局黨總支辦公室：

201*年，規(guī)劃綜合股黨風廉政建設工作在局領導的帶領關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會重大戰(zhàn)略思想，大力推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方式，為發(fā)改系統(tǒng)工作扎實開展提供了強有力保證。

一、201*年工作情況

（一）加強組織領導，促進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的制度保障。根據推進黨風廉政建設責任制要求，我們堅持“一崗雙職”工作機制。一是加強組織領導。根據人員變動，明確工作責任，從組織上保證黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。根據工作需要適時召開專題會議，研究分析解決黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的困難和問題，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展；二是落實責任分工。按為扎實推進全年黨風廉政建設工作，結合實際，簽訂了201*年《黨風廉政建設工作目標責任書》，層層落實目標責任制，建立覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制，真正做到上下聯(lián)動、齊抓共管、懲防并舉、綜合治理。形成了一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面，為完成今年的各項工作目標任務提供重要的組織保證。

（二）認真開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動。深入學習“兩學一做”，并在以下方面取得了實效：一在思想建設方面，認真學習了《黨章》、《廉政準則》等黨規(guī)黨紀、書籍資料和《永葆黨的純潔性》電教片，進一步堅定了黨員理想信念，進一步增強了對中國特色社會主義的信心，永葆共產黨人政治本色；二在制度建設方面，健全黨內制度落實、監(jiān)督機制，建立了工作督查通報制度和規(guī)范了請示報告工作制度，提高了工作執(zhí)行力度和工作效率，讓政策得到規(guī)范落實，讓群眾享受到改革發(fā)展成果，提升了全局的形象；三在廉政建設方面，經常自省，進一步提高了黨員干部對自身的要求及增強了自律廉政意識，規(guī)范“一崗雙責”制度，并執(zhí)行到位。

（三）抓服務，認真履行好股室職責。嚴格按照黨風廉政建設責任制情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好本科工作職責，嚴格按接待制度做好縣市編辦及其它單位來人的接待工作；嚴在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層開展調研督查等工作中，堅決拒絕請吃、請喝、請玩和收受禮金、有價證券、支付憑證等行為。對一些可能影響工作正常開展的請吃、請喝、請玩，我們一概予以拒絕。認真履行好本科的各項職責，在抓好上傳下達、辦文、辦會、后勤服務、內務管理、機構編制督查和財務等各項工作中，時刻嚴防各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）抓自律，杜絕各種腐敗現(xiàn)象的滋生。在日常工作中，不斷完善管理監(jiān)督機制，嚴格按制度和規(guī)定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，注重加強科室內部管理，認真遵守《廉政準則》，自覺接受監(jiān)督，克服各種不廉潔行為，堅持標本兼治，從源頭上預防腐敗。

（五）加強行風建設，糾正不正之風。深入推進解決“三難”問題專項工作，建立健全“三難”問題長效機制。認真督促在建設“求實、創(chuàng)新、嚴謹、奉獻”的行風方面取得新突破，以行風建設的實際成效促進發(fā)改公信力的不斷提高。為充分發(fā)揮廉政文化建設示范點作用，積極營造示范點氛圍，努力改善工作條件，創(chuàng)建良好的廉政文化環(huán)境，豐富廉政文化建設內容，營造了“人人崇廉，個個敬廉”的濃厚氛圍，打造了“以貪為恥，以廉為榮”的良好環(huán)境。

二、存在的問題

規(guī)劃綜合股按照局黨總支的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力。

二是對開展風廉政建設工作與業(yè)務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。

三是對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。

四是認為股室無權無錢，有存在輕視和麻痹廉政建設的現(xiàn)象。

五是有關黨風廉政建設規(guī)章制度需要更進一步加強學習和落實。

三、下一步打算

針對存在的問題，結合當前發(fā)改系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，規(guī)劃綜合股將從以下四個方面著力抓好相關工作：

一是堅持學習。認真組織發(fā)改系統(tǒng)全體干部職工學習有關政策法規(guī)，中紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神，以及業(yè)務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業(yè)務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強發(fā)改系統(tǒng)的自身建設。

二是加強對科室負責人廉潔自律工作的領導，大力推進科室內部談話、述職述廉、公開承諾、重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入科室工作的重中之重，做好此項工作。

三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，繼續(xù)認真開展自查自糾，查漏補缺，防微杜漸。

四是充分發(fā)揮科室職能作用，協(xié)助抓好機關對落實黨風廉政責任制方面的宣傳學習。加大正反兩個方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

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