第一篇：礦業(yè)公司分管人事、財務、工會副總經理個人工作總結

礦業(yè)公司分管人事、財務、工會副總經理個人工作總結

201*年，本人在礦業(yè)股份有限公司，任公司副總經理分管人事、財務，并兼任黨支部書記副書記及工會主席等職務。在全年的工作中，能做到廉潔敬業(yè)，較好地完成了本職工作，全力支持公司主要領導的工作，為公司全面完成年度工作任務作出了自身應有的貢獻。現(xiàn)將全年的學習、工作情況總結

匯報如下。

一、理論學習和思想政治表現(xiàn)

1．繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并重點學習黨十七屆四中全會、五中全會精神，努力保持思想上與黨員央的一致。通過學習黨性修養(yǎng)進一步提高，對黨的宗旨、黨在當代的中心任務和主要政策方針、基層黨員職責等有了更深、更全面的理解。

2．認真學習國土部4+2文件，對行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策走向有更好的理解。結合自身工作實際，撰寫調研報告2篇，通過調研報告的寫作，促使對公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應對環(huán)境變化等方面進行了認真的思考。

3．認真閱讀《中國速度——ece樣本》，該書以華東地勘局近幾年的改革與發(fā)展為線，在理論上進行了高度歸納。通過該書的閱讀，對華東地勘局的戰(zhàn)略調整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發(fā)展戰(zhàn)略圖景等有了全面的理解，使自身全局觀念有了進一步的提高。

二、勤懇認真，較好地履行了自身職責

201*年，金東公司按照華東地勘局的決策，穩(wěn)定生產經營，實施重大資產重組，積極推進上市進程。作為公司董事會和經營班子成員，配合主要領導較好地完成了本職工作。

（一）人事、財務工作：分管公司人事、財務工作。推動了公司薪酬制度改革，進一步規(guī)范公司人事管理制度，激勵員工更好地為公司工作；按計劃引進多名大學畢業(yè)生，為公司生產經營培養(yǎng)人才。嚴格財務核算，按審計要求規(guī)范財務管理制度，加強財務對生產經營全過程的監(jiān)督，努力節(jié)約成本提高經營效益。

（二）董事會的日常工作：作為董事會秘書，保證了董事會日常工作的順利開展，保持了公司相關信息的準確有序公開；有效地組織了董事會、監(jiān)事會及股東會，負責相關文件的起草，保證了相關議案的順利通過。及時向證監(jiān)局等主管部門報送相關材料，與證券公司、律師事務所、會計師事務所等中介機構保持良好溝通，協(xié)調好相關機構的工作。

（三）參與重大資產重組：參與公司收購浩澤礦業(yè)有限公司資產的重大資產重組的全過程，負責相關資產評估，與律師溝通協(xié)議及有關財務處理工作。配合董事長開展上市有關工作，與戰(zhàn)略投資者進行多次洽談，接待多家戰(zhàn)略投資者到公司考察。

（四）黨支部的日常工作：兼任公司黨支部副書記，負責公司黨支部的日常工作，按計劃發(fā)展新黨員2名，并吸收6名入黨積極分子；主持擬定全年學習計劃，并按公司要求組織學習。作為公司兼職紀檢監(jiān)察員，按上級要求開展黨風廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關領域的專項治理，公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（五）主持工會工作：兼任公司工會主席，團結帶領工會委員會全體委員，發(fā)揮與職工聯(lián)系的紐帶作用，積極推進和諧勞動關系建設；組織職工到世博會考察，開拓了職工的視野；積極幫助困難職工解決生活困難，對特困職工進行定期走訪、幫扶；組織多項文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工團隊精神和凝聚力。

三、保持品質，做到廉潔從業(yè)

（一）認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關于嚴格禁止利用職務便利進行關聯(lián)交易謀取不正當利益的規(guī)定》等有關廉政從業(yè)的文件，領會文件精神實質，熟知文件條款細則。

