第一篇：關(guān)于黨員如何帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的調(diào)研報告

以身作則 率先垂范 黨的職責(zé)銘記于心

----湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠制絲車間黨總支關(guān)于黨員如何帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的調(diào)研報告

共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現(xiàn)，只有在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會各個方面，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線的行動，無論何時何地在任何條件下，都起到先鋒模范作用，共產(chǎn)黨員才無愧于工人階級先鋒戰(zhàn)士的稱號，這是黨對每個共產(chǎn)黨員的基本要求。

黨員是生產(chǎn)、生活中的一面鏡子，黨員自身素養(yǎng)的高低，直接影響到廣大群眾對我黨的正確認識和評價，制絲車間黨支部作為武漢卷煙廠黨總支部的重要組成部分，在全廠具有舉足輕重的作用。為了更好貫徹黨的基層黨組織建設(shè)年的工作，確定把我黨支部建設(shè)成一支團結(jié)、堅強、有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的隊伍，在服務(wù)于一線生產(chǎn)中起到先鋒模范帶頭作用。我支部經(jīng)過問卷、座談、深入群總采訪等具體細致的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)匯報如下：

一、武漢卷煙廠制絲車間黨支部黨員情況

（制絲車間黨組織情況簡介）

由于我支部黨員大多數(shù)在一線從事生產(chǎn)工作，他們充分發(fā)揮吃苦在前，享受在后的精神，大部分黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能在各自的工作崗位上，積極發(fā)揮帶頭作用，以黨員標準嚴格要求自已，愛崗敬業(yè)，無私貢獻，為單位的各項工作貢獻自己的力量，多人多次被廠部評為崗位之星、青年技能能手稱號。在急難險重的任務(wù)面前他們能夠沖峰在前，勇于擔(dān)當(dāng)，起到了先鋒模范帶頭作用。

二、但在本黨支部黨員中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

１、部分黨員對黨的綱領(lǐng)和章程、黨員應(yīng)盡的義務(wù)不熟悉。一名合格的共產(chǎn)黨員，應(yīng)該對黨的綱領(lǐng)和章程、黨員的義務(wù)牢記于心，并時刻按照黨章辦事。有極少部分黨員受一些社會不良風(fēng)氣思想侵蝕，對樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀理解不夠深刻，共產(chǎn)主義信念不夠堅定，黨性意識不強。由此產(chǎn)生的原因是多方面的，主觀上少部分黨員不能緊隨新時間黨的要求，放松對自身的學(xué)習(xí)改造，不能認清當(dāng)前日益激烈，不進則退的競爭形勢，個別黨員在市場經(jīng)濟大潮影響下，失去鑒別是非的能力，唯利是圖，造成思想上的拜金主義思潮，出現(xiàn)“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”、個人利益凌駕于集體利益之上的錯誤思想。

２、部分黨員對自己要求不嚴，紀律松散，沒有起到應(yīng)有的價值。一名合格的共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風(fēng)，模范遵守社會主義道德規(guī)范。有少部分黨員因為長時間在同一個崗位上重復(fù)性工作，自以為對自己崗位的工作已經(jīng)爛熟于心了，心生倦怠。工作滿足于不誤事、不惹事、不違法、不犯錯就認為是好黨員，把自已混同于一般群眾。沒有按一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，組織紀律松散，思想觀念淡薄，自覺性差，缺乏進取心，不能起到身先士卒，率先垂范的模范帶頭作用。

3、部分黨員主動學(xué)習(xí)的精神不夠，對新知識新技能有被動接受情緒。一名合格的共產(chǎn)黨員，必須有刻苦鉆研，不怕吃苦，勇于犧牲的精神。有少部分黨員滿足于完成自己本崗位上的工作不出事故，對于新崗位新技能或本崗位出現(xiàn)新的狀況沒有主動學(xué)習(xí)和總結(jié)，以工作倒班勞累為借口，對廠部黨委、車間輪班組織的培訓(xùn)有比較強烈的抵觸情緒。當(dāng)出現(xiàn)生產(chǎn)事故，對維修依賴的心理比較嚴重，把維修的技術(shù)支持想象成逃避風(fēng)雨歷練的港灣，對新狀況的預(yù)判能力不足，造成了當(dāng)事故發(fā)生的時候，等維修到達現(xiàn)場，事故已經(jīng)造成了較大的后果，帶來較大的經(jīng)濟損失。

三、關(guān)于黨員如何更好地帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的幾點意見和建議

1、認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的綱領(lǐng)和章程，牢記黨員的權(quán)利和義務(wù)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。我們每一位黨員都必須認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想以及胡錦濤同志的“八榮八恥”，掀起一股學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記十八大以來系列講話精神的熱潮，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和專業(yè)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

