團青思想調(diào)研報告

根據(jù)公司團委安排和團青思想問卷調(diào)查，為更加了解團員青年的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)及發(fā)展?fàn)顩r，更深入地掌握各團支部、團員青年的思想和需求，有針對性地加強和改進西寧發(fā)電分公司共青團工作，分公司團委通過宣講和座談方式進行團青思想調(diào)研，調(diào)研報告如下：

一、基本情況

團青調(diào)研工作在調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，深入班組進行了宣講和座談。調(diào)研涉及團員青年的政治態(tài)度、價值取向、生活方式、人生規(guī)劃等方面，全面、深入地對團員青年的思想、工作、生活、未來規(guī)劃情況進行了調(diào)研和交流。

我單位團委組織機構(gòu)健全，團委成員共8名，下設(shè)立兩個團支部，分別為機關(guān)運行團支部、維護質(zhì)檢團支部，團支部書記各1名，團支部委員各4名。全體團員144人，35歲以下青年240人，占單位70%，其中被調(diào)查人數(shù)占68%，年齡構(gòu)成較為年輕。團員青年有著青年本身的顯著特性，體現(xiàn)了當(dāng)代青年基本的特征，是分公司在發(fā)展進程中一筆不可多得的寶貴財富。秉承奉獻綠色能源、服務(wù)社會公眾的社會使命，對工作和生活的執(zhí)著與熱情，對理想和信念的追求與熱愛，不斷追求超越自我和綜合素質(zhì)的全面提高，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的充滿朝氣和活力的青年團體，團的整體工作也呈良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

二、組織機構(gòu)、制度健全

健全團委組織機構(gòu)：經(jīng)上級團組織批準(zhǔn)，在分公司黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下，于201*年01月05日會議選舉產(chǎn)生第2屆團委書記1名、團委委員8名。分公司團委編制團委管理制度、團委職責(zé)、管理手冊，完善制度建設(shè)，定期開展主題團課、宣講、宣傳報道，各項記錄齊全。各級團委思想積極、認真負責(zé)，積極主動引領(lǐng)團青在學(xué)習(xí)中不斷提高加強四個意識。

二、團員青年思想上存在的主要問題

1、思想素質(zhì)突出

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，廣大團青都愿意積極參加團的活動，并認真履行團員義務(wù)，按時交納團費。知道并愿意自覺履行“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，他們積極投入工作，熱愛生活，不斷用實際行動創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自我價值。

2、企業(yè)歸屬感強

在調(diào)研中，分公司廣大團青能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，行動上與企業(yè)共榮辱、同生存。思想上相當(dāng)活躍，能夠認清當(dāng)前形勢，緊跟時代步伐；青工在行動上大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強烈的被新時期賦予了新內(nèi)容的主人翁意識。

3、崗位成才的追求

調(diào)查顯示，絕大部分團青對知識的追求和技能的培訓(xùn)比較重視，體現(xiàn)了團青年輕積極向上的心態(tài)。 隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，廣大團青也要不斷的進取，促使自我意識不斷強化。同時把經(jīng)濟收入作為自己目前的主要追求。在這方面，我們要不斷給團青給予舞臺支持，組織團青開展技術(shù)技能比武、崗位練兵，激勵員工不斷成才成長。

4、深入班組，服務(wù)青年

按照“服務(wù)基層、服務(wù)青年”的工作核心，切實做好“服務(wù)、促進、宣傳、凝聚、創(chuàng)新”，發(fā)揮好培養(yǎng)青年的橋梁作用。針對不同青年的特點，找準(zhǔn)“切入點”，解決他們在成才路上最需要幫助的問題；深入青年，了解青年，反映青年的意見和呼聲，起到承上啟下的作用；選樹典型，切實讓優(yōu)秀青年有渠道展現(xiàn)，有渠道發(fā)展；認真做好“雙推”工作。

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