第一篇：中小型企業(yè)會計崗位調研報告

假期中小型企業(yè)會計崗位調研報告

前言

從實踐中走來，帶不回任何精湛的技術，但帶回了也許是我們一生中最寶貴、最值得珍惜的收獲。作為一名大一學生，抱著貼近社會，了解自己所讀專業(yè)就業(yè)前景的愿望，我們在寒假參加了大學生社會實踐。希望在進入社會之前，多積累點社會經(jīng)驗，在實踐中鞏固知識、鍛煉能力，并加強自身的專業(yè)素養(yǎng)。

一、調查過程及分析：

我們即將走上工作崗位，會計崗位是我們以后畢業(yè)的主要就業(yè)方向，為了了解會計職業(yè)崗位對當代大學生的需求，以及現(xiàn)如今社會對會計方面的就業(yè)需求，且會計專業(yè)學生以后的就業(yè)形勢；為了讓我們更好的了解我們以后就業(yè)的趨勢以及就業(yè)環(huán)境，對會計崗位的認知有更好的了解，讓我們對以后從事的工作有一個初步的認識，利用寒假的時間，我們小組成員六人對當?shù)氐囊恍┲行⌒推髽I(yè)進行了實地訪問和問卷調查。

這次實踐我們是王亞芬老師的細心指導下進行的，根據(jù)根據(jù)老師給的一些范例，我們根據(jù)地區(qū)差異進行自由分組，我們的組員來自紹興和諸暨。我們各執(zhí)其職，分派好任務，討論出有關中小型企業(yè)會計崗位的調查方案，設計好一份調查問卷，并打印出調查問卷。

“紙上的得來終覺淺，覺知此事要躬行”，我們小組成員分工協(xié)作，2名成負責與會計崗位人員交流，2名拍攝照片，還有2名則進行問

卷調查工作。我們分別對浙江銘仕管業(yè)、浙江省諸暨市華達紡織、浙江唐翠珠寶有限公司、浙江百瑞珠寶有限公司、浙江省諸暨市茂陽農產品配送有限公司、紹興歐皇家具有限公司，紹興縣奈斯進出口有限公司，紹興西大門紡織服飾品有限公司等中小型企業(yè)進行了實地訪問，我們以問卷調查的形式和會計崗位人員進行了交流。

二、訪問交流記錄

（1）會計行業(yè)發(fā)展對人才需求的趨勢？

會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經(jīng)驗和操作技能。會計工作包括實務工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進入公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。然而，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。

隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的需求也越來

越高，具有普遍會計技能專業(yè)的人員已經(jīng)無法開始適應快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

（2）學歷需求情況？

本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，以回收的有效調查表來看，達到了25家，占調查中小企業(yè)總數(shù)的58%。

（3）崗位需求情況 ？

企業(yè)對財務會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務淺析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。

（4）企業(yè)對財務會計專業(yè)人才業(yè)務素質、能力要求情況 ？

1.業(yè)務素質：

財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素質的會計人才，業(yè)務素質的不斷深化尤顯重要。

（1）牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識

企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識，并能論述聯(lián)系實際，以實踐中摸索，以實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關規(guī)定，并以嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。

（2）廣泛的知識面

企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能以賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，會計工作是實踐知識的運用，因此，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。

（3）掌握會計電算化，不斷提高英語水平

計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員以單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟效率，以而使會計人員騰出更多的時間開展淺析預算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機運用這一能力。

其次，企業(yè)認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經(jīng)驗，探討一些可行性策略，盡早參與國際經(jīng)濟事務。

2能力要求：

（1）較強的實踐能力

財務人員經(jīng)過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科，把論述轉化為實踐，

再以實踐中提高論述的學習，是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應的，應注重對論述的思索，提高淺析和解決問題的能力。

（2）更新知識的能力

現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬別，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體策略，會計工作，與計劃經(jīng)濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發(fā)生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科淺析策略和思維方式，改善自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應該具備造血的功能。

（3）較強的社會活動能力

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置。作為一名合格的以事財務會計或審計工作的人員，企業(yè)認為還需要具備很強的平衡協(xié)調能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙聯(lián)系碩士論文所決定的。這種能力直接聯(lián)系碩士論文到其工作成果的好壞，直接影響到其存活進展的機會和可能。

從會計人員填寫的調查問卷來看，中小型企業(yè)對于會計人員的工作年限很重視，基本上工作年限達到5年以上的年收入大約在5-10萬；而且企業(yè)也很注重會計人員繼續(xù)教育問題，企業(yè)每年會從一些優(yōu)秀的會計人員中挑選培養(yǎng)對象，然后對他們進行進修培養(yǎng)計劃；然而企業(yè)對于會計人員的素質要求是會計人員需要有牢固的財會基礎知識及專業(yè)知識、掌握會計電算化和較強的社會活動能力和時間能力。