（二）按上級組織要求，對照文件進行自我嚴格檢查，全年未發(fā)生一起利用職權為個人或家人謀取私利、公款支付個人消費等方面的違紀違規(guī)事項。

（三）遵守社會主義社會公德，尊老愛幼，較好地處理好家庭和工作的關系，做到了家庭和睦。

四、存在的不足

總結201*年工作還存在以下主要不足：

（一）學習不夠系統(tǒng)深入：目前在公司的工作涉及多個領域，雖然也有計劃地進行了學習，但不夠系統(tǒng)深入，還不能作到融會貫通。

（二）黨務工作經驗不足：對于黨務工作特別紀檢監(jiān)察工作經驗不足，沒有較好的工作方面，只能達到完成上級任務的層次。

（三）下基層不夠：由于工作分工的原因，下礦山、選廠生產一線次數(shù)相對較少，對一線生產單位的新情況掌握不夠及時。

第二篇：公司工會財務制度

公司工會財務制度

第一章總則

第一條本制度包括總則、會計科目、憑證及帳薄、工會經費管理辦法、工會經費預算、決算。主要業(yè)務核算、固定資產、財務報表等七章。

第二章會計科目、賃證及帳薄

第二條工會會計記賬一律采用借貸記賬法，會計核算以人民幣為記賬本位幣，以元為金額單位，元以下記至角分，會計核算期間分年度、季度和月份，會計年度、季度和月份采用公歷日期。

第三條各基層工會認真執(zhí)行《工會會計制度》并根據(jù)《工會會計制度》設置會計科目，不得減并或自行增設，不得擅自更改科目名稱，不需要的科目可以不要。

第四條、會計人員對發(fā)生的每項經濟業(yè)務必須取得原始憑證，并對原始憑證進行審核，外業(yè)原始憑證其內容包括：單據(jù)名稱、填制日期、接受單位名稱、業(yè)務內容、數(shù)量、單位和金額，填制單位名稱、公章、和填制人員簽章。還有自制原始憑證，包

括借款單、支票存根、匯款回單等。

根據(jù)無誤的原始憑證填制記賬憑證并認真填寫日期、編號、業(yè)務內容摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)以及制單、復核、記賬人員簽章等。

第五條根據(jù)會計科目設置總分類帳、明細分類帳、銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬及固定資產帳。

第六條整理、裝訂、保存會計資料并及時移交檔案管理部門歸檔保管。

第三章工會經費管理辦法

第七條認真執(zhí)行“基層工會經費使用管理辦法”，經費開支實行工會主席“一支筆”審批原則。

第八條不得“坐支”現(xiàn)金，不能以“白條抵庫”、挪用和私借現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金有超過銀行規(guī)定的限額，現(xiàn)金交納會費、經費的須及時送存開戶銀行。

第九條出差辦事需要領用現(xiàn)金必須按要求填寫“現(xiàn)金借款單”字跡要清楚，項目要齊全，市內辦事原則上要求當日報帳，外埠出差的人員，回津后三天內必須及時到財務部門辦理報帳手續(xù)。

第十條有關人員需要領用支票，要填表寫使用支票申請單。經主席批準后到財務部門領取支票，原則上不準發(fā)放空白支

票。

第十一條領用支票限期內向財務部門辦理報銷手續(xù)，一次支票不能超過兩張，嚴格掌握前帳不報，不再發(fā)放新的支票。

第十二條現(xiàn)金或支票使用后，將收到的原始報銷憑證粘貼在“報銷憑單”上，認真填寫報銷時間、用途、單據(jù)張數(shù)、金額，大寫不得涂改，經審批、用款人匯簽后方可準予報銷。

第十三條及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，定期核對現(xiàn)金和銀行存款余額，編制銀行存款余額調節(jié)表。

第十四條自覺接受經審委及審計部門的監(jiān)督。

第四章工會經費預決算

第十五條預算編制要嚴格執(zhí)行《工會預算管理辦法》的規(guī)定，遵循統(tǒng)籌兼顧、量入為出，保證重點，講究實效的原則，按全總統(tǒng)一規(guī)定的預算格式和(請幫助宣傳好范文 網：www.taixiivf.com)有關要求編報，要發(fā)揮預算在工會經濟活動運行的職能作用，始終貫徹工會經費服務基層，服務職工群眾的思想，編制預算，堅持從實際出發(fā)，以確保職工活動和工會工作的正常開展。

第五章主要業(yè)務核算

第十六條認真以《工會新財務制度》為準則，正確地使用

會計科目，做好會計核算工作。

第六章固定資產

第十七條固定資產一般設備500元以上，專用設備800元以上，使用年限在一年以上，并在使用中，基本保持原有實物形態(tài)的資產，單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物質作為固定資產管理。

第十八條固定資產報廢和報損。固定資產由于正常使用磨損到一定程度，或者由于發(fā)生非常事故受到嚴重損壞，不能繼續(xù)使用和修復按規(guī)定辦理報損報廢。