2、銘記黨員身份和職責(zé)，嚴格要求自己，做到以身作則，起到率先垂范作用。黨的作風(fēng)建設(shè)中“以身作則”最為重要，黨員的一言一行群眾們都看在眼里，都會去思考、判斷、甚至模仿。作為一個黨員，我們時時刻刻都要以身作則，起到先鋒模范帶頭作用，并且得帶一個好頭、樹立榜樣。這樣才能引導(dǎo)群眾走向正道，調(diào)動起群眾們的積極性。如果說到，做不到，一旦成了壞榜樣，負面效應(yīng)接踵而來，就只會適得其反，使群眾反感�！捌渖碚�，不令而行；其身不正，令而不從�！秉h的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背和事業(yè)成敗。作為一名黨員，我們必須樹立“天下為公”和“厚德載物”的思想，一切從國家、集體的利益出發(fā)，一切以黨和人民的利益為本，樹立良好的用人思想，不以一己之好惡而損害國家、集體和人民的利益。試問，如果作為黨員都不以身作則，那么群眾們又怎能不有樣學(xué)樣呢？中央已經(jīng)為我們樹立了榜樣，每位黨員就要首先帶頭，凡是文件規(guī)定的，必須嚴格做到；凡是要求別人做到的，自己首先做到。以自己的行動作為榜樣，率先垂范，給群眾帶好頭，真正做到身體力行。

3、密切聯(lián)系群眾，及時向組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當(dāng)利益。優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員要有服務(wù)大局的意識，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見。遇事同群眾商量，向群眾宣傳黨的主張，在工作中不妄自尊大，也不妄自菲薄，擺正自身位置，嚴格用“黨性”的標準“丈量”自己，充分發(fā)揮民主，虛心聽取意見，解決群眾的實際困難。通過建立健全廠部、車間、輪班“民情議事小組”，定期收集群眾意見建議；定期召開“民情懇談會”，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人和“議事小組”成員面對面交流探討，共同梳理和研究解決群眾反映集中的問題，大力宣傳黨的方針政策，解疑釋惑、疏通情緒，主動介入、化解矛盾，實現(xiàn)問題在一線發(fā)現(xiàn)，在基層解決；對群眾提出的問題分類梳理，每個問題分別編號，明確解決問題責(zé)任人、解決問題時限和效果；建立“解決問題臺賬”，選定責(zé)任人定期向“民情議事小組”反饋問題處理結(jié)果，滿意不滿意，群眾說了算。領(lǐng)導(dǎo)、黨員帶頭，全員參與，讓群眾感受到黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的真情實意、真抓實干，切實幫助基層做一些想做卻無力做、該做卻無暇做的好事、實事，始終做到把維護群眾的正當(dāng)利益放在心上、落到實處。

4、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正自己和他人工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。批評和自我批評是我們黨的三大作風(fēng)之一。黨在政治生活中正確的開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想斗爭，是堅持真理，修正錯誤，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，抵御各種非無產(chǎn)階級思想的影響和侵蝕，建設(shè)事業(yè)勝利的保證，也是黨組織富有活力的表現(xiàn)。每個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該勇于拿起和正確使用批評與自我批評這個武器，嚴于解剖自己，敢于承認和糾正工作中的缺點和錯誤，同時，以對黨的事業(yè)負責(zé)和對同志負責(zé)的精神，幫助別人發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤。開展批評和自我批評，一要有正確的目的。毛澤東同志說過：“我們揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死�！遍_展黨內(nèi)批評，一定要堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，遵循“團結(jié)·批評·團結(jié)”的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不無限上綱，形成一個知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己蔑L(fēng)氣。二要有正確的是非標準。要以黨章和黨的基本路線和方針政策作為是非標準。批評要著重于政治問題和原則問題，不能鬧無原則的糾紛。三要有實事求是的態(tài)度。說話要有證據(jù)，不捕風(fēng)捉影；要以理服人，不能壓服。不能抓住一點，不及其余。更不能借批評之機，捏造誣陷。作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該在原則問題上不含糊，在是非問題上不“和稀泥”，對工作中的缺點、錯誤，無論是別人的，還是自己的，都應(yīng)當(dāng)以黨和人民的利益為重，大膽揭露，努力糾正。對那些損害黨的事業(yè)，危害國家和人民利益的消極腐敗現(xiàn)象要堅決進行斗爭。

5、建立健全選才用人機制，正確引導(dǎo)黨員、群眾化被動接受為我想學(xué)我要學(xué)，實現(xiàn)“武煙夢·我的夢”。建立一套良好的用人機制，正確合理選才、育才、用才、留才機制，健全教育培訓(xùn)制度，制定一套針對性強的培訓(xùn)制度，能夠有效地提高企業(yè)的活力和市場競爭力。良好的人才機制必須適應(yīng)先進生產(chǎn)力和企業(yè)實際發(fā)展的要求，要有與之配套的權(quán)責(zé)分明的內(nèi)部組織、良好的企業(yè)文化以及各項制度等進行支撐。樹立“德才兼?zhèn)洹?注重實績”的用人觀念，根據(jù)實際情況，實施科學(xué)有效的變革，改變思維模式， 建立適應(yīng)企業(yè)特色、時代特點和人才需求的科學(xué)管理體制和創(chuàng)新用人機制， “只要你是人才，我就給你一個脫穎而出和發(fā)揮作用的舞臺�！崩�如，我們可以成立黨員幫扶小組（前提黨員自身能以身作則，德才兼?zhèn)洌�，每一名黨員和幾個群眾結(jié)成幫扶互助小組，定期組織政治思想、崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，小組之間也可以相互交流成功經(jīng)驗。讓群眾積極向黨組織靠攏，從而提高自身素養(yǎng)和專業(yè)技能，充分調(diào)動管理者和普通員工的積極性，變被動接受為我要學(xué)我想學(xué)，使我們企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)“武煙夢”的同時，能讓廣大員工實現(xiàn)“我的夢”。

