環(huán)保財(cái)務(wù)人事工作個(gè)人總結(jié)
201*年度工作即將結(jié)束,新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。本人特就一年來個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況做一總結(jié)。201*年,本人堅(jiān)持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,F(xiàn)總結(jié)如下:
政治思想方面:思想積極進(jìn)步,政治覺悟高。解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢(shì)下,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì)。勇于解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質(zhì)。
學(xué)習(xí)方面:堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,學(xué)以致用,既積極學(xué)習(xí),又?jǐn)D出時(shí)間來進(jìn)行調(diào)研,提高自身的工作能力。
在現(xiàn)金出納工作的工作中,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與賬目,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù),與銀行及財(cái)政局等相關(guān)部門聯(lián)系,
井然有序地完成各項(xiàng)日常工作。堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核。憑證上必須有經(jīng)手人及領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付,對(duì)不符手續(xù)的憑證不予付款。
在人事、勞資工作中,今年年初配合領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了對(duì)全局干部職工201*年年度考核工作。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及文件的規(guī)定,完成了本年度大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、職稱評(píng)定以及職工退休手續(xù)的跑辦工作。認(rèn)真配合人事部門開展人事檔案整理工作。都說人事檔案是干部職工的另一個(gè)自我,我本著實(shí)事求是,對(duì)干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,在其它同事的協(xié)助下,順利完成了干部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證工作,并對(duì)本年度全局干部職工的年度考核表、工資審批表、職稱評(píng)定表等相關(guān)材料的入檔工作。嚴(yán)格把關(guān),做到不漏檔,不弄虛作假,保證入檔材料的真實(shí)有效。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。在新的一年里,我將更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策、規(guī)(本文來源公文素材庫(kù)Wwww.taixiivf.com)章、制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
201*年12月25日
第二篇:財(cái)務(wù)人事行行政主管試用期工作總結(jié)財(cái)務(wù)主管試用期工作總結(jié)
不知不覺中試用期快要結(jié)束了,回首這一個(gè)多月以來的工作,自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,同時(shí)也存在缺點(diǎn)。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內(nèi)容,總結(jié)自己的得與失,F(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下:
一、工作匯報(bào):
(一)財(cái)務(wù)方面:
1、熟悉了公司財(cái)務(wù)、人事管理制度及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作流程等;
2、熟悉了以前年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)以前年度的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理、歸檔與妥善保管;
3、掌握了公司賬務(wù)處理及各類財(cái)務(wù)報(bào)表之間相互關(guān)系和計(jì)算依據(jù);
4、掌握了工資和獎(jiǎng)金核算制度;
5、掌握了固定資產(chǎn)、低值易耗品、無(wú)形資產(chǎn)、存貨、版權(quán)成本等的攤銷依據(jù)與核算依據(jù)。
6、完成了3月份記賬憑證及賬務(wù)處理工作;并按照稅法規(guī)定,完成了3月份國(guó)稅/地稅/個(gè)稅等相關(guān)稅費(fèi)的計(jì)算與申報(bào)工作;
