調(diào)查報告撰寫說明
一、撰寫調(diào)查分析報告的意義
調(diào)查分析報告是調(diào)查人員對某種事物或某個問題進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查后,經(jīng)過認(rèn)真分析研究而寫成的一種書面報告。調(diào)查分析報告的意義體現(xiàn)在以下兩點:
(一)調(diào)查分析報告是調(diào)查工作的最終成果。
調(diào)查活動是一個有始有終的活動,它從制定調(diào)查方案、搜集資料、加工整理和分析研究,到撰寫并提交調(diào)查報告,是一個完整的工作程序,所以調(diào)查報告是調(diào)查成果的集中體現(xiàn)。
(二)調(diào)查報告是感性認(rèn)識到理性認(rèn)識飛躍的反映。
調(diào)查報告比起調(diào)查資料來,更便于閱讀和理解,它能把死數(shù)字變成活情況,起到透過現(xiàn)象看本質(zhì)的作用,使感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,更好地指導(dǎo)實踐活動。
要撰寫好調(diào)查報告,必須了解調(diào)查報告的特點,掌握調(diào)查報告撰寫的步驟,撰寫報告的方法,使調(diào)查報告在實際工作和理論研究中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、調(diào)查報告寫作的特點
(一)調(diào)查報告的針對性。
針對性是調(diào)查報告的靈魂,它是指撰寫的調(diào)查報告必須有明確的調(diào)查目的。任何調(diào)查報告都是目的性很強的,撰寫報告時必須做到目的明確,有的放矢,圍繞主題展開論述。
(二)調(diào)查報告的時效性。
對于調(diào)查報告的寫作者來說,必須講求時間效益,及時捕捉各種信息,并做到及時反饋。只有這樣,才能發(fā)揮調(diào)查報告的作用。
(三)調(diào)查報告的新穎性。
調(diào)查報告應(yīng)緊緊抓住實踐活動中的新動向、新問題,引用一些人們未知的通過調(diào)查研究得到的新發(fā)現(xiàn),提出新觀點,形成新結(jié)論。
三、調(diào)查分析報告的結(jié)構(gòu)
調(diào)查分析報告一般由標(biāo)題、概要、正文、結(jié)尾、附件等幾部分構(gòu)成。
(一) 標(biāo)題
1、標(biāo)題的要求。標(biāo)題就是調(diào)查報告的題目,由報告內(nèi)容來決定,標(biāo)題是畫龍點睛之筆。
(1)它必須準(zhǔn)確揭示調(diào)查報告的主題思想,做到題文相符。(2)高度概括,具有較強的吸引力。
2、標(biāo)題的寫法。標(biāo)題的寫法靈活多樣,一般有兩種:單標(biāo)題與雙標(biāo)題。
單標(biāo)題就是調(diào)查報告只有一行的標(biāo)題,一般是通過標(biāo)題把被調(diào)查單位和調(diào)查內(nèi)容明確而具體的表現(xiàn)出來。
雙標(biāo)題就是調(diào)查報告有兩行標(biāo)題,采用正、副標(biāo)題形式,一般正標(biāo)題表達(dá)調(diào)查主題,副標(biāo)題用于補充說明調(diào)查對象和主要內(nèi)容。由于這種標(biāo)題形式優(yōu)點很多,正標(biāo)題突出主題,副標(biāo)題交代形勢、背景,有時還可以烘托氣氛,二者互相補充,因此成為調(diào)查分析報告中最常用的形式之一。
3、標(biāo)題的形式。
(1)"直敘式"的標(biāo)題,即反映調(diào)查意向或調(diào)查項目、或是地點的標(biāo)題。這種標(biāo)題簡明、客觀,一般調(diào)查報告多采用這種標(biāo)題。
(2)"表明觀點式"的標(biāo)題。直接闡明作者的觀點、看法,或?qū)κ挛镞M(jìn)行判斷,評價。
(3)"提出問題式",即以設(shè)問、反問等形式,突出問題的焦點和尖銳性,吸引讀者,促使讀者思考。例如,《中學(xué)生早戀問題說明了什么》等。
(二)概要
概要即調(diào)查報告的內(nèi)容摘要,主要包括以下三方面內(nèi)容:第一,簡要說明調(diào)查目的,即簡要說明調(diào)查的原因;第二,簡要介紹調(diào)查的對象和調(diào)查內(nèi)容。包括調(diào)查時間、地點、對象、范圍、調(diào)查要點及所要解答的問題;第三,簡要介紹調(diào)查研究的方法。介紹調(diào)查研究的方法,有助于使確信調(diào)查結(jié)果的可靠性,并說明選用該方法的原因。
(三)正文
正文是調(diào)查報告的主要部分。正文部分必須準(zhǔn)確闡明全部有關(guān)論據(jù),包括問題的提出,引出結(jié)論,論證的全部過程,分析研究問題的方法等。
1、 引言