第二篇：農(nóng)村黨員干部帶頭致富的調(diào)研報告

農(nóng)村黨員干部帶頭致富的調(diào)研報告

農(nóng)村基層黨員干部帶頭致富是帶領(lǐng)群眾共同致富的基礎(chǔ)，是保持農(nóng)村基層黨員干部先進性，實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是增強農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的有效措施。但由于受思想觀念和客觀因素的影響和制約，農(nóng)村基層黨員干部在帶頭致富上的作用發(fā)揮仍不夠理想。為此，我們組織人員到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取放發(fā)

調(diào)查問卷、召開座談會和實地走訪的形式，就目前農(nóng)村基層黨員干部帶頭致富中存在的問題進行了專題調(diào)研。

一、存在的主要問題

從調(diào)研情況看，相對群眾來說，農(nóng)村基層黨員干部的帶頭致富情況總體較好，但在致富項目的質(zhì)量及發(fā)展的外部環(huán)境上仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、從致富總量上看所占比重較小。就我縣而言，全縣共有農(nóng)村黨員9759名。農(nóng)村基層干部1214名，其中黨員911名。按照我們擬定的致富項目收入超萬元且家庭人均年收入超過當(dāng)?shù)厝司�平均水�?0%的帶頭致富標準衡量，農(nóng)村基層黨員干部中符合這一標準的僅有2847名，占農(nóng)村基層黨員干部總數(shù)的28.3%。村干部能帶頭致富的有698名，占村干部總數(shù)的57.5%，所占比重比普通農(nóng)村黨員要高一倍。

2、從項目質(zhì)量上看產(chǎn)業(yè)層次較低。從已有致富項目的農(nóng)村基層黨員干部所從事的產(chǎn)業(yè)上看，在種養(yǎng)業(yè)方面，種類雖多，戶數(shù)也不少，但經(jīng)營面積小，分布零星，不能集中連片，形不成規(guī)模。在利用資源進行加工方面，大多是家庭作坊式的工廠，加工的產(chǎn)品檔次低。其他方面的致富類型主要是從事簡單的運輸營銷，也就是說仍屬于自然經(jīng)濟和小農(nóng)經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量不高，層次較低，這也影響了他們今后的發(fā)展壯大。

3、從發(fā)展前景上看抗險能力較差。在市場經(jīng)濟體系逐步建立完善的過程中，市場的自我調(diào)節(jié)作用越來越大。而我縣部分農(nóng)村基層黨員干部從事的產(chǎn)業(yè)依賴型的比較多。如我縣雖屬竹資源大縣，但不少從事竹業(yè)加工的基層黨員干部仍然在依靠江浙市場發(fā)展，生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格和銷售價格任由他們擺布，不僅生產(chǎn)效益較低，而且在發(fā)展上受到了極大的限制。如柏墊、楊灘兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村，從事竹編的較多，但大都依靠在浙江安吉拿訂單，靠的是個人的感情，拿的是低檔次的竹筐、竹簸箕等制作。而且生產(chǎn)時斷時續(xù)，原材料不能充分利用，增加了生產(chǎn)成本。由于產(chǎn)品本身價格低，成本一高，利潤就更低。同時，由于缺乏把產(chǎn)業(yè)做大做強，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的意識，不注重資本的積累，不注重建立自己的銷售渠道，一但市場供求發(fā)生變化，很難抵御市場風(fēng)險。

4、從外部條件上看制約因素較多。這一方面表現(xiàn)在外部發(fā)展的軟環(huán)境不優(yōu)、服務(wù)不到位。雖然，我縣今年是招商引資和整治優(yōu)化投資環(huán)境年，但仍有一些部門或個人從局部利益出發(fā)，作風(fēng)霸道，無視發(fā)展規(guī)律，設(shè)關(guān)設(shè)卡，吃、拿、卡、要等問題仍然存在。另一方面，道路等基礎(chǔ)設(shè)施較差，扶持措施也不到位，貸款難、信息不靈、技術(shù)缺乏的問題仍然存在。廣大農(nóng)村基層黨員干部雖有致富的主觀愿望，但較差的外部環(huán)境制約了他們的發(fā)展。

