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201*上半年公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 06:05:26 | 移動端:201*上半年公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*上半年,市公司紀(jì)委在省分公司紀(jì)委和市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級決策部署,緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展全局,強化“三道防線”責(zé)任落實,夯實管黨治黨責(zé)任,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),馳而不息糾正“四風(fēng)”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,認(rèn)真履行職責(zé),堅持把紀(jì)律挺在前面,加大了執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,持續(xù)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察服務(wù)保障作用,為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強有力的政治保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,明確任務(wù),全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。

市公司紀(jì)委積極協(xié)助黨委落實好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,201*年3月5日,我公司組織召開了人保財險安陽市分公司201*年工作會議暨紀(jì)檢監(jiān)察合規(guī)工作會議,印發(fā)了《安陽市分公司201*年度紀(jì)檢監(jiān)察合規(guī)工作報告》,對全年紀(jì)檢監(jiān)察及合規(guī)工作進(jìn)行了安排部署。全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任,把落實“一崗雙責(zé)”作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)來對待。紀(jì)委積極協(xié)助黨委落實好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,協(xié)助黨委細(xì)化任務(wù),梳理清單,層層傳導(dǎo)壓力,組織市公司經(jīng)理室成員、基層各單位、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人共30人簽署了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任狀,同時將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況,納入各項監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容,督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

二、加強教育,抓好落實,構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控體系。

1、201*上半年,有30人與市公司黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。組織市公司班子成員、基層各單位、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況登記表》,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真報備自身情況,做到對黨忠誠,廉政為司,推動了廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)團(tuán)隊、進(jìn)崗位”的開展,營造了公司崇尚廉潔的濃厚氛圍。

2、強化警示教育,轉(zhuǎn)發(fā)省公司《廉政教育?返谝黄诘降谒钠冢髮χ屑o(jì)委通報的各類違法違紀(jì)案件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),總結(jié)教訓(xùn),加強自身廉政建設(shè)。此外,在重要節(jié)假日期間下發(fā)專門通知、對嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律各項規(guī)定提出明確要求,以短信、微信等形式及時跟進(jìn)督促提醒,做到常教育、常提醒、常警示。

三、加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,紀(jì)委落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。

一是嚴(yán)格開展執(zhí)紀(jì)審查。201*年市公司紀(jì)委嚴(yán)格按照省公司要求,認(rèn)真開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。對201*年市公司問責(zé)的案件進(jìn)行梳理匯總并按時上報省公司監(jiān)察部/審計部。二是深入落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。在干部提拔、評先評優(yōu)事項中,向人事部門出具反饋意見函,201*年上半年共向人力資源部出具反饋意見函7份,共計24人次,為公司選拔領(lǐng)導(dǎo)干部做好監(jiān)督工作,形成干部任前“紀(jì)委意見必聽”的剛性制度。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān),對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。三是強化關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)m棻O(jiān)督檢查。按照省公司《關(guān)于開展單證印章管理使用情況專項檢查的通知》(豫人保財險監(jiān)審電函[201*]4號)的要求,為進(jìn)一步加強公司內(nèi)控合規(guī)管理,防范經(jīng)營風(fēng)險,于3月9日-3月16日,安陽市分公司組成內(nèi)控合規(guī)聯(lián)合檢查小組、由監(jiān)察部/合規(guī)部牽頭、辦公室、財務(wù)中心、出單中心、產(chǎn)品線部門、人力資源部等部門組成聯(lián)合檢查組對13個基層公司經(jīng)營管理各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作的合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,助力公司向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

四、 強化紀(jì)委的監(jiān)督職能,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

緊盯重點人和腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域。堅決查處違反“六條禁令”、“財經(jīng)紀(jì)律十五條禁令”、“理賠紀(jì)律八條禁令”的突出問題。緊密聯(lián)系本部作風(fēng)建設(shè)、整頓慵懶散奢等具體問題,圍繞權(quán)力運行的決策,在承保、理賠及財務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),向責(zé)任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題開刀,對執(zhí)行制度隨意、搞變通,“吃拿卡要”等不良現(xiàn)象甚至違法亂紀(jì)的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、 深入貫徹中央八項規(guī)定,持之以恒糾“四風(fēng)”。

持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,及時轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示等兩個文件的通知和省分公司紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于加強201*年元旦、春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》(豫人保財險黨紀(jì)〔201*〕20號),要求市公司各級機構(gòu)在充分學(xué)習(xí)中央及上級公司關(guān)于糾正四風(fēng),強化作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,充分認(rèn)識持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)的極端重要性,采取多種形式,抓好教育提醒工作,緊盯違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車、違規(guī)辦理婚喪喜慶、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、等重點問題,堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

