耗費(fèi)人力、物力的會計確認(rèn)、計量、記賬和編制財務(wù)報表的業(yè)務(wù)將被電腦在瞬間完成。計算機(jī)的廣泛應(yīng)用將使會計業(yè)務(wù)的處理和信息提供變得越來越快捷。這表明,計算機(jī)將對傳統(tǒng)的會計記錄和記量手段產(chǎn)生根本性的改變。
2.在新的世紀(jì)里,會計所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會計處理內(nèi)容也正在發(fā)生著巨大變化,許多問題是傳統(tǒng)會計和記錄手段所無法解決的。
3.會計職能也從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉(zhuǎn)向信息的分析、使用、幫助和參與經(jīng)濟(jì)決策。
4.隨著會計職能的拓展,未來的會計人員不僅是會計信息的提供者,更是會計信息的使用者。要適應(yīng)這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標(biāo)和方法,將傳統(tǒng)的教育目標(biāo)從獲取知識轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)上,將傳統(tǒng)的向?qū)W生灌輸知識的教育方法改變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展需要,建立起現(xiàn)代化的會計教育觀念和教育模式的關(guān)鍵所在。目前中國的實際情況是擁有一支1200萬人的會計大軍,可這些會計人員的特點(diǎn)是數(shù)量多、平均水平不高、素質(zhì)低,據(jù)財政部在90年代中期統(tǒng)計結(jié)果顯示,在現(xiàn)存的會計人員中,受過中等以上專業(yè)訓(xùn)練的人不足一半,顯然,目前的這種會計人員結(jié)構(gòu)要滿足下一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要是根本不可能的,大力發(fā)展大學(xué)教育,提高培養(yǎng)質(zhì)量是擺在我國高等會計教育面前的首要任務(wù)。另外,考慮到我國教育體制的層次性,一些規(guī)模較小的企業(yè)及非盈利組織由于其經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性不如大的企業(yè)和單位,用以技能訓(xùn)練為主的中;虺扇私逃龑哟蔚膶W(xué)生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養(yǎng)重心就是要培養(yǎng)下一世紀(jì)在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的應(yīng)用型會計人才.
三、專業(yè)的社會需求預(yù)測分析
1、專業(yè)需求的宏觀分析
(1)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要不斷補(bǔ)充新的會計從業(yè)人員。
目前我國的經(jīng)濟(jì)形勢不斷好轉(zhuǎn),國民生產(chǎn)總值每年以高于7%的比例增長,不但已經(jīng)走出“低谷”,而且已經(jīng)走過了“復(fù)蘇”階段,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,供求關(guān)系不斷改善,人才需求大量增加。隨著入世后與國際經(jīng)濟(jì)相融合,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景將更為看好。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,越需要向社會提供真實、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息,而會計作為經(jīng)濟(jì)信息的載體必將隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展,會計專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢會越來越好。并且隨著社會經(jīng)濟(jì)類中介機(jī)構(gòu)如會計師事務(wù)所、稅務(wù)代理等的逐漸發(fā)展壯大,會計業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的所占比重逐漸增加,該領(lǐng)域需要充實大量高級人才和理論知識扎實,實踐操作強(qiáng)的基層會計從業(yè)人員。
第五篇:會計電算化調(diào)查報告調(diào)查報告:要手抄在本子上
ⅰ 調(diào)查報告的寫法,包括標(biāo)題、署名、正文。
1.1 標(biāo) 題:
標(biāo)題是類似于公文標(biāo)題的寫法(如:《某鋼廠技術(shù)供應(yīng)處實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制調(diào)查》,《關(guān)于農(nóng)村信用社業(yè)績的調(diào)查報告》,《對內(nèi)蒙古生態(tài)移民面臨問題的調(diào)查》)。或者按照正副標(biāo)題寫法,一般是正題揭示主題,副題寫出調(diào)查的事件或范圍。(如:《 振興經(jīng)濟(jì)要靠科學(xué)技術(shù)——包頭市依靠科技人員發(fā)展工業(yè)的調(diào)查》。)
1.2 署 名: 標(biāo)題下面要署名,即寫姓名、年級、班級。
1.3 正 文: 由兩個部分構(gòu)成,即 前言;調(diào)查報告的主體。
1.3.1 前 言:扼要說明 調(diào)查的目的;時間、地點(diǎn);對象或范圍;做了哪些調(diào)查;本文所要報告的主要內(nèi)容是什么。 這一部分,主要是介紹基本情況和提出問題。
1.3.2 調(diào)查報告的主體:主要是對事實的敘述和議論。 一般把調(diào)查的主要情況、經(jīng)驗或問題歸納為幾個問題,分為幾個小部分來寫。每個小部分有一個中心,加上序碼來表明,或加上小標(biāo)題來提示、概括這部分的內(nèi)容,使之眉目清楚。ⅱ 調(diào)查報告的撰寫格式
標(biāo) 題
姓 名
前 言
一、
1、
①
②
③
2、
3、
4、 .
二、
三、
結(jié) 語:結(jié)尾的寫法可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進(jìn)工作的建議;或總結(jié)全文的主要觀點(diǎn),進(jìn)一步深化主題;或提出問題,引發(fā)人們的進(jìn)一步思考;或展望前景,發(fā)出鼓舞和號召
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