二、存在問題的原因

以上存在的這些問題，原因雖是多方面的，但通過調(diào)研，我們認為主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。尤其是農(nóng)村黨員隊伍老齡化問題嚴重。在全縣9759名農(nóng)村黨員中，55歲以上的有3606名，占40%。這些老黨員受中國傳統(tǒng)觀念的影響，在子女成家立業(yè)，溫飽問題得到解決后，已感到非常滿足，無心再冒市場風(fēng)險去闖。從調(diào)研情況看，55歲以上的3606名老黨員中，自己從事有發(fā)展項目的僅占7.6%。

2、思想觀念不新。市場經(jīng)濟從某種意義上說，也是一種風(fēng)險經(jīng)濟和規(guī)模經(jīng)濟。但農(nóng)村基層黨員干部中，除老黨員外，仍有部分人由于受小富即安思想的影響，缺乏把產(chǎn)業(yè)進一步做大做強的進取意識，總感到雖然我靠別人發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不大，但與其他群眾相比，收入仍然比較可觀。從調(diào)研情況看，一般的作坊式企業(yè)年收入在15000元左右，按家庭3口人計算，人均收入5000元，相對于我縣農(nóng)民人均年收入2571元來說，接近翻了一番，家庭生活自然過得比較殷實。為此，便滿足現(xiàn)狀，不思進取，這也是我縣農(nóng)村黨員干部致富項目層次不高，抗擊市場風(fēng)險能力差的重要原因。

3、扶持措施不實�？h直部門尤其是農(nóng)、林、水、科技等部門，直接擔(dān)負著支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任。但對他們扶持的具體措施及效果缺乏硬性的考核指標，導(dǎo)致一些部門僅僅是為了應(yīng)付上級檢查，在具體工作中走過場，扶持措施缺乏針對性，不能起到應(yīng)有的作用。如對農(nóng)村致富中最缺乏的資金和技術(shù)問題，農(nóng)林部門雖也下派了一些科技指導(dǎo)員，但指導(dǎo)效果如何，沒有與下派人員的待遇、考評等掛鉤，活動結(jié)束時也沒有進行實效的檢查。信用部門雖從效益的最大化考慮，開展了創(chuàng)信用戶、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，在解決農(nóng)村貸款難問題上起到了一些作用，但大部分農(nóng)村黨員干部的貸款仍然非常困難。我縣共有280個村，農(nóng)戶125942戶，而僅有28個信用村，個信用戶，黨

第三篇：關(guān)于生產(chǎn)一線職工婚戀狀況的調(diào)研報告

關(guān)于生產(chǎn)一線青年職工婚戀狀況調(diào)研報告

調(diào)研人：※※※系※※油田公司※※采油廠※※※ 調(diào)研區(qū)域：※※采油廠※※※采油大隊※※區(qū)隊 調(diào)研時間：201*年3月13日至6月20日

吳起采油廠作為延長油田公司下屬最大的采油廠，年生產(chǎn)能力200多萬噸，承擔(dān)著油田公司六分之一多的生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)有職工6000余人，其中一線占4000余人。近年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，未婚青年員工比重逐年增加。以曹陽臺區(qū)隊為例，截止201*年6月20日，該區(qū)隊未婚青年48人，其中男青年35人，女青年13人，男女比例已達2.5：

1。由于油田青年所處的生活、家庭及工作環(huán)境相對的封閉性，因而決定了油田青年在婚戀觀念上有很大的特殊性。為詳細了解當(dāng)前油田青年的婚戀狀況，充分掌握油田青年的戀愛觀和婚姻觀，為區(qū)隊開展有針對性的青年文化活動提供依據(jù)，曹陽臺從201*年3月13日至6月20日，對該廠青年員工的婚戀狀況進行了詳細的調(diào)查。

一、調(diào)查內(nèi)容及原因分析

本次曹陽臺青年婚戀狀況調(diào)查主要通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等方式進行，調(diào)查對象為生產(chǎn)一線未婚青年員工。調(diào)查的范圍為曹陽臺區(qū)隊，共發(fā)放調(diào)查問卷48份，回收45份，調(diào)查人數(shù)占全廠未婚青年的93.8%，其中男性35人，

占被調(diào)查人總數(shù)的100%，女性10人，占被調(diào)查人總數(shù)的77%。

（一）被調(diào)查對象的基本情況

被調(diào)查人年齡分布：20-24歲占68%，25-28歲占32%， 30以上沒有。

被調(diào)查人學(xué)歷狀況：本科0人，大專32人，占66.7%，中專(高中、中技)生16人，占32.3%，

被調(diào)查人的用工形式：在正式工8人，占16.7%，臨時工40人，占83.3%。

（二）調(diào)查內(nèi)容及原因分析

通過調(diào)查，在結(jié)婚年齡方面，青年員工普遍認為適合的結(jié)婚年齡的主要集中在25-28之間，這充分說明晚婚晚育的婚姻觀念已深入人心，我廠多年來堅持和倡導(dǎo)的晚婚晚育的政策取得了良好的效果。贊成25-26歲結(jié)婚的人占31.86%；贊成26-28歲結(jié)婚的占37.6%，贊成24-25歲的占20.55%，贊成23歲以前結(jié)婚的占8.38%，贊成29歲以上結(jié)婚的僅占2.61%。