7、完成了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作;(上海分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)
8、完成了201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作及確定了總分支機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅的分配比例;
9、咨詢上海分公司返稅事宜,并跟蹤返稅結(jié)果(進(jìn)行中);
10、完成第一季度企業(yè)所得稅預(yù)繳工作、第一季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作;
11、依據(jù)銷售及采購(gòu)合同,結(jié)合201*年3月至今的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),完成了往來款項(xiàng)與合同金額的核對(duì)工作(投資方調(diào)查財(cái)務(wù)工作備用);
12、日常財(cái)務(wù)審核及其他臨時(shí)工作;
(二)行政人事方面:
1、了解上海新公司注冊(cè)進(jìn)度并跟進(jìn);
2、整理銀行融資擔(dān)保所需資料并跟進(jìn);
3、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作;
4、編寫的文件、通知、申請(qǐng)、工作總結(jié)等有:
a、綜合管理部3名員工的《崗位職責(zé)說明書》。
b、 關(guān)于201*年度企業(yè)所得稅納稅調(diào)整的申請(qǐng)
c、 關(guān)于節(jié)約員工飲水質(zhì)量和飲水成本的建議
d、關(guān)于對(duì)開具費(fèi)用發(fā)票內(nèi)容的要求的通知
e、關(guān)于員工激勵(lì)方案的申請(qǐng)
f、關(guān)于快遞收發(fā)的管理辦法
g、第二季度員工集體活動(dòng)的初步計(jì)劃方案
h、3月份工作總結(jié)、第二季度工作計(jì)劃等
二、第二季度工作計(jì)劃與安排:
三、工作中存在的不足:
1、財(cái)務(wù)方面:專業(yè)知識(shí)匱乏,數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)管理方面經(jīng)驗(yàn)不足。
改進(jìn)方法:加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),結(jié)合公司財(cái)務(wù)特點(diǎn)要求,及時(shí)與同行業(yè)人士溝通,正
確并合法進(jìn)行財(cái)務(wù)處理工作。
2、行政人事方面:沒有形成系統(tǒng)的管理思路,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),缺乏自信心;與人溝通時(shí),
語(yǔ)言表達(dá)邏輯性較差。
改進(jìn)方法:通過后期具體工作實(shí)踐,不斷積累經(jīng)驗(yàn),同時(shí)多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多溝通;積極參與公司集體活動(dòng),主動(dòng)發(fā)言,樹立自信心,提高語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、業(yè)務(wù)方面:對(duì)于公司業(yè)務(wù)方面了解的不夠深入,不能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給予公司業(yè)務(wù)方面提
供合理的參考意見。
改進(jìn)方法:應(yīng)加強(qiáng)同事間的日常溝通與了解,盡快熟悉公司業(yè)務(wù)內(nèi)容及業(yè)務(wù)范圍。
四、思想與心態(tài):
一個(gè)陌生的工作環(huán)境、一個(gè)陌生的行業(yè)、一個(gè)陌生的公司結(jié)構(gòu)(總/分支機(jī)構(gòu))、一個(gè)不熟悉的稅種,一切的一切,剛開始時(shí)讓我感到陌生與新鮮。經(jīng)過一個(gè)月多的磨合與努力,使陌生變成熟悉,使不知所措變成適應(yīng)。工作中,不斷要求自己擺正心態(tài),以樂觀積極的心態(tài)去面對(duì)一切人和事,這不僅使我的工作能夠順利進(jìn)行,同時(shí)與同事之間能夠相處融洽。
五、總結(jié):
以上是我這一個(gè)多月以來的工作總結(jié)。首先,非常感謝***在工作中給予我的巨大幫助和支持(***曾對(duì)我說您是伯樂,但我自認(rèn)為不是良駒),其次,感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作,雖然有壓力,但我有信心去完成工作任務(wù),因?yàn)橛羞@樣一群人,煥發(fā)著朝氣的為這個(gè)公司注入自己的動(dòng)力,我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。在以后的工作中,我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù),用筆記錄下在這里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,不斷鞭策自己,與公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步!