第十九條報廢一般固定資產時，由工會委員會研究、經審委同意、工會主席簽字批準，特殊的或貴重的固定資產報廢時經技術鑒定后報上級主管部門批準才能報廢注銷。

第二十條固定資產報損，固定資產的短少，如因自然災害等特殊原因造成損失，要寫出書面材料，由工會委員會研究、經審委同意、工會主席簽批。如因責任事故造成損失，直接責任者應負一定的經濟責任。屬于違法行為的應當依法追究嚴肅處理。

第二十一條固定資產報廢后的殘值的處理。經批準報損報廢的固定資產應充分利用，確實不能利用的應變價處理，所得價款應作其它收入賬務處理。

第七章會計報表

第二十二條工會會計報表是反映各級工會財務狀況和工會預算執(zhí)行結果的書面文件，工會會計報表按其反映的不同經濟內容可分為資產負債表，經費收支決算表，往來款項明細表，并附有預算執(zhí)行情況分析表。

第二十三條按時向主管部門上交會計報表。

第八章附則

第二十四條本制度解釋權屬集團公司工會。

第二十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：公司工會財務工作報告

各位代表：

我受公司工會***主席的委托，向大會做第*屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。

自20xx年*月*日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作

大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。工會財務工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎、**市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝!

一、工會經費收支使用情況

(一)經費收入情況。200*年初經費余額*萬元。七年來，公司工會總收入為**萬元。其中：

1.撥繳經費收入**萬元，包括行政和三產。

2.會員會費收繳**萬元。

3.上級工會補助**萬元，主要是：補助購車、辦公費等。

4.行政補助收入**萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。

5.銀行存款利息收入**萬元。

(二)經費支出情況。經費合計總支出為**萬元。其中：

1.上解經費。按照撥繳經費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解**市總工會,共計上解經費**萬元。

2.會員活動費支出**萬元，其主要用于基層分會開展活動。

3.職工活動費支出**萬元。其中：

(1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額**萬元。

(2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額**萬元。

(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額**萬元。

(4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額**萬元。

4.工會業(yè)務費支出**萬元，其中：

(1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用**萬元。

(2)培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用**萬元。

(3)專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用**萬元。

(4)其它業(yè)務費。主要用于工會自身建設方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用**萬元。

(三)經費結余。截至xx年底經費滾動結余**萬元。

二、七年來工會財務工作回顧

(一) 密切聯(lián)系群眾，保持經費撥交渠道的暢通。

工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《**公司工會經費管理辦法》等，積極指導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的規(guī)范化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真了解工會經費收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。

(二)服務中心工作，努力管好、用好工會經費。

本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業(yè)中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務,有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。

(三)科學管理，努力提高經費管理水平。

一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強財務人員的專業(yè)培訓，積極應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現(xiàn)工會資產的信息化管理和工會財務規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中名列前茅。

三、今后五年財務工作的重點

隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。

(一)工會要進一步加強對財務工作的領導。

重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。

(二)堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。

繼續(xù)加強對多經企業(yè)工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經費收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。

(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。

科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經費,自覺接受同級和上級經費審查委員會的監(jiān)督。強化預算約束，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

(四)認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平。

不斷提高財務人員的業(yè)務水平，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力掌握業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。

各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻!

第四篇：cf-icsty公司工會財務制度

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① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

包鋼西創(chuàng)冶金渣公司工會財務管理制度（試行）

為適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，規(guī)范冶金渣公司工會預（決）算會計核算行為，保證會計信息質量，根據(jù)《包鋼西北創(chuàng)業(yè)公司工會財務管理制度（試行）》制定本制度。

第一條工會財務管理工作是在工會主席的直接領導下，依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關財務規(guī)章制度，堅持依法理財、民主管理、勤儉節(jié)約、手續(xù)齊全原則，組織工會財務活動，處理工會經濟關系的一項工會經濟管理工作，從而確保工會經費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項工作的正常開展。

第二條工會財務管理的主要任務是依法多渠道籌集工會活動經費，合理編制工會預算，對預算執(zhí)行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會活動經費的合法性、合理性和有效性。

第三條工會財務收付嚴格執(zhí)行“統(tǒng)一領導、民主管理”體制、工會主席“一枝筆”審批制度，做到票證齊全，手續(xù)完備,要定期公布賬目,接受會員監(jiān)督和經審會審查。