在擇偶條件方面，青年將道德品質(zhì)作為選擇異性朋友的首選條件，擇偶標準按重要性依次排序為道德品質(zhì)、責(zé)任心和事業(yè)心、志趣是否相投、相貌、工作單位、受教育程度、性格、用工性質(zhì)、家庭條件、年齡、職位。青年員工在擇偶時主要考慮因素是對方的人品。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有80%的

人將道德品質(zhì)作為自己的擇偶的首選條件，有8%的人將責(zé)任心和事業(yè)心作為首選條件，有6%將對方外貌作為首選條件，有6%的人將志趣是否相投作為首選條件。通過抽樣調(diào)查和走訪及座談，對對方家庭物質(zhì)條件、相貌、學(xué)歷等已在擇偶條件中居于次要地位，僅在主要條件滿足的情況下，其他條件滿足的越多越好，但不會因其他次要條件的優(yōu)越而放棄擇偶的主要標準。

在對待婚姻的態(tài)度上，有95%的人愿意結(jié)婚。認為“婚姻在人的一生中占有非常重要位置”的占62.3%，認為“重要”的占35.5%，堅持獨身主義的僅有2人。

在配偶選擇的范圍上，我廠72.1%的員工選擇在油田內(nèi)部選擇配偶，僅有27.9%的員工選擇在社會上擇偶。原因分析：一是青年員工工作、生活的圈子相對社會青年比較閉塞，接觸和掌握的信息量有限，限定了員工的擇偶范圍，二是大部分青年員工多為同學(xué)。三是現(xiàn)在社會青年在思想、觀念等方面較油田青年更加靈活且更加實際，婚姻準入門檻較高，往往要求結(jié)婚前必須有房，有一定的資金儲備，因此也限制了油田青年的擇偶范圍。

在結(jié)識異性朋友的方式上，青年員工交友方式比較單一，主要采取朋友或家人介紹的方式，對目前時興的網(wǎng)上聊天交友等方式僅有少數(shù)人持贊成意見。根據(jù)統(tǒng)計，有67.6%的員工選擇朋友介紹，選擇家人介紹的占13.8%，選擇網(wǎng)

絡(luò)交友的僅占6.7%。通過了解，在交友方式上，雖然大多數(shù)的青年內(nèi)心都傾向于自己主動認識異性或是通過朋友聚會相識，但在實際生活中，由于選擇的范圍及適合的“機會”太少，最終很多青年都無奈的選擇了朋友或家人介紹這種相親方式。

在對待愛情和婚姻方面，青年的愛情觀、婚姻觀基本上是積極向上的，有86%的認為愛情是婚姻的基礎(chǔ)和先決條件，婚姻是愛情的結(jié)果。愛情和婚姻的關(guān)鍵內(nèi)核在于雙方的包容、理解、忠誠、尊重、關(guān)愛以及善待雙方父母；僅有8%左右的青年思想觀念比較消極，由于年齡、家庭壓力、急于分房等因素，而匆忙與對方進行接觸，進而迅速“閃電”結(jié)婚，導(dǎo)致婚姻質(zhì)量不高。

通過走訪和間接的調(diào)研，由于我廠男女比例懸殊較大，油田青年在結(jié)交異性朋友上更具競爭性和挑戰(zhàn)性，頻繁更換男女朋友事情層出不窮。同時，油田很多未婚青年對婚前性行為都持比較寬容的態(tài)度，對“只要雙方相愛就可以發(fā)生性行為”等觀點，多數(shù)人都持贊同態(tài)度。

在青年擇偶所面臨的主要困難的方面，有32.6%的員工認為平時生活和工作圈子太小，接觸異性朋友太少；有28.4%的員工認為目前周圍符合自己條件（性格、學(xué)歷、志向、外貌、品德、家境等）的異性朋友較少，對婚姻持“寧缺勿濫”的態(tài)度，不想對自己和對方不負責(zé)任；有26.2%的

朋友認為是選擇面太窄，僅限于在油田內(nèi)部；有8.6%的人認為由于在事業(yè)上還沒取得大的進展、個人收入不高、還面臨著結(jié)婚買房等很多實際的困難，認為自己暫時還沒有能力結(jié)識異性朋友；有1.2%的人因(更多文章請關(guān)注：Wwww.taixiivf.com)個人情感問題，暫時不談朋友。原因分析：一是由于能源開采企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)，在用人上限制了女青年的數(shù)量，致使未婚男女青年比例嚴重失衡，目前已達到2.2：1，仍有繼續(xù)擴大的趨勢，女青年數(shù)量的嚴重不足，在一定程度上縮小了男青年擇偶的范圍，迫使很多男青年在其他單位尋找配偶。二是受工作及生活環(huán)境的影響，油田青年在選擇異性朋友上有一定的局限性。青年人沒有更多的時間和機會去結(jié)交異性，同時因為工作性質(zhì)的限制，難以接觸到更多異性朋友。三是青年思想比較成熟，都愛情和婚姻的質(zhì)量