六、 認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計監(jiān)交工作。

根據(jù)省公司《關(guān)于對滑縣支公司原經(jīng)理劉軍旗等同志進(jìn)行審計的通知》(豫人保財險監(jiān)審?fù)鶃怼?01*〕18號)和《關(guān)于對林州支公司原經(jīng)理楊毅峰同志(主持工作)進(jìn)行離任監(jiān)交的通知 》(豫人保財險監(jiān)審?fù)鶃怼?01*〕17號)要求,監(jiān)察部/合規(guī)部全力配合鄭州審計督察中心組成的審計組成員,自201*年4月24日起,對劉軍旗同志開展了離任審計、對侯寶林同志開展了任中審計、并有我公司自行組成的離任監(jiān)交小組對楊毅峰同志開展了離任監(jiān)交工作,鄭州審計督察中心對此次離任監(jiān)交工作進(jìn)行全程監(jiān)督,圓滿完成了此次領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計監(jiān)交工作。

七、 運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,建立健全約談問責(zé)機制。

建立紀(jì)委定期約談基層公司一把手以及紀(jì)委書記約談關(guān)鍵部門崗位人員的機制,對落實“一崗雙責(zé)”不力的,及時約談提醒。加大典型問題通報力度,對責(zé)任落實不到位、典型問題屢查屢犯的,要加大問責(zé)力度。通過談話函詢使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,使得黨員干部、公職人員少犯錯誤或者不犯錯誤,真正實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。

下半年工作思路:

一、深入實踐“四種形態(tài)”,提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。

監(jiān)察部門要將轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方式擺在更加突出的位置,堅持“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”和“懲前毖后、治病救人”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)理念。要有效運用“四種形態(tài)”,從信訪受理、線索處置、談話函詢,到執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查談話、審理報告,都要堅持紀(jì)在法前,把“四種形態(tài)”運用情況作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn),把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項工作做深做細(xì)做實。要擴(kuò)大談話函詢覆蓋面,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),多用經(jīng)常性提醒或輕處分,少用重處分或立案查處;做到一般性問題要與本人見面,談話提醒、函詢核實,讓黨員干部相信組織、忠誠組織,把問題主動向組織講清楚,談話和函詢內(nèi)容要記錄在案,對故意隱瞞欺騙組織的,一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理;著力把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,確保做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒,觸犯紀(jì)律立即處理,力爭達(dá)到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理和從嚴(yán)監(jiān)督的效果。

二、充分發(fā)揮巡視檢查、專項檢查作用。

一是加大檢查力度,加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。認(rèn)真貫徹中央《巡視工作條例》精神,聚焦主體責(zé)任和“六大紀(jì)律”,加強對基層領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。繼續(xù)開展“三重一大”決策制度落實情況的專項檢查,督促基層單位規(guī)范決策行為。充分利用效能監(jiān)察、執(zhí)法檢查、聯(lián)合檢查等手段,圍繞公司的中心工作,大力開展各項專項檢查工作,不斷拓展監(jiān)督范圍和領(lǐng)域,加強對重點環(huán)節(jié)風(fēng)險的監(jiān)督,提升各級機構(gòu)的履職能力和管理水平。二是建立健全約談機制。建立紀(jì)委定期約談基層公司一把手以及紀(jì)委書記約談關(guān)鍵部門崗位人員的機制,對落實“一崗雙責(zé)”不力的,及時約談提醒。加大典型問題通報力度,對責(zé)任落實不到位、典型問題屢查屢犯的,要加大問責(zé)力度。

三、加強合規(guī)管控,形成合力,實現(xiàn)合規(guī)管控水平新升級。

持續(xù)開展合規(guī)文化宣導(dǎo)和培訓(xùn),營造良好合規(guī)氛圍。充分利用合規(guī)課堂、邀請外部監(jiān)管機構(gòu)授課等形式積極開展合規(guī)培訓(xùn),提高全體員工的合規(guī)意識,防范各類違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險;以基層內(nèi)控建設(shè)落實情況為抓手,加強對全市系統(tǒng)基層內(nèi)控體系建設(shè)的監(jiān)督檢查;持續(xù)開展防范非法集資和反洗錢宣傳月活動,完善公司合規(guī)經(jīng)營管理架構(gòu),切實做好合規(guī)經(jīng)營三道防線,化解經(jīng)營風(fēng)險,推動公司依法合規(guī)經(jīng)營。

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