201*年，按照區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委的黨建要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平重要系列講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作成效亮點

（一）抓好干部作風建設(shè)，落實黨建工作主體責任

結(jié)合今年開展的“履行黨員義務(wù)、提升工作水平”學習討論”等活動，作為黨支部書記，認真學習中央、省、市、區(qū)委領(lǐng)導對新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為。對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將部門黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。

（二）結(jié)合“新時代e支部”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化

針對支部201*年存在的黨員政治理論素養(yǎng)不高、理論學習不夠深入、“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我?guī)ьI(lǐng)支部黨員進行了認真分析和積極整改。201*年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“履行黨員義務(wù)、提升工作水平”學習討論”、“學習鄭德榮同志先進事跡”“作風大整頓”“解放思想大討論”等活動，制定支部學習計劃，嚴格落實雙周周三學習制度，通過采取上黨課、集中學習等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一年來，我支部共召開支部大會4次，召開組織生活會2次，黨風廉政教育2次，上黨課4次，集體學習24次，開展主題黨日活動12次。

（三）抓好制度建設(shè)，健全干部管理制度

加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤和請銷假制度，建立干部考勤臺賬，每月按時對出勤情況進行公示。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。

二、存在的主要問題及根源

1.落實責任不扎實。對照“全面從嚴治黨”的要求，在履行支部書記主體責任方面，還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務(wù)管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建工作“虛”的錯誤認識，導致工作黨建一手硬一手軟的問題，階段性忙碌的時候就把支部建設(shè)工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結(jié)合起來。

2.黨建活動載體不靈活。對新時期黨建工作研究不夠深入，習慣用老套路、老方法解決問題，認為抓黨建就是抓黨建，沒有完全形成符合統(tǒng)戰(zhàn)部實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體和打造品牌的能力和動力，黨建學習活動載體僅限于讀讀材料、學學文件，缺少創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動模式，探索黨建工作新形勢、新載體次數(shù)少，創(chuàng)造性開展黨建活動意識不夠強烈。

3.黨員教育不夠經(jīng)常。學習意識和學習強度還不夠，沒有把政治理論學習放在重要位置，個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上。另外，對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心，關(guān)心黨員成長進步不夠，調(diào)動黨員學習工作積極性不夠。

產(chǎn)生問題的原因：一是自身對抓黨建工作重要性認識不深刻、不到位。存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題，認為身為基層支部只要完成好上級黨組織安排的學習和活動就可以，由于自身存在錯誤認識，導致在黨建工作上投入的精力不夠。二是規(guī)范黨員力度不夠，黨內(nèi)組織生活制度監(jiān)督不嚴。由于平日里日常工作紛繁復雜，對于黨員的思想動態(tài)關(guān)心不夠，對于支部的組織生活制度監(jiān)督不嚴，導致“三會一課”流于形式，沒有很好地達成實效，批評與自我批評落實不到位，致使黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。

三、明年工作計劃

1.認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記是既黨支部負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統(tǒng)領(lǐng)一切的思想，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善作風建設(shè)長效機制。

　　2.夯實黨建基礎(chǔ)，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以主題黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，探索新的學習形式，做好黨員干部的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

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