第三篇:人事人資行政后勤財(cái)務(wù)綜合管理工作總結(jié)201*年綜合管理部工作總結(jié)
201*年,綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引帶領(lǐng)下,在公司各部門和全體員工的積極支持配合下,緊緊圍繞綜合管理部工作職責(zé),結(jié)合公司實(shí)際,不斷提升工作理念,突出工作重點(diǎn),努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮了綜合管理部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用,較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下:
強(qiáng)化自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,促進(jìn)綜合管理部工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)
綜合管理部工作在公司整體經(jīng)營(yíng)管理過程中擔(dān)負(fù)著中樞職
能的作用。綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是綜合管理部工作的重要內(nèi)容,而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)既是綜合管理部的職責(zé)所在,也是提高公司工作效率,順利完成各項(xiàng)任務(wù)的前提。201*年,我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置,不僅日常工作準(zhǔn)確到位,而且在原有基礎(chǔ)上又有了一定的提高。
1、繼續(xù)健全各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高規(guī)范化運(yùn)作水平。綜合管理部工作具有紛繁復(fù)雜、缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)。另外綜合管理部所統(tǒng)籌事物較多,處理問題冗雜,需要及時(shí)針對(duì)不同問題提出相應(yīng)的解決方案和辦法。為此,我們以規(guī)范管理為突破口,努力提高工作效率,緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個(gè)總目標(biāo),對(duì)綜合管理部的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了準(zhǔn)確的定位。
首先,規(guī)范綜合管理部工作的基本原則。要求綜合管理部人員對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí),該走哪個(gè)程序的,不折不扣地按程序辦理,不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉;
其次,規(guī)范綜合管理部工作的實(shí)效性。從建章立制入手,狠抓規(guī)范化管理的落實(shí)。201*年以來,綜合管理部在原有制度的基礎(chǔ)上,又先后擬訂并出臺(tái)了《 公司食堂管理制度》、《 公司考勤管理制度》、《 公司薪酬體系》、《 公司勞務(wù)派遣制度》、 1
《 公司節(jié)假日值班制度》等若干項(xiàng)管理制度及規(guī)范性文件;另外又著重修訂了《 公司員工手冊(cè)》,尤其針對(duì)其中重點(diǎn)、可行的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行,嚴(yán)肅了員工工作紀(jì)律,提高了員工工作效率,加強(qiáng)了員工責(zé)任心。在具體工作中,圍繞人事、行政、財(cái)務(wù)、庫(kù)房,以規(guī)范化建設(shè)為要求,在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對(duì)會(huì)議材料、會(huì)議秩序等項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡(jiǎn)的結(jié)構(gòu)安排;對(duì)起草的文件材料做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng);對(duì)通知等公文的處理做到了準(zhǔn)確規(guī)范,傳遞迅速。規(guī)范化水平的提高,確保了綜合管理部日常工作正常有序,上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢,為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供了可靠的保障。
2、不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),在提高預(yù)見性上下功夫,增強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到,缺乏超前意識(shí),工作被動(dòng)應(yīng)付,是影響綜合管理部工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。要克服懶惰思想,銳意進(jìn)取,就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,力爭(zhēng)在某些情況的把握上,在主動(dòng)服務(wù)上,都能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。自綜合管理部成立以來,除日常工作內(nèi)容不必做計(jì)劃、突發(fā)性工作任務(wù)無(wú)法做計(jì)劃外,其他各項(xiàng)工作我們都要在每月的月初做出計(jì)劃安排。提前預(yù)見工作、計(jì)劃工作,大大提高了工作的主動(dòng)性。
