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公司財(cái)務(wù)個(gè)人小結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-16 06:22:49 | 移動(dòng)端:公司財(cái)務(wù)個(gè)人小結(jié)
第一篇:財(cái)務(wù)個(gè)人工作小結(jié)

財(cái)務(wù)個(gè)人工作小結(jié)

光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個(gè)發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,財(cái)務(wù)個(gè)人工作小結(jié)。然而,近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)***的理論考試的結(jié)果,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”,對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,下面本人查找問(wèn)題如下:

其一、年初至今,財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了***的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績(jī)效管理上力度不夠,出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠;

以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源,財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén),“當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天,作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,作為財(cái)務(wù)管理部門(mén),為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神,工作總結(jié)《財(cái)務(wù)個(gè)人工作小結(jié)》。 我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào):

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。

部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;

二、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)***的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來(lái),人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門(mén)的力量相對(duì)比較薄弱,通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)***的突擊考試,我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對(duì)人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),***的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)***的業(yè)務(wù)管理水平,

會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)***實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理,確定目標(biāo),達(dá)成目標(biāo),加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎(jiǎng)罰分明。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用:

作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名財(cái)務(wù)工作人員,也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對(duì)條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn),在條線中展開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí),我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”,三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”.

五、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支,在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職,認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù).

第二篇:201*年財(cái)務(wù)人員個(gè)人小結(jié)

個(gè)人小結(jié)

時(shí)光荏苒,201*年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……從201*年下半年開(kāi)始接手事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度,回首望,也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

即將過(guò)去的201*年中,在所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界?還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jī),現(xiàn)將本人一年以來(lái)工作總結(jié)的報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆五中全會(huì)精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,積極參加“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”教育活動(dòng)。不斷提高政治理論水平,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),樹(shù)立全心全意為離退休干部服務(wù)的意識(shí)。同時(shí),作為一名入黨積極分子,我將以實(shí)際行動(dòng),積極向黨靠攏,爭(zhēng)取早日成為一名真正的黨員。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3.提高自身的業(yè)務(wù)水平。積極參加人事部門(mén)及財(cái)政部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政政策、預(yù)算會(huì)計(jì)、部門(mén)預(yù)算等業(yè)務(wù)知識(shí),另一方面積極向同系統(tǒng)同行及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教,順利完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

4.不斷改進(jìn)工作方法,堅(jiān)持學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作,做好會(huì)計(jì)工作一年來(lái),本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和所領(lǐng)導(dǎo)

的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放離退休干部及在職人員工資和各項(xiàng)福利待遇,做到無(wú)差錯(cuò);

2.對(duì)外報(bào)銷,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。定期核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)款。

3.每月初向主管部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表、向統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送工資季報(bào),同時(shí)加強(qiáng)與局計(jì)財(cái)處及市財(cái)政社保處專管員聯(lián)系,提出用款申請(qǐng)計(jì)劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。并安排好全年資金使用計(jì)劃。對(duì)經(jīng)費(fèi)資金的使用情況和存在問(wèn)題,經(jīng)常向所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),便于領(lǐng)導(dǎo)的決策。

4認(rèn)真及時(shí)完成并上報(bào)財(cái)政預(yù)算報(bào)表、財(cái)政決算報(bào)表以及其他各項(xiàng)報(bào)表。

5.認(rèn)真準(zhǔn)確做好離退休干部及在職人員各項(xiàng)保險(xiǎn)交納和基數(shù)申報(bào)工作。

6.做好離退休干部及在職人員各項(xiàng)工資調(diào)整工作。

7.下半年根據(jù)市財(cái)政固定資產(chǎn)管理要求制定了所《固定資產(chǎn)管理辦法》,完善了財(cái)務(wù)制度,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。

8.年終做好各類賬冊(cè)及憑證整理與裝訂工作。

9.認(rèn)真做好所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、勤勤懇懇 做好其他后勤服務(wù)工作

我作為軍休三所的一名職工,最重要的是以“為老干部服務(wù)”為主,其次職責(zé)才是一名財(cái)務(wù)人員。這就要求我在除了做好財(cái)務(wù)本職工作的同時(shí),更要做好老干部各項(xiàng)活動(dòng)的后勤保障工作,嚴(yán)格以為老干部服務(wù)為宗旨,將老干部的工作做實(shí)做細(xì)。對(duì)老干部的一些個(gè)人情況自覺(jué)保密。所里有兩個(gè)退休老干部長(zhǎng)期居住在外地,對(duì)于每個(gè)月的工資只知道數(shù)字,而不知道構(gòu)成,幾次通電話,說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題,我在征得她們同意的前提下,將每個(gè)月的工資條通過(guò)emailr 發(fā)到她們子女的手中,然后再轉(zhuǎn)給她們,讓她們對(duì)拿的每筆錢(qián)都能清清楚楚。

在過(guò)去的一年中,我深刻體會(huì)到,作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,要具備相關(guān)的知識(shí)和技能以及高尚的職業(yè)道德;作為一名為老干部服務(wù)人員,就更要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),用心做到最好,從改變中找到創(chuàng)新。在201*年里,我會(huì)做好201*年個(gè)人工作計(jì)劃,多學(xué)習(xí)點(diǎn)離退休干部政策文件,在實(shí)踐中不斷總結(jié),不怕做事,爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開(kāi)展得更好。

201*.12.22

第三篇:財(cái)務(wù)工作個(gè)人小結(jié)

財(cái)務(wù)工作個(gè)人小結(jié)

光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個(gè)發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,財(cái)務(wù)工作個(gè)人小結(jié)。然而,近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任!皠(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”,對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,下面本人查找問(wèn)題如下:

其一、年初至今,財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績(jī)效管理上力度不夠,出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠;

以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源,財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén),“當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!,個(gè)人總結(jié)《財(cái)務(wù)工作個(gè)人小結(jié)》。

“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天,作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,作為財(cái)務(wù)管理部門(mén),為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào):

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。

部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;

二、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來(lái),人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門(mén)的力量相對(duì)比較薄弱,通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對(duì)人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平.

