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關(guān)于解決“廣東省201*年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位”招聘錄用公務(wù)員出路的幾點(diǎn)思考

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-16 06:08:09 | 移動(dòng)端:關(guān)于解決“廣東省201*年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位”招聘錄用公務(wù)員出路的幾點(diǎn)思考
近幾年,中央、省為解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)(粵東西北)基層單位人才“進(jìn)得來,留得住”問題,對(duì)相關(guān)基層公務(wù)員、事業(yè)單位招考予以政策傾斜,降低招錄條件,以約定服務(wù)期等條件站在積極大局的角度來留住基層人員。例如《廣東省201*年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告》第九大條“免予筆試、直接進(jìn)面試的人員,聘用后與工作單位約定8年服務(wù)期,未滿服務(wù)期離開的,5年內(nèi)不得進(jìn)入省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。其他經(jīng)本次公開招聘聘用的人員,與工作單位約定5年服務(wù)期。期間,個(gè)人違約解除人事關(guān)系的,需承擔(dān)違約責(zé)任,違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定”。一、現(xiàn)實(shí)存在的問題廣東省人社廳及地方人社部門卻決定未滿5年服務(wù)期禁止去資格審核、面試、體檢、考察、公示、錄用、調(diào)檔等(就連服務(wù)單位事業(yè)編制考回服務(wù)單位的公務(wù)員換個(gè)身份都不行),卻可以順利通過官方的報(bào)名審核參加公務(wù)員筆試;在資格審核時(shí)市、區(qū)人社部門把這部分人列入了重點(diǎn)關(guān)注名單通知遞補(bǔ)人員參加資格審核。這與廣東省201*年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試公告精神、公務(wù)員考試相關(guān)政策不符,對(duì)當(dāng)年錄取人員不公平、公開、公正,對(duì)人才的選拔也不科學(xué)。而且當(dāng)年錄取人員中有大部分人是5年服務(wù)期滿后,年齡已經(jīng)超過《公務(wù)員法》的年齡限制,相當(dāng)于這部分人一輩子無法進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,剝奪了這部分人的正當(dāng)權(quán)利。且與服務(wù)單位簽訂的勞動(dòng)合同“考上公務(wù)員自動(dòng)解除合同關(guān)系”條款說明:其他經(jīng)本次公開招聘聘用的人員是可以參加公務(wù)員考試并錄用的!二、解決出路的思考針對(duì)上述存在的問題,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實(shí)際,提出2點(diǎn)意見建議:(一)希望相關(guān)部門能尊重201*年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試公告及合同的精神,關(guān)心當(dāng)年被錄取人員,不要?jiǎng)儕Z這批9380人參加公務(wù)員考試的權(quán)利,秉行實(shí)事求是的原則。

(二)希望中央、廣東省組織、編制、人社等相關(guān)部門能慎重考慮:其他經(jīng)本次公開招聘聘用的人員可以參考如三支一扶、大學(xué)生村官等服務(wù)基層人員予以政策傾斜,例如考回服務(wù)單位所在的縣或鎮(zhèn)單位公務(wù)員,或者服務(wù)單位同意出具報(bào)考證明就可以報(bào)考公務(wù)員,參照國家公務(wù)員相關(guān)政策同樣存在5年的服務(wù)期。

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