3、在工作作風(fēng)上求真、求實(shí),增強(qiáng)工作的實(shí)效性。我們綜合管理部是一個(gè)由4名女同志和1名男同志組成的直接關(guān)系內(nèi)外鏈接的部門,我們的工作作風(fēng)代表著綜合管理部、代表著各位領(lǐng)導(dǎo),更代表著公司的形象。所以201*年以來,我們本著“樹形象,能辦事”的原則,積極開展各項(xiàng)日常及突發(fā)工作,為部門爭(zhēng)光彩、為領(lǐng)導(dǎo)排憂難、為公司樹形象。全年參加全國(guó)、省、市、區(qū)各項(xiàng)會(huì)議30余次,上報(bào)各項(xiàng)申請(qǐng)、情況說明、表格報(bào)告百余份,涉及天鵝灣小區(qū)體育設(shè)施建設(shè),哈爾濱市衛(wèi)生城建設(shè),黑龍江省花園小區(qū)建設(shè),道里區(qū)平安社區(qū)建設(shè),市級(jí)、區(qū)級(jí)優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)創(chuàng)建,物業(yè)評(píng)級(jí)問題,信用保證金減免申請(qǐng),勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同說明,薪酬體系報(bào)表,五險(xiǎn)報(bào)表等繁雜內(nèi)容。
作為擔(dān)負(fù)著公司政務(wù)和行政工作的綜合管理部,我們重點(diǎn)做
了以下幾個(gè)方面的工作:
1、加強(qiáng)了綜合管理部秘書工作職能。在接收信息、處理信息、利用信息和溝通信息方面能夠做到及時(shí)上報(bào)、處理、反饋。
2、加強(qiáng)了綜合管理部印信管理。印章是公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)權(quán)限的象征,具有權(quán)威、證明和標(biāo)志的作用。因此,我們嚴(yán)格了印信的管理,健全了制度,并嚴(yán)格了審批手續(xù)。收發(fā)文的處理和文件的管理也是綜合管理部工作的重要組成部分,一年來,我們嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作,完成了近300份文件的接收、登記、擬辦、批辦、篩選、分送、傳閱、催辦、收集、核稿、編號(hào)、印制、分裝和發(fā)放工作,并按要求對(duì)文件的復(fù)制、借閱和歸檔等進(jìn)行了嚴(yán)格的管理,達(dá)到了科學(xué)化和規(guī)范化要求。
3、加強(qiáng)了各類人員的保險(xiǎn)相關(guān)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)各有關(guān)政策精神,逐月按時(shí)做好各類參保人員的變動(dòng)審批、繳納基金核定及繳費(fèi)金額按單位分劈等相關(guān)工作,耐心解答各類人員在持卡就醫(yī)過程中出現(xiàn)的問題,確保各類人員順利享受醫(yī)保待遇。
4、加強(qiáng)了后勤服務(wù)工作。后勤服務(wù)工作是綜合管理部工作的有機(jī)組成部分,是整個(gè)綜合管理部管理鏈條中的重要一環(huán),我們的原則是:盡一切可能節(jié)約開支,把錢花在刀刃上,確保公司工作的正常運(yùn)行。因此,一年來,我們加強(qiáng)了對(duì)水費(fèi)、電費(fèi)及取暖費(fèi)等有關(guān)辦公生活費(fèi)用的核算;在辦公用品的管理上,我們制定并下發(fā)了嚴(yán)格的管理制度,認(rèn)真抓好了計(jì)劃、購(gòu)置、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的工作,對(duì)辦公易耗品實(shí)行定額包干,既節(jié)省了開支,又保證了各部門、員工工作之所需。今年還對(duì)全公司的辦公設(shè)施進(jìn)行了一次全面核查,進(jìn)一步加強(qiáng)了全公司辦公設(shè)施的管理;在車輛方面,進(jìn)行統(tǒng)一集中管理,保障了車輛使用過程中各項(xiàng)問題、文件等的管理工作,做到按時(shí)提醒,提前辦理;在環(huán)境管理上,我們重點(diǎn)加強(qiáng)了物業(yè)辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作,使公司各個(gè)角落都保持整齊潔凈,為公司廣大職工提供了一個(gè)優(yōu)美干凈的辦公環(huán)境;在公共服務(wù)部門管理上,我們加強(qiáng)了電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)的管理,正在籌備制定限額辦法,進(jìn)一步降低上述費(fèi)用;加強(qiáng)了食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的管理,對(duì)炊事員嚴(yán)格進(jìn)行體檢,對(duì)
食堂用具堅(jiān)持定期消毒,飯菜花樣做到按季按月更新。
強(qiáng)化外部聯(lián)系,營(yíng)造良好環(huán)境,為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和保障
綜合管理部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,綜合管理部工作無(wú)小事,事事處處都代表著公司的形象。因此,我們遵循“態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗”的原則,始終把加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮職能的關(guān)鍵點(diǎn)來抓,注重溝通協(xié)調(diào)工作。
201*年在 公司工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢、稅務(wù)登記證年檢、物業(yè)資質(zhì)證書年檢、公司基本賬戶年檢、公司輔助戶年檢、車輛登記管理等方面通力合作,上下齊心,眾志成城,又快、又好、又省的完成了各項(xiàng)工作內(nèi)容。
在具體工作中,我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),做到加強(qiáng)與上級(jí)主管部門、各單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)了解各上級(jí)主管部門的工作動(dòng)態(tài)和要求,學(xué)習(xí)借鑒各內(nèi)、外部單位的經(jīng)驗(yàn),積極爭(zhēng)取、融合各方面有力因素為公司發(fā)展服務(wù)。