(1)引言的寫作形式。引言即調(diào)查報告的開頭,"萬事開頭難" ,好的開頭,既可使分析報告順利展開,又能吸引讀者。開頭的形式有這樣幾種:
1)開門見山,揭示主題。文章開始先交代調(diào)查的目的或動機(jī),揭示主題。例如,201*年3月我們對201*級電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行有關(guān)心理障礙調(diào)查研究,目的是要有針對性的對學(xué)生進(jìn)行健康教育,矯正疏導(dǎo)各種不良心理,使學(xué)生健康成長。
2)結(jié)論先行,逐步論證。即將調(diào)查結(jié)論寫出來,然后再逐步論證,這種開頭形式,觀點明確,使人一目了然。例如,201*年3月,我們對我校高一400名學(xué)生心理狀況進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果表明,不少學(xué)生存在這樣或那樣的心理方面的障礙,大致可以分為以下幾類:…………。
3)交待情況,逐層分析。文章開頭可先介紹背景,然后逐層分析,得出結(jié)論。也可交待調(diào)查時間、地點、對象、范圍等情況,然后分析。這樣可使讀者有一個感性認(rèn)識,然后再深入分析研究。例如,《放眼未來之路--1011名專家人士眼里的中國數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)絡(luò)》的開頭,"中國郵電電信總局與北京新華信息商業(yè)風(fēng)險管理有限公司于今年4、5月間在北京、上海、廣東、廣州進(jìn)行一次大規(guī)模的抽樣調(diào)查,力圖考查我國通訊網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀,并展望未來之路。"在這次調(diào)查中,除了涉及到特定專業(yè)問題外,還圍繞著網(wǎng)絡(luò)化的大趨勢設(shè)計了許多問題,包括用戶目前的網(wǎng)絡(luò)使用情況、意見、需求等,調(diào)查對象是各種單位中通訊網(wǎng)絡(luò)或計算機(jī)方面的技術(shù)人員……。
4)提出問題,引入正題。用這種方式提出人們所關(guān)注的問題,引導(dǎo)讀者進(jìn)入正題。
(2)引言部分寫作應(yīng)把握的原則。開頭部分的寫作方式很多,可根據(jù)情況適當(dāng)選擇,但不管怎樣,開頭部分應(yīng)圍繞這樣幾個問題:1)為什么進(jìn)行調(diào)查;2)怎樣進(jìn)行調(diào)查;調(diào)查的結(jié)論如何。
2、 論述
(1)論述部分的重點。論述部分是調(diào)查報告的核心部分,它決定著整個調(diào)查報告質(zhì)量 的高低和作用的大小。論述部分的重點:1)通過調(diào)查了解到的事實,分析說明被調(diào)查對象的發(fā)生、發(fā)展和變化過程;2)調(diào)查的結(jié)果及存在的問題;3)提出具體的意見和建議。
(2)論述部分的寫法。由于論述一般涉及的內(nèi)容很多,文字較長,有時也可以用概括性或提示性的小標(biāo)題,突出文章的中心思想。
(3)論述部分的主要內(nèi)容。不管你用多少個標(biāo)題,論述部分大致可分為基本情況部分和分析部分兩部分內(nèi)容。1)基本情況部分要真實地反映客觀事實,對調(diào)查資料有背景資料作客觀的介紹說明;或者是提出問題,其目的是要分析問題。2)分析部分。這是調(diào)查報告的主要部分,在這一階段,要對資料進(jìn)行質(zhì)和量的分析,通過分析,了解情況,說明問題和解決問題。分析一般有三類情況:第一類成因分析;第二類利弊分析;第三類發(fā)展規(guī)律或趨勢分析。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾部分是調(diào)查報告的結(jié)束語。結(jié)束語一般有三種形式:(1)概括全文。綜合說明調(diào)查
報告的主要觀點,深化文章的主題。(2)形成結(jié)論。在對真實資料進(jìn)行深入細(xì)致的科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,得出報告結(jié)論。(3)提出看法和建議。通過分析,形成對事物的看法,在此基礎(chǔ)上,提出建議或可行性方案。
(五)附件
附件是對正文報告的補充或更詳盡的說明,包括數(shù)據(jù)匯總表及原始資料、背景材料和必要的工作技術(shù)報告。例如,在咱們寫的調(diào)查報告里,我們可以把相應(yīng)的問卷選一部分作為我們調(diào)查報告的附件。
第二篇:調(diào)研報告寫作要求調(diào)研報告寫作要求
(一)寫作要求:
政府采購考察報告作為考察報告的一種,屬于考證型考察報告,既有考察報告的共性,也有其獨特的個性。它的寫作,要求真實、客觀、具體。在用詞上要準(zhǔn)確無誤,在結(jié)構(gòu)上要層次分明。所下結(jié)論要明確,是非分明,不能含糊不清、模棱兩可。