三、會計專業(yè)方向淺析

中職會計專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會計可以將其分為三大類：一是盈利性企業(yè)內部核算管理性質的會計工作；二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內部核算管理性質的會計工作；三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作，這主要體現(xiàn)在銀行業(yè)。由此應該將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向：企業(yè)會計、行政事業(yè)單位會計和銀行會計�？紤]到行政事業(yè)單位會計絕大部分知識能力被企業(yè)會計內容覆蓋，技能方面與企業(yè)會計沒有區(qū)別，所以決定去掉行政事業(yè)單位會計專門化方向。最近的以財經(jīng)網(wǎng)和一些相關的報道中了解到，現(xiàn)在社會上很缺乏資產評估方面的人才，由此最后確定，會計專業(yè)開設企業(yè)會計、銀行會計和資產評估師三個方向，其中企業(yè)會計針對的崗位重心是小企業(yè)會計，銀行會計針對的崗位重心是銀行柜面出納，資產評估師重心是大專會計班的考證。

三、感受

總的來說，近幾年，隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計崗位的發(fā)展

空間越來越大，行業(yè)成熟，競爭激烈，整體收入一般，但尖端人才收入很高，所以如果想要找到一個會計方面的好工作就現(xiàn)在社會而言，就是要考出那些證書，比如注冊會計師，注冊稅務師，注冊資產評估師，注冊審計師……不斷的考證書，證書考的越多，對自己越有利。除了證書之外還需要學歷、經(jīng)驗、綜合運用能力有機結合，才能向更高層次發(fā)展

通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時，他們對一些技術要求不高的會計工作崗位會考慮招收，另外就是在企業(yè)因業(yè)務加大需要人手時，大多企業(yè)認為會計是一門技術性很強的工作因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。

對學校的建議：

希望學校能與企業(yè)合作，培養(yǎng)會計專業(yè)的學生能夠符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求；加強實習實訓方面的合作，培養(yǎng)學生的實踐技能；優(yōu)化課程設置，滿足能力培養(yǎng)要求。

何佳盈：9 張超：8、沈文炳：8.3 俞露：8.8壽珂輝：8.9 李煙青：8

第二篇：假期會計崗位調研報告總結

假期中小型企業(yè)會計崗位調研報告

指導老師：王亞芬 組長：蔣君燁

組員：陳俊英、余云紅、林姹、虞翌楠

一、調查體會

為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系與實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實的基礎。我們于201*年1月6———201*年2月10日對臺州市、舟山市、諸暨市、義烏市等中小型企業(yè)中的會計崗位進行了實踐調查。

二、調查總結

會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據(jù)業(yè)務分工而設置的職能崗位。在會計內部設置一些會計工作，可以減輕會計工作的工作量，提高會計工作的工作效率和工作質量，有利于內部牽制和管理，明確會計工作的分工。各會計工作崗位相輔相成，共同圍繞著公司經(jīng)濟而運作。

會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。

（一）、調查結果及分析

通過調查得知，大學學歷占的比例較大，其次是高中。這說明會計專業(yè)對學歷的要求相對還不是很高。大學生在這一領域競爭力相對較強。男女比例方面，男女比例為2：3�？梢钥闯�，女性占大多數(shù)。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔任出納，5年以下所占比例較多，其次是6-10年的。其中，會計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。取得的會計職業(yè)技能程度方面，取得會計從業(yè)資格證與初級會計師證的較為多數(shù)，中級會計師證次子，高級和注會的較少甚至沒有，并且資歷越老所取得的證書等級越高，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。通過調查發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)和外資企業(yè)對會計人員學歷要求較高，而私營企業(yè)與個體經(jīng)營戶對學歷則沒有特別要求。從數(shù)據(jù)中得出，學歷較低并且經(jīng)歷較少的人在公司中一般擔任出納等會計員，而學歷較高經(jīng)驗較豐富的則擔任會計師或高級會計師，其中有一部分人則任職較多。剛剛步出校園的大學生及高中生在企業(yè)一般擔任出納，月薪1000-201*元，一般會計員月薪201*-5000元，高級會計師月薪較高，5000元以上。在問到對目前工作滿意度時，30%的人較為滿意，認為會計專業(yè)前景為較有前途，10%的人不滿意，認為無前途，60%的認為還行，安于現(xiàn)狀。對于福利的滿意度，部分人較為滿意，部分人則感覺一般。剛取得從業(yè)、初級的人每年都參加會計人員繼續(xù)教育，資歷較老、年齡較大的則沒有。調查中，會計人員在實際工作中會計業(yè)務處理能力應用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟業(yè)務處理能力、稅務業(yè)務處理能力、統(tǒng)計分析能力、審計能力等相應地應用較少。而大部分人則表示愿意接受在財會范圍內的崗位調整。

通過對會計人員的交流，他們認為在任職的基本要求中，專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的。

（二）、感受

通過這次的調查，我們學到了很多，也了解到了很多關于自己專業(yè)在社會就業(yè)方面的需求情況。

我們還對財會人員做了訪談記錄，記錄如下：

1、 中小企業(yè)會計專業(yè)人員應具備哪些方面的知識?