201*年全年,綜合管理部與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市住房保障和房產(chǎn)管理局、哈爾濱市物價(jià)局、哈爾濱市道里區(qū)物業(yè)管理處、哈爾濱市道里區(qū)勞動(dòng)局、哈爾濱市工商行政管理局道里分局、哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、哈爾濱市道里區(qū)地稅局、哈爾濱市道里區(qū)工農(nóng)街道辦事處,哈爾濱市天鵝灣社區(qū)、哈爾濱市人才局及哈爾濱市各大、中專院校等政府機(jī)關(guān)、組織機(jī)構(gòu)建立了良好的合作、協(xié)作關(guān)系。
在天鵝灣赫郡項(xiàng)目招標(biāo)、園區(qū)亮化工程、各部門統(tǒng)一換裝、園區(qū)垃圾桶采購(gòu)、天鵝灣小區(qū)地庫(kù)車位定價(jià)等工作中,我們積極開拓、實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,做好工作,攻堅(jiān)克難,按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成了各項(xiàng)工作。
回顧201*年,我們雖然做了大量的工作,取得了一定的成績(jī),但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點(diǎn):
1、企業(yè)文化建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng);
2、各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善。
201*年,我們將緊緊圍繞公司發(fā)展大局,努力增強(qiáng)主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使各項(xiàng)工作全面上水平,服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階,更好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,同各兄弟部室和各基層單位一道,為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
公司
綜合管理部
二〇一四年十二月十九日
第四篇:礦業(yè)公司分管人事、財(cái)務(wù)、工會(huì)副總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)礦業(yè)公司分管人事、財(cái)務(wù)、工會(huì)副總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)
201*年,本人在礦業(yè)股份有限公司,任公司副總經(jīng)理分管人事、財(cái)務(wù),并兼任黨支部書記副書記及工會(huì)主席等職務(wù)。在全年的工作中,能做到廉潔敬業(yè),較好地完成了本職工作,全力支持公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,為公司全面完成年度工作任務(wù)作出了自身應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)將全年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)
匯報(bào)如下。
一、理論學(xué)習(xí)和思想政治表現(xiàn)
1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,并重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨十七屆四中全會(huì)、五中全會(huì)精神,努力保持思想上與黨員央的一致。通過學(xué)習(xí)黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高,對(duì)黨的宗旨、黨在當(dāng)代的中心任務(wù)和主要政策方針、基層黨員職責(zé)等有了更深、更全面的理解。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)土部4+2文件,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家政策走向有更好的理解。結(jié)合自身工作實(shí)際,撰寫調(diào)研報(bào)告2篇,通過調(diào)研報(bào)告的寫作,促使對(duì)公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應(yīng)對(duì)環(huán)境變化等方面進(jìn)行了認(rèn)真的思考。
3.認(rèn)真閱讀《中國(guó)速度——ece樣本》,該書以華東地勘局近幾年的改革與發(fā)展為線,在理論上進(jìn)行了高度歸納。通過該書的閱讀,對(duì)華東地勘局的戰(zhàn)略調(diào)整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發(fā)展戰(zhàn)略圖景等有了全面的理解,使自身全局觀念有了進(jìn)一步的提高。
二、勤懇認(rèn)真,較好地履行了自身職責(zé)
201*年,金東公司按照華東地勘局的決策,穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),實(shí)施重大資產(chǎn)重組,積極推進(jìn)上市進(jìn)程。作為公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子成員,配合主要領(lǐng)導(dǎo)較好地完成了本職工作。
(一)人事、財(cái)務(wù)工作:分管公司人事、財(cái)務(wù)工作。推動(dòng)了公司薪酬制度改革,進(jìn)一步規(guī)范公司人事管理制度,激勵(lì)員工更好地為公司工作;按計(jì)劃引進(jìn)多名大學(xué)畢業(yè)生,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)人才。嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算,按審計(jì)要求規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程的監(jiān)督,努力節(jié)約成本提高經(jīng)營(yíng)效益。