政府采購考察報告主要由標(biāo)題、受文單位、正文和落款四個部分組成。 標(biāo)題 由事由加文種組成。如:“黃山市人民醫(yī)院電梯項目中標(biāo)候選供應(yīng)商考察報告”
受文單位 主要指報告的對象。如果招標(biāo)文件規(guī)定其最終決定權(quán)是評標(biāo)委員會,則頂格為評標(biāo)委員會,如果招標(biāo)文件規(guī)定其最終決定權(quán)是采購人,則頂格為采購人的詳細(xì)名稱。
正文 由前言、主體、結(jié)尾三個部分組成。正文的前言要交待寫考察報告的原因或目的,然后以“現(xiàn)將主要情況報告如下”過渡到主體部分。主體是報告的具體內(nèi)容,主要是考察對象、考察目的、考察形式和方式、考察內(nèi)容與時間以及考察后所形成的意見等。結(jié)尾通常用“特此報告,請參考”作結(jié)束語。
落款 主要由考察報告形成的時間和考察人員簽名組成。
(二)范文:
---項目中標(biāo)候選供應(yīng)商考察報告
(項目評標(biāo)委員會或采購人):————
依據(jù)--項目招標(biāo)文件(招標(biāo)文件編號:--)的規(guī)定,我們一行三人組成聯(lián)合考察組,于——年——月——日至——日對——-項目的中標(biāo)候選供應(yīng)商(供應(yīng)商全稱)、(供應(yīng)商全稱)進(jìn)行了實地考察。我們采用實地查看、走訪用戶、核對資料、召開座談會等形式,對中標(biāo)候選供應(yīng)商等相關(guān)情況進(jìn)行了考察,現(xiàn)將主要情況報告如下:
1、中標(biāo)候選供應(yīng)商的基本情況:——————-—
2、中標(biāo)候選供應(yīng)商的經(jīng)營情況:————————
3、中標(biāo)候選供應(yīng)商用戶的反映:————————
4、中標(biāo)候選供應(yīng)商提供資料的真實性:——————等。
我們認(rèn)為,————(中標(biāo)候選供應(yīng)商全稱)在——-—、————、——-—等方面存在一定的問題,見附件1。
————(中標(biāo)候選供應(yīng)商全稱)在————、————、————等方面做得較好,符合招標(biāo)文件要求,所報資料真實可信,有能力按招標(biāo)文件的要求履行合同,見附件2。
因此,我們推薦(中標(biāo)候選供應(yīng)商全稱)為本項目的中標(biāo)供應(yīng)商。特此報告,請參考。
考察人:————(簽名)————(簽名)、————(簽名)
——年——月——日
第三篇:調(diào)研報告寫作素材三、忙于事務(wù)性工作,忽視理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
科學(xué)理論是指導(dǎo)我們工作保持正確前進(jìn)方向的前提,沒有科學(xué)理論指導(dǎo)就會陷人事務(wù)圈子,分辨不清方向。審視當(dāng)前中學(xué)團(tuán)的工作,大事小事統(tǒng)統(tǒng)管,分內(nèi)分外天天忙,有些團(tuán)干部分不清當(dāng)前的主要任務(wù)、重要任務(wù)、次要任務(wù),為了完成量化指標(biāo)不分輕重搞活動,對黨團(tuán)理論、江總書記“5〃15”講話、“七一”講話、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)反倒放松了。有的團(tuán)干部甚至連團(tuán)的基本工作制度、業(yè)務(wù)知識也知之甚少。這種狀況與團(tuán)的工作創(chuàng)新的要求距離太大,F(xiàn)在我們面臨的國際國內(nèi)形勢很復(fù)雜,我們必須深人研究現(xiàn)在學(xué)生的思想狀況,進(jìn)而采取針對性的教育措施。我們應(yīng)將團(tuán)的工作作為一門學(xué)問去研究、去學(xué)習(xí),只有這樣才能保證團(tuán)的工作沿著正確的方向發(fā)展。
四、強調(diào)獨立活動,忽視協(xié)調(diào)配合
學(xué)校共青團(tuán)工作應(yīng)緊緊圍繞學(xué)校的中心工作展開,這就需要與各處室尤其與教育教學(xué)主管部門協(xié)調(diào)起來,積極主動地為教育教學(xué)工作服務(wù),只有這樣才能擺正自己的位臵,取得各方面的支持與合作,創(chuàng)造好的工作成績?墒钱(dāng)前有些學(xué)校團(tuán)組織認(rèn)不清自己的位臵,一味地強調(diào)獨立活動,不善于同其他部門協(xié)調(diào)配合,甚至陷于孤立的境地。因此團(tuán)干部應(yīng)擺正自己的位臵,善于爭取大多數(shù)人的支持,以服務(wù)求團(tuán)結(jié),以合作求發(fā)展,從而為開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(四)以多方位培訓(xùn)為途徑,提高團(tuán)干部隊伍的整體素質(zhì)