受訪者普遍認為財務會計、成本會計、稅務、審計、職業(yè)道德、信息系統(tǒng)是基層會計崗位所必需的知識要素。

2、 會計專業(yè)人員應具備哪些方面的崗位職責?

受訪者認為最重要的是專業(yè)技能分別是會計核算能力、成本計算能力、納稅申報能力、會計軟件應用能力、財務分析能力。

3、 會計專業(yè)人員除專業(yè)技能外,還應具備哪些方面的技能?

受訪者認為會計專業(yè)人員還需要職業(yè)品行、計算機技能、語言交流能力、人際關系、分析性/批判性思維、知識更新能力、團隊合作、決策能力等。被調查的會計從業(yè)人員則認為人際關系、 分析性/批判性思維在專業(yè)教學中重視不夠。從中總結出了以下幾點，也希望供大家參考。

作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：（1）一定要具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識把基礎理論知識學扎實(3)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識，還要學習與經(jīng)濟相關的知識。(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質。

我想，真正要做好一名會計人員，也不僅僅是以上幾點那么的簡單。在這個紛繁復雜的社會上，我們需要的就是堅守自我，定好自己位置，不隨波逐流�！皩W會做事，學會做人”，這句話說起來很簡單，去做好，卻很難。

理論應用一定要在實踐的基礎上，而我們在面對時間必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學好專業(yè)課，還要抓住任何實習機會加強實踐經(jīng)驗，真正的把理論和實踐相結合。再者就是社會中，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

不管畢業(yè)后我們在世界的哪個角落，不管我們從事的是什么工作，每個人都應該有自己所堅持的東西，有自己的信仰，踏踏實實的走好人生的每一步。

（三）、對學院教學的建議

培養(yǎng)適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的復合應用型人才。強化電算化會計,專業(yè)課每門課程配套模擬實訓，與企業(yè)聯(lián)合辦學。

蔣君燁:9分

林姹:9分

虞翌楠:8.8分

余云紅:8.6分

陳俊英: 8.6分

第三篇：企業(yè)會計工作崗位調研報告

企業(yè)會計工作崗位調研報告

班級：快電123-4班

姓名：胡國貴

一、成都市博速汽車維修有限公司概況：

成都市博速汽車

維修有限公司是

一家規(guī)模較大的

綜合性修理廠，始

建于201*年5月。

位于成都市青羊

工業(yè)總部西區(qū)遠

景路3號理想地

段、地理位置優(yōu)越，

交通便利。 公司

現(xiàn)占地面積6000

平方米，寬敞明亮

的營業(yè)大廳坐落

在公路旁邊，為客

戶提供方便、快捷、

舒適的接待環(huán)境。

公司廠房設計、布局合理，擁有獨立的機修車間、鈑金車間、噴漆車間、清潔車間、生活區(qū)、辦公區(qū)、生產停車場等。 公司擁有先進的生產設備、科學的管理模式及一流的技術人才，現(xiàn)與中國人保財險、中國平安保險、中國中華聯(lián)合保險、中國英大保險、保險公估公司等組建成戰(zhàn)略合作伙伴關系，保險公司在本廠現(xiàn)場辦公，能使車險客戶保險出單、報案、定損、修車、理賠、等在該公司實現(xiàn)一站式服務。是一家具有專業(yè)保險定損理賠、政府采購定點維修為特色的維修企業(yè)。本公司擁有先進的電腦檢測設備、專用維修工具及其它輔助設施，在檢測維修設備齊全的情況下，實現(xiàn)生產技術及業(yè)務處理全面計算機管理，技術力量雄厚。公司建廠至今，年維修吞吐車輛臺次逐步上升，業(yè)績在成都市青羊區(qū)汽車維修行業(yè)中名列前茅。 公司已建立了良好的維修服務體系，注重維修質量、企業(yè)信譽及企業(yè)形象，受到顧客一致好評。公司人事結構屬總經(jīng)理負責制，下設廠長、服務站長、銷售經(jīng)理、售后服務經(jīng)理、和各部門主管，各負其責，所招聘人員均擁有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。博速汽修公司現(xiàn)有電眼431專家版檢測設備（可檢測不同品牌的車型）奧迪，進口大眾的專用檢測設備5054。奔馳原廠檢測設備das。寶馬原廠檢測設備gt1及ops。車身校正設備，全電控烤漆房，車身修復等先進的汽車維修設備。博速汽修的目標是爭創(chuàng)成都地區(qū)汽車服務第一品牌主要維修品牌： mercedes-benz奔馳