第四條工會會計核算以收付實現(xiàn)制為基礎，權責發(fā)生制為補充。

第五條工會財務人員須具備會計人員上崗證，有財務工作經驗。工會會計、出納必須要分設，錢、財、物要分管。

1、工會會計主要職責是負責本級工會的會計核算、會計監(jiān)

督、財產管理工作和預、決（草案）編報，并對其負責；專業(yè)業(yè)務接受主管領導及上級工會財務部門的雙重指導。

2、工會出納人員主要職責是依法具體辦理本級工會銀行存款、貨幣資金的收付業(yè)務，并負責資產管理、產權登記工作。

3、會計人員調動工作時，必須辦理交接手續(xù)。移交人員應將自己經管的一切憑證、賬簿、表冊、文件、印章、會計軟件及密碼、現(xiàn)金、支票等所有會計資料編制移交清冊，會同領導指定的監(jiān)交人當面向接管人逐項點清，不得封包移交。財會人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得調動或者離職。

第六條工會經費使用和報銷制度

1、按照“經費獨立管理”原則，各單位工會要獨立開設銀行賬戶，實行各單位基層工會獨立核算。

2、 收好、管好、用好各項經費。嚴格財經紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經費的使用效益，收支項目做到日清月結，賬實相符，不截留、挪用工會經費，確保專款專用，做到“用得合理，群眾滿意”。

3、依據(jù)《工會法》規(guī)定，建立工會組織的各單位應按全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，如行政部門無正當理由拖延或拒不繳工會經費的，基層工會或上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

4．使用工會經費者，必須事先經工會主席同意。在報銷時，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經辦人和工會主席簽字并注明報銷事由及經辦日期方可報銷。

第七條工會會費管理制度。

1、工會會員會費按本人工資收入的0、5%交納。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內，各分工會、工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規(guī)定數(shù)額。

2、工會會費由工會小組負責收取，并按季上交各單位工會。

3、工會會費收取應及時列出清單并入賬，會費使用情況應按季公布，并向本級工會委員會或代表大會做出報告，接受審議。

第八條規(guī)范工會會計操作。

1、工會賬戶會計實務按《全總工會會計核算辦法》（下文簡稱《辦法》）執(zhí)行，其會計要素為資產、負債、凈資產、收入、支出五大類，平衡公式為“資產+支出=負債+凈資產+收入”，具體會計科目的使用要求分別按《辦法》規(guī)定的操作標準執(zhí)行，實際操作要符合上級工會財務部門要求和本公司工會業(yè)務實際需要。如支出屬上級工會或行政部門撥付的困難補助、專項活動撥款范疇的，收款時記入“代管資金”，付款時減少該科目余額；除此之外的支出則使用“工會業(yè)務費”、“職工活動費”或“其他支出”等科目。

2、記賬憑證要求合理、合法，真實反映經濟業(yè)務，憑證內容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定正確使用會計科目。除結賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬必須附有原始憑證。更正錯誤的記賬憑證需附更正說明。

3、按照國家統(tǒng)一會計制度和財政部、全國總工會的有關規(guī)定，各單位必須設置會計制度所規(guī)定的一級科目總賬，按照二級科目及子目設置明細賬，另外須單獨設置銀行存款和現(xiàn)金收付的

日記賬，也可以根據(jù)財務管理需要設置其他輔助性賬簿。

4、工會賬戶會計需要編制的會計報表有資產負債表、經費收入支出表、其它相關的增減情況表及上級工會要求的補充資料報表等。會計報表編制后，須及時向上級工會報送，提供真實可靠的財務信息資料。對外報送的財務會計報告（即經費收支決算）必須經過工會經費審查委員會審查、由經費審查委員會主任簽名或蓋章，最后由本級工會主席審定，方可上報、歸檔；工會主席對其真實性、完整性負責。

5、會計憑證及賬冊報表等會計檔案，一律按財政部、國家檔案局規(guī)定的期限保存。保管期滿需銷毀處理時，應編制會計檔案銷毀清冊。

第九條加強財產管理，定期進行財產清查，保證工會資產的安全完整。

1、管理制度。使用年限在一年以上，一般設備單價在500元以上，專用設備單價在800元以上，并在使用過程中基本保持原來物質形態(tài)的資產；或者單位價值雖不足規(guī)定標準，但使用時間在一年以上的大批同類物資，均按固定資產管理。必須登記固定資產總賬及明細賬，并由專人使用和保管。

工會財產每年清點一次，按賬簿記載核對實物；對價值有增減變動和盤盈、盤虧及調入、調出的固定資產，應及時進行賬務處理，實施動態(tài)管理，做到賬實相符、賬賬相符。