由于競爭上崗的存在,一旦團(tuán)干部決定走從政這條路,就必須有政績,也就是團(tuán)的工作要做出成績,要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可又是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。如果光有成績領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,那也沒用,但若領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,可團(tuán)干部拿不出“硬件”(主
要是獲得的榮譽稱號)來,沒有業(yè)績,那也過不了關(guān)。同時,團(tuán)干部又必須抓牢教學(xué)業(yè)務(wù),因為三年后若是不能繼任或是輪崗,那就只剩下教課這一條路,如果連這條路都堵死了,那就太悲哀了。有一位中學(xué)的團(tuán)干部,當(dāng)了7年團(tuán)干部,201*年輪崗到辦公室當(dāng)了3年主任,為了工作,她把課扔了。201*年換屆時,她沒競爭上崗位,被安排在圖書館,做圖書管理員。而與之形成鮮明對比的是從1999年開始,有16名中學(xué)團(tuán)干部直接從團(tuán)干部提拔為副校長,或是經(jīng)歷了短暫中層換崗后獲得提升,擔(dān)任了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。我想每一個團(tuán)干部都希望成為后者。而作為上級團(tuán)組織,面對61%的新人,就需要對新團(tuán)干進(jìn)行以下幾個方面的培訓(xùn),以提高團(tuán)干部的自身素質(zhì),使其盡快成長。
1.進(jìn)行團(tuán)的基本知識培訓(xùn),使新團(tuán)干盡快進(jìn)入角色、開展工作34在對新團(tuán)干進(jìn)行訪談時,得知大部分新團(tuán)干對中學(xué)共青團(tuán)工作并不清楚,僅僅停留在自己在大學(xué)當(dāng)學(xué)生干部時的印象層面,對于一些程序,如發(fā)展團(tuán)員、入團(tuán)宣誓儀式、團(tuán)員證的填寫都比較模糊。這樣就必須對新當(dāng)選的團(tuán)干部進(jìn)行團(tuán)的基本知識培訓(xùn),使之明確團(tuán)的宗旨、職能、工作程序。青島市教育局團(tuán)委在進(jìn)行團(tuán)的基本知識培訓(xùn)時,為每位團(tuán)干部發(fā)放一本《基層團(tuán)務(wù)手冊》,這樣集中培訓(xùn)結(jié)束后,團(tuán)干部也可以經(jīng)常學(xué)習(xí),并對照自己的工作是否有誤。應(yīng)當(dāng)說,團(tuán)的基本知識只要團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握起來并不是一件難事。而掌握中學(xué)共青團(tuán)的工作方法卻是因人而異了。
2.對新團(tuán)干的工作方法予以指導(dǎo),使其在繁忙的工作中學(xué)會“彈鋼琴”
(1)新團(tuán)干要學(xué)會在繼承中發(fā)展。繼承是事物得以繼續(xù)延續(xù)的關(guān)鍵,繼承老團(tuán)干的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷練經(jīng)驗會使新團(tuán)干不斷壯大。如何繼承、繼承什么?我認(rèn)為不外乎以下四點,即繼承工作精神、繼承工作作風(fēng)、繼承工作方法、繼承工作業(yè)績。繼承工作精神指的是要把老團(tuán)干對團(tuán)的事業(yè)無比熱愛的情感繼承下來,用青春的激情投身工作,克服困難,勇挑重?fù)?dān)。對 1
共青團(tuán)工作有沒有這種熱愛與激情就足以決定工作的成敗。繼承工作作風(fēng)是指在保持年輕人朝氣蓬勃、一往無前的同時,牢固樹立“扎實高效、志在一流”的工作作風(fēng)。繼承工作方法是要求新團(tuán)干繼承老團(tuán)干在工作實踐中不斷摸索和形成的有利于共青團(tuán)工作開展的方式方法,學(xué)會運用,為團(tuán)的工作順利開展并取得實效奠定基礎(chǔ)。繼承工作業(yè)績是要求新團(tuán)干在最短的時間內(nèi)梳理上一任團(tuán)干部的工作,摸清脈絡(luò),理清思路,掌握本質(zhì),做到工作了然于胸,在思想上、書面上能夠排兵布陣,讓優(yōu)勢工作更突出。用一句話來概括,可以說要繼承好就要“接好旗、摸好底、定好位、干好事”。當(dāng)然,繼承不是一味的延續(xù),每個人都有自己的思想和觀念。在做到上面提到的四個繼承的基礎(chǔ)上,如何把這些素材與自己的特點、目前的環(huán)境、工作的實際需要融合在一起,就需要進(jìn)行資源整合。