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二、博速汽車維修有限公司會計崗位職責

銷售：

1）負責產品銷售和其它業(yè)務收入的管理工作。 2）負責產品銷售明細賬登記工作，計算結轉利潤和利潤分配。 3）負責日常購買開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)。對已使用的發(fā)票裝訂成冊。 4）每月增值稅抄稅及報稅。網(wǎng)上驗證增值稅發(fā)票。 5）每月地稅申報代開發(fā)票。配合完成稅務部門安排各種報表、各種檢查以及其它工作，正確及時繳納各項稅金。 6）負責編制損益表和其它有關報表，填報年末審計、財政等各種報表。 7）計算承攬人員工資報給相關部門并核對余額。 8）完成領導交辦的其它臨時性工作

出納：

1）貫徹實施國家現(xiàn)金管理制度的有關規(guī)定，堅持原則，辦事公正。 2）認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,日清月結,庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定限額，不得坐收坐支，不得挪用公款，不得開具空白支票、空頭支票。 3）根據(jù)審核無誤的收付款憑證，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務，及時根據(jù)銀行存款對賬單，清理未達賬項，保證資金安全。 4）負責住房公積金備查賬，

工會現(xiàn)金賬及銀行存款賬的登記和

保管工作，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。 5）負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券及現(xiàn)金收訖章、轉賬收訖章、食堂公章、空白支票。做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。 6）掌握流動資金短期借款的還貸時間，及時與領導溝通，做好還本付息工作。 7）完成領導臨時交辦的其它工作。

財務管理、籌資管理和財務分析工作，其工作范圍和職責主要有：

1.負責公司財務管理工作。編制公司各項財務收支計劃；審核各項資金使用和費用開支；收回售樓款，清理催收應收款項；辦理日�，F(xiàn)金收付、費用報銷、稅費交納、銀行票據(jù)結算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報資金日報表；做好公司籌融資工作；處理、協(xié)調與工商、稅務、金融等部門間的關系，依法納稅。

2.負責公司會計核算工作。遵守國家頒布的會計準則、財經(jīng)法規(guī)，按照會計制度，進行會計核算；編制年度、季度、月份會計報表；按照會計制度規(guī)定設置會計核算科目、設置明細賬(轉載請注明來源www.taixiivf.com)、分類賬、輔助賬，及時記賬、結賬、對賬，做到日清月結，賬賬相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符；管理好會計檔案。

3.負責公司成本核算和成本管理。設置成本歸集程序和成本核算賬表，做好成本核算，控制成本支出，收集登記匯總各項成本數(shù)據(jù)資料，及時、正確地為成本預測、控制、分析提供資料；按合同、預算、審核支付工程、設備、材料款項，配合工程部等部門做好工程、材料設備款的結算及竣工工程決算；完善各項成本輔助賬的設置，健全各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4.建立經(jīng)濟核算制度，利用會計核算資料、統(tǒng)計資料及其他有關的資料，定期進行經(jīng)濟活動分析，判斷和評價企業(yè)的生產經(jīng)營成果和財務狀況，為公司領導決策提供依據(jù)。

5.配合公司內部審計。根據(jù)上述工作范圍和職責，為加強財務管理，特制定本制度。

三、博速汽車維修有限公司工作措施

隨著該公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，財務部作為企業(yè)管理的重要部門，必須要按照公司的總體要求，加強財務隊伍建設，強化財務工作理念，提升財務隊伍的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，努力做好財務管理工作。 為了保證上述崗位職責和考核標準的實施，制定了以下幾個方面的工作措：

1、加強職業(yè)道德教育，增強原則性和責任感 良好的會計職業(yè)道德是一個優(yōu)秀財務人員必須具備的素質，這就要求我們每個人都要具有愛崗敬業(yè)的責任心和事業(yè)心，對于公司制定的各項規(guī)章制度和要求，我們必須不折不扣貫徹執(zhí)行下去，對于每個細節(jié)的要求都要落實到實處，堅持原則性，體現(xiàn)責任感，熱愛本職工作，盡職盡責，當好參謀。

2、提高團隊合作意識，增強員工集體榮譽感 財務工作實質上是并聯(lián)工作方式，既有各崗位人員具體的職責和權限，又有多個部分進行單獨核算后，進行復核、匯總、合并等，它是一個整體性很強的工作，因而我們要強調團隊的合作意識，增強集體榮譽感。