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部帶頭發(fā)展家庭工業(yè)調(diào)研報告

**鎮(zhèn)地處**城區(qū)西南，神居山腳下，南與儀征市相連，西與安徽省天長市毗鄰，交通便利�？�?cè)丝?.01萬，7個行政村、1個居委會，4700多戶。

近年來，**市**鎮(zhèn)認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一目標，深入貫徹**市委關(guān)于深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動意見和全民創(chuàng)業(yè)的意見精神，大力發(fā)展庭工業(yè)，

切實增加農(nóng)村收入，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。經(jīng)過幾年的實踐，如今的**鎮(zhèn)家庭工業(yè)發(fā)展迅猛，干部帶頭、黨員示范，發(fā)展家庭工業(yè)已尉然成風(fēng)，農(nóng)民收入年年增加，社會發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步推進。該鎮(zhèn)的家庭工業(yè)是如何發(fā)展起來的？給該市深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、建設(shè)社會主義新農(nóng)村又帶來怎樣的推動作用？近日，筆者對該鎮(zhèn)家庭工業(yè)的發(fā)展進行了調(diào)查。

一、家庭工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

所謂家庭工業(yè)是指有生產(chǎn)場所、有固定設(shè)備、有從業(yè)人員、有工業(yè)產(chǎn)品、有營業(yè)收入的家庭經(jīng)營實體。走進**鎮(zhèn)，到處可見村民的住房中、小屋里擺放著各式車床、機床等生產(chǎn)設(shè)備，村民們都忙碌著加工各類工業(yè)產(chǎn)品。據(jù)介紹，自201*年**市深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，該鎮(zhèn)積極響應(yīng)，充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)揮“雙帶”示范戶輻射作用，制定優(yōu)惠政策，鼓勵和扶持有能力的農(nóng)戶大力發(fā)展家庭工業(yè)。截止201*年底，該鎮(zhèn)從事家庭工業(yè)的有255戶，其中201*年新增105戶，完成產(chǎn)值8000多萬元，實現(xiàn)利稅900多萬元，吸納從業(yè)人員近201*人，人均年收入都在萬元以上。其中，黨員和村組干部帶頭發(fā)展家庭工業(yè)的有48戶，占整個家庭工業(yè)戶的19%，通過黨員干部帶動發(fā)展的家庭工業(yè)戶有112戶，占整個家庭工業(yè)戶的47%。家庭工業(yè)年產(chǎn)值在10萬元以下的102戶，10-50萬元的114戶，50-100萬元的25戶、100萬元以上的有14戶。從要從事箱包配套產(chǎn)業(yè)、燈具配套產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)品等。

二、家庭工業(yè)發(fā)展措施

家庭工業(yè)是**鎮(zhèn)促進農(nóng)民增收的新的增長點，更是當(dāng)前農(nóng)民致富最現(xiàn)實的選擇，**鎮(zhèn)黨委、政府意識到培植它的唯一方式就是為之做好服務(wù)，為之創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)他們健康發(fā)展。因此，該鎮(zhèn)多措并舉，有效推動。

1、輿論引導(dǎo)，政策扶持。自201*年以來，該鎮(zhèn)已分三批組織干部、黨員和群眾代表外出參觀考察，幫助大家理清思路、開闊眼界，并專門召開會議，表彰一批家庭工業(yè)戶的先進典型，宣傳他們的成功事跡，讓先行者倍感致富光榮，使其他人學(xué)有榜樣。該鎮(zhèn)還根據(jù)家庭發(fā)展現(xiàn)狀，制定出臺了《關(guān)于加快發(fā)展家庭工業(yè)的意見》，鼓勵、支持和規(guī)范農(nóng)戶自辦家庭工業(yè)。同時對全體鎮(zhèn)干、部門負責(zé)人有具體的要求，即要求他們采取盯人戰(zhàn)術(shù)，對那些有市場經(jīng)濟意識，有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的農(nóng)村能人，逐戶上門宣傳引導(dǎo)，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)。每人每年至少要聯(lián)系幫扶3個新發(fā)展的家庭工業(yè)戶，并制定相應(yīng)的考核激勵措施，拿出40%的年終資金，專項考核幫扶聯(lián)系新發(fā)展的農(nóng)庭工業(yè)戶的情況，使鎮(zhèn)村干部平時有責(zé)任，年終有考核。通過統(tǒng)一全鎮(zhèn)上下思想，激發(fā)了方方面面的創(chuàng)業(yè)熱情�，F(xiàn)在該鎮(zhèn)已形成了人人想創(chuàng)業(yè)、人人爭當(dāng)小老板的濃烈氛圍。

