按照實施《百色市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（201*-2020年）監(jiān)測指標(biāo)體系》的職責(zé)、目標(biāo)以及縣婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于征集兩規(guī)劃重點難點指標(biāo)課題調(diào)研報告的通知》任務(wù)要求，貫徹落實第六次廣西婦女兒童工作會議精神和貫徹實施兩規(guī)劃大調(diào)研工作。結(jié)合我會自身職能，現(xiàn)將我會開展婦女兒童維權(quán)調(diào)研情況報告如下：

一、主要措施和成效

（一）加強(qiáng)女職工組織建設(shè)

近年來工會女職工組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，對新組建或換屆選舉的基層工會，要求并成立工會女職工委員會或設(shè)立女職工委員，目前女職工組織組建率達(dá)95%。

（二）扎實推進(jìn)女職工維權(quán)工作

以法律服務(wù)“全覆蓋”為抓手，通過印制法制宣傳單、宣傳冊、微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)等多種形式，大力宣傳普及《工會法》、《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)知識，全面提升廣大女職工群眾法律意識和能力，牢固樹立法治觀念，并引導(dǎo)女職工學(xué)法用法懂法，遇事找法、解決問題靠法。

今年來，縣總工會已與420家企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益專項集體合同》，促進(jìn)女職工與企業(yè)共同發(fā)展，使女職工的特殊利益得到有效保障。

（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)取得新突破

各級工會女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《女職工權(quán)益保障法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點來抓。

一是大力開展女職工“兩癌”普查工作，切實為女職工辦實事、做好事。各基層女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，組織動員廣大女職工參加普查，提高廣大婦女同胞抵御風(fēng)險能力和社會保障福利水平，為女職工身體健康提供一份經(jīng)濟(jì)保障。目前，各基層工會90%的單位開展了此項工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。

二是積極開展預(yù)防艾滋病宣傳教育活動。我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展此項宣傳教育工作，并納入婦女工作的重要部分，積極開展一系列活動。利用課件、講座和發(fā)放宣傳材料等多種形式，為廣大婦女提供預(yù)防艾滋病的知識。每年活動中，我會都發(fā)放艾滋病宣傳手冊200多份、圍裙60多條，及現(xiàn)場講解、咨詢等方式，向廣大群眾傳播艾滋病、性病、預(yù)防知識與技能，提高他們的自我防護(hù)意識以及艾滋病防治知識。

三是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實。加大依法維護(hù)的力度，使各基層工會女職工“四期保護(hù)”基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，使工作堅持制度化經(jīng)�；�。

（四）關(guān)心關(guān)愛留守兒童健康發(fā)展

為了讓孩子們零距離感受體會父母工作的艱辛，樹立他們自立、自愛、奮發(fā)圖強(qiáng)的信心。近年來我會積極開展組織農(nóng)民工留守兒童暑期赴粵與父母團(tuán)聚親子活動，每年派一名同志親自備送，讓孩子們近距離參觀父母工作的環(huán)境，以及開展各種好玩有趣的親子活動。

通過開展活動，喚起越來越多的愛心人士加入到關(guān)心農(nóng)民工、關(guān)愛留守兒童的行列，共同為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，為留守兒童創(chuàng)造和諧有益的成長環(huán)境，解決農(nóng)民工的后顧之憂，讓農(nóng)民工開心工作、體面勞動、真正融入城市生活，讓留守兒童不再留守，在父母的呵護(hù)下快樂成長。

（五）加強(qiáng)開展精準(zhǔn)幫扶行動

在推進(jìn)困難幫扶工作中，我們將困難女職工作為幫扶重點對象。201*年在檔困難職工共有115名，其中困難女職工有54名，占全縣建檔困難職工總數(shù)的47%，同時積極推進(jìn)醫(yī)療互助保障工作。今年以來，共有45個單位128名職工獲得互助保障給付金 20多萬元，其中參加互助保障女職工人數(shù)為42名，補(bǔ)助7萬多元。

縣總工會的幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大職工的一致稱贊，也獲得了廣大女職工的一致認(rèn)可。

二、當(dāng)前存在的問題

在總結(jié)收獲的同時，我會也看到婦女兒童工作還存在一些問題，各基層工會女職工工作發(fā)展也不平衡，女職工隊伍素質(zhì)也有待進(jìn)一步提高。主要問題如下：一是弱勢婦女兒童的社會救助體系不夠完善；二是農(nóng)村留守兒童和留守婦女諸多問題需進(jìn)一步解決；三是重男輕女觀念仍然存在，兒童性別差異還未縮小；四是流動人口中的婦女兒童問題日益突出。

三、今后未來發(fā)展趨勢
（一）進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同是當(dāng)前維護(hù)女職工權(quán)益重要而有效的手段，同時也是工會女職工工作的重點。我會將高度重視，把簽訂女職工專項合同工作納入集體合同工作之中，納入工會工作的整體考核之中，實現(xiàn)女職工專項合同占集體合同的80%以上的工作目標(biāo)，將工會維護(hù)女職工權(quán)益工作提高到一個新的水平。

（二）持續(xù)開展關(guān)愛婦女兒童活動。充分利用兒童節(jié)、三八節(jié)和世界艾滋病日，與相關(guān)職能部門組織開展宣傳活動，把《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》作為宣傳教育的重要內(nèi)容，教育女職工自強(qiáng)、自立、自信，增強(qiáng)她們的法律意識和自我保護(hù)能力，自覺維護(hù)她們的合法權(quán)益。

（三）推動新一輪困難職工精準(zhǔn)幫扶工作。將繼續(xù)開展“關(guān)愛行動”、“金秋助學(xué)”、“特困職工日常生活救助”等活動，擴(kuò)大女職工幫扶覆蓋面。同時發(fā)動更多的女職工參加縣總工會舉辦的“五一”國際勞動節(jié)和開展的“三八”節(jié)等豐富多彩的文體活動，不僅豐富廣大女職工的節(jié)日文化娛樂生活，還提高了女職工的團(tuán)結(jié)合作和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，充分激發(fā)了廣大女職工的青春熱情。

我會積極開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作，精準(zhǔn)掌握黨的十九大對工會工作提出的新使命新要求，不斷探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下女職工維權(quán)的新機(jī)制，為廣大婦女兒童辦實事做好事，努力實現(xiàn)我縣兩規(guī)劃發(fā)展計劃的目標(biāo)。

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