3、激勵員工不斷學習、不斷進步 財務部作為一個需要不斷學習的職業(yè)，每個財務人員必須不斷提升自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，只有這樣才能適應公司不斷發(fā)展的需求。

4、推進財務工作制度化、規(guī)范化，提高財務管理效率： 1）繼續(xù)細化財務管理制度實施細則，完善財務人員績效考核制度，建立財務管理的有效機制，健

全財務核算、風險防控、成本費用控制系統(tǒng)，深化、細化各項管理，進一步提高財務管理的效率和效益。 2）加強資金統(tǒng)籌，優(yōu)化籌資結構，防范財務風險，建立可持續(xù)發(fā)展的資金保障體系。 3）進一步加強財務基礎工作，規(guī)范核算行為，提高工作質量，保證會計信息的真實完整。為公司提供準確、及時、有效的會計信息。

四、管理制度

?車輛維修費及汽油費管理制度：

⑴ 公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理，應指定維修點，維修費用一般采取銀行轉賬的方式結算；

⑵ 車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購，以支票支付。需用時應辦理領用手續(xù)，并由辦公室建賬予以核銷使用；

⑶ 公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設賬登記使用。

?辦公費用、會議費用及其他費用管理制度：

⑵公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購、管理；

⑵ 辦公室設立賬冊登記公司辦公用品的采購、使用情況；

⑶辦公室財產臺賬為財務部附設賬冊；

⑷辦公室應對各部門領用的辦公用品情況進行造冊、登記、定期通報； ⑸公司各部門因工作需要，需邀請有關單位人員召開會議的，應由部門經(jīng)理提出建議，報總經(jīng)理批準，其會務工作由辦公室統(tǒng)一安排；

⑹ 有關工資、獎金、福利費等各項津貼的發(fā)放標準由公司人事勞資管理部門制定，經(jīng)總經(jīng)理批準后報財務部備案。

五、資金審批制度

1.總則

⑴ 所有款項的支付，須經(jīng)公司主管領導批準。如果主管領導不在公司，應以電話或傳真的方式與其聯(lián)系，確認是否批準款項的支付，

事后請其在支出單

上補簽意見；

⑵ 財務專用章、公司法人章及支票必須分開保管，公司法人章由辦公室主任負責保管，財務專用章和支票由出納負責保管。辦公室主任或出納不在單位期間，印章應由法定代表人指定的專人保管。印章代管須辦理交接手續(xù)，代管人員必須對印章的使用情況進行登記；

⑶ 財務部原則上不得將已加蓋財務專用章及公司法人章的支票預留在公司，如因工作需要，需先填好限額，并經(jīng)公司主管領導批準；

⑷ 開具的支票須寫明經(jīng)批準同意的收款人全稱，收取的發(fā)票須與收款相符。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者，必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領導批準；

(5) 往來款項的沖轉（指非正常經(jīng)營業(yè)務），須公司主管領導批準；⑹ 非正常經(jīng)營業(yè)務調出資金須經(jīng)過公司主管領導批準；

⑺ 用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件，復印件不得作為原始憑證。如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領導批準。

2.行政費用支出管理制度

⑴ 公司管理人員的費用報銷，須經(jīng)公司主管領導批準后財務方可報支；⑵ 涉及應酬等非正常費用，須公司主管領導批準。

3.公司差旅費開支制度

⑴ 公司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務可享受差旅費補貼；

⑵ 公司職員出差根據(jù)需要，由部門經(jīng)理決定選用交通工具；

⑶ 公司職員出差期間，住宿費用及補貼按以下規(guī)定執(zhí)行： ① 房租標準： a、部門經(jīng)理以上職員，房租標準為120元/日； b、一般職員，房租標準為100元/日。② 伙食補貼、市內交通補貼標準伙食補貼每人20元/日；市內交通費每人6元/日。

⑷、實際報銷金額超出公司的補貼標準，需由部門經(jīng)理或帶隊經(jīng)理說明原因，報經(jīng)公司主管領導審批后支付。

4.車輛維修費及汽油費管理制度

⑴ 公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理，應指定維修點，維修費用一般采取銀行轉賬的方式結算；

⑵ 車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購，以支票支付。需用時應辦理領用手續(xù)，并由辦公室建賬予以核銷使用；

⑶ 公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設賬登記使用。

5.辦公費用、會議費用及其他費用管理制度

⑴ 公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購、管理；

⑵ 辦公室設立賬冊登記公司辦公用品的采購、使用情況；

⑶ 辦公室財產臺賬為財務部附設賬冊；

⑷ 辦公室應對各部門領用的辦公用品情況進行造冊、登記、定期通報；⑸ 公司各部門因工作需要，需邀請有關單位人員召開會議的，應由部門經(jīng)理提出建議，報總經(jīng)理批準，其會務工作由辦公室統(tǒng)一安排；