2、出借制度。凡工會因集體活動需要，須借出資產的，必須出具借據(jù)，并注明歸還日期，經工會主席簽批同意后借出，管理員保管借據(jù)，按日期催還，出借時間一般不超過十天。

3、賠償制度。財產損壞、遺失照價賠償，遺失按原物新舊程度折價賠償，損壞按修理價賠償。

4、報廢制度。財產年久廢舊，由管理人員向工會委員會提出報廢建議，經工會經費審查委員會組織工會有關人員審查后，作報廢處理，調整固定資金財產明細賬，并報上級工會備案。

第十條做好年度工會財務收支預決算，接受本級經費審查委員會的審查監(jiān)督及基層工會和職工群眾的廣泛監(jiān)督，向本級工會委員會或代表大會定期報告財務工作。

第十一條工會財務管理應自覺遵守財務紀律，保障好工會經費的正常使用，管理好財務檔案，自覺接受同級工會經審會的審查與監(jiān)督。

第十二條本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。

二〇一四年八月十日

第五篇：xx公司工會財務管理制度

xx公司工會財務管理制度

為加強工會財務管理，充分發(fā)揮工會財務在履行工會基本職責中的應有作用，特擬定本制度。

第一條 預算制度

1．工會預算要堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡的原則。根據(jù)上級工會財務的規(guī)定，每年十二月二十五日前編制下年的經費預算。

2．編制預算前，工會委員會必須估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾和公司各部門意見的基礎上，由工會主席召集有關人員，討論研究開支項目與金額，然后編制預算草案，提交經費審查員審查，同意后報送上級工會審批。

第二條 決算制度

1．根據(jù)上級工會財務部門的規(guī)定，每年一月十五日前編制上年度決算。

2．編制決算時，須將上年賬目結清，做到收支平衡，方可編制決算草案，然后交經費審查員審查，同意后準時報上級工會批復。

第三條 經審費審查制度

1．工會經費審查員應代表會員群眾，認真對工會各項經費的收支和財產管理進行審查監(jiān)督，工會每年的預、決算報表連同賬冊憑證以及有關資料，都應主動接受經費審查員審查。

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2．工會對經費審查員提出的意見和建議要認真進行研究，使工會經費使用更加合理、規(guī)范。工會委員會委員應將上級工會規(guī)定的各項要求和制度，以及經費開支范圍和標準等項經費審查員報告，以更好地發(fā)揮經費審查員的檢查監(jiān)督作用。

第四條 工會經費使用和報銷制度

工會經費使用實行工會主席審批制。工會主席因公外出或其他原因不在時，由工會委員會委員代為審批，主席回來時予以及時匯報，便于全面了解經費使用情況，并按年度預算組織收支。

1．使用工會經費必須事先提出請款報告，經工會主席同意方可辦理支款手續(xù)。

2．工會經費的報銷，必須在費用發(fā)生后一周內報賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過一個月，過月者拒絕報銷。

3．在辦理報銷時，必須要有正式單據(jù)，載明所購商品明細項目，在單據(jù)后面幾號具體用途、經辦人員、工會主席的簽字方可報銷。

4．物品采購、驗收、發(fā)放制度。

（1）工會物資大采購，必須按年度預算指標控制，事先編制開展某項活動所需費用計劃，報請領導批準，方可組織落實。

（2）凡工會購買大宗物品，需征得工會主席意見后，再委派相關人員按照陽光采購的方式，按質定價、按量計劃進行采購。發(fā)貨票必須有經辦人、驗收人、審批人簽字，方可辦理報銷手續(xù)。

（3）凡工會各種獎品的發(fā)放，由具體工作人員制定發(fā)放表

一式兩份，經工會主席批準后方可進行。不經工會主席批準，不得隨意發(fā)放各種獎品及紀念品。

（4）獎品發(fā)放后，應將獎品發(fā)放表簽字蓋章，手續(xù)齊全后，本人留存一份，交會計入帳一份。剩余獎品應辦理移交手續(xù)，歸工會內勤人員統(tǒng)一管理，另按規(guī)定程序辦理。

第五條 定期公布制度

1．工會經費的收支情況（收支賬目），每年在工會會員大會上公布一次，廣泛聽取會員群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。

2．召開工會會員大會時，由工會主席向大會作工會財務收支報告或預決算執(zhí)行情況報告，使會員群眾了解工會財務情況，聽取意見和反映，以促進工作。

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