201*年，察供供電分局認真落實公司、局黨風廉政建設及反腐敗工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，推動分局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，同時積極落實“一崗雙責”、“兩個責任”具體要求，實現(xiàn)集體領導與個人分工相結合，切實履行誰主管誰負責，層層抓落實的責任模式。現(xiàn)將分局201*年黨風廉政各項工作開展情況做如下匯報。

一、全面抓好“兩個責任”方面

1、認真抓好主體責任

自201*年起，分局每年定時召開兩次黨風廉政會議。今年4月份，我支部召開了黨風廉政建設工作會議，會議傳達了上級黨風廉政建設工作會會議精神，就201*年察哈爾供電分局黨支部黨風廉政建設工作進行整體安排部署。會上,領導班子成員向黨支部做了“一崗雙責”述職，同時黨政主要負責人與班子成員、班組長及專責簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，強調分管領導對職責范圍內承擔主要領導責任，要根據分工，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，做到謀劃部署要知責，推動落實要盡責，出了問題要負責。

2、嚴格執(zhí)行“三重一大”制度

在過去執(zhí)行的基礎上，201*年重新修訂了《察供分局“三重一大”事項集體決策制度》，細化了具體的“三重一大”事項及議事規(guī)則。凡屬調整班組長、專責，評先評優(yōu)，選拔后備干部等重大事項，都要通過“三重一大”集體決策，并做好記錄。

二、認真抓好監(jiān)督責任方面

1、加強“一崗雙責”層層落實

分局將“一崗雙責”延伸至班組長、專責層面。為此，分局支部專門下達了《關于班組長開展“一崗雙責”的決定通知》，《通知》要求，各班組長在安排具體生產營銷工作的同時，一定要同時安排好行風、廉政等方面的工作。特別是營銷班組的窗口人員及每天接觸客戶的工作人員，各班組長一定要該“婆婆媽媽”就得“婆婆媽媽”，重要的事情說三遍，要不厭其煩地講，讓每個基層員工形成“不能腐”的心里定勢。同時利用每月的班組長會議、村電工會議、深入到班、站、所等活動形式，隨時隨地告誡包括村電工在內的每位員工，謹守底線、不碰紅線，嚴守防線。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，絕不允許出現(xiàn)“門好進、臉好看、事難辦”，防止初夏“四風”問題。

2、開展廉政談心談話

為了強化落實黨風廉政建設工作，分局開展了廉政談話談心活動，此次活動主要針對廉政風險，采取雙向互動、一對一、面對面的方式。由黨支部書記對班子成員、班組長、關鍵崗位等重點人員進行了談話談心并做了談話記錄。目前已經談話12人次。

3、組織開展明察暗訪

今年，分局多次組織明察暗訪小組前往所轄區(qū)域開展供電服務明察暗訪工作，由支部書記和營銷副局長帶隊，沿街走訪商業(yè)及居民用電客戶，通過與用戶零距離的交流，對供電所工作人員服務態(tài)度、辦理業(yè)務、報修服務及執(zhí)行電價等情況進行了詳細了解，仔細詢問了用戶在服務過程中工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，傾聽客戶的意見和心聲。今后分局將不間斷的進行明察暗訪工作，如實反應檢查出來的各類問題，及時解決，規(guī)范服務行為，將廉政風險扼殺在萌芽狀態(tài)。

4、出現(xiàn)“漏洞”及時堵塞

今年分局加大對黨風廉政風險點的把控和預防，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。今年發(fā)現(xiàn)分局有個別班組用“白條”領用材料的現(xiàn)象，針對這一問題，分局及時召集相關人員召開會議，制定相應的管理制度，嚴格管理材料領用流程，確定責任人，并加大考核力度。

5、開拓創(chuàng)新加強勞動紀律

今年，分局開拓創(chuàng)新，首次采用了工作聯(lián)系單形式，在每個辦公室門口懸掛工作聯(lián)系單，方便了日常管理與工作溝通。分局加強勞動紀律管理，要求員工每日按時簽到簽退，分局還成立了由領導班子成員、辦公室人員、專責人員共同組成的勞動紀律督查小組，每天由上述人員帶頭值班，監(jiān)督遲到早退現(xiàn)象，并負責對簽到表進行管理。同時加強對公車私用的監(jiān)督管理，目前，所有公車履行出車單制度，下班后停放在指定地點，公車私用狀況得到徹底改善。