⑹ 有關工資、獎金、福利費等各項津貼的發(fā)放標準由公司人事勞資管理部門制定，經(jīng)總經(jīng)理批準后報財務部備案。

6.行政費用報銷制度

⑴ 公司行政費用現(xiàn)金支出范圍為：向職工支付工資、獎金、津貼、差旅費，向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的零星開支；

⑵ 公司職員報銷行政費用應填寫報銷單，由經(jīng)辦人員填寫，公司主管領導簽字認可后報送財務部按照本制度有關規(guī)定進行審核，并按本章第1條的規(guī)定進行審批支付；

⑶ 應酬、禮品費用支出實行一票一單、事前申報制，批準后方可實施；⑷ 凡未具備報銷條件（如沒有對方單位的收款憑證），需領用支票或現(xiàn)金者必須填寫借款單。借款單留財務存底，待借款還回時財務開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人；⑸ 支票領用單、借款單必須由經(jīng)辦人填寫，公司主管領導簽字，財務審核后，由財務部直接支付；

⑹ 銀行支票如發(fā)生丟失，有關責任人應及時向財務部和開戶銀行報告。如系空白支票所造成的損失，丟失人員負有賠償責任；

⑹其他有關費用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準。

心得體會：

社會實踐，讓我懂得了實踐的重要性，明白了單靠理論知識來深化會計專業(yè)知識是遠遠不夠的，也讓我體驗到學校只是半個社會，課堂上的知識都只是理論的，我需要親自去體驗，增強我們的動手能力，彌補我們自身的不足之處。如今在任職的基本要求中，專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的。

對學校建議與意見：

希望學校能與企業(yè)合作，培養(yǎng)會計專業(yè)的學生能夠符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求；加強實習實訓方面的合作，培養(yǎng)學生的實踐技能；優(yōu)化課程設置，滿足能力培養(yǎng)要求；希望財經(jīng)學院院能夠多多組織這樣的實踐活動，讓我們能夠更好的認識社會，了解社會。這次實踐我們發(fā)現(xiàn)了自己還有很多的不足之處，對會計這個行業(yè)還有很多的不了解，以后通過看書上網(wǎng)來增加這方面的知識，為以后的工作打好扎實 的基礎...

第四篇：會計崗位自查報告

案件專項治理崗位自查自糾報告

根據(jù)《農村信用合作聯(lián)社案件風險隱患清查與綜合治理活動實施方案》，為了深入貫徹落實銀監(jiān)部門監(jiān)管意見及省聯(lián)社、市辦會議精神結合我社的實際情況，我社制定了具體案件專項治理工作自查方案，并組織全體職工對此項工作進行了全面的學習。通過學習，我深刻領會了專項治理工作旨在以案件專項治理為契機，目的在于加強制度建設、強化監(jiān)督檢查，增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，確保我縣信用社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。使我明白執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。

根據(jù)實施方案，我利用工余時間，對相關規(guī)章制度和操作規(guī)程進行了再次學習。通過學習，加深了對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，對自己從事的前臺柜員崗位進行自查，對自己工作、學習和生活一一進行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于及時補缺補漏，及時整改，逐步完善。下面將自查結果報告如下；

一、業(yè)務方面

1、自從事三級柜員以來，任的安排下，從事本單位的前臺服務工作，負責辦理日長工作中的儲蓄、貸款的電腦操作、銀聯(lián)卡的簽發(fā)及現(xiàn)金存取、及電腦的結算業(yè)務等。但是，在日常工作中，經(jīng)常還存在業(yè)務不夠精練，工作思想不夠先進、及時反應工作情況方面做得不夠好，不能主動及時向主任提供這方面的信息。由于我社人員配置較緊， 1

無法經(jīng)常組織員工進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓，這就容易造成內勤人員關于業(yè)務操作方面理解不一致，會出現(xiàn)個別崗位能力較為薄弱的現(xiàn)象，頂崗不及時，儲戶反應等待時間長的問題。

2、在做好各項內控制度落實的同時，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務中碰到的疑難問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，積極采取措施加以防范與整改，并及時向主任匯報發(fā)現(xiàn)的問題，取得領導的支持，以使各項制度的執(zhí)行更加到位。

3、認真做好信用社現(xiàn)金及重要空白憑證的管理。嚴格按照重要空白憑證的領用手續(xù)，做好重空的領用登記，確保憑證的使用、銷號有序、合規(guī)，避免出現(xiàn)遺失；加強現(xiàn)金管理，在保證資金安全的同時，最大限度地壓縮現(xiàn)金資產的占用。堅持每天不少于三次對現(xiàn)金、重空實地檢查。