第四篇:財(cái)務(wù)試用期個(gè)人小結(jié)

財(cái)務(wù)試用期個(gè)人小結(jié)

本人在試用期期間,將接手的項(xiàng)目從開(kāi)工至目前發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),按建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求重新核算了一遍,經(jīng)過(guò)重新核算,在原來(lái)只有銀行、現(xiàn)金流水賬的基礎(chǔ)上建立起了人工、材料費(fèi)等成本賬。同時(shí)與與總部的同事將項(xiàng)目與各內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位的往來(lái)賬進(jìn)行核對(duì),經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后,向各關(guān)聯(lián)單位發(fā)送了對(duì)賬詢證函。

試用期里,我制定了一個(gè)財(cái)務(wù)管理辦法,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并實(shí)施后,我們財(cái)務(wù)人員的核算基本上能做到按制度辦事。

工作中,我還注意與同事間的配合,出納人員有不懂的地方詢問(wèn),我能做到有問(wèn)必答,并提出一些合理化建議,在月末對(duì)賬時(shí),財(cái)務(wù)與出納的賬均能做到賬賬相符。

第五篇:201*年財(cái)務(wù)人員個(gè)人小結(jié)

個(gè)人小結(jié)

時(shí)光荏苒,201*年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……從201*年上半年開(kāi)始接手私人企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度,回首望,也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

即將過(guò)去的201*年中,在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界?還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jī),現(xiàn)將本人一年以來(lái)工作總結(jié)的報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3.提高自身的業(yè)務(wù)水平。積極參加人事部門(mén)及財(cái)政部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政政策、預(yù)算會(huì)計(jì)、部門(mén)預(yù)算等業(yè)務(wù)知識(shí),另一方面積極向同系統(tǒng)同行及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教,順利完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

4.不斷改進(jìn)工作方法,堅(jiān)持學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,使自身綜(請(qǐng)收藏好 范 文,請(qǐng)便下次訪問(wèn)www.taixiivf.com)合能力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作,做好會(huì)計(jì)工作一年來(lái),本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和所領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放離退休干部及在職人員工資和各項(xiàng)福利待遇,做到無(wú)差錯(cuò);

2.對(duì)外報(bào)銷,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,賬務(wù)

做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。定期核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)款。

3.每月初向主管部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表、向統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送工資季報(bào),同時(shí)加強(qiáng)與局計(jì)財(cái)處及市財(cái)政社保處專管員聯(lián)系,提出用款申請(qǐng)計(jì)劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。并安排好全年資金使用計(jì)劃。對(duì)經(jīng)費(fèi)資金的使用情況和存在問(wèn)題,經(jīng)常向所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),便于領(lǐng)導(dǎo)的決策。

4認(rèn)真及時(shí)完成并上報(bào)財(cái)政預(yù)算報(bào)表、財(cái)政決算報(bào)表以及其他各項(xiàng)報(bào)表。

5.認(rèn)真準(zhǔn)確做好離退休干部及在職人員各項(xiàng)保險(xiǎn)交納和基數(shù)申報(bào)工作。

6.做好離退休干部及在職人員各項(xiàng)工資調(diào)整工作。

7.下半年根據(jù)市財(cái)政固定資產(chǎn)管理要求制定了所《固定資產(chǎn)管理辦法》,完善了財(cái)務(wù)制度,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。

8.年終做好各類賬冊(cè)及憑證整理與裝訂工作。

9.認(rèn)真做好所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、勤勤懇懇 做好其他后勤服務(wù)工作

我作為軍休三所的一名職工,最重要的是以“為老干部服務(wù)”為主,其次職責(zé)才是一名財(cái)務(wù)人員。這就要求我在除了做好財(cái)務(wù)本職工作的同時(shí),更要做好老干部各項(xiàng)活動(dòng)的后勤保障工作,嚴(yán)格以為老干部服務(wù)為宗旨,將老干部的工作做實(shí)做細(xì)。對(duì)老干部的一些個(gè)人情況自覺(jué)保密。所里有兩個(gè)退休老干部長(zhǎng)期居住在外地,對(duì)于每個(gè)月的工資只知道數(shù)字,而不知道構(gòu)成,幾次通電話,說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題,我在征得她們同意的前提下,將每個(gè)月的工資條通過(guò)emailr 發(fā)到她們子女的手中,然后再轉(zhuǎn)給她們,讓她們對(duì)拿的每筆錢(qián)都能清清楚楚。

在過(guò)去的一年中,我深刻體會(huì)到,作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,要具備相關(guān)的知識(shí)和技能以及高尚的職業(yè)道德;作為一名為老干部服務(wù)人員,就更要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),用心做到最好,從改變中找到創(chuàng)新。在201*年里,我會(huì)做好201*年個(gè)人工作計(jì)劃,多學(xué)習(xí)

點(diǎn)離退休干部政策文件,在實(shí)踐中不斷總結(jié),不怕做事,爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開(kāi)展得更好。

201*.12.22

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