2、服務(wù)促進、典型推動。發(fā)動村組黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)已有38名村組黨員干部帶頭創(chuàng)辦家庭工業(yè)的基礎(chǔ)上，201*年再增加18名村組黨員干部帶頭興辦實體，讓村組黨員干部帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富。組織鎮(zhèn)村干部定期走訪掛聯(lián)的家庭工業(yè)戶，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決問題，確保企業(yè)有求必應(yīng)、有難必幫。充分利用各種信息資源，幫助家庭工業(yè)戶宣傳產(chǎn)品，捕捉商機，使之能耳聰目明，及時生產(chǎn)。積極發(fā)揮能人在銷路、技術(shù)、資金等方面的優(yōu)勢，形成其在一定范圍內(nèi)的輻射和帶動作用。南茶村副支書吳長余辦起了沖壓件廠，富了以后，幫助村會計王桂友也辦起了沖壓件廠，幫助村委會副主任錢壽江辦起了塑料件廠，同時幫助村上四戶人家辦起了家庭工業(yè)。殷河村原支部書記朱文龍搞紡織，自己富了以后，帶動了全村15戶辦起了家庭工業(yè)，幫他們借貸款、租廠房、找業(yè)務(wù)，幫他們解決征地、用電、用工的矛盾�，F(xiàn)在這15戶每戶年純收入都在3萬元以上。在談到家庭工業(yè)發(fā)展時，朱文龍自信地說，現(xiàn)在的政策只要會動腦筋，能吃苦、肯吃苦，一年賺幾萬元篤篤定定。

3、加強培訓(xùn)、規(guī)范生產(chǎn)。該鎮(zhèn)定期舉辦家庭工業(yè)戶戶主培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，學(xué)習(xí)市場營銷技術(shù)，增強他們駕馭市場經(jīng)濟的能力。多方位、多渠道、多形式并有針對性地開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助培訓(xùn)技術(shù)和管理人員，從而促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，形成合理有序流動。加強安全意識教育和對他們的監(jiān)管，迫使這些家庭工業(yè)戶提高安全意識、法律意識和危機意識，配備安全保障設(shè)施，減少事故發(fā)生率。規(guī)范生產(chǎn)行為，形成有序競爭、有序生產(chǎn)的良好氛圍。

三、家庭工業(yè)發(fā)展效果

可以這么說，哪里有興旺的家庭工業(yè)，哪里就充滿了活力，哪里就將有不竭的發(fā)展動力源泉。家

庭工業(yè)的發(fā)展，推動了**鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，致富了百姓，加快了該鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐，也為全市的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展提供了經(jīng)驗。

1、家庭工業(yè)的發(fā)展，致富了農(nóng)民，推動了社會事業(yè)的發(fā)展。該鎮(zhèn)自大力發(fā)展家庭工業(yè)以來，有效地解決了農(nóng)村閑散勞動力的就業(yè)問題，增加了農(nóng)民的收入。該鎮(zhèn)只愁建廠用地不夠，只愁用工不夠。如今來該

鎮(zhèn)打工的外地人員已超過3000人，這里吃閑飯的人少了，勤勞致富的人多了，婦女們紛紛離開了麻將桌，一心幫助丈夫料理廠務(wù)，成了致富人手。大家富裕了，他們也不忘反哺社會，僅201*年、201*年兩年中，全鎮(zhèn)帶頭致富的黨員干部共幫扶52個貧困戶脫貧致富，幫助13個貧困生重新走進課堂，先后捐資35萬元發(fā)展社會公益事業(yè)。他們說，一人富了不算富，全村富了才是富。

2、家庭工業(yè)的發(fā)展，拓寬了村級干部選人育人的渠道，備足了發(fā)展黨員的源頭活水。如今的農(nóng)村因為村級干部待遇低，工作負擔(dān)重、壓力大，令年輕人望而卻步，因而產(chǎn)生了“矮子里面選將軍”的現(xiàn)象，結(jié)果造成村干部不能獨當(dāng)一面狀況，也使村級干部出現(xiàn)人才斷層的現(xiàn)象。而該鎮(zhèn)注重從發(fā)展的家庭工業(yè)戶主中選拔有經(jīng)濟頭腦、有為群眾服務(wù)的本領(lǐng)、有奉獻精神且年紀較輕的年輕人作為村級后備干部人選進行培養(yǎng)，條件成熟的及時選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，拓寬了選人用人的渠道。同時，在發(fā)展黨員上也注重從家庭工業(yè)戶主中發(fā)展黨員，提高了黨員質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，201*年該鎮(zhèn)有23名家庭工業(yè)戶主提交了入黨申請書，發(fā)展黨員13名。從家庭工業(yè)戶主中確定18名村級后備干部，有6名成為了村級主要干部，這6名村干部所在的村家庭工業(yè)的發(fā)展勢頭良好。