(二)董事會(huì)的日常工作:作為董事會(huì)秘書,保證了董事會(huì)日常工作的順利開展,保持了公司相關(guān)信息的準(zhǔn)確有序公開;有效地組織了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及股東會(huì),負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草,保證了相關(guān)議案的順利通過。及時(shí)向證監(jiān)局等主管部門報(bào)送相關(guān)材料,與證券公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)保持良好溝通,協(xié)調(diào)好相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作。
(三)參與重大資產(chǎn)重組:參與公司收購(gòu)浩澤礦業(yè)有限公司資產(chǎn)的重大資產(chǎn)重組的全過程,負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估,與律師溝通協(xié)議及有關(guān)財(cái)務(wù)處理工作。配合董事長(zhǎng)開展上市有關(guān)工作,與戰(zhàn)略投資者進(jìn)行多次洽談,接待多家戰(zhàn)略投資者到公司考察。
(四)黨支部的日常工作:兼任公司黨支部副書記,負(fù)責(zé)公司黨支部的日常工作,按計(jì)劃發(fā)展新黨員2名,并吸收6名入黨積極分子;主持?jǐn)M定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃,并按公司要求組織學(xué)習(xí)。作為公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,按上級(jí)要求開展黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關(guān)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理,公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)主持工會(huì)工作:兼任公司工會(huì)主席,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)委員會(huì)全體委員,發(fā)揮與職工聯(lián)系的紐帶作用,積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè);組織職工到世博會(huì)考察,開拓了職工的視野;積極幫助困難職工解決生活困難,對(duì)特困職工進(jìn)行定期走訪、幫扶;組織多項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。
三、保持品質(zhì),做到廉潔從業(yè)
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)便利進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定》等有關(guān)廉政從業(yè)的文件,領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì),熟知文件條款細(xì)則。
(二)按上級(jí)組織要求,對(duì)照文件進(jìn)行自我嚴(yán)格檢查,全年未發(fā)生一起利用職權(quán)為個(gè)人或家人謀取私利、公款支付個(gè)人消費(fèi)等方面的違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)。
(三)遵守社會(huì)主義社會(huì)公德,尊老愛幼,較好地處理好家庭和工作的關(guān)系,做到了家庭和睦。
四、存在的不足
總結(jié)201*年工作還存在以下主要不足:
(一)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入:目前在公司的工作涉及多個(gè)領(lǐng)域,雖然也有計(jì)劃地進(jìn)行了學(xué)習(xí),但不夠系統(tǒng)深入,還不能作到融會(huì)貫通。
(二)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足:對(duì)于黨務(wù)工作特別紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)不足,沒有較好的工作方面,只能達(dá)到完成上級(jí)任務(wù)的層次。
(三)下基層不夠:由于工作分工的原因,下礦山、選廠生產(chǎn)一線次數(shù)相對(duì)較少,對(duì)一線生產(chǎn)單位的新情況掌握不夠及時(shí)。
第五篇:麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作總結(jié)麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作總結(jié)
我局黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加大公開范圍,豐富公開內(nèi)容,規(guī)范公開程序,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查力度。多年來,通過不斷完善和落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)制度,有力地促進(jìn)了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的有效開展,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、健全組織,落實(shí)責(zé)任
黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作做得如何,關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo),建立強(qiáng)有力的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織,是加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作的核心內(nèi)容。自201*年底新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,將黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作列入局重要議事日程,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)力量,成立了以局黨組書記、副局長(zhǎng)吐爾遜〃買買提任組長(zhǎng),局黨組副書記、局長(zhǎng)郭月華任副組長(zhǎng),其他副職及各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開辦公室,進(jìn)行了分工,落實(shí)了責(zé)任。黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開辦公室按照五結(jié)合要求開展黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作:一是堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開相結(jié)合;二是堅(jiān)持推行政務(wù)公開與維護(hù)職工利益結(jié)合;三是堅(jiān)持推行局務(wù)公開與依法行政相結(jié)合;四是堅(jiān)持推行局務(wù)公開與促進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障創(chuàng)新與發(fā)展相結(jié)合;五是堅(jiān)持推行局務(wù)公開與從源頭預(yù)防和治理腐敗相結(jié)合,并加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查,真正做到了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,確保
了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作的深入開展。
二、搞好制度建設(shè),規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開
建立健全黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開各項(xiàng)制度,是保證黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。我局在調(diào)整充實(shí)局黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的同時(shí),把黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開與建章立制結(jié)合起來,把工作的重心放在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上,從人、財(cái)、物的管理到文書檔案收發(fā),從資金項(xiàng)目安排到日常事務(wù)支出,從政治紀(jì)律約束到出勤登記公示,從廉潔從政要求到接待群眾熱情,從文明單位創(chuàng)建到機(jī)關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定,印制成冊(cè)人手一份,形成系統(tǒng)的工作長(zhǎng)效機(jī)制,從而使黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作有章可循。
同時(shí),根據(jù)工作實(shí)際和要求,對(duì)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開進(jìn)一步進(jìn)行了規(guī)范。一是制定黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則,對(duì)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)內(nèi)容、方法措施等作了具體規(guī)定,為黨政務(wù)公開工作的有序運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。二是完善了政務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。不僅在局一樓設(shè)立了舉報(bào)箱,公布了舉報(bào)電話,還在辦公大廳監(jiān)督欄內(nèi)公開了業(yè)務(wù)范圍和辦事程序。三是建立了首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制和限時(shí)辦結(jié)制等制度,制定責(zé)任追究辦法。我們通過完善工作機(jī)構(gòu)、建全規(guī)章制度、明確工作職責(zé),使黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作在規(guī)范化條件下得到了有效開展。
三、突出重點(diǎn),抓住熱點(diǎn),難點(diǎn)問題公開
能不能真正做到黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開,關(guān)鍵看落實(shí)。我們始終堅(jiān)持把廣大職工關(guān)心的、最想了解的“熱點(diǎn)”問題,與職工切身利益
密切相關(guān)的“難點(diǎn)”問題作為局黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開的重點(diǎn),嚴(yán)格按照規(guī)范要求搞好公開,并及時(shí)采納職工群眾的合理化建議,進(jìn)一步改進(jìn)工作,做到公開規(guī)范性、全面性、真實(shí)性,把單位內(nèi)部的主要工作,置于社會(huì)的有效監(jiān)督之下,特別是對(duì)于干部群眾普遍關(guān)注的事業(yè)單位招聘、工資調(diào)整、職稱評(píng)定、提前退休、社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)改革、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)民工維權(quán)等牽涉廣大職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)對(duì)社會(huì)公開,進(jìn)行“陽(yáng)光”操作,給群眾一個(gè)明白,增加了社會(huì)和諧,加深了黨和群眾的關(guān)系。