(2)新團(tuán)干要學(xué)會在整合中求發(fā)展。整合的實質(zhì)是吸收和靈活運用。如何整合、整合什么?我認(rèn)為也不外乎以下四點,即整合工作環(huán)境、整合工作目標(biāo)、梳理工作內(nèi)容、整合學(xué)校工作與上級團(tuán)委工作。事物的發(fā)展離不開環(huán)境,中學(xué)共青團(tuán)工作需要營造各方面支持與關(guān)心的環(huán)境。在做好自身精神整合的同時,團(tuán)干部應(yīng)擺正自己的位臵,善于爭取大多數(shù)人的支持,以服務(wù)求團(tuán)結(jié),以合作求發(fā)展,從而為開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),要充分尊重、提高悟性、精于業(yè)務(wù)、勤于請示、書面計劃、快速行動、及時反饋、敢挑重?fù)?dān);對兄弟處室,要充分尊重、擺正位臵、及時溝通、善用外力、補臺推功、拉近情感;對班主任,要充分尊重、征求意見、提前溝通、換位思考、幫其工作、拉近情感;對專業(yè)教師,要提前溝通、共進(jìn)共退、個人情感、不忘待遇;對教工團(tuán)支部,要幫助扶持、組織活動、反映心聲、凝聚隊伍;對學(xué)科組,要雙肩擔(dān)當(dāng)、參與教研、突出成績、忘卻身份。中學(xué)共青團(tuán)工作不僅僅承擔(dān)團(tuán)的基礎(chǔ)性工作,往往要承擔(dān)大量的學(xué)校工作。不同部門、不同情況、不同類別的工作可能鋪天蓋地的涌來。逐一完成,并保質(zhì)保量,難度會很大。這就需要新團(tuán)干學(xué)會整合工作目標(biāo),應(yīng)掌握以下原則:前期準(zhǔn)備要內(nèi)容辨別、熟知計劃、構(gòu)建體系、合并同類、運用加減、排列順序;工作實踐中要突出重點、塑造亮點、保質(zhì)保量保時;總結(jié)回顧要融匯貫通、左右聯(lián)系。對于中學(xué)團(tuán)干部來說,僅能服務(wù)于上級團(tuán)組織工作的團(tuán)干部不是合格的團(tuán)干部,因其工作根基不牢;僅能滿足學(xué)校工作需要的團(tuán)干部不是優(yōu)秀的團(tuán)干部,因其承擔(dān)責(zé)任不全;只有打牢學(xué)校工作基礎(chǔ)并能服務(wù)上級團(tuán)組織工作的團(tuán)干部才是優(yōu)秀的團(tuán)干部。中學(xué)團(tuán)干部要善于把上級團(tuán)組織整體工作部署與學(xué)校團(tuán)組織所做的工作整合起來。在熟悉上級團(tuán)組織工作要求和學(xué)校整體工作要求的基礎(chǔ)上,從謀劃開始,運用涵蓋、貫通、加減等方法把兩者的要求給予體現(xiàn),鍛煉自己干事情的預(yù)見性和整合力。工作無止境、要達(dá)到有序完成,脈絡(luò)清晰,忙而不亂的境界,就需要不斷的梳理自己的工作內(nèi)容。簡單易行的方法概括的說就是一個字“寫”。要養(yǎng)成記工作筆記的習(xí)慣,流水帳同樣會幫助你理清思路,查漏補缺(過去式的梳理辦法)。逐步開始擬定周計劃(將來進(jìn)行式和現(xiàn)代式的梳理辦法)。加強中間過程管理,周末總結(jié)。可以區(qū)分為原定計劃完成項、追加計劃完成項、未完成或拖后計劃項三類。關(guān)鍵在于堅持,在堅持中,自己工作的條理性、預(yù)見性會得到加強,工作的控制力度會不斷提高。等到得心用手的時候就說明已經(jīng)符合崗位要求了。
(3)新團(tuán)干要學(xué)會在發(fā)展中勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。“共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)新形勢的變化,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展”。創(chuàng)新是當(dāng)今社會的主旋律,也是新時期共青團(tuán)工作的一個鮮明的主題。創(chuàng)新需要遵循四個原則:一是創(chuàng)新必須與繼承相結(jié)合。任何創(chuàng)新都應(yīng)該是對過去工作經(jīng)驗積累的一種提高和升華。經(jīng)驗是開創(chuàng)工作新局面的寶貴財富,不斷地在它們中吸取精華,總結(jié)規(guī)律,才能實現(xiàn)工作創(chuàng)新的目標(biāo),任何割裂傳統(tǒng)經(jīng)驗,突發(fā)奇想“創(chuàng)新”,都很難經(jīng)受得起現(xiàn)實的考驗。在過去的共青團(tuán)工作中有很多好的傳統(tǒng)、好的做法,值得新團(tuán)干繼承和借鑒,新時期共青團(tuán)工作的創(chuàng)新應(yīng)該是對傳統(tǒng)工作經(jīng)驗的發(fā)揚、繼承和借鑒。二是創(chuàng)新