3、家庭工業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮了黨員干部的“雙帶”作用，體現(xiàn)了黨員干部的先進性。一個黨員就是一面旗幟、就是一盞明燈，就是一個標桿。該鎮(zhèn)黨員干部帶頭發(fā)展家庭工業(yè)，探索出了在新形勢下農(nóng)村黨員發(fā)揮先進性的有效途徑，讓群眾切身體會到黨員作為一面旗幟指明了致富的方向，作為一盞明燈照亮了富民的道路，作為一個標桿為致富百姓做出了榜樣。正是由于黨員干部先進性的發(fā)揮，帶動了全鎮(zhèn)家庭工業(yè)的發(fā)展，才有了該鎮(zhèn)家庭工業(yè)群雄并起、百花爭艷的今天。

第五篇：對敬信鎮(zhèn)邊境一線村調(diào)研報告

對敬信鎮(zhèn)邊境一線村調(diào)研報告

——大肚川村、西架山村、玻璃洞村

邊境地區(qū)的安寧與繁榮是建設(shè)和諧社會的關(guān)鍵所在。完全可以說，邊境寧，琿春穩(wěn)；邊境興，琿春榮。

根據(jù)琿春市五為一體合力治邊工作需要，我組織市司法局機關(guān)同志和敬信司法所及敬信鎮(zhèn)包村干部對敬信鎮(zhèn)大肚川村（46戶）、西架山村（20戶）、玻璃洞村（57戶），進行了邊境管理工作調(diào)研。從西面的大肚川村，中間的西架山村、回龍峰村，到南部的玻璃洞村，稱扇形分布于敬信鎮(zhèn)西南部，都是中朝邊境一線村屯，最近幾年的邊境治安形勢令人擔(dān)憂；尤其西架山村年年都發(fā)生朝方人員 ……（快文網(wǎng)省略444字，正式會員可完整閱讀）……實現(xiàn)治安形勢趨于穩(wěn)定、經(jīng)濟才能跨越式的發(fā)展，縮小與內(nèi)地的差距，共進全面小康。因此，我建議：

一、深入調(diào)查研究，進一步弄清情況，做到心中有數(shù)。建議市綜治委成立一個專門的班子，就邊境地區(qū)的基本狀況、邊境工作進展情況等，作一次全面的調(diào)查，務(wù)必把困難、問題搞清楚，把潛力和前景搞清楚，形成一個高質(zhì)量的調(diào)研報告，供黨委、政府作決策參考。

二、鞏固和擴大邊境治安管理工作的成果，繼續(xù)加強邊境地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是要按照市委、市政府關(guān)于邊境治安治理工作的部署，不折不扣地把所有的項目建設(shè)好、使用好，如增強村警務(wù)室建設(shè)工作，作到遇事有人管；二是要查漏補缺，建設(shè)新的項目，如盡快在邊境一線鋪開“十戶聯(lián)防”報警器安裝工作；三是要把尚未通電、通路、通水、通廣播電視的村屯納入規(guī)劃，逐步實施，限期解決；四是要修復(fù)因沿邊公路而損毀的水利設(shè)施、農(nóng)田，恢復(fù)公路沿線的植被；五是引導(dǎo)和資助一些過度分散的、生存環(huán)境惡劣的邊民建設(shè)新的聚居地，尤其是西架山村因村戶駐地過分散時常發(fā)生非法越境人員騷亂事件。

三、加強群防群治隊伍建設(shè)步伐，增強村民自救能力。一是加強敬信鎮(zhèn)民兵應(yīng)急分隊建設(shè)，通過增添裝備、定期訓(xùn)練、協(xié)同駐軍、派出所執(zhí)行任務(wù)等形式，增強處理應(yīng)急事件、協(xié)同作戰(zhàn)能力；二是加強護村隊建設(shè)，協(xié)助駐軍、派出所作好警戒、報警、維護等工作；三是村治保會、調(diào)委會、釋解人員工作組等部門，及時處理好內(nèi)部矛盾的化解，使小糾紛不出村、大糾紛不出鎮(zhèn)，作到人民內(nèi)部團結(jié)、和睦；四是加強信息交流工作，及時將村里發(fā)生的事情報告到鎮(zhèn)里。

四、抓好各項工作，矛頭直準邊境穩(wěn)定。一是抓好全年邊境主要任務(wù)指標的落實。將年內(nèi)邊境管理工作目標任務(wù)進一步量化、細化，創(chuàng)新舉措，抓好落實，確保全面完成全年邊境管理工作目標和任務(wù)。二是抓好全村穩(wěn)定工作的落實。認真排查各類社會矛盾和安全隱患，將其一一分解，落實到村干部和工作人員身上，要求限期加以解決。三是抓好村干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實。圍繞“責(zé)任、服務(wù)、監(jiān)督、追究”八個字，要求村干部做到四個帶頭：帶頭履行職責(zé)，帶頭遵守紀律，帶頭搞好服務(wù)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。四是抓好加快村級社會 ……

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