4、能夠嚴格執(zhí)行會計、出納、結算、財務制度和操作規(guī)程，堅持《會計基礎工作35條禁令》，對各項業(yè)務進行正確的賬務處理和核算，及時糾正差錯，正確審查和辦理支票、存折（存單）、印鑒掛失手續(xù)，按規(guī)定做好查詢、凍結等財務處理手續(xù)，保證辦理的每筆業(yè)務無疑問、無差錯。

5．正確執(zhí)行一級柜員的操作制度，嚴格按照規(guī)定辦理各項業(yè)務，確保資金安全。對于業(yè)務中顧客有疑問，能做到有疑必答、答必正解、對聯(lián)網(wǎng)上線業(yè)務做好賬務處理。大額支現(xiàn)嚴格執(zhí)行大額現(xiàn)金審批制度，并做好臺賬登記。

6、認真執(zhí)行身份證的核查制度，儲蓄存款實行核查實明制度，對存

單的掛失、密碼的掛失及修改等能夠安照業(yè)各流程認真辦理。

二、“三防一�！狈矫�

在日常工作中，除了能經(jīng)常學習有關“三防一�！钡奈募�外，還時常關注社會上的一些金融案件，吸取經(jīng)驗教訓，安全防范意識也逐步增強，不論是營業(yè)時間還是非營業(yè)時間都能提高警惕。營業(yè)前，協(xié)助臨柜人員做好營業(yè)前的各項準備工作，例如安全器械的到位情況、柜臺內外的整潔與否、監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況等；營業(yè)期間，用心留意柜臺外的可疑人員，協(xié)助領導做好服務；營業(yè)終了，通常在看到網(wǎng)點的庫款安全入箱上鎖，鎖入庫房，并且確認無異常情況后方才離開。日益嚴峻的治安形勢，使我更加自覺地將安全工作落實到每一個細節(jié)，消除殘留的麻痹思想。

三、自查中存在不足：

１、有時儲戶來辦理存款時，說不會填寫儲蓄憑條，由于是熟人有幫其填寫的現(xiàn)象，接聽電話沒有及時進行系統(tǒng)簽退，以為就在視線范圍內，沒什么大礙，其實這都是麻痹思想，不夠重視。這是35條禁令報不允許的。主要是未引起足夠重視，以為就一會兒時間沒什么關系，這也給工作留下安全隱患。

2、自已有時出現(xiàn)，不夠細致、認真，未能做到一絲不茍。比如：會計憑證上印章有時未能及時加蓋。

3、有時業(yè)務繁忙，重空的使用、剩余等情況沒有及時登記，密碼變更也不是很及時。

四、整改措施：

通過自查認識到自己的不足，我打算通過以下幾個方面進行整改：１、加強業(yè)務學習，提高操作規(guī)范性，狠抓細節(jié)，防微杜漸；２、認真學習各種法律法規(guī)，做好業(yè)務上的優(yōu)質服務工作；

３、在思想上加深對綜合業(yè)務網(wǎng)絡簽到、簽退、柜員卡及密碼保管重要性的認識，并妥善保管。

我將以這次案件專項治理工作為契機，正視自身不足，積極參加縣聯(lián)社、信用社組織的學習，最短的時間內，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題對照相關的制度和操作規(guī)范，逐一進行整改，確保將每一條款、每一細則真真正正地落在實處。同時請身邊的同志們幫助我找出未在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，給我提出寶貴的意見，我將會虛心接受，及時改正。希望領導和同志們能夠加強對我的監(jiān)督，幫助我進步，使我在工作學習中不斷提高各方面的素質，不斷增強抵御各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。做一名合格的信合工作者！

201*年11月15

第五篇：關于會計崗位的實習報告

關于會計崗位的實習報告

一、實習崗位簡介

本人的工作崗位是財務助理,主要工作是協(xié)助會計做賬。我們部門有一個會計師和一個會計員。進入工作崗位，我主要是做一些基礎的出納工作和協(xié)助會計工作，負責銀行的存取款、轉賬業(yè)務和登記現(xiàn)金日記賬。負責開增值稅票和農產品收購發(fā)票，幫助會計做好每月的憑證整理和報稅處理等工作。

我們財務部工作任務也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。

1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。

2、按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），并進行分析匯總，報公司領導備案決策。

3、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收（付）款憑證、應收（付）票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。

二、實習內容及過程

我是在201*年1月底到4月初在公司會計部進行實習，主要提高自己的實際操作技能，學習、豐富實際工作和社會經(jīng)驗。

1、出納崗位的相關工作

首先，填寫現(xiàn)金支票，對于支票我并不陌生，我以為我以前填過，這個并沒過多大的問題，很快填完了，但是交給領導審核的時候卻出錯了，日期的壹月應該在前面加零，要寫零壹月。我卻沒寫；再有就是現(xiàn)金支票后面必須加蓋印鑒章。我卻忘記了。