必須與遵循客觀規(guī)律相結(jié)合。把握客觀規(guī)律是實現(xiàn)創(chuàng)新工作的基礎(chǔ),創(chuàng)新工作必須遵循客觀規(guī)律,并運用客觀規(guī)律實現(xiàn)創(chuàng)新。中學(xué)共青團(tuán)工作是社會工作的一個重要組成部分,任何社會工作都應(yīng)該服從社會中所普遍存在著的一些客觀規(guī)律,把握并運用這些規(guī)律是實現(xiàn)工作創(chuàng)新的必然要求。具體來說,創(chuàng)新共青團(tuán)工作要遵循中學(xué)生成長規(guī)律、道德意識形成規(guī)律、社會化規(guī)律、社會群體行為規(guī)律等,只有熟悉這些規(guī)律,并將它們自覺地運用到各項工作的開展過程中去,(本文 來自公文素材庫www.taixiivf.com)才能保證創(chuàng)新中學(xué)共青團(tuán)工作沿著正確的軌道運行。三是創(chuàng)新必須與實際情況相結(jié)合。必須堅持從實際出發(fā),從具體事情抓起,力求實效,要結(jié)合各校實際情況開展工作,而不能靠突發(fā)奇想、閉門造車實現(xiàn)創(chuàng)新。開展團(tuán)的工作創(chuàng)新,要著眼于黨和政府關(guān)注、中學(xué)生關(guān)心的實際問題,抓住重點、注重結(jié)果、積累經(jīng)驗、形成機(jī)制、逐步完善,切實結(jié)合中學(xué)生在成長成才過程中具體的、有形的需要,比如,他們需要正確認(rèn)識社會發(fā)展過程中的各種復(fù)雜現(xiàn)象,解除思想上的困惑和疑慮;他們需要良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;他們需要豐富、健康的精神文化食糧;他們的合法權(quán)益需要維護(hù),等等。創(chuàng)新共青團(tuán)工作必須服務(wù)于中學(xué)生的這些具體的需求,把服務(wù)中學(xué)生的大目標(biāo)落實到為中學(xué)生解決實際問題的行動上,從實際情況出發(fā),千方百計地為中學(xué)生成長成才解決實際問題。四是創(chuàng)新必須與扎實工作相結(jié)合。一項工作最終有沒有成效,一項事業(yè)最終有沒有發(fā)展,最重要的是在設(shè)想工作、推動工作中,在事業(yè)的形成過程中,是否采用了扎實的工作方法。共青團(tuán)工作要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,就必須腳踏實地,從實處入手,一件事一件事去做,一步一步去做,扎扎實實做好看得見、摸得著的事情,逐步積累工作成果,才能形成中學(xué)共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。從一定意義上說,團(tuán)干部自身的素質(zhì)決定著共青團(tuán)工作的質(zhì)量。搞好團(tuán)干部的培訓(xùn)工作是加強團(tuán)干部隊伍建設(shè),提高團(tuán)干部整體素質(zhì)的重要途徑。
三、現(xiàn)實困境下中學(xué)團(tuán)組織的創(chuàng)新之路
中學(xué)團(tuán)組織的建設(shè)與管理是一項現(xiàn)實而又長遠(yuǎn)的工程,推進(jìn)中學(xué)團(tuán)組織建設(shè)和管理,任務(wù)繁重而艱巨,需要我們在現(xiàn)實困境下尋求有效的創(chuàng)新之路。
一方面,以中學(xué)團(tuán)干部思想建設(shè)和能力建設(shè)為核心,逐漸完善中學(xué)團(tuán)干部的培訓(xùn)、監(jiān)督、考核和評價機(jī)制,在加強中學(xué)團(tuán)干部的先進(jìn)性建設(shè)和能力再造中實現(xiàn)創(chuàng)新。在中學(xué)團(tuán)組織發(fā)展中,團(tuán)干部起到了決定性的作用。加強對優(yōu)秀團(tuán)干部的培養(yǎng)和教育是加強中學(xué)團(tuán)組織建設(shè)的重中之重。加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)必須把團(tuán)干部的思想建設(shè)和能力建設(shè)作為重點和主線,以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè),以造就高素質(zhì)、高水平、寬領(lǐng)域、多角度團(tuán)干部隊伍為重點加強能力建設(shè),使團(tuán)干部始終成為建設(shè)和引領(lǐng)校園先進(jìn)文化與和諧氛圍的先進(jìn)群體和骨干力量。加強能力建設(shè),首先要加強思想建設(shè),堅持黨建帶團(tuán)建,切實做到從思想上帶,從組織上帶,從隊伍上帶,從班子上帶,達(dá)到黨建帶團(tuán)建,團(tuán)建促黨建的目的。中學(xué)團(tuán)組織要把健全工作機(jī)制作為中學(xué)團(tuán)組織開展工作的重點,完善團(tuán)組織日常工作,把團(tuán)組織工作從日常教育教學(xué)中獨立出來,并與之有效地配合起來,使團(tuán)組織工作和教育教學(xué)工作能夠配套聯(lián)動,更好地為學(xué)校實現(xiàn)育人工作的目標(biāo)服務(wù)。就能力建設(shè)方面講,就是要注重團(tuán)干部的能力再造,不斷加強團(tuán)干部的組織管理能力、溝通表達(dá)能力、社會實踐能力和開拓創(chuàng)新能力等。當(dāng)今時代,中學(xué)團(tuán)干部要特別注重加強自己的開拓創(chuàng)新能力。