三、黨風廉政學習教育方面

1、加強廉潔自律教育

按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，201*年，在之前開展的“兩學一做”基礎上，繼續(xù)在“學”上下功夫。在每月召開的支委會上，專門就黨風廉政建設的工作進行學習、研判和部署。一是利用主題黨日、黨員活動、班組學習等機會，組織全體黨員、職工共同學習《黨章》、《條例》、《準則》及“兩個責任”、“一崗雙責”有關文件精神，組織觀看了廉政警示教育片《守住第一次》，對黨員干部職工嚴加要求，嚴加管理，并組織分局職工進行了“一章、兩則、四條例”考試。二是由支委帶頭講授廉政黨課，學習內容以局紀委每季度下發(fā)的學習內容為主，兼顧分局自己選擇的相關學習內容，通過多次學習，做學習筆記，將“黨風廉政”這一概念根植于心。三是每位支委全部都要對有關黨風廉政建設的相關內容開展學習。今年以來學習了《察哈爾供電分局“三重一大”事項集體決策制度》、《中國共產黨處分條例》釋義等有關黨風廉政建設知識。

2、加強“意識形態(tài)”學習教育

今年以來，分局根據“黨建質量提升年”相關要求，將意識形態(tài)學習教育也納入黨風廉政建設管理范圍。10月31日，分局利用“黨建結對共建”活動，與抄表中心共同開展一次“意識形態(tài)”專題座談會，首先由分局支部書記岑千嶺同志為雙方黨員共同講授了一節(jié)意識形態(tài)專題黨課，強調了全體黨員一定要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不信謠言、不傳播謠言，一定要理清重要概念、批判錯誤思潮，帶頭用好微博、微信等新媒體，起好模范帶頭作用。課后座談時，兩個支部參會人員積極發(fā)言，交流經驗，從工作、生活、個人等方面談了對意識形態(tài)的認識以及今后要如何做好意識形態(tài)工作。

四、存在的問題

1、支委及班子“一崗雙責”執(zhí)行不到位。抓業(yè)務，強調行政工作的時候多，抓黨風廉政建設時候不多，出現(xiàn)重業(yè)務、輕黨風廉政建設工作的情況。

2、黨員、職工對黨風廉政建設認識有待進一步提高，存在對黨風廉政風險認識不清、廉潔制度重視不夠，違反廉潔制度后果認識不足等問題。

3、在廉潔管理環(huán)節(jié)依然存在問題，比如“材料領用”環(huán)節(jié)、“三重一大”有關事項方面。

4、加強對勞務派遣工教育管理方面存在不足。包括村電工在內的派遣工是農電管理重要群體，但我們對他們的管理只是平時開個會強調一下，沒有落到制度層面。

5、對于使用臨時用電臺區(qū)所帶的未移交小區(qū)居民用戶，經常投訴用電問題，因其未進行移交，分局無法進一步管理到居民用戶，一旦進行投訴，就會考核分局。還有用戶自家室內線路出了問題也要投訴95598，工作人員上門勘察時如能解決盡量為用戶解決，但有時問題較大需要用戶自行解決時，有些用戶就會繼續(xù)投訴95598，最終也會對分局進行考核。上述這些問題時常發(fā)生，對分局來說有失公平。

五、下一步工作安排

繼續(xù)加強黨風廉政建設“兩個責任”落實。

1、繼續(xù)履行好支部主體責任，重大問題親自部署，重要事情親自過問安。嚴格按照《察供分局“三重一大”事項集體決策制度》落實“三重一大”事項。既不擴大議事范圍，更不縮小議事范圍，按規(guī)定、知范疇、嚴流程。

2、繼續(xù)履行好監(jiān)督責任。加強監(jiān)督責任就要加強“一崗雙責”的落實到位，繼續(xù)開展廉政談話及明察暗訪工作，加強對廉政風險點的發(fā)現(xiàn)、排查及防范。

3、繼續(xù)開展全員的廉政建設學習教育。利用班組長會議、組織生活會、主題黨日、學習講堂等活動開展廉政黨課、警示教育，同時加強支委班子的廉政學習，從干部抓起，起好模范帶頭作用。

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