一是人事勞動(dòng)工作對(duì)社會(huì)公開的內(nèi)容包括:?jiǎn)挝宦氊?zé),辦事程序,工作人員的職責(zé)、職務(wù),收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)承諾,黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開;二是加強(qiáng)內(nèi)部工作公開,對(duì)本單位公開的內(nèi)容包括:?jiǎn)挝粯I(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策,財(cái)務(wù)管理和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表,特別狠抓了財(cái)務(wù)支出公開,實(shí)行大筆資金集體研究制。在公開時(shí)間上,與公開的內(nèi)容相適應(yīng),對(duì)社會(huì)公開欄制度性、政策性的內(nèi)容長(zhǎng)期公開,除了新的法律、法規(guī)出臺(tái)和人員變動(dòng)外基本上不變,對(duì)本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時(shí)公開。
四、搞好形式創(chuàng)新,深化黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開
我局從創(chuàng)新機(jī)制入手,把實(shí)現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責(zé)任型、服務(wù)型職能轉(zhuǎn)變作為黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開的著力點(diǎn)貫穿始終,牢牢抓住重要環(huán)節(jié)。為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán),設(shè)立意見箱,公布舉報(bào)電話,在公開的方式上不拘一格。一是堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)公開。利用局內(nèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)在電子政務(wù)平臺(tái)上公開,對(duì)涉及人事勞動(dòng)工作職能的法律
法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網(wǎng)絡(luò)公開為主。二是召開會(huì)議公開。堅(jiān)持每月一次辦公會(huì)制度,不定期召開辦公會(huì)、干部職工大會(huì)、黨員大會(huì),通報(bào)階段工作的進(jìn)展情況,讓干部職工了解全局工作。三是以公示欄公開。局內(nèi)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)除會(huì)議公開外,以公開欄對(duì)全局工作進(jìn)行公開、交流和部署,推動(dòng)機(jī)關(guān)工作透明度。四是印發(fā)文件、印發(fā)工作信息公開。通過印發(fā)文件、信息,報(bào)送工作動(dòng)態(tài),在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)及時(shí)將群眾關(guān)心和應(yīng)知的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)向大家公開,從而努力服務(wù)群眾,接受群眾監(jiān)督。
五、加強(qiáng)監(jiān)督和考核,確保落實(shí)效果
為了使黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開取得實(shí)效,我們組織開展與服務(wù)對(duì)象換位思考,從群眾最需要的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起,不讓差錯(cuò)在我手里發(fā)生,不讓工作在我這里延誤,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓機(jī)關(guān)聲譽(yù)在我這里受影響,不讓形象在我手里受到損害等教育活動(dòng),在監(jiān)督保障和責(zé)任追究上,設(shè)立了舉報(bào)監(jiān)督電話,聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)督員。同時(shí),堅(jiān)持把推動(dòng)政務(wù)公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任制和干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,并將考核結(jié)果作為干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)不按政務(wù)公開辦事或搞假公開,只公開一般事項(xiàng)而不公開重點(diǎn)事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應(yīng)付等違規(guī)違紀(jì)行為,堅(jiān)決追究責(zé)任。
通過近幾年的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開,使我們深深的體會(huì)到:對(duì)內(nèi)公開,陽(yáng)光操作,消除了職工的疑惑,凝聚了人心,使職工明白,
領(lǐng)導(dǎo)清白,加深了職工與領(lǐng)導(dǎo)的感情,提高了廣大干部的工作熱情。對(duì)外公開,塑造了良好形象,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。同時(shí),在工作中也存在一些不足:如公開的內(nèi)容不夠廣泛,檢查監(jiān)督的力度不夠大等。今后我局將逐步擴(kuò)大公開的內(nèi)容,真正立足于服務(wù)群眾,立足于接受群眾監(jiān)督,立足于解決問題,在辦實(shí)事、見實(shí)效上下功夫。
麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
201*年11月23日
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