再一方面,著力處理好中學(xué)團(tuán)組織與其他各方的關(guān)系,在構(gòu)建特色鮮明、務(wù)實創(chuàng)新的團(tuán)組織中實現(xiàn)創(chuàng)新。要構(gòu)建特色鮮明、務(wù)實創(chuàng)新的中學(xué)團(tuán)組織,就必須在實踐中著力處理好以下幾方面的關(guān)系:
第一,團(tuán)組織開展活動時間與教育教學(xué)時間的關(guān)系,由于狠抓教學(xué)質(zhì)量,“題海戰(zhàn)術(shù)”壓得學(xué)生整天喘不過氣,連自習(xí)課開個團(tuán)干會都難以到齊。問其理由,是老師正在班上講課,甚至晚
自習(xí)都有老師占用。難怪不少中學(xué)團(tuán)委書記苦嘆“無隙可乘”。要解決這個矛盾,一是要與學(xué)校取得聯(lián)系,保證每周至少要給團(tuán)的活動一個課時,并讓教導(dǎo)處固定在課表上的同一個單位時間內(nèi),以便統(tǒng)一開展活動和檢查;二是掌握活動的最佳“季節(jié)”,避開期中、期末考試和開學(xué)初、放假前的時間,一般中學(xué)團(tuán)的活動的“黃金時間”是每年的三、五、十、十二這四個月。
第二,活動內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容的關(guān)系。學(xué)生對團(tuán)組織活動不感興趣,很大一個原因是活動的內(nèi)容不能給他們增長知識,增加樂趣。盡管團(tuán)的活動決不是以獲得知識、樂趣為唯一目的,但作為中學(xué)范圍內(nèi)的團(tuán)組織,應(yīng)該體現(xiàn)出學(xué)校的特點。校團(tuán)委可以配合教學(xué)成立不同學(xué)科的興趣小組,帶領(lǐng)學(xué)生走向社會進(jìn)行實地調(diào)查,并運用課堂學(xué)到的知識,寫出調(diào)查報告和小論文,還可以舉行各班支部之間的百科知識競賽,開展適合青少年特點的多種有樂趣、益于他們身心健康的團(tuán)的活動。
第三,活動與經(jīng)費的關(guān)系,經(jīng)費問題是制約中學(xué)團(tuán)組織發(fā)展的一個重要問題,解決經(jīng)費問題可從三個方面著手:一是爭取學(xué)校黨支部、行政的支持;二是團(tuán)組織自身搞創(chuàng)收;三是提高精神鼓勵的效價。管理心理學(xué)認(rèn)為:人與人之間存在的個別差異使得人的需要是多種多樣的,同一種獎勵,有些人會受到極大的鼓舞,有些人可能無動于衷,獎勵所起作用的程度取決于它是否滿足人們的優(yōu)勢需要。中學(xué)生自尊心和榮譽感較強,因此對在競賽中取得名次的同學(xué),并非每位都要頒發(fā)獎品。只要利用校會或黑板報向全休師生公布獲獎名單,就很容易滿足中學(xué)生的自尊心和榮譽感的需要。
第四,團(tuán)組織與學(xué)校行政、教師的關(guān)系。部分中學(xué)團(tuán)的工作存在著領(lǐng)導(dǎo)不支持、班主任不知道、教師不關(guān)心的狀況。團(tuán)委書記感到力不從心,甚至工作做的越多反而越遭到非議。究其原因,主要是團(tuán)的負(fù)責(zé)人只注意團(tuán)的獨立性而沒有看到它的聯(lián)系性。誠然,共青團(tuán)是獨立的政治組織,它在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,而不直接受學(xué)校行政和教師的指導(dǎo)。但學(xué)校全部教導(dǎo)工作是在校行政直接領(lǐng)導(dǎo)和具體安排下進(jìn)行的,而教師又在整個教導(dǎo)過程中起主導(dǎo)作用,所以共青團(tuán)工作應(yīng)與學(xué)校保持一致;而且班級團(tuán)支部的干部大都是社會工作經(jīng)驗不足的學(xué)生,因此學(xué)校團(tuán)的工作必須接受學(xué)校行政和教師的指導(dǎo)。首先,團(tuán)組織干部要尊重學(xué)校行政和教師、班主任,積極向他們反映情況,虛心聽取他們的意見,主動爭取他們的幫助和指導(dǎo)。同時對學(xué)校行政和教師、班主任的工作要積極支持,動員團(tuán)員和青年完成學(xué)校各方面的任務(wù)。其次,學(xué)校行政必須為團(tuán)的工作的開展提供條件和給予指導(dǎo),教師和班主任要關(guān)心團(tuán)的工作,特別是要了解本班團(tuán)支部的情況,幫助他們提高各項工作的效率。當(dāng)然也應(yīng)注意團(tuán)的獨立性和充分發(fā)揮他們的主動精神,不要替代他們直接千預(yù)團(tuán)的工作,更不要把團(tuán)組織看作是“附屬物。”否則就容易挫傷團(tuán)員、團(tuán)干的積極性,甚至抹煞中學(xué)共青團(tuán)的特點而使之名存實亡。
