安全部201*年年中總結(jié)

201*年上半年安全部始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹“誰生產(chǎn)、誰負責(zé)，誰經(jīng)營、誰負責(zé)，不安全，不生產(chǎn)”、“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的原則，順利完成責(zé)任目標（①職工千人死亡率0；②職工千人重傷率0.35；③無火災(zāi)、交通、觸電、機械傷害等案件（事故）發(fā)生；④無塔吊、物料提升機、施工電梯、腳手架、高模板、深基坑、土石方、隧道等工程發(fā)生坍塌事故）。

一、完成工作情況包括：

（1）為落實安全生產(chǎn)責(zé)任以及保證直管部安全管理運行順利，完成《安全生產(chǎn)管理體系》編制，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）按照《安全生產(chǎn)管理體系》制度，對所含項目實施安全管理監(jiān)控，形成管理痕跡資料。

（3）協(xié)同公司安全部開展組織多項安全主題行動，積極傳達落實相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)部門、各級領(lǐng)導(dǎo)指示要求，監(jiān)督各項目落實完成情況。

二、201*年下半年的安全工作計劃

（1）參照所轄各項目特點，編制有針對性的檢查排查隱患行動

計劃，并按照計劃實施。

（2）督促各項目部對新入場職民工的入場登記以及安全教育培

訓(xùn)、安全技術(shù)交底、風(fēng)險告知等安全管理基礎(chǔ)工作的落實。

（3）注重對職工安全管理素質(zhì)提升，積極參加參與公司組織的各類安全培訓(xùn)活動，或采取聘請專家等形式對各項目進行具有針對性的安全教育培訓(xùn)。

（3）按照安全責(zé)任考核制度，對各級職員進行考核，按制度采用激勵機制對考評結(jié)果獎勵或處罰，創(chuàng)建“人人懂安全、人人講安全，人人管安全”的良好風(fēng)氣。

（4）完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)、部門交代的任務(wù)。

201*年的安全管理以“安全發(fā)展.生命至上”建設(shè)活動為載體，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標準落實到各個項目，將“安全生產(chǎn)責(zé)任制”、“一崗雙責(zé)制度”真正落到實處，全面夯實安全工作基礎(chǔ)，力爭平穩(wěn)完成年度安全管理責(zé)任目標，助推公司目標實現(xiàn)。

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