再者，去銀行轉賬匯款，對于公司轉賬業(yè)務必須首先查清楚公司基本賬戶的余額。銀行的回單也是必須拿回來給會計做賬用的，要好好保存。月末要打印出銀行對賬單和拿回這個月剩下的回單，以便會計做賬。

此外，我還負責登記日記賬，登記時分清賬戶，避免張冠李戴。每日結出各賬戶存款余額，以便經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。

2、會計崗位的相關工作

① 原始憑證的填制和核對；原始憑證是直接記錄經(jīng)濟業(yè)務、明確經(jīng)濟責任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件，其主要是證明經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生和完成情況。在公司我負責開增值稅發(fā)票，金額有時是一個公司的幾次銷售業(yè)務一起開在一張發(fā)票。而且開增值稅發(fā)票的時候一定把稅票放在正確的位置，如果密碼區(qū)超出邊框，稅票就沒辦法審核，就得重開，這樣會影響公司抵扣時間,影響當期利潤。所以在我們收到供應商的增值稅發(fā)票的時候，也要好好檢查增值稅票是否完整。

② 編制記賬憑證；公司采用的是財務軟件處理賬務，電子賬簿的準確和完整性完全依賴于記賬憑證，操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記賬憑證。填制記賬憑證的內容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容，檢查無誤后就可以保存，進行下一筆憑證的編制。

③ 根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細賬；一般輸入記賬憑證后操作計算機就可以自動登記明細賬了。

④ 根據(jù)記賬憑證及明細賬計算產品成本，公司主要采用逐步結轉法中的綜合結轉法計算產品成本。

⑤ 根據(jù)記賬憑證編制科目匯總表；科目匯總表也由憑證文件生成，其編制方法是用戶輸入需匯總的起止日期由計算機生成相應時間段的科目匯總表。

⑥ 根據(jù)得出的科目匯總表，由計算機自動生成對應的總賬。

⑦ 對賬（編試算平衡表）對賬是對賬薄數(shù)據(jù)進行核對，以檢查記賬是否正確，以及賬薄是否平衡。它主要是通過核對總賬與明細賬、總賬與輔助賬數(shù)據(jù)來完成賬賬核對。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進行平衡檢驗，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計算機記賬后，只要記賬憑證錄入正確，計算機自動記賬后各種賬薄應該是正確的、平衡的，但由于非法操作，計算機病毒或其他原因有可能會造成某些數(shù)據(jù)被破壞，因此引起賬賬不符，為保證賬證相符，應經(jīng)常進行對賬，每月至少一次，一般在月末結賬前進行。

⑧ 根據(jù)給出的相關內容編制本月的資產負債表和利潤表。季末一般還要編制現(xiàn)金流量表。

3、報稅的相關處理

公司是一般納稅人，需在網(wǎng)上申報，在月底首先要完成購入貨物發(fā)票的認證即進項稅的認證，這項工作必須在月底完成。如果金額超過公司開票金額，就必須去國稅局認證。認證完成后要打印出認證結果和進項增值稅發(fā)票裝訂成冊。然后再網(wǎng)上繼續(xù)填制相關信息。打印出相關資料，裝訂成冊，再到國稅局申報。

地稅一般是根據(jù)增值稅按一定的百分比計算出來的，一般的公司要上交城建稅和教育費附加，公司每月還必須進行個人所得稅的代扣代繳,進行個人所得稅的申報處理。

三、實習收獲與體會

在這短短的兩個月時間里，學到了好多。第一，專業(yè)知識得到了很大的提高，在這兩個月中所接觸的會計實務讓我加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計，財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用。熟練掌握了會計操作的基本技能。將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了實踐運作情況的認識，為自己以后更好的發(fā)展奠定了基礎。第二，在工作中我更加認真細致，因為財務部門是與公司資金聯(lián)系最緊密的。處理不好就會導致公司損失。在一月份的一次轉賬中，我把對方公司的賬號少寫了一位，結果錢沒匯到對方公司賬上。對方由于錢沒到賬就一直沒發(fā)貨，這就會影響公司的生產；所以會計工作一定要細致，尤其數(shù)字方面一定要認真審核；第三，工作中的交際。在工作實習中，覺得人與人的相處并沒在學校的單純，注重的細節(jié)很多。如果不加注意，換來的會是麻煩，而這些還是要在我們的工作中慢慢的來吸取經(jīng)驗。

四、致謝

這兩個月來很感謝懷化市華億創(chuàng)新科技發(fā)展有限公司給我這樣的一個學習機會，重要的是單位的領導對我的教導及其他同事對我?guī)椭�。以上是我的實習報告。不妥之處，請老師指正�?/p>本網(wǎng)向您推薦相關范文：

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