以團(tuán)建促教學(xué)促管理促成長不斷開創(chuàng)中學(xué)團(tuán)建工作新局面
張學(xué)軍提出三點要求:一是要以思想凝聚為核心,實現(xiàn)對青年學(xué)生的有效引領(lǐng)。中學(xué)團(tuán)組織必須全面貫徹黨的教育方針,把以德育人放在工作的首位,貫徹各項工作的始終。要堅持以理想信念教育為核心,以塑造高尚的道德品質(zhì)為支撐,幫助中學(xué)生陶冶思想情操,塑造高尚品德,筑牢自身發(fā)展進(jìn)步立身之本、成長之基。二是要以服務(wù)凝聚為根本,實現(xiàn)對青年學(xué)生的真誠幫助。要為學(xué)生的學(xué)習(xí)需求服務(wù)、為學(xué)生的心理需求服務(wù)、為困難學(xué)生需求做好服務(wù)。三是要以黨建帶團(tuán)建為原則,實現(xiàn)對青年學(xué)生的全面覆蓋。中學(xué)團(tuán)組織要堅持眼睛向下,重心下移,力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年,使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年。要堅持黨建帶團(tuán)建,不斷發(fā)展壯大中學(xué)生團(tuán)員隊伍,切實加強中學(xué)團(tuán)干部隊伍建設(shè),切實加強中學(xué)共青團(tuán)的工作體系建設(shè)。
第四篇:調(diào)研報告寫作指導(dǎo)調(diào)研報告寫作指導(dǎo)
1.題頁 題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調(diào)查的單位名稱和報告日期。調(diào)查報告的題目應(yīng)盡可能貼切,而又概括地表明調(diào)查項目的性質(zhì)。
2.目錄表
3.調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要 這是整個報告的核心,匝簡短,切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,又可從后面的本文中獲取更多的信息。 有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,有時根據(jù)閱讀者之需要,提出一些合理化建議。
4.本文主體部分 包括整個市場調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容,含調(diào)查使用方法,調(diào)查程序,調(diào)查結(jié)果。對調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格,以及對這些的解釋、分析,要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z句對分析作出描述,結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),推理要有一定的邏輯性。在本文部分,一般必不可少地要對自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,說明清楚,不能含糊其辭。必要的情況下,還需將不足之處對調(diào)查報告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚,以提高整個市場調(diào)查活動的可信度。
第五篇:調(diào)研報告寫作模式《中國義務(wù)教育發(fā)展報告》(11jbgp018)課題組
xxxx(名字根據(jù)調(diào)研題目自行擬定)調(diào)研報告
你本人的名字;學(xué)院;年紀(jì);本科生or研究生;聯(lián)系方式
時間:
地點:
人物:
活動:
目的:
收集到的材料:
備注:此研究進(jìn)展簡報是建立在數(shù)據(jù)和材料初步分析的基礎(chǔ)上,詳細(xì)的情況參見最終的研究成果。
可以呈現(xiàn)圖片(選取有代表性的,不要都呈現(xiàn))
1.xxxx現(xiàn)狀
2.xxxx的成績與特色
3.xxxx面臨的問題與困難
4.對策與建議
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